岗位职责： 1、与工程师合作，交付创新的增长实验和页面； 2、设计页面 UI/UX 的 A/B 测试方案，分析结果，并根据这些结果提出改进方案； 3、设计用户旅程以推动关键业务指标，包括提升流量获取以及用户参与度； 4、与营销团队和增长团队合作，定义网站信息架构，以帮助用户理解产品； 5、基于实验洞察和数据，帮助制定网站的增长策略。 任职要求： 1、设计相关专业，有海外留学经历优先； 2、熟练掌握各类设计软件，有用户增长、电商等设计经验优先； 3、熟悉客户转化生命周期，有成功的客户增长策略落地的案例； 4、有较好的调研和分析能力，能从各类用户角度出发思考问题； 5、理解能力强，表达能力好，与产品高效沟通，平衡好业务目标和体验目标； 6、执行能力强，能高效产出不同方向的设计方案。 加分项： 1、有 B2B 或 SaaS 相关工作经验； 2、喜欢用国际化产品，有写博客或在交互社群活跃并有积极贡献者； 3、有视频的能力。 为什么加入我们 1、高速发展：公司处于快速发展期，规模及营收每年持续快速增长； 2、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持，行业大佬背书； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、参与海外电商联盟业务，主要服务内容电商生态各类合作伙伴（包括：视频达人、主播、经纪公司、广告代理商、内容服务商等）营销带货跟单的业务； 2、负责联盟达人端产品功能迭代，帮助达人进行选品带货，促进投稿贡献电商内容生态，探索帮助达人成长的工具和服务，以帮助团队业务目标； 3、负责相关联盟系统和后台的系统设计和功能迭代，协同全球运营团队服务全球达人，建设经营所需的各项链路，提供相关方以SOP； 4、通过数据和调研，挖掘各类角色的本质需求，通过产品创新，提升业务规模； 5、推进平台产品跨部门合作的项目落地。 职位要求： 1、3年以上工作经验，具备大型电商平台联盟产品经验； 2、具有较强的数据分析和策略经验，以及通过分析找机会做判断做决策的方法论； 3、有较强的推进能力，能够配合技术、运营、设计等顺利推进跨部门合作项目按时完成； 4、英语口语与书写能力良好，可作为工作语言。

职位职责： 1、负责联盟大盘商品经营分析，根据作者分型制定对应的商品策略与场域策略，精准刻画达人带货适配商品； 2、对商品进行分层分类，细化挖掘不同作者分型及内容场景中适配的消费者与商品，提供人货匹配的撮合方案并搭建及优化商品模型、确定分销方案，沉淀分销方法论，提升目标商品销售规模与结构； 3、制定商品供给策略，明确商品引入方向，联动各行业及横向团队落地供给引入与各流量场景分发及撮合提效。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上电商运营经验优先，对达人、消费者、货品有较好的认知，有直播电商平台运营经验者优先； 2、有消费者与市场洞察能力、趋势策略分析能力，需要有电商平台策略、BI相关项目经验；同时有商品运营落地经验最佳； 3、逻辑思维好，有数据sense，有较强的数据分析与业务落地能力，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，并支持业务部门输出解决方案，协同团队一起落地实现结果； 4、学习能力强，执行力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

