1. 负责零售门店系统（POS、店务、门店订货）项目实施，根据不同项目需求，完成高质量项目实施工作； 2. 依据项目实施方法论进行实施工作，包括项目调研和需求分析、优化业务流程和蓝图设计、配置系统、用户培训、项目交付文档编写等，保障项目成功上线； 3. 跟业务团队、产品研发团队协作，提炼通用能力，对产品进行迭代优化，持续运营产品； 职位要求 1. ***本科及以上，计算机、供应链管理等相关专业； 2. 熟悉零售门店销售、运营管理业务，对POS收银、自助购、门店店务、门店订货等软件功能优先 3. 具有8年以上企业IT系统项目工作经验，拥有ORACLE、MicroSoft或者知名海外POS、门店管理软件实施经验者优先； 4. 丰富的项目实施经验，经历过项目全生命周期管理，熟悉项目实施方法论， 5. 精通英语，并能够熟练、高效沟通，同时精通粤语经验者优先； 6. 具备出色的分析、解决、总结问题的能力及文档编写能力，擅长各类文档的设计与编写； 7. 具备良好的职业道德，强力的责任感和敬业精神，工作积极主动，抗压能力强； 8. 可以适应短期海外出差.

工作职责: 1、数据驱动运营模型构建，周/月/季业绩数据的计算与分析，协同数智化推进数据在线化； 2、合同管理、回款管理等日常运营管理工作及持续优化； 3、协同KA/SME关键业务策略的落地执行 4、区域内部运营推广，推动一线进行签单喜报、品牌市场等资讯分享； 5、区域运营会议组织、培训执行等事项 任职资格: 1、大学本科及以上，2年以上企业工作经验，有营销管理、运营管理相关工作经验； 2、熟悉营销及运营，能有效主动开展相关工作； 3、熟悉CRM系统，能进行日常运营并持续优化； 4、优秀的数据处理及分析能力，熟悉office办公软件，进行数据处理、图片处理等； 5、具有较强的责任感，团队合作精神及积极主动的工作态度 6、适应能力强，抗压性强，能进行多线程事务处理

岗位职责: 1、负责参与制定全网政企业务运营管理规范和流程，参与规范的修订及检查工作。 2、负责全网政企能力运营管理，根据相关工作推动各项工作在全网IT落地，做到主动挖掘问题、分析问题、提出优化建议，同时跟进和管理全网运营的效果，负责对全网运营支撑的考核管理。 3、负责优化全网政企能力运营管理方法和工具，从而提升运营管理效率和质量、降低运营风险。 4、负责研究创新运营管理的模式及方法，输出创新成果。 任职要求: 1、***大学本科及以上学历，计算机、电子、软件、数学、自动化、信息系统等IT相关专业 2、5年及以上相关工作经验，有B端产品需求开发经验优先 3、熟悉中国移动政企市场的客户规模发展及流量提升相关工作；善于沟通，逻辑思维强，创新能力突出，书写能力强

职位职责： 1、负责抖音电商服务商生态运营管理，通过设计服务商相关政策、机制、产品，提升服务商与平台的合作效率； 2、设计服务商在平台的全生命周期成长路径，协调电商平台内产品、运营、治理等多部门，为服务商搭建运营支持体系, 帮助服务商高速成长； 3、为服务商和商家搭建撮合机制，实现服务商和商家共同成长； 4、对服务商体系的整体业绩指标、合作伙伴满意度和产品效果负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上大型互联网公司从业经验，电商业务从业背景优先； 2、中英文流利，能熟练用英文听、说、读、写，能够适应全英文工作环境； 3、熟悉电商平台运营体系及服务商生态运营模式； 4、具有丰富的项目管理经验和跨部门协同经验。

工作职责: 1、招聘支持：负责招聘需求收集、沟通，招聘进度跟进，并进行招聘支持； 2、绩效管理：a.负责绩效方案落地执行；b.基于总部框架，与业务负责人制定部门内激励方案并有效执行； 3、组织能力：负责人才梯队建设，基于总部人员晋升&培养机制原则，根据部门特点做本地化处理，持续培养团队中坚力量及中基层管理人员，保障团队组织能力建设，并为业务开展提供人才输出建议和方案； 4、组织氛围、员工关系：通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造简单、积极、信任和善意的氛围，推动公司文化的建设； 5、制度落地：推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持区域落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 6、事务工作：负责业务团队的日常人力资源管理工作，包括但不限于入离职跟进、人员访谈、团建活动策划、档案资料、员工日常询问解答等。 任职资格: 1、本科以上学历，有5年以上HRBP工作经验，支持过运营团队加分； 2、熟悉《劳动合同法》等HR相关法规； 3、招聘能力强，有电商运营人员相关招聘经验； 4、亲和力强，热心积极，勤于解决问题。

