1.本科或以上学历，理工科优先； 2.有一年或以上独立招聘能力，熟悉招聘渠道使用； 3.对普工、技工、工程师等岗位有招聘了解，对广东人才求职习惯有了解。

岗位职责： 1、负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作，高效高质的完成所支持职位的招聘工作； 2、合理做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设； 3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，拥有较强的学习能力，有游戏行业招聘经验优先考虑； 2、有较强的抗压能力，能够接受高强度工作； 3、团队合作精神，主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行。"

1.本科学历，理工科优先 2.熟悉招聘渠道使用，对人才结构有一定了解 3.有独立招聘经验1年或以上，能独立开展沟通和简单面试。

工作职责： 1.负责与现有的互联网战略合作客户进行岗位需求分析，确定企业需求的人才画像； 2.负责通过各招聘网站以及list、CC等建立人才搜寻渠道，及时了解客户行业以及中高端人才的动态信息，进行优质候选人寻访； 3.负责代表客户与候选人进行offer谈判、背景调查、入职安排及后续跟踪服务，确保双方的契合度并代表公司对接客户，维系客户关系。 任职要求： 1.20-30岁，**本科学历，愿意长期在互联网方向发展； 2.目标性明确，可以根据客户需求以结果为导向； 3.具备良好的沟通能力，有一定的分析和判断能力； 4.具有团队协作意识，有高度的责任感。

岗位职责： 1、热爱生活、喜欢整理归类物品； 2、有系统专业的整理收纳知识储备； 3、有足够的耐心； 4、有与人沟通的能力； 5、年龄在25至40岁之间，五官端正。收纳师是通过对客户色彩风格、诊断，进而有针对性地为顾客上门整理衣橱，然后再陪同客户购买适合其的衣物的专业性指导顾问。 收纳师的工作内容有： 1、为客户提供全屋或衣橱整理收纳服务，对物品精准分类，合理的空间规划； 2、熟悉收纳师上门流程，了解各种收纳用品及收纳技巧； 3、切实执行客户家庭管理方案，将方案细节落实到位。

岗位职责： 1.严格按照组装流程进行装配工作； 2.及时提出组装生产中出现的问题； 3.保证产品生产的质量数量，按时完成上级交代的任务； 4.遵守纪律，服从工作安排； 5.安全生产，以防事故； 任职要求： 1.初中及以上学历； 2.年龄18-55岁，身体健康； 3.有过组装经验者优先； 4.工作认真，吃苦耐劳，按时按量完成工作； 5.保持工作场所的清洁、工具的整齐摆放。

1、负责产品前期焊装SE分析工作及焊装工装、设备开发及验收 2、工艺文件编制、试装过程验证、焊装试制四级计划编制、焊装试装报告编写、焊装试制总结报告编写 3、现场焊装指导、资源协调、日报发放及过程质量控制 4、前期数据问题SE开口项问题验证 1、两个以上前后期完整项目经验 2、负责产品前期焊装SE分析工作，并确保所有SE问题关闭 3、负责新车型导入生产线的适应性分析 4、负责编制焊装工艺文件，并进行生产验证工作 5、 负责量产前现场问题解决及品质提升工作 6、熟练掌握焊装工装夹具工具开发及验收l流程 7、能独立完成试制工艺类工作

职位描述： 职位描述： 岗位职责： 通过增长黑客手段实现用户流量增长，获客转化，以及线索到收入全链路优化，促进公司核心业务增长。 工作内容： 1、学习DataFocus产品使用方法、深入了解功能特点，以及数据分析、可视化等领域知识； 2、翻译产品资料、撰写产品相关的英文市场推广文案、翻译或录制英文版产品视频资料； 2、Google搜索引擎的SEO，以及官方facebook、twitter、Qura等账号运营； 3、策划产品的运营方案，开拓各类获客新渠道； 4、目标导向，将DataFocus打造成数据分析领域知名品牌。 岗位要求： 1、本科及以上，英语水平优秀，视野开阔，思维敏捷；接受优秀应届毕业生； 2、有产品运营、增长黑客或数据分析经验优先； 3、执行力和毅力兼备； 4、脑洞大； 5、乐观。

1. 计算机,通信,电子大专及以上学历，3年以上Android开发经验。2. 精通java等语言,熟练eclipse 和android studio,git管理等开发工具。3.熟悉Andriod平台的UI、线程、消息和进程通信机制；4.熟悉常用开源框架的使用，如okhttp、Retrofit、RxJava等5.熟悉常用开发模式，如MVC、MVP，MVVM等6. 有微信公众号登录,支付，分销系统，商场系统开发者优先考虑

一、招聘职位：家政项目储备经理 二、工资待遇：底薪+提成，月薪1-1.5万 三、任职资格: 1、年龄25-55岁，男女不限； 2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求; 3、热情乐观、同理心强、善于沟通； 4、有团队管理意识和服务意识。 四、工作时间: 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 五、工作地点: 武汉市武昌区余家头小学旁。 六：生活福利 1、员工宿舍，包吃住 2、享有生日福利，节假日福利，定期团建 3、不需要外出出差，办公室办公，月休4天 4、业务能力优异者，可提拔为武汉市内13个区级分公司负责人，享受分公司业绩分红

