职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

岗位职责： 1.人才寻访与筛选： 根据各部门招聘需求，制定并执行有效的招聘计划；通过多种渠道主动寻访、吸引和甄选符合要求的候选人。 2.面试协调与管理： 负责安排并协调候选人面试流程，确保面试高效有序进行；可能参与部分岗位的初步面试筛选。 3.候选人评估与推荐： 运用专业的评估工具和方法，对候选人进行综合评估，向用人部门提供客观、专业的录用建议。 4.Offer谈判与入职管理： 负责候选人的薪资谈判、Offer发放及背景调查；跟进候选人入职流程，确保新员工顺利入职。 5.招聘渠道维护与拓展： 管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的高效招聘渠道。 6.招聘数据分析与优化： 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，发现问题并提出改进建议，持续提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网/IT行业招聘经验者优先。 3.具备良好的沟通能力、组织协调能力和数据分析能力。 4.中共党员优先。 工作地点：广州市白云区 薪资待遇：面议，具体根据经验和能力确定。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，能够将英语作为工作语言； 2、2-5年以上招聘工作经验，有行业经验者优先；大学期间有丰富经验在校经验或者实习经验的应届毕业生亦可。 3、性格活泼开朗，工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。

1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

主要负责电话招聘， 公司提供精准的求职者信息，和求职者沟通， 了解求职者的工作呢需求匹配相应岗位， 无需坐班，有无经验均可，公司会有相应培训直到能独立完成。 无需坐班，全职兼职均可。 月收入能达到5K+ 有意者可电话联系

职位名称:电话客服 岗位职责: - 上午8:30-12:00:通过电话与客户沟通,解答客户疑问,促成客户下单。 - 下午1:30-6:00:继续与客户沟通,解答客户疑问,促成客户下单。 - 处理客户反馈和投诉,并记录相关信息。 - 保持良好的沟通和表达能力,确保客户满意度。 - 遵守公司的服务规范和工作标准。 职位要求: - 良好的沟通能力和表达技巧,具有电话客服经验者优先。 - 熟悉互联网产品和服务,了解客户需求。 - 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够根据数据和反馈进行分析和改进。 - 具备良好的服务态度和耐心,能够为客户提供及时、专业的服务。 - 具备团队合作精神和责任心,能够与团队和客户保持良好的沟通和合作。

职位名称:电话客服 岗位职责: - 上午8:30-12:00:通过电话与客户沟通,解答客户疑问,促成客户下单。 - 下午1:30-6:00:继续与客户沟通,解答客户疑问,促成客户下单。 - 处理客户反馈和投诉,并记录相关信息。 - 保持良好的沟通和表达能力,确保客户满意度。 - 遵守公司的服务规范和工作标准。 职位要求: - 良好的沟通能力和表达技巧,具有电话客服经验者优先。 - 熟悉互联网产品和服务,了解客户需求。 - 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够根据数据和反馈进行分析和改进。 - 具备良好的服务态度和耐心,能够为客户提供及时、专业的服务。 - 具备团队合作精神和责任心,能够与团队和客户保持良好的沟通和合作。

1.通过电话、微信的形式与武汉企业方沟通和销售公司线上产品及服务； 2.通过客户管理系统，管理客户资源，发掘客户需求，推广网络服务，促成客户成交； 3.根据客户需求制定解决方案，为客户提供一站式服务； 4.执行公司各项政策，达成销售业绩； 岗位要求： 1.大专及以上学历，优秀者可放宽； 2.有电话销售、客服等相关经验者优先； 3.具备较好的沟通表达能力及抗压能力； 4.具备较好的学习能力； 5.熟练使用办公软件。 薪酬福利： 1.无责底薪3500-5500（每三个月可晋升一次）+提成+奖金+晋升；一般可以拿到6000-10000元 2.法定节假日假期、每年带薪年假及病假； 培训：入职岗前培训、销售能力技巧、公司产品结构、产品话术等等。

招聘电话销售客服10人 薪资待遇：无责底薪+绩效，月均5000+ 工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-18：00（宝妈接送孩子上下学时间可协调。） 工作内容： 1、通过公司提供的客户客源外呼客户，室内办公。 2、通过电话，微信与客户沟通，达成促单销售。 3、因为均是公司提供的老客户，所以成功率在80％上，成功率高工作难度低，易上手。 年龄要求：20-38岁（有同行经验者优先考虑，条件会酌情放宽） 地址：唐县唐尧西路旭龙创业孵化基地（唐县广场西行200米路南） 公司福利：弹性工作制+定期团建+培训旅游+ 90、95年轻化团队。

工作职责： 1、进行电话呼出，寻找可能需要招聘服务的企业，并提供免费试用服务，直至购买付费产品； 2、跟进付费企业的关键用户，提升满意度与体验感，并根据实际需要推荐增值类产品，或得到更多推荐的潜在客户； 3、与团队伙伴一起互相赋能，迭代话术，为提升电话呼出的效率，及降低被拒绝的几率； 4、有苏州、南京、上海、淮安、杭州、合肥、济南等城市大型制造/零售/服务企业资源者优先。 任职要求： 1、专科及以上学历、一年以上同类业务经验、普通话流利； 2、热爱电销、有明确的目标感、富有创意、擅于维护人脉关系； 3、具备客户服务意识, 敏锐的市场意识和解决问题的能力。 特殊优势： 1、 产出数据达标者（新增招聘岗位/免费转化付费），入职2个月后即可升任电销主管或转岗面销（KA客户经理）； 2、 上下班时间机动，弹性工作时间，在任务完成的前提下不提倡加班； 3、 老板既温和又Nice，从不苛责，更不会PUA，高于市场行情10-20%的基本薪资； 4、 工作地点距离地铁口（汾湖路），楼层在4楼（电梯直达），园区内有汽车/电动车停车位。