岗位职责： 1、负责公司抖音电商平台业务的履约管理及支撑，推动二手商品质检业务履约相关标准、规则的设计与优化，推动标准执行质量及平台品控，搭建满足业务诉求履约效能及品控，提升商家满意度，推动业务增长 2、通过日常的业务对接，承接并挖掘，基于履约满意度和效率相关的系统能力的及产品策略的迭代，主动推动、协调业务、产研部门，确保履约相关产研方案上线应用的效果，具备闭环解决问题的能力。 3、跟踪履约全链路反馈，基于履约数据分析，按时输出相关数据分析报告，发现问题输出策略及结果交付 4、基于业务数据和履约服务时效考核要求，对全国履约团队的履约指标进度管控提升，并合理规划人力健康承载 岗位要求： 1、本科及以上学历，3 年以上工作经验，有履约管理或区域运营经验优先； 2、沟通协调能力突出，逻辑思维清晰，有想法且执行力强，抗压能力强； 3、对二手数码/直播行业有热情，有较强的自驱力能独立完成任务。

职位职责： 1、负责游戏高端岗位的人才建联和安排； 2、输出高质量的游戏行业mapping报告，对游戏行业人才、公司及项目保持关注； 3、负责支持招聘需求的交付，包括不限于简历开源、流程跟进等招聘流程管理； 4、参与部分公共招聘项目的支持和运营。 职位要求： 1、本科以上学历，有1-3年招聘相关工作经验，具备游戏行业招聘经验是加分项； 2、踏实好学，具备优秀的人际沟通和交往能力； 3、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

职责描述： 1、负责公司代理品牌在各大电商平台旗舰店（如淘宝天猫、京东、天虹、得物、唯品会等电商平台）整体规划和运营管理，发展战略及业务目标，消费者洞察等产品拓展工作，建立完整的客户关系管理体系； 2、负责明确品牌运营方向选择、品类政策制定、品类流量规划、架构规划、店铺营销计划拟定及店铺指标达成； 4、负责公司全品牌的月度、季度及全年的销售目标拆分&落地； 5、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，为店铺引入有价值的PV、ＵＶ； 6、带领运营团队提升品牌自然搜索和类目浏览排名（如；店铺直通车，淘宝客，收藏排行、关键词规则）； 7、带领运营团队进行店铺日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量； 8、对业务运营成本，转化率、销量等关键指标负责； 9、带领运营团队与内部创意视觉团队、供应链团队、客服团队等有效配合； 10、对电商推广、活动策划、直播团队紧密沟通和提出需求，让支持团队协助完成目标； 11、熟悉爆款打造方式，有0-1店铺打造类目爆款经验或者成功案例； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上各大电商平台运营经验，有服饰、美妆行业经验者优先； 2、熟悉各大电商平台规则，熟悉后台操作，对平台活动非常了解； 3、具备良好的数据分析和洞察能力，发现问题并给出解决方式； 4、具备良好的沟通交流能力，能与平台及协同部门良好沟通； 5、有强烈的推动欲，结果导向，踏实，有责任心，抗压能力强； 【您可享受】 9:00--18:00，周末双休！ 入职即按工资全额基数购买社保、公积金！ 享受国家法定节假日、带薪年假！ 不定时举办各种节日party，团建活动，年度旅游，快乐工作,愉快生活！ 年终奖金+各种激励奖金，领导超nice，快速成长！ 每月给予员工餐补、每季度为员工父母发放慰问金！ 蜜蜂互联欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责韩国电商平台店铺管理工作，包括库存管理，产品上架，销售管理，订单管理，以及售后各项流程的跟进。 2. 通过市场调研、竞品分析等，优化运营方案， 并制定阶段性计划以实现项目目标； 3. 统计，分析销售数据，并定期汇报。根据销售现状与市场竞争环境制定相应销售优化计划； 4. 负责店铺流量运营， 包括站内资源对接， 并协助站外资源拓展。 PS：本岗位考虑优秀应届生 任职资格： 1. 本科以上学历，具备韩国电商平台运营经验、熟悉电商销售平台和流程规则、熟悉相应推广工具的使用、能独立操作账号与管理店铺者优先。 2. 具备一定的韩文阅读和书写水平，TOPIK 6级以上。 3. 具备良好的表达与沟通能力，能独立解决各种客户问题，包括产品咨询、售后对接，能预防争议，处理投诉等。 4. 工作主动有热情，具备自主学习能力，具有高度责任感及具备团队协作能力。

职位描述： 1、 负责第三方平台新零售业务的规划，根据既定的目标制定可落地的营销策略，贴合平台营销计划与公司营销节奏，完成销售指标； 2、 对数据敏感，可以基于数据进行流量分析并输出流量承接管理方案； 3、 了解用户运营的基本原理，根据用户行为特征可输出并推进可落地的用户运营策略，对不同类别的用户精准触达，从而提升用户在第三方平台的整体活跃和留存； 任职资格： 1、 本科以上学历，3-5年的电商平台运营经验，熟悉电商运营思路，具有实际的成功方法论； 2、 强结果导向，强主人翁精神； 3、 逻辑性和学习能力强，愿意接受和挑战新事物，具备一定项目管理能力； 4、 能主动并有效地管理工作，准确反馈工作进度和卡点并以推进为导向进行跨团队协同沟通； 5、 英语6级及以上，具备以英语作为读写语言的能力。

