• 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1、业务分析与策略制定:通过分场景分析,找到盈亏改善空间,并根据分析出的空间制定优化策略,实现盈亏改善。 2、目标制定与追踪管理:制定影响盈亏的关键中间指标及目标,并按月完成目标的追踪管理,保障目标达成。 3、目标分层运营:基于盈亏目标,运用产品、运营手段,通过精细化的分层运营,达成目标。 4、日常运营支持:监控分析核心业务指标,支持与业务相关的其他日常运营事项。 岗位基本需求 1、有至少3年以上的策略分析及运营工作经历,设计并执行过分层运营策略。 2、优秀的数据分析思维和能力,熟练掌握常用的数据分析工具,能够较好地完成数据分析; 3、做过跨多团队合作的项目,善于与不同类型人沟通与合作,执行力强,能够承受较大压力; 4、有大型电商/O2O公司相关经验优先; 5、有较强的业务思维,能够快速学习和理解业务核心模式,在自己负责的方向有深刻思考。 岗位亮点 1、本业务属于创新型很强且快速发展的业务,有较多的创新空间可探索、发挥。 2、能在快速发展的业务中,对业务全局有深入了解,能够从0到1了解从线上到线下的全链路业务模式、商业逻辑、产品与技术,和业务共同成长。 3、团队牛人多,能和团队大牛一起学习。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.   推动所负责银保客户保险业务的开展,实施,推动业务竞赛和促销活动;     2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,宣传保险基本理念;     3.   维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系,及时妥善处理银保客户的反馈意见并及时处理有关问题;     4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务;     入职要求:     (1)年龄:24周岁-45周岁;      (2)学历:大专(含)以上;  注:优秀者可适当放宽条件     (3)1年以上工作经验;     (4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;     (5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;     (6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;     (7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;     (8)在广州居住两年以上的优先考虑;     福利待遇:     1.   公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;     2.   无责任底薪5000(转正后6000)+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖,平均薪酬6000-9000     3.   一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;     4.   公司提供免费完善的专业培训;     5.   完善的晋升体系;     6.   提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)     7.   公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;     8.   以上未尽事宜,面试说明     9.   应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:    三,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。e
  • 13k-20k·15薪 经验1-3年 / 硕士
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: 1. 根据公司战略及业务规划,负责制定银保业务培训工作规划,并组织实施管理; 2. 负责制定银保培训工作相关管理制度; 3. 负责银保培训课程体系及教材的研发、编制,根据业务需要开展内、外部培训工作; 4. 协助领导落实银保讲师队伍建设工作; 5. 负责整合内、外部培训资源,完善培训讲师体系的搭建; 6. 保证日常工作的合规性及规范性; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.总公司相关管理岗位经验1年以上; 2.***硕士及以上学历; 3.有较强的上进心。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位内容: 1、处理消费者在线旺旺咨询,处理投诉工单、咨询工单 2、了解全链路物流服务流程,配合仓库及上下游服务伙伴解决物流问题 3、前7天培训需要在仓库熟悉整个岗位及流程 岗位要求: 1、男女不限,年龄18-35岁 2、大专学历,(如有经验可放宽至高中) 3、有客服经验优先,打字速度40-50个/分钟 上班时间:早9点-晚6点 中午12点-晚上9点 薪资福利: 1、薪资:5000-5500 2、福利:缴纳社保+加班费+饭补 工作地点:杭州市钱塘区火星村
  • 移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、渠道公关: 与银行支行网点建立紧密业务联系,借助公司及总行政策进行保险业务推动; 2、关系维护:建立、维护与所辖银行网点销售人员之间的良好合作关系,以促进各项业务及品质指标的达成; 3、培训辅导: 针对银行销售人员进行日常培训及技能辅导,协助理财经理达成保险销售业绩指标; 4、客户服务: 完成售前准备、售中咨询及售后追踪()等支援工作,为客户提供周到的售后及保全服务。 任职资格: 1、大专本科及以上学历,金融、经济专业更佳; 2、一年以上从业经验,或其他金融机构相关销售经验(有银行从业经验优先); 3、具备良好的表达能力和沟通技巧; 4、具有强烈地挑战意愿,拥有强烈追求高薪的动源。 工作地点就近分配
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责支行财富客户的引入、维护和提升; 2、负责开展基金、保险和贵金属等复杂类产品的销售; 3、负责组织开展核心渠道、核心企业、核心社区投资策略报告会,经营宁行微信群等营销活动; 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态及同业信息; 5、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训,及时完成总分支行布置的其他工作。
  • 消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责推广天地卡航小程序,司机版及货主版; 2、完成装机及相关注册等; 3、完成上级交付的其他工作。 任职要求: 1、年龄28岁以下,大专及以上学历; 2、具有优秀的沟通表达能力、谈判能力; 3、抗压能力强,对行业的市场敏感度高; 4、能接受全国出差。
  • 在线教育 / C轮 / 2000人以上
