• 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责办公网整体安全架构建设,运营与维护。包括但不限于 零信任体系、AD 域安全架构、安全IT架构设计等工作。 2、负责日常应急响应,处置,为整体办公安全结果负责。 3、负责国际一线大厂办公安全方案的调研,前沿方案的落地。 岗位要求: 1、5年以上安全从业经验,熟悉 IT架构建设,有跨区域、远程办公等场景下的办公网安全建设经验。 2、有一定的网络与系统安全架构能力,有能力参与建立统一内网账户风险防护体系,熟悉 Windows AD 域安全建设 3、有全球化办公网络安全建设经验者优先,有完整的大型互联网企业落地经验
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 150-500人
    职位描述: !!江南农商银行驻场办公!! 介意慎投哦 【岗位职责】 1、参与客户大项目的架构设计; 2、跟客户做技术及需求沟通; 3、带领研发按期保质保量完成系统交付; 4、需要出差 【管理要求-主要】 1、3年以上同岗位管理经验,带领过10人以上的研发团队; 2、有PMP证书优先考虑; 3、有服务过金融行业的优先考虑; 【技术要求-次要】 1、具有3年以上的java研发经验,多线程编程模型,熟练使用各种调试和问题排查工具; 2、扎实的java基础知识功底,熟悉Spring MVC、Spring boot、Mybatis 等框架。 3、 熟悉分布式、缓存、消息等机制,熟悉redis, mongodb等主流NOSQL存储开源项目,熟悉常用的RabbitMQ、ActiveMQ、kafka等消息中间件技术; 熟练使用dubbo、Spring Cloud等服务治理框架; 4、熟悉mysql等主流数据库的设计和开发,具备有一定的sql优化经验和分库分表经验; 5、 熟悉Linux操作系统,熟悉Tomcat等主流web服务器; 6、有微信公众号、支付等研究经验优先;有Saas、Paas经验优先; 7、善于跟客户沟通、对接的优先考虑
  • 7k-13k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    职位描述: 办公室文员助理的主要职责是协助办公室经理完成办公室日常工作。具体职责如下: 1. 文件管理:负责公司文件的收发、归档、分类、标签、打印等工作。 2. 办公设备维护,办公环境管理 3. 会议组织:协助办公室经理组织公司会议,并做好会议记录工作。 4.来访客接待:负责公司来访客的接待、引导等工作。 5.协调沟通:协助办公室经理协调公司内部各部门之间的沟通和合作。 职位要求: 1. 17-25岁,化淡妆,五官清秀端正,执行力强 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 有一定的时间管理能力,能够熟练处理多任务。 5. 执行力强具备较强的责任心,对工作认真负责。 6. 能适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 福利待遇: 1.包食宿 2. 享有公司规定的各项福利,如五险一金、带薪培训等。 3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司内部协同(基于IM)平台的产品能力和体系建设,制定相关规范和策略 2、负责组织协同及办公等中台型产品及前端应用产品的搭建,对接各个业务产品线,提升其开发效率和规范性 3、对接并提炼内部需求,整合内外部资源,推进内部开放平台产品持续迭代与优化 4、对产品线运营数据进行追踪和分析,制定优化方案并推进实施 岗位要求: 1、本科以上学历,工作经验5年以上,有创新型项目经验 2、熟悉协同办公、数智办公、组织人事领域业务 3、良好的结构化思维和抽象思维,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计的能力和经验 4、较强的沟通能力和协调能力,可以极好地与内外部协同 5、具有较强的解决方案编写能力和优秀的文字表达能力,熟练Axure、Visio等原型设计工具,熟悉产品流程图及产品需求文档的撰写
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    公司团队介绍: 产品研发团队自成立以来一直秉承用户至上和安全至上的理念,产品不断更新迭代,技术稳中求新。 加入产研团队,你将和一群业内一流的技术伙伴一起,打磨高性能、高可靠、创新不断的全球Top5的平台,在这里,你的发展空间无限,未来可期。 我们正在全球招募更多优秀的志同道合的朋友加入我们,我们理想的候选人:积极主动,逻辑能力较好,有着良好的团队合作和沟通协调能力;具有一定专研精神,敢于挑战自我,勇于解决各种未知问题。 岗位描述: 1、负责产品模块的测试方案制定、策略分析、用例设计、测试执行、风险评估等工作; 2、独立负责产品模块的质量保障工作,包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面; 3、可独立开发或选择合适的测试工具,提高个人团队的工作效率; 4、分析项目团队内流程实践中存在的问题,提出有效可行的改进措施,并推动实施。 岗位要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,2年以上测试开发经验; 2、精通测试流程,熟悉测试用例设计方法,能深入分析产品需求,能深入分析开发设计并给出合理建议; 3、精通java 或 python等编程语言一门; 4、有测试工具平台开发、性能测试、持续集成经验者优先; 有大数据、高并发测试经验、高可用测试经验优先; 5、出色的推动能力,很强的学习能力和定位问题,分析、解决问题能力; 6、有金融相关测试经验优先。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    公司团队介绍: 产品研发团队自成立以来一直秉承用户至上和安全至上的理念,产品不断更新迭代,技术稳中求新。 加入产研团队,你将和一群业内一流的技术伙伴一起,打磨高性能、高可靠、创新不断的全球Top5的平台,在这里,你的发展空间无限,未来可期。 我们正在全球招募更多优秀的志同道合的朋友加入我们,我们理想的候选人:积极主动,逻辑能力较好,有着良好的团队合作和沟通协调能力;具有一定专研精神,敢于挑战自我,勇于解决各种未知问题。 岗位描述: 1、参与公司各主要产品(包括交易、理财、量化、社交等)的项目建设工作。 2、负责相关部门的跨团队合作和对接。 3、定期调研市场及跟进竞品动态,挖掘新的增值场景和需求。 岗位要求: 1、2年以上互联网产品经理工作经验,有互联网C端成功产品设计案例。 2、具备一定的项目管理经验,系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力,出色的协同和解决问题的能力。 3、熟练掌握主流产品设计工具,能熟练使用Axure、office等软件工具,完成详细PRD文档撰写, 原型图设计。 4、思维活跃,逻辑条理清晰,能明确的表达自己的想法和见解,善于与其他部门同事沟通。 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先,对金融、证券行业有强烈兴趣。
