• 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据孵化器的招商总体目标,制定年度招商计划,进行分解并执行; 2、广泛开拓各种招商渠道、外部合作关系、广泛拓展项目来源; 3、负责孵化器的招商及入驻企业的各类服务工作; 4、负责与项目的前期接洽、项目筛选、完成签约; 5、完成意向、入驻企业商业落地需求的达成和基础客户服务; 6、负责孵化器运营资料和客户资料的管理存档; 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,具有3年以上创业服务、财务投资、孵化器、产业园运营相关工作经验; 2、问题推进解决能力强,能独立完成创业活动和资源衔接工作; 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力,服务意识强,工作积极主动,有责任心; 4、具有敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5、具有孵化器招商运营/联合办公经验者优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责拓展销售渠道,开发新客户,维护已有客户的关系及与新的目标客户建立联系; 2. 负责公司金融产品的销售,并完成公司的销售任务目标; 3. 为客户办理其他经纪业务服务项目提供必要的协助; 4. 收集市场信息及了解客户需求,策划并参与执行营销活动; 5. 向客户如实、准确地传递公司产品与服务信息; 6. 积极参加公司各级部门组织的业务培训及考试; 7. 如通过投资顾问资格考试,营业部将在转正后分配公共客户为其提供服务及开展二次业务开发,并将为优秀员工申请投资顾问资格; 8. 上级领导安排的其他工作。 岗位要求 1. 有本科或以上学历; 2. 已通过证券、基金从业资格考试; 3. 爱岗敬业并有志于在证券行业长期发展; 4. 工作积极主动,有良好的沟通能力及团队合作意识; 5. 热爱学习,乐于通过不断学习提升自己,并愿意应对有挑战性的工作; 6. 善于与客户建立良好关系,有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧; 7. 有同业工作经验或行业相关资格者优先。 薪酬与福利 1. 不菲的薪酬:底薪+业绩提成,各种不定期开展的营销活动激励; 2. 完善的福利:除了基本的五险一金外,公司还为所有员工购买补充医疗保险,通讯补贴、午餐补贴、过节费、高温补贴一样都不缺,定期团建活动打造团结奋进的优秀团队;精力充沛的你还可以参加总部各种活动社团的活动。 3. 丰富的学习机会:总部和营业部定期组织现场、视频、线上培训,优秀员工还将获得外部培训参与机会。 4. 畅通的晋升通道:公司为各层级各岗位的员工设置了明晰的职业发展路径,打造了畅通的职位晋升通道。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、执行咖啡师规范化操作及服务标准,为顾客提供优质的咖啡茶饮类饮品; 2、咖啡豆及其他咖啡茶饮制作辅料的测试选品; 3、做好茶吧区域的商品销售、商品管理、设备设施维护、卫生清洁; 4、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务; 5、掌握专业知识,提升饮品制作技能,提升客户满意度及复购率; 6、负责收银工作、参与现金管理。 任职要求: 1、具有相关行业1年以上从业经验,熟练掌握拉花、磨豆机、咖啡机调试使用; 2、掌握一定的销售技巧、形象好、气质佳; 3、具有优秀的服务意识,能为顾客提供优质的服务; 4、服务意识强,善于沟通、成熟可靠,守时勤奋; 5、具有快速的学习能力,能适应倒班工作和较强的工作节奏。
  • 15k-20k·22薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对接具体业务需求进行模型构建,包括场景分析、数据处理和模型开发验证; 2、负责运用大数据技术对大规模数据进行分析、统计和挖掘,根据业务需求和特点,选择合适的分析引擎来处理; 3、负责分布式数据存储、计算、分析系统的整体规划与设计,对数据平台安全性,数据质量保障方面进行深入思考,保障平台数据安全和数据质量; 4、负责Hive、HBase、flink等分布式系统的搭建、维护、扩容等,保证大数据基础平台和相关业务系统的稳定; 5、负责调研新技术发展动态,把握行业最新技术方向。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程、数学、金融工程、人工智能、物理等专业; 2、有扎实的数学功底,在机器学习、深度学习等领域中至少在一个方向有深入的理解和实践; 或熟悉flink或Hadoop架构的数据仓库和数据清洗ETL流程; 或精通SQL编程语言,熟悉Java、Python语言者优先; 3、良好的自我学习能力、沟通能力和团队协作能力。
