• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.输出所辖区域周报、月报、专项经营分析等,及时准确地反馈业务进展,基于大区经营模块进行分析和探查,输出策略方案,提升大区经营决策质量; 2.承接大区经营相关分析工作,输出各区域异常/痛点专题分析、短中长期业务增长机会建议,为大区输出策略方案,提升大区整体运营效率; 3.协助大区经理拆解总部核心策略,识别影响业务达成的关键因素排布策略的优先级,整合大区、区域、中后台协同方等管理资源,通过项目推进达成; 4.通过行业分析、线上线下业务调研及走访,对优质供给、用户需求、商家活动及配送体验等关键业务模块进行思考,协助大区提出可落地的策略持续探索业务增长点。 5.主动挖掘所辖区域经营体系中数据建设、产品需求及其他提效需求,通过资源整合、跨部门协同、内外部研究等多种路径挖掘业务增长机会点并转化为策略。 岗位基本需求 1.逻辑清晰,善于拆解目标和制定策略,擅长运营标准化机制建设; 2.有良好的数据分析能力,数据敏感度高,有比较强的业务体感进行数据解读,利用数据引导运营目标的达成; 3.在复杂度高的项目中,能够高效协同内外部团队,推动运营工作不断前进,最终拿到结果; 4.优秀的沟通能力和积极主动的协同意识,有强烈的个人成长诉求,责任心强,能够快速融入团队。 具备以下者优先 1.具有销售策略运营经验; 2.理解渠道业务逻辑、销售管理方法; 3.具备互联网本地生活从业经历尤佳。 岗位亮点 成长速度快 全局视角广 经营思维强 价值成就高
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.输出所辖区域周报、月报、专项经营分析等,及时准确地反馈业务进展,基于大区经营模块进行分析和探查,输出策略方案,提升大区经营决策质量; 2.承接大区经营相关分析工作,输出各区域异常/痛点专题分析、短中长期业务增长机会建议,为大区输出策略方案,提升大区整体运营效率; 3.协助大区经理拆解总部核心策略,识别影响业务达成的关键因素排布策略的优先级,整合大区、区域、中后台协同方等管理资源,通过项目推进达成; 4.通过行业分析、线上线下业务调研及走访,对优质供给、用户需求、商家活动及配送体验等关键业务模块进行思考,协助大区提出可落地的策略持续探索业务增长点。 5.主动挖掘所辖区域经营体系中数据建设、产品需求及其他提效需求,通过资源整合、跨部门协同、内外部研究等多种路径挖掘业务增长机会点并转化为策略。 岗位基本需求 1.逻辑清晰,善于拆解目标和制定策略,擅长运营标准化机制建设; 2.有良好的数据分析能力,数据敏感度高,有比较强的业务体感进行数据解读,利用数据引导运营目标的达成; 3.在复杂度高的项目中,能够高效协同内外部团队,推动运营工作不断前进,最终拿到结果; 4.优秀的沟通能力和积极主动的协同意识,有强烈的个人成长诉求,责任心强,能够快速融入团队。 具备以下者优先 1.具有销售策略运营经验; 2.理解渠道业务逻辑、销售管理方法; 3.具备互联网本地生活从业经历尤佳。 岗位亮点 成长速度快 全局视角广 经营思维强 价值成就高
  • 20k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.充分利用敏锐的市场分析能力,判断市场需求、完成公司年度营销目标以及其他任务。 2.协调企业内外部关系,对企业销售策略的执行进行监督和控制; 3.深入把握相关网络媒体的特性和核心,带领地方站销售进行客户开发、业务拓展工作; 4.独立进行项目立项、规划、策划、洽谈、执行策划、开发潜在目标客户,并能同时对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 5.区域销售队伍的建设与培养等。 任职要求 1、本科以上学历,有门户网站、社区网站、电商网站或媒体从业经历或4A广告公司从业经验;具有互联网营销全案经验者优先。 2、对微博应用有深入的体验和思考,对微博营销、市场营销等具有深刻认知; 3、具备较强自我学习和适应能力,良好的沟通协作能力,较强的销售欲望,团队合作佳并具有一定活动策划能力,能够高效整合内外部资源促成销售业绩。
  • 15k-20k·18薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.充分利用敏锐的市场分析能力,判断市场需求、完成公司年度营销目标以及其他任务。 2.协调企业内外部关系,对企业销售策略的执行进行监督和控制; 3.深入把握相关网络媒体的特性和核心,带领地方站销售进行客户开发、业务拓展工作; 4.独立进行项目立项、规划、策划、洽谈、执行策划、开发潜在目标客户,并能同时对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 5.区域销售队伍的建设与培养等。 任职要求: 1、本科以上学历,有门户网站、社区网站、电商网站或媒体从业经历或4A广告公司从业经验;具有互联网营销全案经验者优先。 2、对微博应用有深入的体验和思考,对微博营销、市场营销等具有深刻认知; 3、具备较强自我学习和适应能力,良好的沟通协作能力,较强的销售欲望,团队合作佳并具有一定活动策划能力,能够高效整合内外部资源促成销售业绩。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.结合公司战略目标及华南地区(广东、广西、海南、福建)市场情况,开发变风量末端和空调系统销售业务和客户商机,负责制定长期及短期发展方向,带领团队高效执行。 2.合理制定及分配年度业绩指标,带领团队达成预定目标,即实现业务的增长,同时有效管理部门预算和人员/项目成本。 3.与相关部门(市场,研发,工程)等部门密切合作,提供客户的推广支持,提升客户服务质量并负责及时收回账款。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,暖通空调、自控专业优先。 2. 5年以上商用空调产品销售经验;有项目开发能力。 3. 熟悉全空气空调系统知识,了解VAV变风量空调系统和自控方面知识。 4. 与商业楼宇的设计院、顾问公司、开发商和机电总包客户有良好的合作关系。 5. 出色的人际交往和社会活动能力,有特定市场资源。 可选择其他城市应聘工作地址:深圳市福田区皇都广场、上海徐汇区、武汉武昌区、北京海淀区
