• 15k-30k·20薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责VR三维重建产品的市场开发、客户维护等工作,促进业绩目标达成; 2、制定个人年度销售计划,并根据客户特性,提出相应的解决方案; 3、负责收集整理市场和客户信息、掌握其发展动态,研究分析市场发展情况,积极给到公司及产品相关反馈; 任职要求: 1、本科以上学历,拥有3年以上销售经验,具备To B/解决方案等销售经验; 2、具备国内外能源、电力、政务、公安、应急、工业等行业客户资源及渠道经验者优先; 3、具备良好的商务谈判和沟通能力,能引导客户达成共识; 4、有较强的内部协作能力,能够整合各种资源达成目标。
  • 15k-30k·20薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责VR/三维重建软件服务,硬件,解决方案等产品的销售,行业市场开发、客户维护等工作,促进业绩目标达成; 2、制定个人年度销售计划,并根据客户特性,提出相应的解决方案。 任职要求: 1、本科以上学历,拥有3年以上销售经验,具备To B/解决方案等销售经验; 2、具备国内外能源,电力,制造业,应急,政府,安全,商业空间等行业客户资源及渠道经验者优先; 3、具备良好的商务谈判和沟通能力,能引导客户达成共识。 如视介绍 如视是致力于通过三维重建技术,采集物理空间的数据,打造AI设计能力,提供空间数字化解决方案的科技公司。如视的核心业务领域包括: 1)三维空间采集设备, 2)三维空间重建解决方案, 3)基于数字空间的识别、解读和交互方案, 4)基于数字空间的AI设计和视效模拟方案。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    移动互联网,其他 / 未融资 / 2000人以上
    职位名称:房产销售精英 工作职责: 1. 负责房屋销售,包括寻找潜在客户、了解客户需求、提供房屋信息、协商房价和销售合同等。 2. 参与销售过程中的各个环节,包括安排看房、跟进客户需求、与客户沟通和协商、处理客户问题和投诉等。 3. 维护与客户的关系,后续的沟通和跟进工作。 职位要求: 1. 市场营销、房地产等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通和协调能力,具备一定的市场分析能力。 3. 熟练掌握房地产市场行情,了解房屋销售流程。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,善于处理客户问题和投诉。 5. 熟练使用办公软件和销售系统,具备基本的网络知识。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    移动互联网,其他 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;[薪资待遇] 1.基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受享受底薪 4500- 5500元; 2. A1及以.上级别员工:享受保障薪资2000~6000+有责提成25%~82% 还有五险-金+免费体检+关爱基金+孝顺金,师父一对一带教+全方位技能培训 [完善的职业晋升计划及空间-内部晋升] 1:管理层:经纪人→店经理-→商圈经理-→区董-→营业总监-→分公司总经理; 2:业务线:经纪人一-高级经纪人一资深经纪人(提成比例逐级增加)
  • 25k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据战略及组织能力要求进行人才相关诊断,设计人才发展解决方案(包括但不限于人才策略、标准与任职资格、职崖路径、人才盘点、梯队建设等),赋能BP并推动实施 2、建立关键人群的岗位画像,优化能力模型与人才标准,完善识别、评价体系及配套机制 3、掌握人才测评相关方法及工具,推动梯队与人才库建设,制定方案并实施高潜培养等重点人才项目4、定期调研标杆企业,产出对标洞察,为组织和人才工作的优化迭代提供输入
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
    -一、职位描述: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务; 2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;   二、任职要求: 1、年龄20周岁以上,大专、本科及以上学历,热爱销售工作; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;   三、薪资待遇: 1、A0级别员工:薪资本科5500、专科4500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月; 2、 A1及以上级别员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成25%~70%。   四、公司福利: 1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等; 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展  五、优势描述---加入我们,你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会); 3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用) 4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变) -------------------------------------------------------------------------------
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责北京公司处理员工工伤、退休、补缴业务的流程梳理及业务指导; 2、负责北京公司社保、公积金费用的统计和核查; 3、统筹北京公司社保、公积金年审、劳动监察年审工作; 4、为服务台提供政策咨询相关知识,协助处理社保、公积金相关业务纠纷; 5、处理员工社保投诉、社保稽查等工作,与各政府单位、办事机构保持良好的合作关系 6、根据国家政策及公司内部社保公积金托政策,为公司规避用工风险提供合理建议。 任职要求: 1、3年以上社保岗位工作经验,熟知五险一金相关业务知识 2、精通退休、补缴、工伤等服务业务的办理流程 3、有社保业务相关政府部门、办事机构工作经验者优先 4、有大型供应商社保、公积金业务处理组工作经验者优先 5、熟练使用 word 、 excel 等办公软件 6、工作细致认真,责任心强,良好的沟通表达能力、人际交往能力;
  • 11k-22k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网 不限 / D轮及以上 / 2000人以上
