郑重声明：【 本公司内部直招，不收取任何费用，欢迎广大的求职者，有意者可直接投递简历，会尽快给您回复】 一、工作地点： 北京市各个城区均有不同项目，项目包括国企事业单位，巡防，写字楼，大厦，商超，医院，地铁，公交，医院，学校，景区等多个项目单位，可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可申请调换。 【站做结合岗，坐岗，巡逻岗，夜班岗，形象岗等】北京各个区域都可安排上岗，当天面试就能安排住宿，第二天正式上岗，没有任何培训和试用期，干满一周可预支工资。 二、任职资格： 1、18周岁以上；有无相关经验皆可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等。 3、疫苗完成两针。 三、福利待遇； 《工资按时发放，绝不拖欠工资》 1、保底工资：136-240元/日 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍；有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐； 4、其他活动时间充足可上网、看电视； 5、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品等。

职位描述 1、与研发、发行和本地化项目BP密切协作，负责产出游戏版本内内容“尖叫度”、把控整体质量、保障负责语种的产能。日常工作主要有术语表、风格指南、语料库等语言资产的制定与维护、文本质检、创意翻译、对游戏世界观和剧情进行包装、LQA bug检查、监棚、版本内本地化质量评估等； 2、探索挖掘海内外游戏供应商资源，包括但不限于文本翻译、校对、润色、剧情协作、LQA、游戏配音等； 3、按需要搭建流程和标准，提升质量和效率。 职位要求 1、精通日语/韩语/英语，优秀的中文表达能力，文字功底深厚，用词专业，文笔流畅； 2、2年以上游戏本地化/翻译经验，熟悉本地化的质量标准和流程； 3、热爱游戏，具有游戏相关工作经验者优先考虑； 4、具有游戏本地化经验或游戏本地化项目管理经验者，熟悉掌握CAT工作软件者优先； 5、请在简历中附上游戏经历（一般指玩过的游戏名称、品类、时长、段位等）。

不玩虚的来点实际的，入职奖励价值3888元手机一部，可折现金。 一. 学历要求：本科及以上（以学信网认证为准） 二. 任职要求：有无经验均可（有三年以上老员工一对一带教） 三. 岗位职责： 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 四. 福利待遇： 1、高底薪+高提成： 无责任底薪（6000—10000）元+高额提成（40%—80%）+现金奖+保险（社保+商保） 2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产16万人大平台为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 4、标准化培养，快速的成长。 5、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。往后我们更会将温暖延续。 6、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 五. 晋升通道： 经纪人--店经理--商圈经理--大区总监--运营副总--城市总经理 以上所有晋升均有专业的系统带薪培训，公平公正，不需要靠关系走后门，完全凭实力。

工作职责： 1、通过电话或面谈的形式将公司提供的新、老客户进行开发与维护； 2、根据客户需求相对应的会员套餐，签订订单，建立长期共赢的客户合作关系； 3、主要客户类型：商家与企业。 任职资格： 1、热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感； 2、乐于与人沟通，挣钱欲望强，自我学习能力强。 3、可接收实习生及应届生，零基础培训。 薪资待遇： 1、上班时间：早九晚六，周末双休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），过年休13-16天； 2、薪资：基本工资(5-8k)+高提成+团队激励奖金+餐补+高温采暖补助；平均薪资10K-20K，按季度考核，涨底薪；

因为现阶段农场工作的需要，我们特设了这么一个岗位，我们希望招募到的是先能够在农场素食餐厅管理、接待服务和素食产品研发方面独挡一面的你，而后又不止是完成这个岗位所要求的工作，我们更希望你来这能够实为了更好的生活，为了提高自己的生命质量，来和我们一起营造生态、健康、美好、可持续的生态文明社区。 岗位职责： 1、农场素食餐厅管理，接待，素食产品研发； 2、接待到生物动力有机农场的顾客、介绍有机农场的理念等； 3、能够做好每日客流统计、分析及账款统计等工作； 4、了解和收集宾客的建议和意见，并及时反馈给团队成员，做好解决； 5、能够做好餐厅、后厨的灵活协调，同团队伙伴做好协作、快乐而高效地工作 任职要求： 1、性格活泼开朗，具有亲和力，责任心强，有良好的职业素养 2、热爱有机素食，有素食餐厅服务/运营经验者优先，**** 3、有民宿/酒店/会计工作经验者优先 4、 熟练word/excel/ps等办公软件使用 薪酬待遇与保障： 1、根据您的经验能力提供有竞争力的福利待遇（底薪4-6k，五险+项目提成+学习福利） 2、包食宿 3、潜在福利，景区&公社宜人的自然/人文环境、有机疏食，一群年轻而有活力的伙伴