  • 15k-22k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1.*****本科及以上学历,计算机相关专业,有Java开发经验3年以上; 2.有餐饮或电商、生活类后端开发经验; 3.熟悉springboot、springcloud架构; 4.良好的语言表达能力和逻辑思维能力; 5.有上进心。
  • 8k-12k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务,人工智能,其他 / C轮 / 150-500人
    1、要有央企混改工作经验; 2、有与政府、高校合作经验; 3、有政府公文写作工作经验; 4、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准; 5、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展; 6、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 7、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 8、配合进行行政管理类工作和行政专项工作; 9、上级分配的其他工作。 任职要求: 1.人事和行政体系化建设有丰富经验。 2.人力资源证书二级以上优先。 3.沟通协调和团队全面管控能力必须突出。 4.参加过劳动仲裁或诉讼案件的从业人员优先。 5.擅长公文写作。 6.职业发展路线走管理序列,而不是专业序列。 工作地为重庆 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、周末双休
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    产品经理岗 岗位职责 1,负责企业办公工具的规划与设计,对高效协同办公有深刻理解。 2,通过现状评估、场景调研、竞品分析等手段,挖掘用户需求,解决用户痛点,提升产品体验。 3,进行产品推广,对使用情况进行运营与监控,持续优化相关产品。 任职要求 1,本科及以上学历,3-5年互联网产品经理工作经验,有成功的互联网产品设计案例。 2、具备移动互联网团队协同办公经验,熟练掌握主流产品设计工具,对协同办公产品发展趋势有深度研究和理解。 3,具备常用数据分析常工具与方法,擅长用数据分析挖掘用户需求,并推动方案设计和落地。 4、具备良好的沟通洞察与逻辑分能力。富有创造力、责任感和目标感,有良好的抗压能力。
  • 9k-16k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1、28-45岁,本科,行政管理等相关专业毕业 2、5年以上大型企业办公室主任工作经验 3、形象气质佳,思维敏捷、应变能力强,分析问题、解决问题能力强 4、熟知行政人事办公制度、流程管理 5、具有较强的人际沟通、组织协调和管理能力 6、踏实、敬业,责任心强 7、有较强的文字功底 8、有3年以上实际驾龄 岗位职责: 1、该职位是综合型岗位,负责办公室全盘管理,有一定的动手能力和管理能力 2、协助总经理做好商务接待、对外关系维护 3、负责企业文化建设、人资管理、绩效管理、会务管理及项目跟踪管理 4、负责规范公司管理制度和工作流程,督导执行公司制度 5、办公室的日常管理工作 6、负责公司对外关系的协调 7、协助管理行政后勤事务 8、做好上传下达,完成其他领导交办的其他事务 9、文字功底强,有一定的写作能力 工作时间跟以完成总经理交办的工作任务为准,能接受偶尔加班
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    办公室主任岗,试用期工资为6000-8000,转正工资为7000-12000。如经验、能力特别合适者,待遇可以酌情增加。90-95年出生,毕业4-6年 能力要求:, 1、积极主动,能带头作用。 2、能帮领导出各方面的主意,情商智商高,有主见,能决断,比较醒目。 3.善于计划,汇总,计划,分配,调度工作任务; 4敢指派,指挥人做事、执行力强,不油腻,做事有效率,有条理; 5、廉洁度高,公私分明. 人事关系的管理岗.总体来说是个会“管理”的人,会管。 公司介绍: 1、正式员工,买社保; 2、每季度都会加薪; 3、每月10号发薪; 4、试用期1-3个月,优秀者可提前转正; 5、办公地点离文化公园地铁口280米; 6、招聘启事上写的就是真实待遇,入职前会先讲清楚转正工资与季度提薪幅度。 7、主营业务传统、求稳。 基层建设单位,短板在于: 1、该岗位双休。 2、老基层部门,办室环境老旧一般 我司遵从曾国藩思想,提倡“劳谦”、“拙诚”精神。推崇儒家”仁义“,不推崇狼性,不搞加班文化。
  • 10k-13k 经验3-5年 / 大专