工作职责： 1、负责店铺线下场景用户体验，包括消费者人群洞察、顾客画像、购物场景、体验链路设计、顾客使用行为、消费者与场景交互、体验标准等各方面工作，完成顾客购物全程体验保障、基础体验提升、零售体验提升、创新想法提出及落地等任务，对线下场景体验竞争力负责； 2、分析线下场景面向的顾客群体特征、顾客使用行为及顾客态度反馈，对现有线下场景设计提出改进方案，持续优化线下场景的顾客体验；负责顾客消费及体验行为等数据分析工作的策划和执行，准确识别和锁定问题、原因分析，为体验问题专项改善提供定量和定性依据； 3、负责制定具体的、针对顾客体验诉求的研究计划，从店铺概念、选型、方案设计，到全流程跟踪并推动完成项目，能够与其他部门及团队高效合作； 4、将顾客需求与商业目标、行业发展趋势有机结合，以创新为内核提出顾客体验解决方案；面向具体的场景，从人因角度进行体验需求分解（包括线上线下场景交互），制定体验计划，并跟踪相关的度量、评价、总结等； 5、联合周边，充分利用公司内外部资源(包括定性、定量、大数据、竞争数据、市场数据等) ,围绕核心商业问题，专业严谨地与团队制定和实施提升方案； 6、熟练灵活地应用分析模型、工具和设计方法，策划并带领团队执行顾客研究；以多角度研究项目并引导激发团队思考，透过研究方案来拟定产品和服务的定位；并输出顾客画像、顾客购物旅程、体验创新方向及概念设计、原型设计与测试； 7、以可实施性为目标，细化解决方案，并指导团队，进行严谨明确的设计表达； 8、制定体验设计标准化手册和准则，系统化指导团队成员，持续提升体验设计能力，识别能力短板，对擅长领域的结果导向提升负责； 9、相关考量标准：创新结果导向，客观大数据(使用率、使用频次、使用时长、留存率)，消费者口碑(好差评率，满意度，正向舆情占比)，驱动购买率、转化率、复购率等。 任职要求： 1、本科及以上学历，交互设计、服务设计、工业设计、应用心理学、工程心理学等相关专业，5年以上用户研究、体验测试等相关领域工作经验，有O+O店铺体验设计经验为佳，具备独立开展项目的能力和经验； 2、具备良好的产品使用思维及视觉审美，熟悉设计项目管理，逻辑清晰，较好的沟通能力，平衡顾客与场景需求，甄别体验设计的合理性和准确性，并能通过分析来优化设计方案； 3、同理心强，对人因工程的方法有较深刻的理解，对相关的人因研究设备能够熟练使用，能够基于项目制定相对专业、科学的提升方案；组织协作能力与项目执行能力，适应跨团队项目协同合作； 4、熟悉顾客研究和分析方法，具备设计系统化管理的搭建经验；深谙线下零售场景设计和体验追求，了解当下消费场景快速变化带来的顾客体验痛点，并提供设计解决方案；英语能作为工作语言优先； 5、对新技术、未来交互方式、设计趋势等有强烈的探索欲望和敏锐感知能力，驱动顾客体验设计创新； 6、有个护美妆行业实体店工作相关经验优先。 您是最适合我们的人选，如果： 您是一位 指挥官 他们采取主动，倾向于开始讨论，并将团队推向新的探索领域，朝着目标前进。他们喜欢负责，但可以作为团队的一部分运作。无论哪种方式，他们的互动都是积极和有意义的。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系，以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。 您是一位 大局官 他们专注于大局，是头脑风暴和合作产生想法的忠实粉丝。他们紧跟潮流，总是对新的可能性持开放态度。

职责描述： 1、洞察行业趋势、标杆、友商和自身业务需要，明确项目体验提升工作方向、战略和路标，制定输出体验工作策略； 2、对用户需求、行业竞争力，负责设定体验目标并有效分解，牵引团队中长期改进（目标）； 3、围绕产品、行业特性、细分人群等，负责定义体验度量模型，确保能有效驱动业务改进（模型）； 4、洞察和研究行业用户体验发展趋势，构建和持续完善匹配终端业务特色的体验方法论，并用产品化的解决方案支撑业务体验的提升； 5、对用户研究、用户行为、用户反馈/负反馈等信息进行有效整合，建立用户场景库及用户画像库，为产品规划及评估提供支撑。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上用户体验相关工作经验，负责过互联网用户体验标准建设、体验度量体系建设、用户研究等相关工作； 2、具备良好的数据分析基础，数据分析相关技能者优先； 3、在用户场景化体验方面有专项研究及输出者优先； 4、对互联网用户有深入研究，包括用户心理学、用户行为学、用户标签分类等； 5、具备POI/内容/商品分发的用户体验产品工作背景优先. 其他信息

岗位职责： 1.根据业务发展阶段，为业务提供人才解决方案建议，制定部门阶段性招聘策略； 2.对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求； 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务，完整组织对标和促进业务发展； 4.以交付和促进业务发展为目标，沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维，为业务方链接行业人才进行行业互动与交流； 5.参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，5年以上招聘经验； 2.熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力； 4.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 产研、硬件研发方向招聘经验优先。

