• 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    信用卡中心客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘企业:交通银行招聘岗位:信用卡客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉?福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    交通银行最新招聘O2O收件拓展客户经理。(限3名)     岗位职责:           1、银行提供线上引流资源,客户经理通过95559的电话与客户联系上门办理或者激活我行信用卡及储蓄卡业务,并借助上门契机开发更多的潜在客户;           2、到交通银行合作的中石化油站,壳牌油站,大型超市超市,大型商场,大型餐饮店,大型企业等在成都合作的800多家企业,驻点办理我行储蓄卡及信用卡业务。          3、通过银行给的数据公关优质企业,与企业关键负责人洽谈企业集中团办我行信用卡及储蓄卡业务,银行会针对该企业员工专项授信政策和专项礼品支持。 岗位要求: 1、大专及以上学历(含),有同业经验者优先; 2、诚实守信,无不良信用记录,有客户服务意识; 3、性格积极、乐观,能吃苦耐劳; 4、具备良好沟通、表达能力; 5、讲卫生、懂礼貌,能热心帮助他人。   薪酬待遇: 底薪3000-4500+绩效提成+其他综合奖励+工龄工资+年终奖,月收入轻松过万 入职购买七险一金 每年800元体检、1000元学习金300元生日祝福、节假日祝福每月200劳防用品费、7.8.9.11.12月夏日冬季物品慰问、每月250元药品报销,补充医疗保险(30周岁以下3000元/年、30-55周岁5500元/年,提供药房购买药品发票即可报销),门诊报销费用20000元/年,员工于10月25日(含)入职满1年可享受500元/年成长金,根据在司工龄最高可享受2500元/年成长金; 员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金 地址:广东省深圳市福田区香梅路香逸名园2楼整层交通银行信用卡中心
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    交通银行信用卡中心招聘启事: 资产保全专员2名 一、岗位职责: (一) 对信用卡欠款进行电话和上门催收; (二) 完成反欺诈协查工作; (三) 完成信用卡中心交办的其他工作。 二、岗位要求: (一)大专及以上学历; (二)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战; (三)具备良好的沟通能力,能承受一定工作压力。 (四) 有驾照,有车者优先考虑。 三、薪资待遇: 1.底薪+提成+排名奖 2.五险一金 3.补充商业险,门急诊报销20000/年 4.补充医疗险,买药报销3000-5500/年 5.工会劳防(京东商城):1800-2400元/年 6.学习金:入职满一年后1000元/年 7.节日福利+生日慰问 8.带薪年假、病假
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、全职司机 2、按照要求在平台接单或完成派台指派订单 二、任职要求: 1、一年以上驾龄,身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录,能通过平台审核 2、有较强的服务意识,主动积极,服从管理 3、有快狗打车、货拉拉、滴滴货运网约车从业经验者优先 三、本岗位货运司机优势 1、对接大平台订单多,收入有保障 2、月平均收入10000一15000,多劳多得,上不封顶 3、免费培训,轻松加入,多重奖励补贴 4、专业司机服务团队,帮助司机提高收入
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、全职司机 2、按照要求在平台接单或完成派台指派订单 二、任职要求: 1、一年以上驾龄,身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录,能通过平台审核 2、有较强的服务意识,主动积极,服从管理 3、有快狗打车、货拉拉、滴滴货运网约车从业经验者优先 三、本岗位货运司机优势 1、对接大平台订单多,收入有保障 2、月平均收入10000一15000,多劳多得,上不封顶 3、免费培训,轻松加入,多重奖励补贴 4、专业司机服务团队,帮助司机提高收入
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    一:岗位描述:  1:负责交通银行信用卡的推广与办理  2:负责交通银行APP的推广  3:具有陌生拜访客户,自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4:能很好的解决与维护好新旧客户  5:能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6:完成团队既定的销售任务,能适应弹性工作制度,在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1::学历必须是大专及以上学历,学信网可查毕业(学信网查出结业或肄业不行),专业不限。  2:形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3:要**服从上级,能有团队协作能力  4:吃苦耐劳,适应摆台展业,能适应弹性工作  5:工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6:有上进心,希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7:有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500,正式4500,高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7:***补贴:大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8:共同成长金入职满一年1000元,满两年2000,最高每年五千,每年发放;学习发展金每年1000,;工作休闲金每年500元递增;员工体检:800元;独生子女托儿费:600元;高温补贴,节日问候  晋升空间:  1,内部晋升:  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员,底薪增加了且能进入后备人才库;  深圳90%主任为业务员晋升,只要你有实力都可以晋升为业务主任,现有主任晋升所花时间平均为18个月;到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2,外部人才输送:  深圳分中心为全国先进分中心,为人才输送基地,很多城市的主任都由深圳输送出去,全国有57个分中心,支持回到家乡发展  总结:百年大行,国有银行,平台之大与稳定相信已经不必多说,我们的工资在行业中**是较高的,我们的产品**是优势明显的,关键我们的产品是免费的,如果你做销售,请做信用卡,如果你做信用卡,选择交行**是你明智的选择,交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的,吃苦很重要,品德更重要,品德决定你的做事方式,我们要勤奋的,要自律的,要主动能承担责任的,要服从安排的,能力再强不服从安排不是我们想要的,如果你符合以上条件,交行欢迎你,你一定能拿高工资!  地址:福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  (投简历之后请电话联系)
