• 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,可以使用SQL或python,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。 2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。 3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建 4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果 职位需求 1. 学历本科以上,有3年以上工作经验 2. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料 3. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力 4. 沟通能力强,能保证落地效果 5. 有较强的学习能力
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.集中式公寓去化业务流程设计,涵盖:商务条款;人员模型;目标测算;财务模型及激励涉及等环节(业务设计方向) 2.销售漏斗分析,流程优化,为城市业务团队做策略输出,最终为全部渠道的结果达成负责(销售策略方向) 3.设计激励,在财务模型健康的基础上,对于经纪人及城市团队各角色起到良好的激励效果,对业务的复制和盈利负责(销售激励方向) 4.推动产品侧能力的搭建,业务执行提效,并且获取流量支持方案(产品运营方向) 任职要求: 1.***本科及以上学历,专业不限,统计学、管理学专业优先 2.3年以上工作经验,有商业分析、运营等工作经验;咨询公司、长租公寓行业、销售运营岗及租赁经纪业务经验者优先 3.有数据处理能力,具备SQL经验优先 4.具有一定商业敏感性和较强的逻辑思考能力 5.可以适应加班和短期出差,有较好的抗压能力
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作内容: 1、利用网络端口平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,利用vr技术,根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续; 二、薪资福利 ①实习期薪资6000+提成;实习期到期留下工作,签订劳动合同签约费奖金5000(9月1号至12月31之间入职)(1月1号后入职奖金3000);本科生还有两万人才补贴。 ②培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折 ③晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,2-3个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明 ④福利:①绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,和话费补贴全方位,还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活; ②内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 三、你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围(选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!) 5、就近选择工作地点(将近300家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)。 四、晋升通道 1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高经纪人 2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理 3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理 五、建议和意见 如果你没有一技之长,但是你又很想赚钱改变现状,销售无疑是一个不错的选择
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,有一定SQL能力,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。 2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。 3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建 4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果 职位需求 1. 学历本科以上,有3年以上工作经验 2. 有一定的SQL功底 3. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料 4. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力 5. 沟通能力强,能保证落地效果 6. 有较强的学习能力
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述:1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,有一定SQL能力,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果职位需求1. 学历本科以上,有3年以上工作经验2. 有一定的SQL功底3. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料4. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力5. 沟通能力强,能保证落地效果6. 有较强的学习能力
  • 15k-21k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1、负责商业运营模块产品设计,全面支撑订单业务、支付场景、分销业务、商品服务业务、学员服务各场景下的需求和运营;2、组织设计总体商业运营流程及管理规范,搭建总体框架;3、从降低业务风险风险、减少人工操作、提高工作效率的角度,梳理并优化当前工作流程,制定指标,提出系统的优化策略,并执行落地;4、负责组织协调技术、业务、运营等与产品相关的各业务环节,跟进商业运营模块的全流程开发实施和进度把握,确保达到既定目标。工作要求:1、本科或以上学历,熟悉商业运营体系,至少有2年以上平台级系统建设经验;2、有产品宏观视角,能独立负责产品设计和规划,有良好的需求分析及挖掘能力;3、有自我驱动的学习精神和较强的沟通能力,并协调资源高效地解决问题;4、有移动端产品经验优先
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折2.晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,2-3个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明3.收入:试用期间底薪 6000/高提成20%-75%的业务提成4.福利:五险一金,带薪年假,绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,交通补助和话费补贴全方位,还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会;4、健康积极的工作氛围(选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!)5、就近选择工作地点(将近300家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻,热血,有激情,肯学,一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业,你就会发现,这是一个很有激情的团队,是一个积极向上的团队,大家为一个共同的目标而努力,每天都过的很充实!如果您的努力用对地方,回报**超乎你的想象!晋升通道1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
  • 6k-12k 经验1年以下 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布职位招聘信息,处理筛选简历并进行邀约面试; 2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的具体信息,如门店分布、薪资待遇、用人需求等,并为其提供**服务; 3、下区跑盘了解门店分区详情,为以后给候选人更快速的匹配门店做准备; 4、邀约、面试候选人,根据候选人的具体需求和综合素质,匹配推荐合适的门店入职; 5、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管; 6、收集并建立人才库; 7、上级交办的其他事项。 【任职要求】 1、*****本科以上学历,人力资源专业优先; 2、对招聘有浓厚的兴趣; 3、懂得团队合作,有耐心和上进心,有服务意识。