【工作职责】 1、深入理解公司会员业务的中心方案，负责需求调研、规划产品版本和架构，主导会员业务领域的项目落地。 2、通过数据分析和用户调研进行用户分层，搭建会员分层运营体系，提升会员营销效率； 3、主导或支持会员产品需求，包括会员定价策略、等级、积分、权益等会员产品设计； 4、主导或支持运营活动需求，包括拼团、秒杀、优惠券、红包等核心玩法的体系搭建； 5、构建并监测营销数据漏斗、数据报表，研究用户行为，给出留存和增长方向建议，洞察不同用户的转化效果归因。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有3年以上主导会员及营销项目产品设计经验与产品线团队管理经验，有搜索比价产品经验优先； 2、熟悉用户留存和营销产品玩法，具备较强的产品设计和用户体验知识，具有会员、积分、权益体系等产品经验优先； 3、有较强的思维逻辑能力和沟通能力，对数据敏感有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据联系； 4、有较强的抗压能力，执行推动力强

岗位职责： 1.开发海外合作资源，如科技类网站媒体、KOL红人（主要YouTube）等，扩大产品曝光，为网站引流，促进销售增长； 2. 熟悉Affiliate联盟营销流程及（Impact/ShareASale/CJ等）联盟平台的操作，维护及拓展代理商渠道，独立分析代理商的订单数据，识别作弊订单； 3. 寻找海外推广资源如论坛、问答站、下载站、Deals站等，进行产品品牌推广； 4. 了解Google SEO外链相关知识，配合网站SEO项目完成外链建设事项； 5. 熟悉海外推广效果分析方式，以数据驱动，提升推广效果。 任职资格： 1. 英文读写能力强，大学英语六级以上水平，本科或以上学历，1年以上海外推广经验； 2. 精通商务信函，较强的沟通谈判沟通能力； 3. 自我驱动能力强，有优秀的团队合作及沟通表达能力，能持续保持积极的心态； 4. 做事认真负责，工作责任心强。

职位描述: 1、分析洞察快手本地生活商用户体验痛点，设计并推进消费者购物保障体系、权益机制，提升用户满意度； 2、通过产品运营、活动运营、营销策略等手段，增加权益触达及透传，提升权益的覆盖度及用户感知度； 3、设计细分人群、细分品类服务及权益体系，降低用户流失； 4、拆解项目指标，具备分析能力，能够独立完成项目效果评估。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上互联网/O2O/电商平台工作经验，有售后服务设计、体验改善或管理、产品运营、用户运营至少一个方向相关经验； 2、具备良好的用户思维，同理心强，善于整合内部资源，良好沟通及合作意识，推动项目落地； 3、独立完成过体验改善项目设计及落地、有过本地生活业务经验者优先； 4、熟练掌握Sql，具备独立完成数据挖掘及分析的能力。

职位描述: 1、搭建体验监控机制，并根据监控深挖影响用户体验的问题，如用户反馈、用户处罚情况； 2、根据问题影响/风险判断，制定问题解决方案，推动规则、策略迭代、产品优化等，确保问题解决； 3、跨部门对接协作，建立与规则、策略、产品等团队的协同机制，确保问题解决。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上内容运营或用户运营经验，有内容安全或社区治理类相关经验优先； 2、有责任心，洞察力强，尤其举一反三能力强，会善于发现问题或灵活应变处理能力； 3、学习力强，主动性高，抗压力强，具有良好的沟通能力。

岗位职责： 1. 负责新媒体（微信微博知乎账号等）运营，结果导向，运营出行业领先的新媒体标杆账号； 2. 参与品牌活动的脑爆、策划、传播支持； 3. 对各业务线的活动进行新媒体方面的专业支持； 任职要求： 1. 至少2年以上传统知名媒体或新媒体运营从业经验，有新媒体大号经验者优先； 2. 有好作品优先； 3. 网感好，快速学习能力以及对结果负责的执行力、对世界充满好奇心。

工作职责： 1. 带领设计团队根据产品需求完成XR产品用户体验&界面设计，与产品共同探讨项目的模式和体 验，明确设计目标和策略； 2. 结合市场分析进行XR场景下的设计验证，制定完整的设计解决方案； 3. 负责设计团队的整体工作排期、项目管理及设计品质把控，设计团队日常管理及培养，追求创新 性及团队活力，优化各流程标准，帮助团队成员持续成长； 4. 负责公司XR产品的用户体验&界面设计探索及研究，定义符合当前市场趋势的设计方案和方向； 5. 良好的沟通能力，可以清晰有效的与产品及研发团队沟通理解需求，制定完整详细的设计文档与 规范，协同配合版本的研发顺利推进； 6. 与产品、研发、测试团队紧密合作，一起维护并不断完善现有的设计系统和UI库。 任职要求： 1. 具有XR行业交互设计经验，5年以上移动互联网或XR行业从业经验及2年团队管理经验，VR产 品，游戏、泛娱乐平台设计经验优先； 2. 对XR领域的最新技术与创新体验有极大的热情，积极探索最新的XR体验趋势及行业动态，具有 敏锐的设计嗅觉； 3. 综合设计能力出众，创新能力出色，善于洞察和分析设计流行趋势，可独立完成产品的视觉方向 定义，并制定高品质视觉规范； 4. 拥有用户体验系统性知识体系，对XR领域产品用户体验有深入理解和见解； 5. 细节控，执行力和责任心强，出色的沟通能力与抗压能力； 6. 具备优秀的执行力及审美能力，有足够的用户同理心，有极强的Owner意识。 加分项： 1. 在知名设计平台如 Dribbble、Behance等有较多人关注； 2. 针对Apple Vision OS的用户体验设计做过深入的分析和理解； 3. 拥有iOS前端开发经验。