岗位职责： 1）线路供应商日常商务对接工作，线路接入工作；按照要求提报客户业务申请材料，申请码号资源 2）每月定期清理闲置资源，控制公司闲置资源数量在合理范围内，减少资源浪费 3）合理设定线路的风控策略，客户匹配策略，确保线路数量投诉不超标 4）定期梳理使用较多的高成本资源，协调降价/寻找同类资源替代 5）监控线路应答变化（三方资源、自有号码池资源），针对有异常/明显降低的，协议运营商解决处理（定期更换标记号码、线路故障问题排查等） 6）线路并发/投诉指标充分利用，完成运营商低消要求 7）资源情况准确及时发布/更新（售卖价格、业务要求、材料要求、周期、优势） 8）及时、高效的处理客户资源日常申请、开通、分配、关停等工作 9）针对重点客户匹配线路备份，提高用户业务的稳定性 10）依据客户侧对线路应答率的要求，对应匹配线路优化客户的应答数据 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，3年以上运营工作经验； 2、有良好的数据分析能力，擅长解决问题优化业务流程； 3、拥有TO B端客户服务运营经验； 4、有创业精神，目标驱动，结果导向，有责任心； 5、具有良好的执行力、优秀的团队合作经历和协作能力、独立解决问题的能力；

海外投放优化师岗位JD 职位简介： 海外投放优化师是负责管理海外广告投放的岗位，需要具备数据分析和优化能力，以确保广告投放效果最大化。该岗位需要与团队成员密切合作，不断优化广告策略和投放方式，以实现公司业务目标。 岗位职责： 1. 负责管理海外广告投放，包括广告创意、广告渠道、预算分配等。 2. 分析广告数据，包括点击率、转化率、ROI等，并根据数据分析结果调整广告策略。 3. 定期与团队成员沟通广告效果，提出改进建议。 4. 制定广告投放计划，确保按时完成投放任务。 5. 定期总结经验教训，优化工作流程和操作规范。 6. 关注行业动态和竞争对手动态，及时调整策略以保持竞争优势。 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告等相关专业优先。 2. 具备至少1-2年海外广告投放或数据分析经验。 3. 熟悉海外广告渠道和投放方式，包括Google AdWords、Facebook等。 4. 具备较强的数据分析和处理能力，熟练使用数据分析工具。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门密切合作。 6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应和改进工作方式和方法。 加分项： 1. 有成功案例或带领团队实现业务目标的经历。 2. 熟悉其他海外广告渠道和投放方式。 3. 对海外市场和消费者行为有深入了解。 职位亮点： 1. 岗位发展前景广阔，随着跨境电商的发展，海外广告投放市场潜力巨大。 2. 优秀的工作环境和团队氛围，有利于个人成长和发展。 3. 与国际化的团队一起工作，可以提高语言能力和跨文化交流能力。 4. 薪资和福利优厚，具有市场竞争力和成长空间。

岗位职责： 1、负责虚拟运营商相关业务的对接及管理，如项目的商务合作达成、合作协议的签订、客户关系维护； 2、负责按计划完成扩展运营商的业绩指标，规范商务扩展业务流程； 3、负责与运营商的对外商务联络与商务接待工作； 4、支撑整个业务流程，进行业务策划、方案汇报、问题分析、解决方案设计、合同签署等工作； 5、完成总经理交办的其他任务； 岗位要求： 1、大专以上学历，35岁以下。2年以上虚拟运营商商务拓展经验，熟悉运营商体系架构及各类关键业务流程，有运营商项目独立运作成功经验； 2、喜欢沟通、情商高、亲和力强； 3、逻辑思维强，有较强的分析问题能力和解决问题能力； 4、目标感强、喜欢挑战。

岗位职责： 1、toB客户运营，洞悉客户的核心需求， 2、根据线索，跟进业务商机、达成合作； 3、对客户现有业务监控、分析； 4、主动发现问题/推动解决问题，提升客户体验； 人员要求： 1、有较强的逻辑思维能力，有推动解决问题的能力 2、本科及以上学历，三年以上工作经验 3、有自驱力，有较强的责任心，积极主动； 4、有较强的沟通能力，良好的客户服务意识。 4、有语音通信、呼叫中心等相关行业实施、售前、客户成功、项目管理经验优先；

岗位职责： 1.负责电动汽车充电设备的调试、验收等售后技术服务工作； 2.负责充电站勘察和编制施工方案、CAD制图等，充电站施工建设管理、设备的调试、验收和移交工作； 3.负责各充电站/桩的日常维护工作，故障排除及跟进处理等； 4.上级安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、电力电子、自动化、电子等相关专业，30岁以下； 2.有从事新能源汽车或者充电桩行业优先； 3.能够看懂电气原理图，具备故障排查能力，熟悉充电标准及相关规定； 4.可以接受国内各大、中、小城市出差，有C1驾照优先； 5.有高低压电工上岗证优先录用； 6.了解非车载传导式充电机与BMS通信协议者、有充电设备工作经验者优先考虑； 7.身体健康，无不良嗜好；