  • 10k-15k·22薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与产品设计评审、代码评审等活动,确保代码及接口设计的合理性及可测试性; 2、负责产品的自动化测试规划、脚本、测试数据生成等工作的实施; 3、负责制定和完善功能、接口、UI自动化测试规范和流程; 4、参与测试技术领域的选型与创新工作,提升测试团队工作效率。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、2年以上测试脚本或软件开发经验; 3、熟练掌握java、python等开发语言,熟悉主流框架vue、react、angular等; 4、熟悉软件测试过程,掌握软件测试分析设计工作程方法论; 5、熟悉自动化测试理论知识,具备自动化测试设计和实施能力; 6、工作细心,有责任心,有较强的沟通能力和团队协作精神。
  • 10k-15k·22薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据项目需求编写测试总体计划和测试用例,并执行、监督与反馈,提交测试总结报告和优化建议; 2、负责项目功能测试、性能测试、兼容性测试、可靠性测试、安全测试等全流程测试工作; 3、负责项目相+A4关测试环境的建设与维护,参与功能、接口、UI自动化测试的实施,提升测试效率; 4、与项目团队保持紧密沟通和协作,共同提升产品质量。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、有3年以上测试执行和测试管理经验,有迭代开发项目的测试经验; 3、熟悉Linux和Windows及其常见操作,熟悉简单的网络设置和应用系统部署流程; 4、熟悉PC、android、IOS、H5等终端测试,熟悉功能测试、性能测试、兼容性测试等理论; 5、熟悉测试流程和测试管理方法,熟练使用禅道、jmeter、robotframework,soupui等测试管理工具; 6、有较强的逻辑分析能力和学习能力,良好团队协作能力和沟通能力,良好的测试文档撰写能力; 7、热爱软件测试工作,可以适应较强的工作压力,工作认真、细心、负责任。
  • 10k-15k·22薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责公司应用系统的运行管理工作; 2、 负责系统改进、优化,保障系统高效平稳运行; 3、 负责系统应急方案及灾备演练的实施; 4、 负责系统测试、上线、变更等工作的实施; 5、 负责系统运维手册的制定、更新及技术培训。 任职资格: 1、 本科及以上学历,计算机相关专业; 2、 有较丰富的运维经验、熟悉证券行业系统者优先; 3、 熟悉SQL、Oracle数据库,熟悉windows、linux操作系统,有相关认证证书者优先。
  • 10k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责项目测试的全流程工作,包括需求评审、需求分析、制定测试计划/方案、测试用例编写、测试用例执行、缺陷上报及跟踪修复、测试报告等文档的产出等,跟进测试进度,关注测试风险; 2、负责项目具体测试实施,包括功能测试、接口/UI自动化测试、性能测试、兼容性测试、可靠性测试、安全测试等; 3、负责项目相关测试环境的建设与维护,保障测试工作的实施; 4、积极引入新的测试技术/工具,并应用到测试工作中,提高测试效率和测试质量; 5、能够协助产品/项目经理进行需求澄清、版本规划、进度推进等工作,与项目团队保持紧密沟通和协作,共同提升产品质量。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、熟悉软件测试流程,有迭代开发项目测试、测试管理等实习经验者优先; 3、熟悉Linux和Windows及其常见操作,能够针对常见B/S、C/S架构系统实施功能测试; 4、了解接口/UI自动化测试、性能测试,至少有一种常见测试工具使用经验,包括但不限于jmeter、robotframework、selenium等; 5、有较强的逻辑分析能力和学习能力,良好团队协作能力和沟通能力,良好的测试文档撰写能力; 6、热爱软件测试工作,可以适应较强的工作压力,工作认真、细心、负责任。
