• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、基于CocosCreator引擎开发游戏产品; 2、负责现有游戏的维护、迭代、重构、性能优化; 3、参与前端需求的分解与方案设计,与产品、美术、后端讨论需求,寻求最佳的产品实现方案; 4、能对前端性能进行优化、解决疑难问题; 任职要求: 1、本科及以上学历优先,计算机相关专业,1-3年游戏客户端开发经验; 2、熟悉 JavaScript/TypeScript ,了解C/C++、Java,有良好的面向对象程序设计思想; 3、对CocosCreator有兴趣深入研究,有App游戏成品经验优先; 4、具有优秀的学习能力、独立解决问题能力,工作认真负责,高质量,高效率; 5、具有良好的自我驱动力、抗压能力和责任心,良好的沟通能力和合作能力。 6、有捕鱼游戏开发经验优先
  • 12k-17k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力;可以落地实施线上、线下培训教学,追踪培训效果及复盘培训全流程; 2、熟悉业务项目运营模式,根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案,组织协调推动项目实施,定期做项目复盘与反馈; 3、负责优化现有培训流程,通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化,对线上线下课程进行开发与优化; 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估,提升整体兼职讲师师资水平; 5、负责定期梳理培训相关SOP,优化完善培训体系,针对不合理部分进行持续优化,促进团队协作效率; 6、能通过不断学习,沉淀开发相关培训教学教材产品,包括但不限于线下课程,线上教学课程;可不断提升自己专业能力,赋能基础管理岗位能力等。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、教育、师范专业优先; 2、两年以上培训相关岗位工作经验,互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先; 3、有一定的业务培训基础,熟悉业务运作模式,培训流程等; 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准; 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力,具有一定的培训项目运作经验; 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件,线上培训平台操作; 7、能够编写活动方案并协调资源执行; 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先; 9、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位亮点 交通便利,地铁3号线&BRT直到公司楼下 领导超nice,团队伙伴气氛佳 地处天河CBD,办公环境好高级 【我们需要您】 教务售后保费方向: 1.负责线上接收学员的投诉信息 ; 2.及时有效的解答学员的疑问,处理学员的问题 ; 3.对学员的不满情绪进行有效的安抚与排解,最大限度在线上解决学员的投诉 ; 4.对无法解决的投诉案件内容进行完整且准确的汇总,并移交投诉服务部进行处理 ; 5.需要进行保住和转化学员,降低退费率。 【我们希望您】 1.大专以上学历,1年以上相关工作经验优先; 2. 热爱教育事业,强烈的敬业精神和责任感,能承受较强工作压力; 3. 具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神; 4. 性格细致耐心,做事严谨踏实; 5. 以学员为先,力求给学员带来最好的学习体验。 工作时间:早九晚六 工作地点:天河区石牌地铁站B出口附近的 【丰兴广场A栋15楼】全层 薪资结构:岗位薪资+各项补贴+绩效奖金 晋升路径:教务助理—教务—教务主任特助—教务主管—教务经理—教务总监(年薪制)
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责接待在线咨询客户,根据客户需求提供专业知识讲解 2、主动通过微信、QQ等方式添加客户,进一步深入了解客户需求 3、根据客户的情况,推荐匹配适合客户的销售方案 4、维护咨询的客户,挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力 5、参加会议和培训,提高产品知识和销售技巧技能,完成销售日报及销售目标 任职要求: 1、只要做过销售,有从事过呼叫行业、保险、金融投资、教育行业者优先; 2、优秀应届生亦可; 3、强烈追求高薪的欲望,热爱销售,热爱销售,热爱销售; 4、热爱销售,有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力; 5、善于与人沟通,语言通畅;具备良好的团队合作能力; 6、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作。 {我们给到你}: 1、【丰厚薪资】薪资=无责底薪+丰厚周奖、月奖+高额提成+五险一金+全勤奖等=全公司咨询师平均月薪11K+; 2、据以往销售工资显示,薪资金字塔式增长: 新员工平均收入7000+; 全司年度平均月薪11000(年薪13W+); 28%以上员工可达到7000以上(含新人)——轻松工作 35%以上员工可达到10000以上(年薪12W+)——稍微努力 13%以上员工可达到20000以上(年薪24W+)——逼点自己 6%以上员工可达到30000以上(年薪36W+)——资深人员或管理层 5%以上员工可达到40000-50000以上(年薪50W+)——资深人员或管理层 【晋升通道】: 业务线:咨询师——师级咨询师——高级咨询师——首席咨询师——资深咨询师; 管理线:咨询师——销售主管——销售经理——销售总监。 成功一定有方法,欢迎您加入寄锦大家庭~