  • 20k-22k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    1:新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境、配套设施。2:合伙人制度,为自己梦想奋斗。3:所有管理岗位内部提拔:经纪人—店经理—商圈经理—片区总监—分公司总经理。4:资源共享,团队作战。线上获客,VR带看助力成交。5:五险二金(公积金、互助金),各种现金奖励。每月团建、小组聚餐。6:**本科,有无经验均可,公司提供带薪培训。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    不限 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1、通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(房产交易等相关知识); 2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【5年规划】 1年成为高端房产专家; 2年升任店组经理带领团队; 3年晋升商圈经理享受店面分润; 4年共同创业五子登科实现个人财务自由; 【任职要求】 1、20-35岁,本科及以上学历; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 7、应届毕业生优先录用。 · 【薪资福利】 1.不同职级成熟完善的免费培训体系(置业顾问、店组经理、商圈经理、区域总监); 2.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、带薪岗前培训; 3.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等; 5.薪资:底薪6000元起 +提成10-75%+现金奖+社会福利保险; 6.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。 · 在杭州这个快节奏,竞争强烈的城市,链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台,让您实现买车、买房、环游世界的梦想!相信自己,你可以的! 联系电话:章胜*****(电话联系将优先安排面试) 微信 *****(注明应聘加上名字) 邮箱:*****(收到简历后,我们会在24小时内通知面试)
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    不限 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1、通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(房产交易等相关知识); 2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【5年规划】 1年成为高端房产专家; 2年升任店组经理带领团队; 3年晋升商圈经理享受店面分润; 4年共同创业五子登科实现个人财务自由; 【任职要求】 1、20-35岁,本科及以上学历; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 7、应届毕业生优先录用。 · 【薪资福利】 1.不同职级成熟完善的免费培训体系(置业顾问、店组经理、商圈经理、区域总监); 2.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、带薪岗前培训; 3.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等; 5.薪资:底薪6000元起 +提成10-75%+现金奖+社会福利保险; 6.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。 · 在杭州这个快节奏,竞争强烈的城市,链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台,让您实现买车、买房、环游世界的梦想!相信自己,你可以的! 联系电话:章胜*****(电话联系将优先安排面试) 微信 *****(注明应聘加上名字) 邮箱:*****(收到简历后,我们会在24小时内通知面试)
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位详情一、薪资待遇1、试用期底薪5000,首年年薪>6万2、缴纳五险二金;带薪年假,绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,交通补助和话费补贴全方位。2还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修二、任职要求1、已毕业,拿到***。2、**本科及以上学历,有从业经验者可适当放宽3、对房地产行业感兴趣者,有经验者优先。4、有较好的沟通表达和罗辑思维能力者优先。1、利用网络平台互联网网络端口开发、管理房源和客源,通过电话、互联网等方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续4、做好前期的基层工作,轮岗。四、晋升通道1、入职9个月可带团队;1-2年内做店长;3-5年内进入总部核心管理层。2、晋升序列:经纪人店经理-商圈经理·总监-分公司总经理五、得到的支持1、P专属培养方案针对经纪人**年成长轨迹,设计专属培养方案,绘制成长里程碑每月有目标、有挑战、有成长、有反馈。2、小班制导师管理经理、总监、人力、总部四管齐下,专人跟踪精准培养。3、自主选择工作角色入职后可以有一次调整门店/权限的机会,做二手、还是卖新房任你挑。4、就近选择工作地点(将近300家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【选择杭州链家的十大理由】1.大平台、大标地;2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野;3.团队氛围和谐、轻松;4.明确的行程管理系统,帮助管控员工行为,有助攻、更成功;5.合伙人制度,为自己的梦想奋斗;6.红黄线制度避免恶性竞争,减少内耗;7.APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率;8.房源系统简洁明朗,配盘效率高;9.培训课程丰富多彩,人员成长快;10.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。【你的工作】1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等;2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系;4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析;5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取佣金;6、为客户提供优质的全程服务。【任职要求】1、20-40周岁,*****本科及以上学历;2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职;3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;7、应届毕业生优先录用。【薪资待遇】1、薪资待遇:**优于同行业!转正前:底薪6000元(试用期最长6个月);保障年薪6万;2、惊喜连连:五险二金(公积金自选+互助金)+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等;3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……5、业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。
  • 8k-9k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    杭州链家全城招聘啦!快来投您的简历吧!! 招聘招聘:全城招聘 ^_^【工作内容】 1、通过自我学习或者参加公司培训,提升业务技巧及专业知识(房产交易等相关知识) 2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配带看 3、开发房源与客源,并展开有效跟进 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,形成成交(达成业务交易) ^_^【福利】 1、不同职位阶段都有成熟且完善的免费培训体系 2、五险一金,年假、带薪病假、带薪岗前培训 3、公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生 4、每个季度都有各种拓展活动,更有国内外旅游,内外部培训 5、免费师傅代教,直至能够独立作业 ^_^【薪资】 底薪5000元+绩效1000元+提成10%,【招聘“管培生”底薪8000+】转正后提成20%一75%,另有奖品及现金奖励 【知识段位&职位晋升】 知识储备段位:房产经纪人助理一房产经纪人一独立房产经纪人一房主端经纪人一商业经纪人一理财顾问 职位晋升阶位:房产经纪人一店经理一商圈经理一区域总监一副总 ^_^【5年规划】 第—年:房产经纪人助理一房产经纪人—独立经纪人(A0一A1一A3)成为高级经纪人(A3一A10) 第二年:晋升店经理带领团队(M3一M10) 第三年:店经理精英社MVP享受海外出国游 第四年:晋升商圈经理(S序列)享受店面分润 第五年:购置属于自己的汽车房子 ^_^【任职要求】 1、20一35岁,**本科及以上学历 2、有无经验均可(公司提供带薪培训) 3、户籍、性别、专业不限 4、性格开朗,具团队合作精神,喜欢销售 5、应届毕业生也可录用^_^【三大团队任你挑战】 一、二手房团队(招聘人数6一10人) 二、新房团队(招聘人数2一3人) 三、租赁团队(招聘3一4人)
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作内容】1、负责公司房源的开发和积累,通过线上IM交互、ACN合作网络,促成房、客源端匹配;2、线下挖掘客户需求,并于客户建立良好的业务合作关系,促成一二手房屋租赁及买卖工作;3、通过专业的法务和金融贷款知识,帮客户跟进房屋过户手续办理等后续服务工作;【薪资】无责底薪+高提成;(根据店里实际情况说明)本科入职既有 5000元每月无责底薪+1000元绩效+10%【福利】;每月定期团建,年度出国旅游;(根据店里实际情况说明);【培训】线上有贝壳经纪学院,7000门视频课程碎片化学习 线下有三天融合训、门店一对一师徒带教、法务及金融专业知识培训等...【面试地址】滨江区江晖路1196号(中赢国际&链家)如果你感兴趣的话,投一份完整的简历给我吧~
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