• 35k-45k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司应用系统/APP安全评估,包括应用系统安全定级、安全需求评审、安全设计评审、安全测试(白盒检查、灰盒安全测试、黑盒安全测试)、上线安全检查等; 2.结合公司DevOps开发工具链建设,推进“安全左移”能力建设,包括开发过程中各类安全扫描工具的自动化集成,指导开发部门使用,对源代码安全检查及黑盒安全测试中发现的安全漏洞进行分析,并编写相应的漏洞报告和解决办法; 3.负责应用安全保护系统的建设和运维; 4.协助集团各机构开展网络安全等级保护相关工作; 5.负责与内外部相关团队沟通与合作,进行应用安全相关项目的实施,协助相关部门进行安全漏洞修复及安全加固工作。 任职资格: 1.软件工程、计算机、信息安全等相关专业本科及以上学历;3年及以上软件开发工作经验,1年以上应用安全管理相关工作经验; 2.熟悉应用系统开发生命周期安全管理SDLC;了解常见的安全漏洞及防护方式,如OWASP ****0等; 3.熟悉AppScan、Fortify,BurpSuit等至少一种安全工具的使用,并具有安全测试经验; 4.具有Java或Python等高级语言编程基础; 5.应用系统安全管理相关培训或专业证书,如CISP/CISD/CISSP/CSSLP/CWASP等;有应用安全保护系统建设和运维经验优先; 6.良好的项目管理经验及沟通协调能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、逾期客户提醒:电话、短信等方式触达提醒客户依约还款,客观分析违约原因,正确判断违约风险; 2、账务问题协商:根据具体违约原因跟进协商解决客户还款问题,维护客户良好还款习惯和信用记录; 3、经验规则总结:整理汇总不同客群的贷后客户画像并匹配差异化的清晰行动路径,输出有价值标签; 4、业务流程优化:结合贷后作业过程中发现的问题和操作经验,及时反馈产品、风控环节的优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,心理学、法学优先; 2、具有较强沟通能力、抗压能力、学习能力、执行力和发现问题的能力; 3、熟练使用各类办公软件,含excel、word等。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化业务项目管理,联动业务相关方,推动项目的落地执行和目标达成; 2、协助核管理团队,对重点项目进行数据分析和解析,抽象和提炼关键点,有逻辑表达和呈 现; 3、深入理解业务,善于思考,持续发现和分析业务、项目中的共性问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备国际视野,英语熟练且能作为主要工作语言,掌握除英语外他第二语言者优先; 2、思维活跃,乐于表达和交流,视野开阔,对海外文化熟悉; 3、沟通能力和协调能力强,能够积极主动推动项目执行,习惯从长期和全局思考问题,有思辦能力。
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康,教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责执行公司制定的健康管理方案,在社区健康驿站开展健康管理服务; 2、负责对健康管理服务的客户进行服务方案销售; 3、负责完成项目总监交代的其他健康管理服务模式下的其他工作。 任职资格: 1、持有国家人力资源及社保部颁发的健康管理师证书; 2、本科以上学历/医学/营养学管理学优先; 3、健康管理师岗位工作2年以上工作经验; 4、具备独立设计健康管理服务方案的能力。
  • 30k-55k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1.策略分析:制定、优化、监控信用付贷中风险策略,追踪策略执行进度及效果,含额度、定价、分期以及早期预警等策略模块,覆盖信用付产品全生命周期的产品经营链路,策略制定需平衡风险与收益水平,合理配置资源,最大化整体资产利润; 2.数据挖掘:负责搭建信用付贷中客户标签及数据体系,通过深入了解美团生态内业务模式及数据结构,能定量分析多样化数据标签在客户分群策略、客户准入策略中的价值,不断提升客户识别及客户风险识别的能力; 3.风险监控:负责搭建贷中客户级、产品级风险监控体系,结合多维度客户属性、行为等信息,量化测算及管理组合资产风险,为优化贷中策略提供参考依据; 4.其他事宜:完成其他交办的各项工作任务。 岗位基本需求 1.3年以上信贷风控经验,有信用付、信用卡等产品的风险授信政策经验,银行、三方支付机构、信用卡机构、互金等行业经验者更佳; 2.本科及以上学历或有海外经历者优先考虑,数学、统计、金融、经济、管理科学、计算机等专业优先考虑; 3.具备良好的分析问题、解决问题能力,自我驱动力强,且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力; 4.