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工作职责 1、负责消费金融产品(例微粒贷等)贷中信用风险管理,按分层经营思路,基于已授信客户搭建贷中客户分群框架、风险定价策略、额度管理策略、贷中预警及清退策略及资产组合经营策略等,控制消费金融产品的信贷风险,提高产品盈利能力; 2、负责消费金融产品(例微粒贷等)贷中信用风险相关策略研发及优化工作,能进行独立的策略框架设计、建模及策略研发、评估、上线、跟踪及优化等; 3、负责监管、外部环境政策及同业信息的收集、整理和研究,并形成分析报告,对外部宏观环境及政策变动敏感,对市场上快速出现的风险能提前预警并给出解决方案; 4、负责统筹新信贷项目或产品(to B或to C)的信用风险评估及风控策略框架设计,能带领项目成员快速推进风控策略落地。 任职要求 1、本科以上学历,经济、数学、金融、统计等相关专业;性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力; 2、有至少五年以上国内TOP信用卡中心或零售银行或大型互联网银行或消金机构的贷中信用风险管理及策略制定经验; 3、具备数据分析、挖掘、决策树开发及建模能力;能熟练使用报表处理软件(如Excel、Access等)和数据分析及建模软件(如SAS、SQL、EM等); 4、逻辑思维清晰、沟通能力优秀,具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力,能够承受一定的工作压力; 5、具有项目管理经验者优先。
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工作职责 1、对产品\客户\市场环境\业务模式进行全方位精细化分析; 2、信用风险和欺诈风险评估与计量; 3、制定各类型客户的贷后管理策略等并将策略结果和测试方案转化成业务规则部署在决策系统中运行; 4、对各类风险指标进行监测、预警、分析完成各类分析报告; 5、支持全面风险管理体系搭建及优化,统筹风险报告等工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、从事信用卡或零售风险催收管理工作经验3年以上; 3、有较强的策略优化、部署及代码实施能力。 4、有较强的抗压能力。
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美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1.深入了解美团生态业务模式,挖掘体系内客户的金融属性与行为特征,结合外部征信数据,评估、量化信用风险,搭建完善的风险管理体系; 2.负责信贷产品准入、额度、定价等风险政策的制定,监测分析策略效果并迭代优化; 3.参与各类模型的设计开发与评估验证,持续跟踪模型应用效果,提出优化建议和改进方案; 4.对业务关键指标进行挖掘、整理与分析,形成数据报表,建立完善的风险监控体系,及时发现问题并提出解决方案; 5.与产品、研发团队协作,参与风控系统相关的流程设计、需求对接与跟进落地。 岗位基本需求 1.3年及以上行业头部平台信贷产品贷前风控经验; 2.优秀的逻辑思维能力与数据敏感性,对市场、行业和同业保持关注和洞见; 3. 有责任心、自我驱动,具备良好的沟通能力与团队协作精神。 岗位亮点 美团有较好的场景和流量优势,业务增长天花板高 团队氛围好
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岗位职责: 1、负责团队的现场运营管理,确保在合规作业的前提下团队业绩目标的达成; 2、依据团队建设的不同阶段、催收产品的差异性等迭代优化运营跟踪机制、外呼策略、话术流程及框架等; 3、负责团队绩效考核方案、激励活动方案的拟定及实施跟踪; 4、负责团队人员梯队机制的建立,确保稳定的催收运营能力; 5、负责岗前、岗中培训体系的建立,逐步迭代及提升团队人员业务技能; 6、以提升催收效能为目标,负责催收资源优化需求的提出; 7、负责与外包运营商的对接及团队氛围的营造。 任职要求: 1、***本科及以上学历,专业不限。 2、具有互联网金融行业、消金行业、银行等机构三年以上一线团队管理经验,认同良性赛马机制。 3、具备良好的心理调节素质、出色的执行力和推动力,抗压能力强。 4、具有高度团队合作精神及工作热情,积极主动积极主动、诚实守信,责任心强,无不良记录。