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    企业提供现有大客户资源给与保证收入,凭能力最高可定岗至大区负责人,可自行选择驻点区域 岗位职责述: 1、业绩达成:负责所辖区域客户的开发与维护,达成既定的销售目标。并积极参与营销活动的组织、策划、执行,以提高销售额。负责客户门店管理,包含广告、产品陈列、宣传物料等。不定期对竞品公司的产品、价格、促销手段、广告策略、竞争手段等进行收集、分析、反馈。 2、客户服务:日常负责客户合同签订工作,并及时对客户反馈的信息进行收集、分析、反馈工作。负责新老客户关系的维护,包括实地拜访、电话回访等,与客户建立良好关系。并做好客户库存跟进。 3、信息收集:对客户开展立体评价,包括但不限于目前有多少家客户/持续性合作客户有几家/标志性客户有哪些/战略合作/深入合作有哪些/客户每年容量多少/我们的占有率多少/主要竞争对手的占有率多少/客户关键决策人关系评价,根据评价结果动态管理客户,跟踪意向客户,有效实现客户转化。 回款跟进:负责客户订单报单、下单、物流跟进等订单全流程管理。负责客户应收账款跟进、催收。 任职要求: 有想法肯拼
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    *该岗位负责华北大区销售工作,常驻base地可为西安、北京、哈尔滨,需要出差。 华北覆盖的区域有:黑龙江、吉林、辽宁、天津、河北、山西、北京 。 岗位职责: 1、经销商管理:不断研究优化北区大区经销商布局体系,不断完善优化经销商生态结构; 2、经销商盈利:精算不同类型城市、渠道的销商盈利情况,提供策略建议; 3、经销商顾问:为经销商的内部管理运作提供顾问支持,帮助经销商成长; 4、经销商升级:推动经销商管理运作、数字化、全渠道覆盖升级,帮助经销商发展及降本增效。 任职要求: 1、具有快消、日化行业5年及以上经验,有经销商管理经验,市场部门或渠道运营部门成长经历; 2、5年以上渠道运营经验,具备从0到1的渠道开发运营经验,区域性市场规模的渠道运营经历,5亿以上营收或150家以上经销商规模的渠道运营经验; 3、具有敏感的商业感觉,优秀的资源整合和业务推进能力;对结果负责,并能以终为始推动业务工作的开展; 4、情商高,人际关系能力强,出色的人际沟通能力、团队合作精神; 5、对数据敏感,具有较强数据分析、洞察能力,良好的Excel/PPT操作能力、演讲能力; 6、具有较好的内部沟通协调和推动能力,确保总部策略向下得到贯彻; 7、较强的消费品行业渠道开拓经验,有新渠道开拓经历及新产品推广经历,精通快消品渠道策略研究; 8、具备较强的创新意识,具有优秀的组织计划能力、判断与决策能力;较强的观察力和应变能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 不限
    新零售,批发|零售,制造业 / 未融资 / 50-150人
    兼职oem大区销售总监 岗位职责: 1、负责制定并执行美妆护肤产品OEM业务发展,实现销售业绩目标。 2、发展新客户,维护老客户,扩展美妆护肤产品OEM销售范围。 3、独立开发全国空白区域oem客户。 4、完成公司下达的销售任务为目的,确定销售目标,定制销售计划。 5、负责自己已开发区域内客户的销售回款工作,积极开发新的客户及维护客户关系建立长期发展稳定关系。 任职要求: 1.三年以上美妆护肤工作经验,熟悉美妆护肤品市场和销售渠道。 2.有优质渠道客户资源(cs渠道代理商/优质主播等)。 欢迎渠道业务精英留言。
  • 6k-8k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责搭建大区的经营分析体系,针对大区的经营问题给出优化策略,并协同城市推进策略的落地。 2、对经营数据进行深入的剖析和洞察,对有价值的方向展开专项分析和研究,并给出体系化的优化方案。 3、负责推动城市维度的经营数据线上化和报表化,并协同数据中台部门设计经营诊断类的数据产品。 4、其他决策支持类的工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,有经营分析或商业分析的工作经验优先,可以熟练的使用excel,有sql能力者优先。 2、自驱力强,责任心强,有上进心。 3、横向协同能力强,可以独立的进行跨部门的沟通和协作,有项目管理和项目推动经验者优先。