    - 岗位职责 1、督促学生完成作业,保证学生的学习效果;  2、以新媒体运营方式管理班级微信群,与已报名学生和家长沟通,无需陌生拜访,沟通方式任你选,目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感; 3、提高学员满意度,增加学员粘性,对学员续费率(转化率)负责,成为家长最信任的老师,对续报率负责! - 任职要求 1、大专及以上学历,应、往届生均可; 2、理解能力、表达能力、沟通能力强,积极拥抱互联网变化; 3、希望从事在线教育,喜欢和家长、学生打交道,能够讲解清楚简单的知识点(有培训资料供大家参考),希望通过日常服务及答疑解惑来提高满意度; 4、需要对社群微销感兴趣、有持续学习力,有一定的独立思考能力,希望对自己的能力有提升。 - 薪资福利 1、薪资:底薪+提成(综合8K-15K); 2、13:00-22:00  睡到自然醒且完美避开上下班高峰期; 3、正编:入职签订劳动合同,入职缴纳六险一金; 4、培训:新人会有岗前培训,岗后课程营销、专业素质、职业晋升培训; 5、福利:入职缴纳六险一金+工作餐及水果(省去叫外卖和做饭的痛苦)+企业版滴滴打车补助(下班后可直接打车回家)+带薪年假、产假、婚假等+团建、生日会活动+下午茶; 6、晋升:  a.纵向:班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人;  b.横向:可转岗培训、运营等岗位。 快来加入吧
  • 企业服务、广告营销 / 未融资 / 15-50人
    待遇:五险,双休,全勤奖,绩效激励,差补,话补,餐补,出差实报实销,带薪培训,带薪年假,工龄工资,各种意外红包,年底分红。 2、优势:岗位提升空间大,成长速度快,发展潜力大。 3、要求:大专及大专以上文化程度,熟练掌握Office办公软件;爱学习,有责任心,品行端正,有上进心,爱学习,有较好的语言沟通、商务谈判能力,有电气自动化知识背景者优先。 4、工作内容:寻找项目,在跟踪项目,获得竞选资格,做标书,投标,中标。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1.电话方式对信用卡逾期客户进行督促,引导客户及时还款(纯客服类型 无销售性质) 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3.根据工作情况,完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇: 提供培训:70元/天,为期一周 小白新人入职前2个月均享受保底;过程数据达标保底4000元,排名前60%保底5000:综薪6500-12000左右  多劳多得 上不封顶 “优秀者”可月薪过过万,目前最高薪资可达3.6w+” 四、福利待遇 1.生活福利:免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2 假日福利:排班休6天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利:拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利:晋级加薪,每月一次晋聘机会(公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘) 五、作息时间 1、上班时间:行政长白班(中午休息1小时); 2、休息时间:休6天(排班休息,可根据情况进行调整); (上班是打卡制) 六、发展空间:每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长; 每20人选1位质检; 每60人选1位主管; 每60人选1位培训师; 以上所有岗位均从员工内部竞聘。 公司地址:蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线:56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒: 公司招聘不收取任何费用,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、了解客户的推广需求,及时跟进汇总,给出专业性的建议; 2、客户相关信息的录入管理,建立客户档案,提交工作报表; 3、为VIP客户提供专属服务,策划推广方案,帮助客户提升推广效果; 4、负责解决客户各种售前问题,维护好客户与公司的良好合作关系; 5、从客户的视角出发,提供意见及建议来提升服务整体的运营效率。 【任职资格】 1、中专及以上学历; 2、普通话标准,沟通表达能力佳; 3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件; 4、良好的执行力和团队合作精神; 5、熟悉客户服务的业务模式,有经验者优先,无经验者公司提供带薪培训; 【薪资福利】 1、入职即上五险一金+高/低温补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检,承包所有你对福利的想象; 2、朝九晚六,六日双休,法定节假日+年假+婚假+产假,更加过分的是年终带薪年假10天以上(不用紧张的抢过年车票,就是任性又体面); 3、私人订制的发展通道,季度晋升能者上,下一位管理者就是你; 4、线上知识平台,线下系统课程,多元培训体系; 5、领导nice,同事有范,有独立工位,工作环境超棒。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1、年龄18-40岁,男女不限,无需经验,应届毕业生皆可; 2、普通话标准,思维逻辑清晰,有一定沟通能力。 上班时间:9:00-12:15, 13:30-18:30,月休4天,法定节假日休。 薪资结构:无责底薪+全勤+提成+餐补,综合薪资4k-6k,入职签订劳动合同,每月15号准时打卡工资不拖欠,不定期聚餐团建,节假日福利。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    负责出旅游客早餐 4个热菜 简单不累 有意向的可以联系我
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行云原生可观测性平台的产品设计、研发工作; (2)负责兴业银行可观测性平台集团化推广的技术培训、故障排查、性能优化、生产上线等技术服务支持工作; (3)负责对新技术进行研究和应用,并推动合适的技术用于实践。 岗位要求: (1)具有企业级应用可观性能力(分布式监控预警/性能分析平台)建设相关经验; (2)精通从基础设施、容器、分布式微服务、应用系统等运营相关监控、预警和分析体系,深度掌控相关技术堆栈; (3)精通常见的开源监控软件,如Zabbix、Prometheus,具有定制化经验; (4)熟练掌握PinPoint、SkyWalking等APM软件的使用,并具有一定的定制化经验; (5)精通ELK,有大型ELK集群运维经验或有基于ELK定制化产品开发经验者; (6)具有大型互联网企业或银行业企业级应用可观性能力建设者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行云原生可观测性平台的产品设计、研发工作; (2)负责兴业银行可观测性平台集团化推广的技术培训、故障排查、性能优化、生产上线等技术服务支持工作; (3)负责对新技术进行研究和应用,并推动合适的技术用于实践。 岗位要求: (1)具有企业级应用可观性能力(分布式监控预警/性能分析平台)建设相关经验; (2)精通从基础设施、容器、分布式微服务、应用系统等运营相关监控、预警和分析体系,深度掌控相关技术堆栈; (3)精通常见的开源监控软件,如Zabbix、Prometheus,具有定制化经验; (4)熟练掌握PinPoint、SkyWalking等APM软件的使用,并具有一定的定制化经验; (5)精通ELK,有大型ELK集群运维经验或有基于ELK定制化产品开发经验者; (6)具有大型互联网企业或银行业企业级应用可观性能力建设者优先。