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责银行消费分期业务的推广销售,达成分期业务指标。 2.负责分期客户维护,处理客户分期业务问题。 任职资格: 1、大专及以上学历,金融、财务、销售等相关专业; 2、具有较好的风险管理能力; 3、具有极强的学习、创新及沟通能力。 薪酬福利: 底薪+绩效+六险一金+节日礼券+生日礼券+工龄类福利
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    交通银行消费金融岗 |招聘| 消费金融主任1人 岗位职责 1,负责制定团队的销售策略,对团队业绩目标进行分解、跟踪,确保目标完成;2,负责管理本团队的业务活动,并提供专业的培训与辅导,对所辖团队进行人员管理、风险培训、风险监督、风险检查; 3,负责召开团队例会、传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理活动。 任职要求 1.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。2.有3年以上团队管理经验,熟悉金融消费信贷商业模式,从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。 3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道开拓及经营管理能力。 福利待遇 1、月度收入过2万 2、入职缴纳五险一金,入职满一年缴纳六险一金年度好工作重金求贤虚位以待3000元)交通银行消费金融部(北京分中心到1000元) 5、"与卡中心共成长"福利(1000元到5000元) 6、业绩考核、表现优秀可转行编
  • 21k-40k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:负责找到名下有信用卡、信贷、网贷还不上的客户,帮他们做债务梳理,向他们推广我们的债务解决方案,减轻他们的债务压力,帮他们渡过难关,告别以贷养贷,借新还旧从而步入正常生活轨道。全新业务,我们的业务辐射全国,服务全国债务人群,2022年4月份业务开启截止到现在一共优化债务总额近3亿元。(可兼职) 具体操作就是25%资金优化总债务。 优势:多个平台的债务一次性解决,最有效最快速的债务解决方式。剩余不计息、不催收、不起诉、不限高,征信显示负债为0 适合人群(符合其中一种即可): 1.已经逾期 2.临时额度和最低还款还不上的 3.以贷养贷,借新还旧的 4.经常分期还款的 5.降额被封卡 6.APP代还信用卡 特别说明:我公司是信用资产管理共建基地的授权在京关于个人债务委托咨询处,信用资产管理共建基地的建立是为了更好统一规范市场,让行业能够健康有序的发展,让“诚而不幸”的债务人经济再生,扶持实体企业,实现共同富裕。**三年加剧了负债人群,国家政策放开,目前业务辐射全国,为中小企业和个人提供金融赋能,帮助个人解决债务问题。助力中小企业及个人在后**时代经济复苏,为实现国家共同富裕的伟大目标而奋斗。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责:     1、通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,处理信用卡逾期账款;     2、通过电话、外访的方式对信用卡逾期客户进行催收、提醒客户按期还款并告知其正确的还款方式;     3、为信用卡逾期客户处理个人消费类信用卡欠款的诉前调解、协商等事宜。  二、岗位要求:     1、大专以上学历;     2、有2年及以上社会工作经验、有一定公检法关系和工作经验者优先;     3、有银行后端风险管理工作经验优先;     4、要求形象好气质佳,具备良好的沟通谈判技巧、团队协作能力     5、征信记录良好; 三、薪酬福利      1、综合月收入:5000-15000元      2、薪资构成:有责任底薪+高额绩效奖金+月度排名奖金      3、年终奖+全勤奖+五险 四、福利待遇以及保险福利:     1、社会保险及公积金:正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金<缴纳基数,根据员工年收入12%缴纳>。     2、补充商业保险:为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。     3、补充医疗险:(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 五、健康体检福利: 为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。 六、培训福利: 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 七、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、在职进修福利 八、行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 单位地址:成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    维护商户关系,拓展商户群体,促销金融产品。
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【招聘岗位-信用卡直销客户经理】工作内容:1、负责寻找目标客群,运用丰富的产品及营销活动,做好交通银行信用卡的客户拓展及售后服务;2、商场、商业街、优质企业渠道驻点营销,完成目标任务工作时间:做六休一,工作时间较自由薪酬福利:1、基本工资+岗位津贴+提成+激励奖;月均收入:10000-15000以上2、缴纳六险一金3、节日福利4、定制行服:入职3个月即定做交通银行标准行服一套以及后续不同季节的服装;5、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误,根据司龄可享受不同金额的成长金、学习金、休闲金报销。