  • 6k-8k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责搭建大区的经营分析体系,针对大区的经营问题给出优化策略,并协同城市推进策略的落地。 2、对经营数据进行深入的剖析和洞察,对有价值的方向展开专项分析和研究,并给出体系化的优化方案。 3、负责推动城市维度的经营数据线上化和报表化,并协同数据中台部门设计经营诊断类的数据产品。 4、其他决策支持类的工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,有经营分析或商业分析的工作经验优先,可以熟练的使用excel,有sql能力者优先。 2、自驱力强,责任心强,有上进心。 3、横向协同能力强,可以独立的进行跨部门的沟通和协作,有项目管理和项目推动经验者优先。
  • 7k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融业,服务业 / 未融资 / 少于15人
    【福利待遇看这里】 1.无责底薪5000起+提成+社保+带薪培训,综合月收入10K起 2.周末双休,法定节假日正常休息,每年带薪年假6天起; 3.入职缴纳社保等,另有丰富的节日活动和团建等着你; 【季度晋升机会,用业绩说话】 1.横向晋升(业务层面):职级上升,底薪随之上升; 2.纵向晋升(管理层面):高级客户经理/大区经理/省级经理/副总监/总监 你需要做的是: 1.负责公司供应链业务体系在「珠宝圈内」的市场拓展,执行区域业务发展策略,完成公司既定的业务业绩目标; 2.制订可行的市场推广计划并对区域业绩指标负责,不断提高公司业务在当地的市场份额; 3.根据结合属地市场情况与资源,负责建立并维护当地渠道的良好合作关系,同时拓展区域内其他合作资源; 4.对客户的贷前、贷中及贷后工作,包括但不限于尽职调查、贷后店铺经营信息跟踪、巡店、客户维护管理等工作; 同时,我们对你的希望是: 1.大专及以上学历,对销售管理有浓厚的兴趣; 2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,懂的业务风险点的把控; 3.在金融行业有一定信贷经验,有一定财务、金融、审计技能基础; 4.吃苦耐劳,能适应出差或者外派,善于学习提高自我; 5.认同公司的文化,愿意与公司一起进步成长; 欢迎工作态度积极,勇于进取、敢于挑战高薪的优秀人才加入到我们的团队!!!
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责大区/城市群内两轮车辆(单车、电单车)全生命周期管理,路面车辆的投放、运营、维护全链路 2、负责中台团队、路面运营团队和仓库团队的管理,下设两个层级,城市圈经理、车辆运营;以及一线运维人员 3、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力 岗位要求: 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有30人以上前线运营团队管理经营,有过中台团队管理经验优先考虑;  2、具备强烈的目标感和职责素质,能够ALL IN业务,带领业务和团队形成突破,不断追求**,持续解决问题;  3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展;  4、具备一定的人才引进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    生活服务,智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责所在大区的分销体系的完善和良性运转,管理团队,拓展分销商,完成业绩目标; 2、根据公司渠道市场战略部署,负责区域市场经营目标的达成与可持续发展; 3、制定实现目标的路径,规范区域内渠道分销体系,提升销售运营效率,确保区域市场业绩持续稳步增长; 4、负责团队销售目标的制订、分解、达成;负责大区团队组建,日常管理,团队培训和激励;负责合作资源的对接与维护,标杆客户、重点客户的筛选、客户跟踪并达成合作。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、5年以上项目销售经验,具备一定的团队管理经验; 3、较强的业务洽谈能力、市场分析及判断能力; 4、具备良好的职业操守和高度的工作热情,能承担较大工作压力; 5、能够适应经常出差。
  • 40k-50k 经验5-10年 / 大专
    工具,物联网,电商 / 天使轮 / 50-150人
    1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,报公司领导审批 2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略,报公司领导审批 3.制订大区的费用利润规划,报公司领导审批 4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实 5.根据费用利润规划,组织实施预算 6.调整并完善区域发展策略及渠道规划 7.调整并完善促销策略 8.调整并完善产品拓展策略  9.调整并完善客户拓展策略 10.调整并完善费用利润规划 11.制订区域月度促销落实方案 12.确定区域产品的拓展和调整方案
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位责任: 1,督促分公司团队完成年度目标 2,监督分公司团队日常管理,发现并跟进运营问题 3,监控运营数据,防范运营风险,提出运营优化建议 4,完成事业部和运营中心交办事项 5,以团队目标为最优先考量,主动营造积极,团结,和谐的工作氛围 任职条件: 1,快消行业大区管理经验3年以上 2,很好的数据处理能力和分析能力 3,善于沟通,有说服力 4,主动工作,愿意学习 5,有心,用心