• 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责短视频账号管理、内容运营和推广,完成所负责账号的粉丝增长; 2、负责素材的收集,目标制作视频;能够独立完成短视频拍摄剪辑和运营; 3、持续监测账号数据,收集用户反馈,不断优化内容质量和运营策略。 职位要求: 1、有3年以上短视频运营经验,熟悉短视频运营策略,擅长短视频创意内容生产、拍摄、以及对后期剪辑优化; 2、优秀的英语读写能力,可作为工作语言; 3、熟练使用短视频剪辑软件,具备基础的视频剪辑能力; 4、有抖音账号运营经验优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据抖音平台特性,规划抖音房产创作者学院的发展方向,制定分阶段的发展重点及运营策略 2、根据创作者的成长周期制定培训体系,为创作者的留存、成长、商业化效率负责 3、统筹平台资源,负责线上、线下房产创作者培训课程的研发及传播 4、为行业创作者赋能,加速创作者成长,打造和建立标杆案例 职位要求: 1、**本科以上学历,两年以上相关经验,熟悉主流短视频平台玩法,熟悉房产行业者优先 2、具备成功的账号运营经验,有短视频平台或MCN机构工作经验者优先 3、具备良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力 4、能够独立完成短视频课程研发、脚本撰写、出镜拍摄、后期剪辑相关工作 5、抗压能力强,能够接受较为频繁的出差
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、对短视频有一定了解,并且有浓厚的兴趣;2、洞察力、网感强,有良好的镜头感、镜头表现力;3、性格活泼开朗,脑洞大,有娱乐心态,善于调动气氛;4、对当下新兴事物敏感度高,熟悉新媒体环境,潮流热点等;5、负责抖音账号的日常运营,研究、追踪抖音热门视频,不断衍生玩法,对账号数据进行分析、复盘及优化。岗位要求:1、熟悉抖音短视频平台的运营规则;2、具有内容策划,内容撰写,视频脚本,创意策划,维护粉丝,引流能力;3、抖音深度用户,热爱抖音,熟悉短视频平台特性、用户喜好、内容玩法;4、有较好的沟通能力,对外协调能力,以及强抗压能力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    新媒体,文化传媒,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责公司相关帐号(家居行业)方向定位,竞品分析 2、 进行短视频的内容策划,根据短视频的用户画像和特点,制定相应运营策略,完善运营机制和流程,组织、调动公司各项资源实施能落地运营方案。 3、 负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度、传播度及账号的影响力,定期进行数据的分析和反馈,进行不断地改进及优化视频内容。 岗位要求 1.会玩抖音、视频号,熟悉抖音、视频号上的玩法和基础技巧; 2.有一定的视频策划能力,能策划出结合品牌的主题和创意內容;有成功孵化账号经验者和to B行业经验者优先; 3.洞察力强、想法多、脑洞大,能够准确捕捉抖音上的热门视频亮点,具创意二次改变能力; 4.懂自媒体引流的优先,有短视频运营经验,有成功的短视频案例优先考虑; 5.有较好的团队合作精神、责任心、进取心和执行力。 备注:计划2021年11月之前将全员搬迁到新办公楼。 新办公楼地址:广州市海珠区海洲路18号TCL大厦A座16楼整层(甲级办公楼,琶洲西互联网聚集区沿江位置,三面环绕一线江景;18号线磨碟沙站地铁上盖,地下通道接通8号线磨碟沙站) 福利及活动——慧亚人坚信,“慧”工作的人也很“慧”玩! 1. 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,双休,法定节假日正常放假。 2. 六险一金:购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及公积金,另入职即购买商业意外保险。 3. 专业培训:①新员工入职培训;②导师制—新员工会有一位在职导师协助并提供全方位的培训;③部门内部每月专业技能培训;④全公司每月固定职场通用性技能培训;⑤管理技能提升培训;⑥户外拓展等。 4. 人性化假期:家属生病陪护假、考试假、带薪婚假、带薪病假(每年6天)、带薪年假(司龄满4年后每多1年则增加1天,最多每年达8天)、产假、陪产假,部分节假日提前下班(如冬至、儿童节)等。 