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岗位职责: 1、负责贷后资产管理工作,协同电话催收机构及法诉合作机构进行资产回收; 2、负责与电话催收机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括催收策略制定,催收机构质检及评级,线下还款入账等; 3、负责与法诉合作机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括仲裁或诉讼案件的提取,纸质仲裁资料或诉讼资料的整理及邮寄,法院执行材料的整理及邮寄,法院回款资料整理及邮寄; 4、负责贷后资产管理报表输出及分析建议。日常数据追踪分析,定期形成各类相关分析报告、报表等其他工作,建立良好的数据监测和汇报机制; 5、负责向征信机构上报数据; 6、具有独立思考能力,能对不良资产处置进行多维度分析,制定贷后资产处置策略; 7、优化贷后资产处置流程,包括但不限于编写流程文档,提出流程优化需求,跟踪流程优化的开发落地及应用后的数据表现。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,具备三年以上(委外)催收机构管理/贷后管理经验; 2、具有一定的数据处理能力; 3、具有一定的风险研究和分析能力; 4、有良好的沟通协调及抗压能力,责任心强,学习能力强,善于团队合作。
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岗位职责 1、 负责贷前政策制定,并通过不断监控和优化,提升批核率,降低坏账; 2、 协助精准获客模型和策略,有效获取目标客户,提升客户质量;针对不同获客方式/渠道,制定差异化的准入、授信、促动管理政策; 3、 有深厚的业务经验和分析能力,及时发现业务异常及潜在问题,思考业务优化方向并推动落地执行 ; 4、 掌握一种以上的分析语言,能够自主取数,熟练使用数据挖掘软件进行策略分析和迭代,了解模型开发、验收方法,甚至能独立开发风险模型; 5、 具备流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通能力 ; 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,211数学、金融,经济学硕士,计算机硕士等相关专业优先 ; 2、工作经验:8年及以上消费信贷风控策略相关领域经验, 具备3年以上风险管理经验者优先 ; 3、工具技能:有数据库使用基础,利用SAS/PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 ;
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(一)岗位职责: 1、通过电话沟通的形式,协助提醒客户及时处理逾期的款项,完成工作目标; 2、及时了解客户个人情况、逾期原因,进行风险提醒,并说明逾期后果,协助解决还款遇到的问题; (二)任职要求: 1、18-30岁,接受应届生,男女不限 2、工作态度端正,学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 (三)薪资结构: 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 (综合工资8K—13K+) (四)公司福利: 1、入职即签订劳动合同,购买六险一金(公司额外增加意外险),婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪:每年至少2次调薪机会,表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制:公司目前处于快速发展期,所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利:开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动:羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会,每周组织协会活动,团队不定期开展团队拓展活动。 (五)工作时间: 9:00—6:30(午休1.5h) 月休8天。 (六)工作地址: 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋
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【岗位职责】 1. 负责自营海外金融产品的产品要素和产品流程的设计,以及迭代优化工作; 2. 负责搭建优化贷前营销工具如电销,短销等相关贷前系统; 3. 与运营、研发和测试团队协同合作,推动产品的顺利上线,确保产品的整体研发进度; 4. 从用户体验和增长留存角度出发,定期分析产品转化效果,在数据分析基础上对现有产品进行优化和持续跟踪,以达到产品的预期规模和盈利指标; 5. 关注竞品的发展,及时完成竞品分析,对市场变化反应敏锐; 【任职要求】 1. 本科及以上学历,具备3年以上产品经验; 2. 熟悉金融产品的产品要素以及了解关于贷前、贷中、贷后的业务流程,有消金、互金、小贷等产品经验者优先; 3. 具备良好的需求分析和产品设计能力,精通产品原型设计工具,能够撰写高质量的需求文档,有Axure/Figma/MasterGo等协作软件工具使用经验者优先,具有优秀的交互设计经验者优先; 4. 具备良好的团队合作精神和优秀的抗压能力,能够适应多地远程沟通。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、不定期团建、全勤奖等~ 【晋升通道】 双通道晋升:专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间:9:00/10:00-18:30/19:30可弹性一小时(午休1.5小时),周末双休 【工作地址】 成都-高新区-新裕路501号博雅城市广场C座1201~1202(地铁1号线广都地铁口)