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

工作职责： 1、完成每年度、季度、月度的老客户续费任务+增值售卖； 2、收集有效客户的真实信息，保证客户续约率，利用现有老客户进裂变，挖掘开发潜在的目标客户，保证业务发展的延续性； 3、客户咨询应对、回访，以优质的服务提升客户满意度； 4、保证销售合同的及时签订及存档，督促客户按时回款； 5、完成上级领导交给的其他任务。 任职要求： 1学历：大专及以上学历 2年龄：22-35周岁 3工作经验：a.2年及以上互联网客服从业经验；b.有过电话销售从业经验 4其他要求：a.普通话标准；b.具备基本计算机操作能力；c.有激情，有活力，有耐心，有强烈的责任意识，服务意识良好；b要有“小强精神，有目标，有计划，有挑战高薪的勇气及实力；d.具有良好的语言表达能力和沟通技巧以及应变能力。 工作时间： 1、每周五天工作制，周六、日双休 2、每日八小时工作制，9:00-12:00/13:00-18:10，15：00-17:00有下午茶； 3、法定节假日带薪休假； 晋升空间：公司所有中高层均是由 内部提名选拔 和 自我推荐客服路线：客户专员->客服主管->客服经理->客服总监 薪金福利： 1、薪资结构：基本工资+岗位补助+提成+现金奖励+全勤奖 2、公司福利： A 每年2-3次调薪机会，根据公司的经营情况，基本薪资10%-20%的增长B 公司为您提供完善的福利机制、六日双休、节假日带薪休假 C 公司为所有正式员工缴纳社会保险 D公司为员工提供下午茶(水果、点心等) E公司为当月过生日的员工举办生日会 F 公司会根据节日需求为员工发放节日福利 G 部门定期组织相关活动（聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） H公司对优秀员工的工作表现实行年终奖励制度 I完善的培训体系，提供管理类、专业类培训 J健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间L 为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址：北京（总部）：北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司：河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司：黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司：湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司：山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司：浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司：河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层

熟悉源码优先 需要自带电脑办公 岗位一要求： 1、Java基础扎实，掌握JVM，多线程，高并发(AQS)，网络协议，设计模式，常用的数据结构和算法。 2、深入理解spring，spring mvc，mybatis等开源框架的设计原理及底层架构，研究过核心功能源码，并在项目中灵活应用。 3、熟悉spring cloud，springBoot等分布式架构组件的原理及服务注册发现，服务网关等运用场景，如eureka、zookeeper、nacos、openfein、springcloud gateway等并在项目中实际使用 4、深入理解JVM底层原理，熟悉JVM的各种垃圾收集器及核心调优参数，能够阅读JVM字节码指令分析代码性能，并在项目中有一定的性能调优经验 5、对高性能IO通信模型及相关开源组件Netty等源码有过深入的研究，熟悉Netty的线程模型及各种组件功能 6、熟悉web服务器tomacat架构原理，对于jetty、netty有所了解。 7、熟悉TCP/IP网络协议，熟悉HTTP协议运行流程，熟悉Linux常用的命令。 8、熟悉Mysql索引，锁，事务的技术原理，熟练使用mysql执行计划，profiles对sql进行调优 9.、有复杂技术系统的架构经验，有过产品研发的研发背景可优先考虑。 10、本科学历，工作年限>8，能力和经验丰富，学信网可查 11、良好的沟通能力、有较强的抗压能力 12、有网关组件开发经历、有出色的文档能力优先 职责： 1、根据客户现场需求进行本地功能开发，可以对客户提出的需求有真别性；对于产品为满足的需求能够准确的输出到研发中心。 2、需要对现场的核心代码进行编写、有独立解决问题的能力；对于不能够处理的问题能够准确的传达给研发中心人员。 3、有较强的学习能力，能够对已有的产品进行深入了解将功能讲述给客户。 4、需要编写部分需求文档，能够根据客户现场的场景输出成场景文档。 岗位二要求： 1、精通java开发，java基础扎实，熟练应用各种集合类，并熟练掌握基于集合类的算法:熟练掌握多线程技术:熟练掌握线程并发及安全控制处理机制; 2、了解分布式理念，了解分布式开发和传统开发区别于联系;熟悉各项分布式技术的应用场景和应用方式，包括但不限于springcloud、spring、dubbo、springboot、redis、mq等，能够快速理解分布式技术在各种使用过程的问题 3、精通各种注册中心技术和原理，比如zookeeper、nacos、conso等 4、了解设计模式并能熟练使用 5、熟练掌握分布式日志和分布式监控技术，比如 promethus，zabbix、ELK等 6、了解http、sftp、ftp、scp传输协议 ;了解文件操作io、bionio处理机制;熟练使用java操作各种类型文件 7、熟练掌握流式计算技术，及模板化技术，譬如flink、stream、ksgl等; 8、熟悉项目管理过程，包括各个环节的提交物及检查要点 9、能够快速理解任务分解目标并能根据目标检查任务完成程度，审查各个开发人员的任务完成情况 10、有批量调度平台开发经验优先考虑 **本科学历，工作年限>8，能力和经验丰富，学信网可查能适应出差;至少能够接收3-5月的短期出差 1、负责客户需求调研及甄别，编写相关需求文档:参与软件的概要设计和数据库设计，参与软件的详细设计和程序算法设计; 2、负责软件平台功能的客制化代码实现; 4、维护和升级现有软件产品，快速定位并修复现有软件缺陷; 5、对产品发展方向及相关领域有一定的基础: 6、协助项目经理、架构师，完成任务分工和认领:

岗位职责 1.负责公司各产品线的产品规划和监督执行; 2.负责产品研发周期管理; 3.掌握市场情况，包括竞争对手的产品策略，并针对具体情况制定应对方案; 4.负责产品部的日常管理、绩效工作; 岗位要求 1.主导过百万日活以上的C端产品； 2.5年及以上互联网或移动互联网产品经理经验，大学**本科以上学历； 3.具有很高的用户体验敏感度和审美标准，有社交，社区，游戏经验的优先，有海外项目经验优先；； 4.逻辑性强，擅长数据分析和需求调研，关注互联网前沿产品和技术，善于了解行业趋势，具备一定的商业意识和行业知识。 5.精通产品策划、需求分析、产品原型及交互设计等产品设计各个环节； 6.熟悉产品设计相关工具使用，如Axure、墨刀等； 7.具有较强的全局意识和抗压能力，有创业经验优先。

1、数据统计及数据分析，并对日常的数据进行监控、分析，定期形成数据分析报告。2、根据产品需要，提供数据日/周/月报，并针对特定主题提供专题分析报告。3、维护数据指标体系，针对需求迅速建立数据分析模型任职要求：有一定的数据分析能力和熟练掌握数据分析工具和技术，比如SQL、R、SPSS、Excel、SAS等，了解其他语言或数据分析模型优先录用。

岗位职责： 1.负责作业帮拍搜业务体系内产品的策略制定及优化。为搜索推荐算法模型优化及NLP算法模型优化制定可量化指标，通过case分析制定优化策略，推动算法模型达到优化效果； 2.负责作业帮拍搜&AI类产品相关的数据分析，用户调研。准确洞察用户诉求，制定用户产品优化方案，以及可量化的用户体验数据指标收益监控体系。提升搜索类产品的日活。 3.与算法研发，客户端研发，测试，设计，运营及各业务方共同配合，推动项目落地，并对产品功能质量负责。 岗位要求： 1.本科及以上学历，有计算机背景者优先； 2.有敏感的数据洞察力。能清晰的掌握在产品的不同发展阶段，应该观察的核心数据指标；拥有基于数据指标快速定位问题的能力； 3.有2年及以上互联网产品经理经验，有搜索推荐或AI类产品经验。加分项：同时具有C端产品经验与策略/搜索产品经验； 4.主导完成过大型项目迭代； 5.有强烈责任心与主R意识，推动执行力强； 6.有一定的基础sql能力。

岗位职责： 1. 全面负责国内及海外客户的ASA苹果搜索竞价广告的投放与效果优化，能够为客户制定符合需求的广告投放策略，对广告数据进行全面分析，根据分析结果给出优化建议并不断优化广告效果。 2. 挖掘客户需求，指定推广方案与策略，协调资源为客户优化效果，促进客户营销合作 3. 挖掘App Store 数据算法及推广策略，并跟踪算法，建立或优化投放模型，持续找到用户增长点。 4. 监测App Store动态，能**时间发现异常并提供应对方案 5. 对数据深入分析，得出数据见解，针对产品投放周期性有自己独到的总结。   岗位要求 1. 本科及以上学历优先 2. 了解出海广告主或国内广告主推广模式，对Google，Facebook广告投放或Oppo，Vivo，小米，华为厂商投放有2年及以上经验优先。 3. 操盘过日耗10W+投放经验优先，来了解苹果搜索广告投放后台优先 4. 对数据敏感，有较强的逻辑思维能力与学习能力，快速迭代，复盘，更新。 5. 沟通能力佳，团队协作和问题处理能力强 6. 有责任心，有较强的抗压能力，主动参与意识强，自主学历能力强。