    销售助理 (房地产业) 必要条件: 年龄22-55周岁 1、*****本科,******,及以上学历,学信网可查 2、试用期6000 五险两金 3、转正关于项目+产品,客户维护,提成30%-75% 4、工作时间9:30-7:00 午休2小时,月休息5天 5、亲子寒暑假 6、工作一年以上月薪1.5-2.2W,依据个人能力上不封顶 7、免费岗前培训(培训基地4人间 包吃住免费)
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    不限 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的“潜力;
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    不限 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的“潜力;
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    不限 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的“潜力;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职资格】1、性别、专业不限,年龄20-40周岁,**专科以上学历;2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折;4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心;5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑【职位描述】1、不再茫然电话,你为客户提供线上线下房产买卖服务;2、不再苦苦等待,客户手机预约,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;3、你要成为客户的知音,了解客户需求,提供合适房源;4、你要及时接受客户预约,陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;5、你不会单枪匹马,同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作,有助攻,更成功!【加入链家大家庭的福利】薪资:1、A0级别员工:无责任底薪4500—5500元(实习期1-6个月);A1及以上级别员工:(35%-70%)高额提成,享受保障薪资3000元-6000元2、惊喜连连:各种现金奖励+五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金)+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报;晋升:完善的职业晋升计划及空间(经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为优秀领导者!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假!3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!成都链家期待与您共同成长!Lianjia.链家大家庭,我们需要敢梦敢拼的你!【链家的梦想】让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们较大的梦想。我们珍惜每一位客户的托付,客户的信赖是我们较大的动力。我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与执着,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让房产交易变得更加轻松和愉悦!【JionUs】我们拥有资深的企业背景,雄厚的企业平台支持,巨大的商业发展潜能;我们拥有强大的核心竞争力,一直占据同行的前列;我们的拥有较牛的团队,在这里和他们一起挥洒青春热血,追逐梦想的巅峰;我们拥有广阔的晋升渠道,只要你肯努力肯付出就能一步高升;我们拥有完善的培训体系,全方位的培训课程让你迅速实现自我增值;链家——恋家,加入我们这个大家庭,让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾;
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    移动互联网,其他 / 未融资 / 2000人以上
    1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;[薪资待遇] 1.基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受享受底薪 4500- 5500元; 2. A1及以.上级别员工:享受保障薪资2000~6000+有责提成25%~82% 还有五险-金+免费体检+关爱基金+孝顺金,师父一对一带教+全方位技能培训 [完善的职业晋升计划及空间-内部晋升] 1:管理层:经纪人→店经理-→商圈经理-→区董-→营业总监-→分公司总经理; 2:业务线:经纪人一-高级经纪人一资深经纪人(提成比例逐级增加)
  • 8k-11k·13薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.日常的数据提取和数据分析工作,深入理解业务流程,熟悉底层数据表逻辑,通过数据清洗和处理,构建中间/结果表,方便数据分析及报表输出,跟随线上功能迭代和运营策略迭代,及时对齐数据口径 2.及时发现财务问题,高效诊断和分析,提示风险和机会; 3.设计并落地核心指标,建立并完善业务监控指标,实现常规报表自动化;推进数据可视化看板建设,对核心指标进行日/周/月度监控,对异常波动进行分解, 4.实现业财结合、深入分析,洞察业务,提出落地性管理与流程维度提升方案; 【任职资格】 1.本科及以上学历,有1年以上数据分析相关工作经验;数学、统计学等相关专业优先; 2.熟练运用SQL,有python或R基础,有PowerBI、Power Query相关工作经验优先; 3.有财务共享中心经验或财务管理经验背景 4.擅长数据分析,PPT、Exl宏、VBA能力水平佳 5.擅长报告自动化,BI方向 6.具备良好的逻辑分析能力和跨部门沟通能力
  • 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘主管/招聘专家 岗位职责: 1.深入了解家居/家装业务行业,支持部门和业务团队并提供专业的人力资源服务; 2.结合市场人才情况,配合部门确定合理的人力需求并制定招聘计划; 3.密切关注人力资源渠道及市场状况,持续对关键行业、目标公司业务、组织、人才进行洞察,输出Mapping报告和人才地图绘制。 岗位要求: 1.**本科及以上学历,有家居家装及互联网行业经验者优先; 2.招聘工作经验3年及以上; 3.建立关键指标体系,有独立的思考和判断,能够支持业务决策和管理; 4.具有极强的责任心,较强的计划性和实施执行能力,以及解决复杂问题的能力;具备良好的人际沟通及协调能力,有亲和力、口头和书面表达能力;思维清晰,有较强的抗压能力及团队协作意识