5. 丰富的活动:①每月羽毛球/乒乓球活动;②每月员工生日会;③企业创意年会;④不定期部门集体活动;⑤全公司每月固定大型互动活动(如美食活动、辩论赛、演讲比赛、歌唱比赛、猜歌名活动、趣味运动会、徒步、十公里跑步活动等)。 6. 贴心福利:司龄工资、提供午餐补贴、员工慰问金(结婚/生子)、节日礼品(如端午节、中秋节等)、户外旅游、企业领导心得分享、企业图书馆、年度体检等。 7. 管理风格:鲜明的企业文化,领导的风格高效务实,人性化管理;推崇“柔性组织”管理方式,给予每位主动的同事足够的机会主导项目。 8. 工作环境:舒适温馨的办公环境;活跃的办公氛围;和谐简单的同事关系;办公环境及员工风采展示详见公司官网信息。 9. 晋升方向:完善的人才竞争、选拔和晋升机制,让员工不断的提升。目前公司管理人员几乎都是由内部提拔。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.结合果壳视频的品牌定位,制定高增长的视频运营及平台分发策略; 2.根据不同平台的推荐机制,整合视频内容资源并和编导配合,共同策划出适合传播的原创内容及热点内容; 3.不断探索新的视频合作模式及最新内容玩法; 4.负责B站、快手、视频号等短视频平台的内容运营和粉丝运营,与内容制作团队配合,对账号量级、用户粘性负责; 5.针对不同平台输出契合的视频栏目策划及内容创意。 【任职要求】 1.本科及以上学历,2年以上短视频运营经验; 2.熟悉短视频平台的运营规则及推荐机制,主导或参与过B站或其他短视频平台爆款视频者优先; 3.关注行业动态,了解各类视频风格,日常有科学领域、科技领域的内容涉猎或项目学习经验; 4.有一定的渠道资源,有KOL资源、MCN资源、平台渠道资源优先;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    文娱丨内容,医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    职位详情招聘要求:1、本科及以上学历,有1年以上新媒体或互联网相关工作经验。2、抖音、快手、B站的深度用户有加分,对短视频平台规则和运营有一定的了解,需要之前有运营过账号经验优先考虑。3、灵活,聪明,脑洞大,对新鲜事物有一定敏感力,公司就是你发挥个人魅力的天地。4、有一定的文字功底,了解拍摄,剪辑,善于用网络视频和网络语言表达。5、能持续产出有创意的idea,有网感,有灵敏的短视频嗅觉,有自己的见解,善于总结沉淀,形成自己的运营方法论。6、希望对新媒体领域有无限的激情和兴趣,头脑灵活想法多,不怕你脑洞太可怕,就怕你脑洞不够大;7、最后希望你静若处子动若脱兔,保持好奇心,具有强的执行力和协调能力,乐于分享。8、必须有运营过的短视频账号。你将得到:试用期1个月,表现优秀可提前转正。1、经过自己的运营,你可能不久就是短视频圈里大V本V;2、底薪+高额奖金+五险+超快的晋升速度(某小白实习生2年内荣升团队副总);3、团队为90后,00后人群,年轻的同时能够建立起互联网思维,也培养你练就独当一面的能力;4、在这个年轻创业团队,你可以学习到头发健康领域是如何步步占领互联网圈层的,优质的内容是如何生产和传播的;只要你有好的创意,想要获得知识与能力的提升,都有可能在这里得到实现!我们需要你的热血与创造力,我们在做的事情,只有你想不到的,没有我们不敢干的。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:(1)负责短视频账号矩阵的维护及扩大,对批量账号的数据增长负责;(2)熟悉短视频平台调性,带领团队产出具备原创性、热点性的优质内容,并有对应的运营策略及执行计划;(3)贴合市场调性及趋势,持续挖掘用户需求,不断迭代运营思维;(4)根据账号的数据分析及推广效果,采取有效措施提高用户粘性,提高变现率。