具备较好的数据处理经验和数据敏感度,熟练掌握各类数据分析语言、工具及方法论d优先考虑。 岗位亮点 1、业务成熟度高,边界不断拓展,可全面学习信用支付、BNPL等产品相关的风险管理知识及流程,快速沉淀自己的风控能力; 2、团队学习氛围好,有大厂专家,可帮助同学快速成长。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、数据中心生产系统日常运行维护,包括系统部署、操作、监控、应急管理; 2、数据中心的服务器管理,包括故障排除,操作系统安装优化等; 3、数据中心的数据安全管理,包括数据备份、恢复及介质管理; 4、运用各类自动化工具,收集各种信息系统的运行数据,对各种交易系统各种信息技术系统的优化、升级与整合; 5、应用维护和运行报告的整理和编写。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机或通信相关专业; 2、3年以上应用管理维护工作经验,有证券工作经历者优先; 3、熟练编写shell等各类脚本,有开发经验经历者优先; 4、熟练掌握各种操作系统的网络及系统设置,熟练使用系统命令; 5、了解主要IT厂商的硬件及相关软件,如HP、IBM、EMC等。
  • 15k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、管理和协调团队工作,带领团队达成业绩目标,对部门绩效负责; 2、通过有效的管理模式定期监控团队各小组的贷后运营进度; 3、负责团队内各岗位业务人员工作考核,实施岗位辅导与培训; 4、为公司培养优秀的贷后运营人才,因人和案件属性在各小组间做最佳调配。 任职要求: 1、本科(含)以上学历,法学、金融专业优先,优秀者可放宽至大专; 2、具备四年及以上金融行业从业经验,两年及以上贷后管理经验,过往业绩优异; 3、优秀的管理能力,有大于30人团队管理经验,逻辑思维、沟通协调、目标感和进取心强; 4、擅长数据分析、熟练操作EXCEL,PPT等。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.整理并维护腾讯项目车队的车辆信息和司机信息; 2.管理车载设备,做好设备的维护,确保刷卡数据及GPS数据准确,如有丢失或损坏及时向腾讯备案; 3.对延误严重、超载等重点线路进行日常监测,并向腾讯通报监测数据,监测周期由腾讯根据实际情况决定; 4.每月向腾讯提交运营月报以及班车乘坐数据和准点率统计数据,并确保数据真实有效; 5.检查泊车情况。晚班车发车前1小时,到班车停靠点检查运力是否到位,指挥班车按序停靠; 6.检查司机和车辆情况; 7.及时掌握车辆故障、交通事故、交通拥堵和恶劣天气等影响班车运行的情况; 8.受理腾讯各部门的临时用车需求,并进行服务效果跟踪评估。 任职要求 1.大专及以上学历; 2.熟悉班车供应商内部管理,熟悉腾讯项目车队及班车线路情况,能适应腾讯公司的企业文化; 3.吃苦耐劳,执行力强,注重团队协作,对腾讯的班车管理指令能很好地传达并执行; 4.具备良好的心理素质和表达沟通能力,能妥善处理员工投诉和建议并及时总结; 5.具备一定的计算机操作能力,能使用WORD、EXCEL等工具编辑文档; 6.办公地点在腾讯公司,办公时间与腾讯正式员工一致。
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、协助项目经理管理项目的版本发布、供应商管理; 2、协助游戏项目经理落实和深化开发计划,跟进任务状态,并向项目经理汇报进度和问题; 3、协助项目经理推动项目内流程的改进和落实; 4、协助项目经理处理项目管理中发生的临时问题和一些常规沟通; 5、协助项目经理组织和跟进团队建设活动。 职位要求: 1、热爱在线游戏,计算机、经济、美术、音频、影视或相关专业,全日制高考统招4年制 本科及以上学历,熟练操作Office软件; 2、2年以上项目管理经验,有从事过游戏美术开发或美术外包管理经验者优先; 3、良好的学习能力,逻辑分析能力,对成功和失败的经验有总结思考并且有改进的意识; 4、优秀的沟通、协调能力,能快速融入团队,能清晰、准确的传达自己的想法,并敢于提出自己的想法和建议; 5、具有抗压能力和多任务处理能力; 6、具备自我激励、团队精神、责任心和工作主动性; 岗位福利: 1、每月额外800元餐补,有饭堂可就餐 2、试用期全薪 3、入职即购买六险一金 4、一年两次调薪的机会 5、周末双休,周一到周五的上班时间是早上9点半-下午6点,中午休息一个半小时 6、节假日礼品发放、日常下午茶、免费健身房、良好有趣的办公环境、 7、免费班车上下班接送。 目前岗位有3个hc,其中一个要求要有日语的能力哦