  • 15k-20k·20薪 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责PB及机构量化交易系统相关的全生命周期管理,统筹PB及机构量化系统项目建设; 2、配合完成PB及机构量化交易系统的需求梳理、项目立项、系统培训、业务推广,持续跟踪评估相关系统上线后使用情况; 3、积极响应客户及各相关部门的需求,跟进PB及机构量化系统性能并配合进行系统版本升级,负责对系统进行持续优化; 4、分析业务发展动态,协助业务人员与客户沟通,为业务开发提供针对性的专业服务; 5、协助制定并完善相关系统管理制度,完成相关标准化工作流程建设。 任职要求: 1、硕士及以上学历,计算机、信息管理等相关专业,背景优异者可放宽至本科; 2、具备良好的沟通能力、组织协调能力、高效的执行能力、学习能力及材料编写能力,对工作有热情,做事认真负责; 3、具有证券量化交易、算法交易类相关业务系统建设或实施经验者优先。
  • 房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    毕业时间不限 招聘:4.0时代顾问型经纪人 这是一个全新的职业,颠覆你对行业的认知 世界五百强排名231名,行业龙头 我们有一流的数据平台支持,高效作业 线上线下作业流程,黑科技,足不出户工作 我们的工作区域覆盖上海全地图 地铁站正对面,商业中心林立,客户需求的优质地段 人流量全区榜首,各层次楼盘,应有尽有 无论你在上海哪个位置,只要你想要实现自己的梦想 我们都可以帮你实现 认识我: 2017年毕业于宿州学院,工程管理专业 2017年入职链家(人生中**份工作坚持到如今) 2017年到2021年在房地产营销行业工作4年有余。 2018年担任店经理并且二手业绩**** 2019年百万经纪人并且买了人生中**套房子 2020年业绩也是接近百万 2021年担任门店商圈经理,接管一家门店, 多次荣获公司业绩,单量奖项 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 员工福利:16大幸福计划 1、呵护女神,特例假期,女士带薪生理期假期 2、年假无忧,人人享有 3、感恩父母,生日陪伴,当月父母生日,两天带薪假期 4、月月团建,丰富多元 5、亲子时光,月月陪伴,每月一天假期 6、晋升透明,公平公正。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求:1 . **本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%职位招聘2-5人培养计划我们的目的是培养一批运营与社区和商圈的专业人员,能够带领团队通过活动走进社区,服务居民。进而扩大链家品牌的影响力
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、根据业务发展需要,组织制定并开展工作计划,并能带领团队完成经营目标。 2、管理并监督分公司日常运营及业务风险防范控制。 3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力。 4、通过培训、辅导等方式提升催收经理与催收主管的培训辅导技能和管理技能,提升本项 目人员的业务水平;推动团队建设,培养新员工与选拔人才,加强团队凝聚力。 5、依据公司规章制度和委托方要求,及时调整和完善催收管控手段与方法,不断加强队伍 合规宣传和教育,控制风险,降低客户投诉。 6、建立与完善催收奖惩机制,合理运用该机制提升各作业中心的管理效率和业绩水平。 【任职要求】: 1、大专(**)及以上学历,金融、法律、管理类专业优先。 2、3 年催收团队经理级或以上职级管理经验,有小额贷、汽贷、互联网金融类工作背景优先 选择。 3、人际关系良好,具有一定的行业人脉资源。 4、高薪诚聘,****
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2.通过 020(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务,业务覆盖二手、新房、海外、旅居等。 3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系。 4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求:①**本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求:**本科及以上学历善于沟通,有较强的语言表达能力;亲和力强,有良好的判断力和职业操守;有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪酬福利:新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!转正后提成比例范围20%~70%