任职资格:(1)本科学历及以上,至少具备3年以上同类岗位工作经验,过往需具备成功案例账号;(2)深度了解短视频平台运营规则,平台用户调性及玩法;(3)熟悉短视频运营各环节,包括内容、拍摄、剪辑、投放等;忠于原创,具备话题敏感度,具备优秀的短视频内容创作能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯,内容社区,休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责抖音、快手、百度、视频号等官方短视频平台的视频内容运营规划及落地,从0-1建设短视频内容管理机制等工作;2、负责抖音等各平台短视频内容制作,摄影,剪辑,审核,推广渠道跟进,并对各平台视频运营数据进行监控、分析,不断优化推送效果,为用户增长及转化结果负责;3、对短视频平台用户运营策略持续优化,优化用户需求,保证用户活跃度,促进用户转化效果;4、负责短视频粉丝互动,做好评论、转发等互动管理,具有策划能力,能够抓准热点策划活动并执行落地,具备数据分析能力,通过分析视频的运营数据(如播放量),实现视频转化5、熟悉抖音、快手等短视频平台算法和机制,有视频KOL资源、MCN资源、广告渠道资源;6、负责打造公司短视频领域的KOL,为产品销售转化结果负责。 任职要求:1、2年以上短视频平台运营经验,市场营销、中文、广告学、新闻学等专业本科及以上学历;2、独立运营短视频账号,会视频剪辑,视频拍摄,视频编剧等工作,有短视频运营、策划、推广等工作经验,有相关MCN账号投放经验和矩阵账号运作能力优先;3、熟悉互联网玩法和段子,能从营销和传播的角度提炼要点。主导/参与完整短视频策划运营经验,熟知抖音等短视频平台的规则方法,有抖音/快手高粉丝量账号孵化经历者优先验;4、有较强热点敏感性,能根据热点创作用户运营内容,擅长各类短视频平台的粉丝运营,涉及拉新,留存,裂变;5、学习能力强,喜欢挑战新事物,拥抱变化,主动创新,思维活跃,具备扎实的创意策划能力,文字撰写能力,善于沟通;6、投递简历请附上作品。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:(1)负责短视频账号的专业内容产出,了解短视频的撰写特性,具备平台的内容策略;(2)关注保险、健康、财经金融领域的最新动态,结合用户及粉丝喜好,产出热点内容;(3)时刻关注竞对产品,不断优化撰写方式及策略。任职资格:(1)本科学历及以上,热衷于原创内容创作,对保险或者财经有一定的认识;(2)具备自我总结的内容写作方法论,希望深耕于内容岗;(3)具有深入挖掘能力,输出满足用户体验的高价值内容。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 负责超市便利散店城市维度的供给运营,探索并构建强有力的供给抓手,帮助商家提升经营能力,为城市的经营结果指标负责。 2. 能够准确识别不同商家的特征,进行商家的分类分级,并制定相应的运营策略及计划,推动落地达成结果。 3. 整合平台资源,组织并辅导商家参加平台营销活动,帮助商家实现销售增长目标。 4. 通过多手段体系化的方式培育商家成长,持续提升商家经营能力。 岗位基本需求 1. 熟悉便利店商家的生命周期、基本运营模式,有一定的供给运营经验者优先; 2. 熟悉供给运营的基本模式,有一定的方法论基础,了解marketplace的运营模式,以及常见的商家成长体系; 3. 极强的推动能力和主人翁意识,能驱动各业务问题的持续优化和改进,使命必达; 4. 有较好的数据分析能力,能从数据中发现问题,洞察机会; 5. 良好的沟通协作能力,能处理长链条业务中的各环节协同问题。 岗位亮点 负责平台海量商家运营,有机会参与平台机制和标准的搭建,大平台,发展空间巨大。
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责果壳官方视频号、B站账号等平台账号的运营策略,高效产出用户喜欢的视频内容,提高用户粘性,对外输出果壳价值观; 2. 带领团队进行视频选题策划,并不断调整优化视频内容; 3. 对各平台视频运营数据进行监控,输出的视频数据分析,并提出发展建议; 4. 承担公司视频中台职责,进行力所能及的部门间合作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,5年以上视频策划或视频统筹相关经验; 2. 脑洞大、有想法,对短视频行业有一定的了解,对短视频平台有深入了解,能发现新的短视频渠道,可提出运营改进方案; 3. 有带团队经验,有很好的团队合作精神; 4. 具有持久的工作热情,责任心强,工作耐心细致,能承受一定的工作压力;