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、对客户抵押的资产(商铺、工业园、商品楼等) 进行尽职调查、评估分析,收集、掌握资产当地市场、投资环境及政策相关情况,能从市场、运营、财务、法律等角度对该资产的风险、前景作出分析判断,撰写尽调报告、评估分析报告: 2、对客户抵押的资产进行定价,分析资产回收价值、合约谈判、制定资产处置解决方案,实施后续收购、处置及变现等工作: 3、挖掘、维护、引进资产管理和处置的外部渠道及机构资源,并维持良好的关系任职要求: 1、统招大专及以上学历,财务、金融、经济、法律等相关专业, 2、3 年以上(商铺、工业园、商品楼等) 资产管理和处置工作经验,能独立承担各类型资产评估工作: 3、了解资产管理方面的相关政策法规,熟悉资产管理相关业务流程: 4、有资产管理和处理冬渠道资源和良好的第三方机构关系: 5、具备资产评估师、注册资产管理师等资质者优先。
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / A轮 / 50-150人
    1、根据产品质量标准和工艺文件,制订过程巡检检验程序和检验标准; 2、协助修订医疗器械质量管理体系文件,并组织协调,监督检查各部门执行情况; 3、根据产品质量标准和工艺文件,制定检验规程和检验标准; 4、负责参与产品质量分析,并形成质量总结分析,总结质量问题并推动相关部门解决; 5、监控生产工艺状态,对工艺参数的改变可能引起的风险; 6、参与产品设计开发过程工艺验证,产品方法学等验证工作; 7、负责产品实现过程中生产记录,检验记录审核整理等工作; 8、负责收集、管理公司的外来文件,包括与医疗器械有关的法律法规,与产品有关的技术标准; 9、参与制程中工装验证及研发在产线验证项目; 10、检验仪器和其他相关仪器的使用、维护保养和日常校正; 11、上级领导交办的其他临时工作。 任职要求: 1、质量管理,医疗器械背景。 2、掌握过程检验方法,具有良好的沟通协调能力; 3、熟悉第3类植入医疗器械生产质量管理规范及其相关要求; 4、专科及以上学历,医疗器械相关专业(医学、生物、药学、化学、检验学优先); 5、三年以上医疗器械产品检验工作经验。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1,整理并维护腾讯项目车队的车辆信息和司机信息; 2,管理车载设备,做好设备的维护,确保刷卡数据及GPS数据准确,如有丢失或损坏及时向腾讯备案; 3,对延误严重、超载等重点线路进行日常监测,并向腾讯通报监测数据,监测周期由腾讯根据实际情况决定; 4,每月向腾讯提交运营月报以及班车乘坐数据和准点率统计数据,并确保数据真实有效; 5,检查泊车情况。晚班车发车前1小时,到班车停靠点检查运力是否到位,指挥班车按序停靠; 6,检查司机和车辆情况; 7,及时掌握车辆故障、交通事故、交通拥堵和恶劣天气等影响班车运行的情况; 8,受理腾讯各部门的临时用车需求,并进行服务效果跟踪评估。 任职要求 1,大专及以上学历; 2,熟悉班车供应商内部管理,熟悉腾讯项目车队及班车线路情况,能适应腾讯公司的企业文化; 3,吃苦耐劳,执行力强,注重团队协作,对腾讯的班车管理指令能很好地传达并执行; 4,具备良好的心理素质和表达沟通能力,能妥善处理员工投诉和建议并及时总结; 5,具备一定的计算机操作能力,能使用WORD、EXCEL等工具编辑文档; 6,办公地点在腾讯公司,办公时间与腾讯正式员工一致。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 网络系统日常巡检和记录; 2、 网络运维台账维护和更新; 3、 网络监控和网络故障应急处理; 4、 网络流量分析和优化; 5、 多数据中心协作网络管理; 6、 网络结构体系的规划、设计与部署; 7、 网络通信系统应急预案的设计、撰写与演练。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,网络通信、计算机等相关专业; 2、熟悉主流网络路由交换协议,具备丰富的网络领域知识,对SDN、vxlan等新型网络架构有深入理解; 3、3年及以上中大型企业数据中心网络架构规划、设计、实施及运维经验,金融类企业优先,证券优先; 4、精通Cisco、Huawei、Juniper设备管理、维护和调试; 5、有思科CCIE、华为HCIE者优先; 6、有证券从业资格证者优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 依据业务规划,统筹业务目标,通过监控过程管理,确保目标达成; 2. 深入理解,洞察,当地市场,研究目标用户的特征,规划并制定业务增长策略; 3. 指导赋能区域的运营工作,包括但不限于商户、个人及司机端的拉新,留存,促活,并完成业务短,中,长期目标; 4. 梳理及建立全国区域内部各层级、区域与总部各部门的核心协作流程,协调跨职能、跨业务沟通协同,推动关键问题解决。 任职资格: 1. 本科及以上学历,5年以上工作经验相关运营经验,有互联网策略制定经验、大区中台统筹目标管理经验背景者优先; 2. 有较强的数据分析能力、策略制定及业务规划能力; 3 具备强执行力,抗压性强,富有工作激情,能够适应互联网公司快速节奏与变化。
展开