工作职责: 1. 负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音等)的运营和内容策划工作,提高公司品牌知名度和用户粘性。 2. 根据公司战略制定新媒体运营策略,并对运营效果进行数据分析和优化,确保公司新媒体平台能够为公司业务提供持续的支持。 3. 负责新媒体平台的内容策划和撰写,确保内容的质量和风格符合公司品牌形象和用户需求。 4. 负责新媒体平台的日常维护和更新,包括发布、评论、点赞等互动环节。 5. 监控新媒体平台的数据变化,对运营效果进行分析和优化,为公司提供数据支持和业务参考。 6. 与其他部门合作,制定新媒体营销策略,并参与公司市场营销活动,提高公司品牌知名度和用户粘性。 7. 定期撰写运营报告,向公司领导汇报新媒体运营情况和效果,为公司决策提供数据支持和参考。 职位要求: 1. 本科以上学历,新闻、传媒、汉语言等相关专业优先。 2. 熟悉新媒体平台运营和内容策划,有相关工作经验优先。 3. 具备较强的写作能力,熟悉各种文体和写作风格。 4. 具有较强的数据分析和处理能力,熟悉各种数据分析工具和指标。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与其他部门合作。 6. 具有创意和营销意识,熟悉各种市场营销手段和策略。 7. 关注新媒体行业动态和趋势,了解行业最新发展动态和成功案例。

岗位职责： 1、独立负责主播的口播拍摄、足球相关视频内容的创意构思、剪辑和后期制作，包括比赛精彩瞬间、访谈、足球资讯等； 2、对足球赛事进行深度分析，提炼出赛事精华，制作成短视频； 3、按照一定的主题和方向，对足球比赛素材进行整合，创作出具有吸引力的足球体育视频； 4、配合公司的宣传需求，对足球赛事进行实时跟踪，快速制作出如新闻报道、赛事集锦等短视频内容； 5、管理和维护视频资料库，确保所有作品的有序存档和快速检索； 6、能够根据反馈及数据分析结果，不断优化内容创作策略和技术 7、定期与团队进行沟通和交流，分享剪辑技巧和心得，提高自身及团队的专业技能； 8、完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，体育、新闻、影视制作等相关专业或者有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2、熟悉足球运动，对国内外足球赛事有浓厚兴趣和深入了解； 3、具有优秀的自我管理能力和高效的工作习惯，能够在无需监督的情况下独立完成任务； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够接受建设性反馈并据此优化工作； 5、有明确的工作流程和时间观念，确保按时保质完成剪辑工作； 6、能够灵活应对变化，拥有不断完善剪辑技巧及个人能力的自驱力，愿意与公司共同进步； 7、申请方式:投递简历，简历需包含过往作品集以及一个最能代表你创意制作能力的短视频；

岗位职责： 1、维护粉笔公考抖音、视频号、B站等视频平台官方账号的日常更新； 2、策划抖音、视频号官号下的直播内容，负责抖店、视频号小店的管理； 3、分析账号调性，跟进账号、直播和店铺数据，提高粉丝量/播放量/互动量并产出爆款内容； 4、寻找联系公考领域KOL、KOC并维护长期合作。 任职要求： 1、能结合公考领域原创短视频和长视频，懂追热点，能写脚本，会自己剪辑； 2、有两年以上直播带货+视频平台运营经验，能独立操作抖店、视频号小店后台； 3、有视频平台资源、爆款作品经验者优先，了解或参加过公务员考试者优先； 4、本科及以上学历，北京坐班； 5、简历中请附作品。