职责描述： 1. 深入了解业务线需求，并能够针对需求提供招聘专业领域的建议； 2. 招聘需求确认，梳理梳理清晰的人才画像、职位发布与管理，面试，候选人跟进入职等； 3. 承接不同类型岗位的招聘工作，针对不同类型的岗位都能进行合格按时交付； 4. 日常的招聘数据的汇总与分析，从数据中挖掘招聘痛点并针对性解决； 5. 独立承担HR项目性类型工作，推行HR项目性工作在业务线的落地，及时反馈相关进展信息，提出改善建议。 任职要求： 1.本科以上学历，3年以上互联网岗位招聘经验； 2.具备招聘专业知识、人才识别能力等，熟悉招聘实施流程，熟练运用招聘工具； 3.拥有一定的业务敏感度，能换位思考，有服务意识； 4.具有较强的责任心、落地执行能力和良好的团队协作意识； 5.良好的沟通表达技巧以及抗压力。

工作职责 1、跟踪资管行业发展动向、研究行业法规，熟悉银行理财、基金、信托产品的底层运作逻辑； 2、负责银行理财、基金、信托等产品的调研、分析和产品设计工作； 3、负责理财、基金、信托等产品的引入、机构合作，推动产品落地，管理产品运作； 4、协助推进产品运营工作，针对不同客群制定理财产品运营方案。 工作要求 1、本科及以上学历，2年以上理财产品、信托产品相关经验，有资管产品经验优先； 2、有基金从业资格证， 熟悉基金产品、银行理财、信托产品、理财子公司及基金公司的基本业务知识，熟悉业务流程的项目管理及运营管理； 3、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力及快速学习能力，结果导向，适应较强工作压力，有强烈的内驱力； 4、有较强的协调沟通能力和优秀的团队合作能力。

岗位职责: 1.流程再现：负责同销售区域、职能部门沟通，将总部及区域的销售和职能流程用标准的流程图梳理呈现（工作流、信息流）； 2.蓝图构建：在流程再现的基础上，形成整体的业务蓝图和各职能的流程清单； 3.流程优化：梳理核心流程的流程绩效指标和历史数据值，并基于流程绩效指标对流程进行优化； 4.知识管理：梳理核心流程基于工作流的知识管理体系，包含动作、交付件、模板、问题及解决方案、指标等； 5. 流程固化：配合数字化经理输出数字化产品的业务流程设计，以及数字化产品的交付验收。 任职要求: 1．本科学历，工程或管理类专业，英语读写能力强。 2．5年以上工作经验，具有3年以上企业流程架构建设及流程管理经验，熟习企业运营及流程管理架构，流程管理知识体系，具有营销领域流程建设经验，具有变革项目管理，海外销售业务经验或知识管理经验优先 3．熟练office，visio等流程软件应用，海外销售领域（国际贸易）、供应链管理、项目管理、流程管理、运营管理等相关知识 4．学习能力强，逻辑能力强，良好的沟通界面，乐于分享及协同。

岗位职责： 1、负责品牌和项目的用户社区搭建及管理，对用户、活动、和增长负责，提升转化、活跃和留存； 2、负责公司现有用户的获取、留存、转化及裂变等全流程运营体系的搭建和相关运营策略的落地执行； 3、负责配合进行公司付费用户会员体系的搭建，激活现有老用户的二次裂变传播； 4、监控运营数据，从效果和数据中及时发现问题并提供优化方案； 5、可配合品牌活动，做好用户活跃度管理； 6、可持续挖掘用户使用习惯，整理分析数据，为内容营销提供反馈； 7、可配合团队，根据项目做好项目用户留存及转化。 任职要求： 1、具有3-5年以上相关经验，本科及以上学历； 2、了解生活服务类行业或2C行业，有不低于2年的用户运营工作经验； 3、有良好的策划能力和沟通能力； 4、对微信公众号粉丝体系有深入的了解，对微信服务号商城用户路径有深入的分析； 5、注重团队合作，善于沟通，能够提出并解决问题。 同时招聘专员及主管岗位，欢迎投递简历~

岗位职责： 1. 根据公司规划与市场特性，制定Google/Facebook/Twitter等广告投放策略 2. 执行每日广告投放计划，实时监控广告后台数据进行调整 3. 挖掘和开拓新的站外推广方式，提升产品和品牌认知度及用户口碑 4. 定期总结各项投放的效果与优化方向，输出投放数据报告 5. 关注市场情况，研究和跟进竞品动态，监控流量数据并有效地调整全局推广策略 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上海外推广运营经验，英语6级/专四/雅思6.5以上或海外留学背景 2. 熟悉Google/Youtube/Quora /Reddit广告投放规则，了解搜索引擎算法优先 3. 良好的逻辑思维能力、较强的数据分析能力，熟练使用 Google Analytics 等数据分析工具 4. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能深刻理解互联网推广规则，有一定的推广资源 公司福利待遇： 坚持为能力付费、六险一金、年度体检、带薪假期、弹性工时（不打卡）自驱式管理、入职发放Mac办公、日常下午茶、不限量咖啡供应、年节礼金、月度团建等