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    为客户匹配最适合他的 【广州入户】 方案,销售模式:电销+网销+面销 1、主动通过微信、QQ等方式添加客户,根据客户需求提供专业知识讲解 2、组织接待来访学员,以顾问式营销方式推荐合适的课程,面谈签单 3、维护已报名学员挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力 4、参加会议和培训,提高销售技巧技能,完成销售日报及销售目标 任职要求: 1、应届毕业生,有销售经验优先; 2、强烈追求高薪的欲望,热爱销售,热爱销售,热爱销售; 3、热爱销售,有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力; 4、善于与人沟通,语言通畅;具备良好的团队合作能力; 5、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作。 {我们给到你}: 1、【丰厚薪资】薪资=新人底薪+丰厚周奖、月奖+高额提成+五险一金+全勤奖等=全公司咨询师平均月薪11K+; 2、据2016年度销售工资显示,薪资金字塔式增长: 新员工平均收入7000+; 全司年度平均月薪11000(年薪13W+); 28%以上员工可达到7000以上(含新人)——轻松工作 35%以上员工可达到10000以上(年薪12W+)——稍微努力 13%以上员工可达到20000以上(年薪24W+)——逼点自己 6%以上员工可达到30000以上(年薪36W+)——资深人员或管理层 5%以上员工可达到40000-50000以上(年薪50W+)——资深人员或管理层 成功一定有方法,欢迎您加入寄锦大家庭~
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责:】 为客户匹配最适合他的 【广州入户】 方案 (不固定销售模式,可网销、电销、面销) 1、主动通过微信、QQ等方式添加客户,根据客户需求提供专业知识讲解 2、组织接待来访学员,以顾问式营销方式推荐合适的课程,面谈签单 3、维护已报名学员挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力 4、参加会议和培训,提高销售技巧技能,完成销售日报及销售目标 【任职要求:】 1、只要做过销售,有从事过呼叫行业、保险、金融投资、教育行业者优先; 2、强烈追求高薪的欲望,热爱销售,热爱销售,热爱销售; 3、热爱销售,有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力; 4、善于与人沟通,语言通畅;具备良好的团队合作能力; 5、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作。 {我们给到你}: 1、【丰厚薪资】薪资=新人底薪+丰厚周奖、月奖+高额提成+五险一金+全勤奖等=全公司咨询师平均月薪11K+。 2、据以往销售工资显示,薪资金字塔式增长: 新员工平均收入7000+; 全司年度平均月薪11000(年薪13W+); 28%以上员工可达到7000以上(含新人);——轻松工作 35%以上员工可达到10000以上(年薪12W+);——稍微努力 13%以上员工可达到20000以上(年薪24W+);——逼点自己 6%以上员工可达到30000以上(年薪36W+);——资深人员或管理层 5%以上员工可达到40000-50000以上(年薪50W+);——资深人员或管理层 【晋升通道】: 业务线:咨询师——师级咨询师——高级咨询师——首席咨询师——资深咨询师; 管理线:咨询师——销售主管——销售经理——销售总监。
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责:】 为客户匹配最适合他的 【广州入户】 方案 (不固定销售模式,可网销、电销、面销) 1、主动通过微信、QQ等方式添加客户,根据客户需求提供专业知识讲解 2、组织接待来访学员,以顾问式营销方式推荐合适的课程,面谈签单 3、维护已报名学员挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力 4、参加会议和培训,提高销售技巧技能,完成销售日报及销售目标 【任职要求:】 1、只要做过销售,有从事过呼叫行业、保险、金融投资、教育行业者优先; 2、强烈追求高薪的欲望,热爱销售,热爱销售,热爱销售; 3、热爱销售,有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力; 4、善于与人沟通,语言通畅;具备良好的团队合作能力; 5、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作。 {我们给到你}: 1、【丰厚薪资】薪资=新人底薪+丰厚周奖、月奖+高额提成+五险一金+全勤奖等=全公司咨询师平均月薪11K+。 2、据以往销售工资显示,薪资金字塔式增长: 新员工平均收入7000+; 全司年度平均月薪11000(年薪13W+); 28%以上员工可达到7000以上(含新人);——轻松工作 35%以上员工可达到10000以上(年薪12W+);——稍微努力 13%以上员工可达到20000以上(年薪24W+);——逼点自己 6%以上员工可达到30000以上(年薪36W+);——资深人员或管理层 5%以上员工可达到40000-50000以上(年薪50W+);——资深人员或管理层 【晋升通道】: 业务线:咨询师——师级咨询师——高级咨询师——首席咨询师——资深咨询师; 管理线:咨询师——销售主管——销售经理——销售总监。