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薪资: 综合工资在6000-11000以上,能力越高,工资越高,上不封顶 任职要求: 1、男女不限,无明显地区口音,年龄20~35周岁,高中以上学历; 2、会基本的电脑办公操作,有一定的沟通能力和应变能力,自律自强,有执行力; 3、应聘人员无犯罪记录,,无不良嗜好,守法公民; 4、 不考虑兼职、微商、有副业等人员; 5、农村户口及家庭困难者可适当放宽年龄条件及学历标准; 6、党员及退伍军人优先考虑。 工作内容: 1、以规范、合理合法的用电话形式跟踪处理逾期的款项,为客户提供还款解决方法; 2、灵活运用话术话语进行催收,处理一些催收的紧急事件; 3、在规定时间内完成公司的催收目标,减少金融机构经济损失。 4、协助金融平台、信用卡进行贷后管理工作,实时对欠款人信息核实、登记、管理工作; 5、通过电话沟通等方式提醒欠款人及时还款。 职位福利: 1、完善的带薪在职培训,只要肯干,即使你没有经验也能尽快上手; 2、无责任底薪+高提成+绩效奖+其他奖励; 3、良好的、公平公正的晋升机会; 4、保险+年终奖+节假日礼品+每月一次团建+月销冠奖励+优秀员工奖+回款激励+其他奖励; 5、每月享受带薪假期,过生日还可额外享有1天带薪假期; 6、无外出,办公环境好,业务面向各个地区; 7、公司定期组织员工外出游玩,特殊节日公司组织全体员工团建; 8、绩效奖金:当天回款率或回款金额或回款笔数达到公司 业绩要求,当天可拿到现金奖,特殊时期段还有绩效提点翻倍奖励; 9、工作半年以上员工综合工资在6000-11000以上,能力越高,工资越高,上不封顶。 工作地址:黑龙江省齐齐哈尔市建华区建设大街建设银行旁 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
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任职要求:工作认真负责 工作内容:电话回访客户 职位福利:(话补/交通补助补/加班补助) 地址:广东省佛山市禅城区季华五路万科金融中心a座1912凌云企服 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
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公司首次入驻济南,最全车贷产品,消金类产品客户资源,全账龄段案件,济南最有优势案件资源!!! 【工作内容】: 1、通过电话方式开展业务工作,负责提醒到期用户及时回款,沟通还款方案; 2、核实客户数据,及时更新客户资料信息; 3、定期总结日常工作,维护贷款素质,减少坏账产生; 4、记录客户接触过程信息,为客户提供还款咨询服务。 5、完善的培训体系,让你的收入提升更加容易。 6、完成金融公司所需要的工作要求。 【任职资格】 1、中专、高中及以上学历; 2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力、敏锐的观察力; 3、无不良从业记录、忠于职守、责任心强、工作认真负责; 4、具有催收相关经验者优先,能够带团队、能力强者可高职级录用; 5、人品端正、稳定、执着、心理素质良好,工作态度积极进取,讲求团队精神,承压能力强。 【发展及晋升】 1、公司定期评级考核,一年有多次晋升职级涨薪机会。 2、新开公司,案件资源丰富,资源优势明显,晋升机会多多。 3、信控员-组长-主管-经理-副总 【福利待遇】 1、年底13薪,如果整体业绩完成出色还有14、15、16薪 2、生日、节日礼品、人生喜事、过节费、表彰奖励、体检、团建、秋游、出国游应有尽有。 3、入职后可享受五险一金。 4、加班餐、员工关怀等数不胜数。 5、公司一年以上老员工占比达到70%以上足以证明选择我们是对的。 【薪资待遇】 基本工资+绩效提成+激励奖励+补助+加班费 新人、老人只要有能力薪资无上限。