【岗位职责】 ①制定城市整体业务发展的目标、管理规则等业务策略，驱动城市完成业务目标拆解及达成，诊断城市问题，挖掘业务机会； ②建立惠居-公寓业务分析方向的数据库、指标体系及分析模型，并完善业务日周月报表，助力管理提效； ③赋能/协助城市完成策略制定，常规数据支持和通用看板搭建，为城市提供工具及方法等； ④按需开展公寓业务专项分析工作。 【岗位要求】 ①**本科以上学历 ②1年及以上相关工作经验，有行业工作经验优先 ③熟练使用SQL，擅长Excel等工具，了解基本数仓和建模理论 ④较强的洞察、逻辑思考和策略制定能力 ⑤人品端正，踏实靠谱，执行力强

【福利待遇】 全额五险一金、双休（早9晚5:30）国家年假、海尔年假、生日福利、节日福利、顶配电脑、自由空间。 ============================================ 【竞聘条件】 1、*C4D、AIGC（一定要会，不熟练没关系，我们一起学）不错的字体设计能力、PS、AI、PR等软件，但不仅限于此。 2、美术、设计或相关专业，学历须为【**本科以上学历】，本科2年以上工作经验，硕士1年以上工作经验，以上条件不满足无法通过集团审核； 3、熟悉电商设计工作，有京东、天猫等设计工作经验或对接过2平台设计工作更好，非硬性需求。 5、能独立完成专题活动、APP活动页等设计工作。 特别说明：我们希望您是一名对美有一定追求，对绘画、设计、艺术有一定热爱的同学，自主性高，有一定的发散性思维能力。 ============================================ 【岗位职责】 1、负责海尔集团京东各品牌旗舰店视觉工作，分析策划部提供的策划方案和基础设计创意资料，依照活动时间节点要求，完成分配的促销活动专题设计； 2、保证活动页面的设计风格、基调、展现效果；对设计工作的流程、质量与执行结果负责； ============================================ 【最后一句】 我们虽然是一个老牌企业，但是经营风格绝不老套死板，我们设计师的核心竞争力就是拿作品说话，只要作品够牛逼，可以做到让大拿们野生散养、放荡不羁.....每天开开心心上班，乐乐呵呵下班，赚着自己满意的薪资，得到最大的成长空间。

岗位职责： 1、开拓新市场，发展新客户、增加产品销售范围； 2、细致全面的采集客户信息； 3、深度了解和掌握客户现状及诉求； 4、完成全年区域销售指标。 任职资格： 1、具有较强的市场开发能力、沟通协调能力； 2、具有良好的工作态度，做事做结果； 3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力； 4、具有较强的抗压能力； 5、性格开朗、外向，具有团队精神； 6、接收应届生和无经验者。 7、年龄18岁到35岁之间。 岗位职责： 1.根据市场动态制定销售方案，开展销售工作，完成销售任务; 2.负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收; 3.负责客户关系的维系； 4.负责进行客户信息的收集，建立客户信息。 任职要求： 1、具有较强的市场开发能力、沟通协调能力； 2、具有良好的工作态度，做事做结果； 3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力； 4、具有较强的抗压能力； 5、性格开朗、外向，具有团队精神； 6、接我公司一直秉承着“多劳多得、按劳分配，不劳不得”的原则，欢迎有远大理想抱负的年轻人积极加入我们，与企业一起成长，一起创造财富。公司对于人才的培养：入职公司会进行统一的企业文化、规章制度、产品知识进行一系列培训，销售部门将从经理开始收应届生和无经验者。 7、年龄18岁到35岁之间。 薪资组成：无责底薪4000+业绩奖金1000+提成奖金+回款奖金，每月最低收入8000元-15000元，业绩优秀者年薪达18W-35W之间。另有根据业绩完成量无责底薪浮动增加或减少，销售还有其他季度奖金和年度奖金，大客户开发奖，销售**奖等，公司都有不同金额的现金奖励奖。 对员工进行销售技巧、产品销售知识的相关培训，为了让员工能够更快的创造自己的价值，销售部新入职员工将由经理、主管分配老员工带新员工的方式让新员工能更快的熟悉业务技能，并推荐客户给新员工，提供意向客户资料，所以您不用犹豫，不用担心，您的加入是公司的财富，您选择了我们，我们也会不留余地的培养您、帮助您！我们期待着您的加入！ 员工其他福利 1、工作时间：早上9点到下午6点，中午12点到1点半休息。 2、所有正式员工除享有公司提供的具竞争力的薪酬、福利待遇外(免费提供员工餐和晚餐、五险一金、生日福利、节假日礼物、周末双休、交通补助、通讯补助等），年终奖金，还享有每年的集体旅游及带薪年假等。请注意公司是不提供住宿的，但其他福利都很丰厚，大家可以综合比较。公司工作氛围轻松，领导们都很和善，过节过年老板很爱发红包，全员都有。 3、公司将定期根据市场薪资水平及公司的经营成果对员工的薪资水平进行调整，同时也会根据公司的薪资制度为表现优异的员工进行晋级调薪，为全体成员提供良好的职业发展路径。