  • 10k-16k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、与客户有效进行电话或面对面沟通并介绍相关产品,根据客户需求提供专业知识讲解 并促成成交 2、主动通过微信、QQ等方式添加客户,进一步深入了解客户需求并及时跟进客户 3、微信群日常运营,通过运营动作促活留存 4、活跃社群用户,如推荐用户奖励红包等活动 5、参加会议和培训,提高产品知识和销售技巧技能,完成销售目标 任职要求:  1、只要做过销售,有从事过呼叫行业、保险、金融投资、教育行业者优先;  2、强烈追求高薪的欲望,热爱销售,热爱销售,热爱销售;  3、热爱销售,有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力;  4、善于与人沟通,语言通畅;具备良好的团队合作能力;  5、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作。  {我们给到你}:  1、【丰厚薪资】薪资=新人底薪+丰厚周奖、月奖+高额提成+五险一金+全勤奖等=全公司咨询师平均月薪11K+;  2、据2016年度销售工资显示,薪资金字塔式增长:  新员工平均收入7000+;  全司年度平均月薪11000(年薪13W+);  28%以上员工可达到7000以上(含新人)——轻松工作  35%以上员工可达到10000以上(年薪12W+)——稍微努力  13%以上员工可达到20000以上(年薪24W+)——逼点自己  6%以上员工可达到30000以上(年薪36W+)——资深人员或管理层  5%以上员工可达到40000-50000以上(年薪50W+)——资深人员或管理层  成功一定有方法,欢迎您加入寄锦大家庭~
  • 14k-20k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位亮点: 朝九晚六,周末双休 公司技术团队成熟,互联网氛围佳 地处天河CBD,地铁3号线&BRT(石牌桥)直达公司楼下 办公环境高大上 岗位职责: 负责公司相关智能化产品的算法模型的研发、落地、优化 任职要求: 1. 计算机、数学、统计等专业,本科以上学历,2年以上相关工作经验 2. 熟悉Python,熟悉各种数据库(mysql/PostgreSQL等) 3. 掌握NLP相关技术,熟悉自然语言处理常用算法、模型,并项目有落地经验。 4. 熟悉 Tensorflow、Pytorch 等至少一种常用深度学习工具 加分项: 有智能客服、聊天机器人、人机交互等项目经验优先。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责在百度推广渠道的广告投放工作,包括整体账户的日常优化以及推广计划、单元维护,关键词提炼,创意撰写优化等工作; 2、在日常工作中实时关注关键词的各项数据以及转化指标,关注广告效果及竞价排名情况,并进行实时分析优化与调整; 3、结合账户数据报告,按照规定时间节点,进行日、月、周的全面账户数据统计与分析汇报; 4、根据公司制定的推广需求和目标,结合业务实际转化情况,实时调整推广策略和优化方向,在确保百度广告效果的前提下,最大限度的降低竞价成本; 5、实时关注账户整体状况是否正常,账户物料是否正常,关键词部分有无恶意点击情况,以及落地页是否正常访问; 6、配合上级主管制定整合推广方案,及负体执行工作。 岗位要求: 1、2-3年或以上的百度CPC竞价帐户的管理投放经验; 2、从事过ToB端或者app增长的搜索的投放,逻辑思维能力强,具有敏锐的数据分析能力,优先考虑; 3、具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力,具有团队合作精神; 4、逻辑思维能力强,有独立分析和解决问题的能力,善于从数据或关键词上发现和解决所出现的问题; 5、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细,能够承受一定的工作压力,具有良好的责任心和事业心; 6、只从事过信息流投放,比如比较偏抖音运营、短视频拍摄类型的暂不考虑。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:为客户匹配最适合他的 【广州入户】 方案 (不固定销售模式,可网销、电销、面销) 1、主动通过微信、QQ等方式添加客户,根据客户需求提供专业知识讲解 2、组织接待来访学员,以顾问式营销方式推荐合适的课程,面谈签单 3、维护已报名学员挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力 4、参加会议和培训,提高销售技巧技能,完成销售日报及销售目标 任职要求: 1、只要做过销售,有从事过呼叫行业、保险、金融投资、教育行业者优先; 2、强烈追求高薪的欲望,热爱销售,热爱销售,热爱销售; 3、热爱销售,有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力; 4、善于与人沟通,语言通畅;具备良好的团队合作能力; 5、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作。 {我们给到你}: 1、【丰厚薪资】薪资=新人底薪+丰厚周奖、月奖+高额提成+五险一金+全勤奖等=全公司咨询师平均月薪11K+; 2、据2016年度销售工资显示,薪资金字塔式增长: 新员工平均收入7000+; 全司年度平均月薪11000(年薪13W+); 28%以上员工可达到7000以上(含新人)——轻松工作 35%以上员工可达到10000以上(年薪12W+)——稍微努力 13%以上员工可达到20000以上(年薪24W+)——逼点自己 6%以上员工可达到30000以上(年薪36W+)——资深人员或管理层 5%以上员工可达到40000-50000以上(年薪50W+)——资深人员或管理层 【晋升通道】: 业务线:咨询师——师级咨询师——高级咨询师——首席咨询师——资深咨询师; 管理线:咨询师——销售主管——销售经理——销售总监。 成功一定有方法,欢迎您加入寄锦大家庭~
  • 10k-18k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:为客户匹配最适合他的 【广州入户】 方案 (不固定销售模式,可网销、电销、面销) 1、主动通过微信、QQ等方式添加客户,根据客户需求提供专业知识讲解 2、组织接待来访学员,以顾问式营销方式推荐合适的课程,面谈签单 3、维护已报名学员挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力 4、参加会议和培训,提高销售技巧技能,完成销售日报及销售目标 任职要求: 1、只要做过销售,有从事过呼叫行业、保险、金融投资、教育行业者优先; 2、强烈追求高薪的欲望,热爱销售,热爱销售,热爱销售; 3、热爱销售,有较强的学习能力,愿意为自我提升不懈努力; 4、善于与人沟通,语言通畅;具备良好的团队合作能力; 5、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作。 {我们给到你}: 1、【丰厚薪资】薪资=新人底薪+丰厚周奖、月奖+高额提成+五险一金+全勤奖等=全公司咨询师平均月薪11K+; 2、据以往销售工资显示,薪资金字塔式增长: 新员工平均收入7000+; 全司年度平均月薪11000(年薪13W+); 28%以上员工可达到7000以上(含新人)——轻松工作 35%以上员工可达到10000以上(年薪12W+)——稍微努力 13%以上员工可达到20000以上(年薪24W+)——逼点自己 6%以上员工可达到30000以上(年薪36W+)——资深人员或管理层 5%以上员工可达到40000-50000以上(年薪50W+)——资深人员或管理层 【晋升通道】: 业务线:咨询师——师级咨询师——高级咨询师——首席咨询师——资深咨询师; 管理线:咨询师——销售主管——销售经理——销售总监。 成功一定有方法,欢迎您加入寄锦大家庭~
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:给客户匹配合适的入户方案,电销为主,公司配备工作手机和电脑 岗位要求:有电销经验,能吃苦耐劳者优先,优秀应届生亦可 薪资结构:无责底薪(试用期3500,转正4000)+补贴(全勤,生日红包,节日福利,加班补贴等)+无上限提成 上班时间:朝九晚六,双休 上班地址:丰兴广场A座15楼全层 达到业绩标准即可转正!!!
  • 5k-7k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责招聘渠道的维护、简历筛选、面试、及结果跟进,清晰各部门人才画像; 2、负责员工入离转调手续办理,合同签订及试用期考核、转正; 3、负责五险一金增减员操作,月初申报纳税,核算考勤及核算社保公积金台账明细等; 4、负责处理员工劳动争议、员工违纪、辞退及公司诉讼等事务处理; 5、负责公司商务合同的归档登记整理,包括备案、审批、合同执行、开票跟进等; 6、负责办公用品、固定资产采购;办公环境维护及管理,快递收发及领导交代的其他事务; 任职要求: 1、**大专以上学历,人力资源管理类专业优先,1年以上人力资源招聘、员工关系等相关工作经验; 2、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规,具有良好的谈判沟通能力; 3、性格开朗,具备良好的沟通能力和亲和力; 4、有责任心,主动性强,能够积极的推动各项工作开展;
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    负责内容: 1、负责企业馆、规划馆、博物馆等各类主题展馆项目中的视觉设计工作,如:展馆视觉形象、展览空间导视系统、展览内容信息、图表与插图的设计,以及海报与各类平面宣传物料设计等; 2、参与展览策划沟通,与空间、新媒体、内容等其他同事协同合作,共同完成项目要求;参与制作方案汇报文件; 3、能够独立完成平面设计制作文件的输出;对项目的现场实施跟踪,效果达成的监督和指导; 4、熟悉美工制作材料的工艺及制作效果,掌握材料工艺的基本造价水平,把握现场落地效果,确保项目按时高质量交付; 5、不断更新、掌握视觉传达设计行业新思维、新动向,并能创造性地融入设计。 任职要求: 1、3年以上实际展览项目经验,本科及以上学历,视觉传达、平面设计、艺术设计等相关专业; 2、具备优秀的平面设计能力、出众的审美和快速的学习能力,注重细节,熟悉常见的平面输出工艺特性; 3、能熟练运用Photoshop、Illustrator、Indesign等平面设计软件; 4、具备UI设计、AE动效设计、插画、3D建模、视频剪辑及后期处理、数据可视化等技能者优先。