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安全、合规、合法、正规车贷M1-M2催收 岗位职责 1、通过电话、短信等方式提醒车贷逾期相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,告知其相关利害关系,引导客户正确缴费方式等,在服务客户的基础上,保障车贷资金安全; 2、登记催收情况,获取并更新与催收对象相关的资料信息; 3、及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性; 4、完成团队业绩目标和个人业绩目标; 5、服从上级安排,有团队意识,与团队共同成长。 任职资格 1、年龄范围18-35岁;实习生应届生亦可。 2、大专学历,有经验者可放宽;实习生亦可按天结算一天最低150元。 3、普通话标准,口齿清晰,善于与不同人群沟通,具有较强的语言交流能力和谈判能力,投诉处理应对能力; 4、接受节假日排班安排; 5、有挑战高薪的欲望。,近一年内不能有超过90天以上逾期,入职要一个月以内的征信报告,1个月以内正规医院体检报告(300元以内入职报销) 催收项目:平安租赁(为主)、陆金申华、广汇汽车等 催收账龄:M1-M3+都有,有无经验均可 M1-M2系统智能外呼 综合底薪3150-3550,新人入职保护无责4500 M1**档绩效9000-10000,M2打实收,M1-M2+平均8K+,面试官讲的比较保守 福利补贴 1、入职即买五险一金 2、年度健康体检、生日慰问、节日慰问;京东卡,各传统节日礼品,年会抽奖等 3、优秀员工奖励,服务年限奖励; 4、各类团建。 上班时间:M1/M2+9:00-18:00保证月休最低不低于4-6天。
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职位描述: 1.前后手业务催收: 2.只打页面电话,不需要调资,保证员工利益; 3.通过电话、短信等方式与客户取得联系,收集资料并引导客户以正确的还款方式还款: 4.有无经验均可,入职有专门的培训。入职要求: 1.会简单的电脑操作,不要求学历,但要有相应的文化程度,男女不限; 2.具备一定的组织协调能力和语言、文字表达能力和应变能力,能够独立完成岗位职责: 3.遵纪守法、自觉服从管理,无犯罪史、吸毒史; 4.年龄20岁-45岁优先。福利待遇: 1.工作时间9:00-12:00 14:00-18:00,月体6禾 2.薪酬:无责底薪(不看业绩,工作日出勤就有)+高额提成,另设排名奖和团队激励,入职前3个月保底4000元 3.丰厚奖金:业绩达标奖+排名奖+团队激励奖+个人激励奖+节假日福利 4.缴纳五险,带薪年假,节假日福利,大小周制度 5.舒适的工作环境,团队氛围和谐 地址:湖南省长沙市岳麓区东方红中路东方红大厦1101-2(1101-6)(6号地铁和馨园站2号出口100米)
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职责描述: 1、针对车贷逾期账户管理; 2、通过电话、信函等方式进行逾期提醒,督促还款; 3、核实、记录账户情况,更新、完善客户相关的资料信息,协助进行账户数据的管理和分析; 4、完成上级安排的其他工作; 5、内勤业务工作,无需外出。 任职要求: 1、男女不限,年龄18-35周岁,普通话标准,具有较强的沟通交流能力及逻辑思维能力; 2、有赚高薪欲望;愿意从事电话沟通工作。 3、高中及以上学历,应往毕业生不限(优秀者可以放宽学历) 4、能承担较大的工作压力; 5、无不良信用记录,无犯罪记录; 6、遵守公司的规章制度,有保密意识 7、能力特别突出者可适当放宽条件录取. 福利待遇: 1、薪资构成:底薪+提成+激励奖金,综合薪资8000-20000元,能者多劳多得,上不封顶。 2、保险:公司缴纳五险一金; 3、假期:节假日福利及休假; 4、公司福利 (1)员工生日公司提供生日礼品及生日Party; (2)年度体检,年度旅游; (3)员工结婚,员工生育,员工父母过生日,公司提供贺金; (4)员工住院,员工配偶住院,会发礼品; (5)直系亲属逝世等,公司提供慰问金或抚恤金一份。 5、年底十三四薪, 6、提供完整专业的岗前、岗中培训。 晋升: 1.业务线路:见习信控员-信控员-资深信控员-信控主办-信控师-资深信控师; 2.管理线路:信控员-主管-经理-项目经理-分公司负责人; 3.内部转岗:人事、行政、招聘、培训、运维等职能岗。
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急聘【微众银行微粒贷】催收!选对方向比努力更重要 一个干实事没套路的老板 在召唤你 ️薪资待遇—真实(最高提成可达45%️且难度不大) 1、【月薪轻松过万】底薪+高提成+排名奖+月度绩效奖金,月均9K,能力优秀者2-5W薪资! 2、试用期薪资不打折 3、多岗位晋升,90%的管理 内部竞聘,竞聘公开透明公正。(业绩优异,次月即可晋升,拿结果说话,即可给你想要的薪资和岗位) ️任职要求 1、愿意从事电话沟通工作。 2、有良好的沟通能力和敬业精神即可! 【催收员】工作内容 1、帮助客户建立良好的还款习惯,重视个人信用。 2、针对逾期客户进行提醒、督促,引导客户还款。 3、偏客服的岗位,拿销售的工资。 【催收主管】工作内容: 1、负责督促员工对逾期客户进行电话催收; 2、保证员工合规有序的作业操作; ️ 安全的平台!可观的薪资!舒适的办公环境!良好的发展空间!