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团设立专门的服务体验部,对服务体系进行统一建设、统一运营、统一管理。 目前15000+专职及合约坐席,分布在石家庄、扬州、宣化、武汉自有运营中心,及成都、合肥等三十几个城市的外包职场,承载美团多元业务下250+品类的所有服务需求。 “以客户为中心”是美团的核心价值观,服务体验部一方面依托专业的运营方法和服务运营团队,按照客户需求和业务策略提供优质的服务交付。另一方面作为前端业务获取客户声音的“耳朵”,倾听来自消费者、商家、骑手、乘客、司机的声音,给业务推进用户体验改善提供反馈,从源头上减少客户问题的发生。 岗位职责 1、根据业务场景的处理逻辑,设计配套的系统实现方案; 2、根据客服使用习惯优化客服操作系统,减少操作复杂度提升使用效率; 3、与各业务产研对接完成客服操作系统的产品功能建设; 4、挖掘用户体验改善项目中潜在端上自助能力需求,将服务能力更好的体现在端上; 5、配合流程运营梳理需求文档,参与评审与讲解。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,有产品经验或客服系统运营经验者 2、了解客服系统,对系统使用体验有独到的见解,具备一定的产品思维,能够通过产品、技术手段解决使用者遇到的问题; 3、较好的跨部门协同能力,能独立组织跨部门会议,并争取和协调研发资源; 4、熟练使用常规办公软件及工具,具备需求文档的编写输出与评估能力; 具备以下者优先 1、OA系统或CRM系统配置台设计与使用经验; 2、流程优化与改善经验; 3、精益六西格玛项目经验; 岗位亮点 1、美团大平台各类服务工具的设计与实践机会 ; 2、接触到店餐饮、到店娱乐、酒店旅游等本地生活服务的业务运作机制及相关产品能力建设; 其他补充信息 -
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责短视频内容安全运营体系建设,提升用户的安全体验; 2、通过数据分析、行业洞察等方式对规则持续更新迭代,保证规则合理性和落地执行质量; 3、通过收集用户反馈,发现、分析用户痛点,建立与产品、审核等团队的协同机制,推动问题解决; 4、通过举报运营、用户教育,提升社区互动,提高用户粘性、活跃度和忠诚度,构建良好的社区氛围; 5、搭建起执行力强、产出卓越的安全运营团队。 任职要求: 1、5年以上互联网安全策略/运营经验; 2、了解用户的心智,对用户痛点有同理心,能站在用户角度思考并解决问题; 3、对数据敏感,具备良好数据分析能力;执行力强;沟通协调能力强;能在压力下快速反馈和行动; 4、有带团队经验,有组建团队、聚合团队、打造团队的影响力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责自媒体平台(微信公众号、微博、抖音、快手等短视频平台)的运营,包括拍摄剪辑、发布、维护、管理、互动,提高公司影响力和关注度; 2、快速提高自媒体的粉丝量,并很好的能与行业媒体、机构及客户形成良好的互动交流; 3、负责收集分析行业、市场情报和信息,并提供辅助相关决策的报告;4、根据品牌建设策略和计划,创意和发展品牌/产品广告,并负责有效市场投放; 5、配合公司的活动,做整体的新媒体宣传和品牌推广。 任职要求: 1、大专以上学历,编导、新媒体等相关专业,有剪辑工作经验; 2、具有较强的新闻、热点敏感性,有较强的文案功底; 3、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,熟悉各短视频领域平台法则(快手、抖音、微视等),具备视频制作剪辑能力,能熟练运用AE/PR/PS等软件技术; 4、逻辑思维清晰,工作细致,认真,表达能力强,具有良好的工作责任心; 5、熟悉行业大盘数据的收集和分析,能独立操控投放后台,具有较强的学习能力。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文化传媒,MCN|直播平台 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责短视频IP账号的运营工作,结合红人特色和IP属性制定可执行的运营策略打法; 2、负责短视频内容的最终审核、发布、推广以及粉丝维护; 3、账号运营调研、数据分析、竞争分析与信息反馈; 4、协同编导进行短视频的内容策划、脚本撰写、现场拍摄; 5、与用户群体互动,保持用户粘性及用户活跃度。 任职要求: 1、大专以上学历,1年及以上相关短视频运营、策划经验,熟悉或了解各类短视频视频平台(抖音、快手、B站等)运营机制及宣传推广手段; 2、抖音快手重度用户,善于研究短视频平台用户心理,具备数据分析能力; 3、具备一定的文字功底,具备优秀的文案编辑、组织、整理和撰写能力; 4、有优秀的网感,不同时间发现国内外的社会热点和优质内容; 5、较强的抗压能力和团队协作能力,推动和执行力强,能适应快节奏的工作环境。