    电商,消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    办公室主任: 岗位职责: 1. 负责公司行政事务的管理和协调,确保公司内部各项工作的正常运行;   2. 协助总经理处理公司日常事务,为总经理提供行政支持和决策建议;   3. 负责公司各项规章制度的制定、执行和监督,确保公司管理规范化、制度化;   4. 负责公司办公环境的管理,包括办公设施、办公用品、车辆等资源的采购、调配、维护和报废;   5. 负责公司员工福利、薪资、考勤等人力资源管理工作,确保公司人力资源的有效利用;   6. 负责公司内外部会议的组织、协调和安排,以及会议纪要的整理和归档;   7. 负责公司公关、接待和外联工作,与政府部门、合作伙伴等保持良好关系;   8. 负责公司企业文化建设,组织员工活动,提升员工凝聚力和向心力;   9. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 专科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;   2. 5 年以上行政管理经验,3 年以上办公室主任或同等职位工作经验;   3. 熟悉企业行政管理、人力资源管理的法律法规和政策;   4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力;   5. 具备良好的职业素养和团队合作精神;   6. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    办公室主任岗位职责 1、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织起草上报。 2、协助公司领导建立并完善公司人事政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度。促进公司各项工作规范化管理 3、行使本系统内部日常行政监督权利,对违法乱纪违反公司规章制度泄漏公司机密盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。 4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化科学化。提高办事效率。 5、以身作则,严格遵守公司的各项规章制度。 6、负责全公司系统思想文化建设和精神礼貌建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传教育活动。组织各类文娱体育活动。活跃员工的**生活。 7、安排总经理工作会议,并负麦检查会议决定事项的执行情景。 8、负责公司门禁管理,满足企业发展的需要。 9、加强本部门的自身管理。抓好部门职工的政治业务学习考评等,提高工作效率。 10、做好日常管理要事笔记,根据实际工作的需要向公司经理汇报工作内容。 11、负责公司的环境保护工作。贯彻执行国家有关环保的法律法规条例,建立公司的环境保护制度。 12、负责行政办公室的日常事务。 13、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止礼貌用语衣着服饰,树立公司良好的对外形象。 14、监督检查对各项方针政策上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情景。协助处理公司各种突发事件。 15、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作。 16、在公司领导下,协调平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确职责,必要时报告总经理处理 17、组织拟定全公司机构的人员编制计划,并根据生活水平工资市场情景及公司政策,研订合理的员工待遇办法报总经理审批。 18、按照总经理的意图。组织起草综合性文件,起草修改工作规划报告总结请示通知等等函件,并审查签发文稿。 19、负麦对各级管理人员的考核评价。向公司领导推荐优秀人才。 20、开展调查研究,搞好企业的信息管理,做好综合分析和统计工作,制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。 21、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。 22、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理,定期审核员工的行政费用支出,做好行政费用的预算和控制,减低开支。 23、负责项目前期报批报建事务的处理及相关政府部门的协调和维护。 24、服从公司经理的领导,团结员工,认真做好本职工作,努力提高办事效率。大胆开展工作,勇于进取,勇于承担责任,因个人原因或管理不力或工作过失造成公司经济损失决不推御责任。 25、负责公司内部各部门之间的沟通、协调等工作。 26、负责公司日常涉外、公关、接待、庆典等事务。 27、负责公司机关的车辆使用和车辆调配工作。 28、善于发现人才、使用人才、推荐人才,为公司的发展储备人才。 29、有权向公司领导提出对管理失职人员的罢免建议。 30、完成领导交办的其他工作事项。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 1、参与制定公司的各项制度、优化办公室日常管理工作,完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、负责起草各类公文,审核重要文件; 3、负责公司商务活动和重要客户的接待组织实施工作,协助公司业务开发商务洽谈和关系维护; 4、负责公司的对外联络,协调与上级主管部门及其它关系; 5、负责公司对外宣传及内部信息管理工作; 6、负责公司各部门间的协调与沟通,协助各部门工作; 7、负责公司各项重要活动的组织。 8、完成上级交办的其它各项工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,行政管理或工商企业管理等相关专业,具有有较强的文字表达、组织、协调、沟通和综合管理能力; 2、27-35岁,三年以上相关岗位工作经验; 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备; 5、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务; 6、有强烈的事业心和开拓创新意识,品行端正,性格稳健成熟,具有良好的人格魅力、良好的沟通与管理能力、能承受较大心理压力,善于处理各种人际关系。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,广告营销,人工智能 / 未融资 / 2000人以上
    职责: 组织管理日常办公室事务,包括文件管理、人员协调、会议组织与记录等。 监督和评估员工的工作表现,以及负责团队建设和职员培训。 与总部深圳市的维多新媒体保持沟通,协调公司内部事务。 要求: 具有强大的组织、沟通和领导能力。 3年以上互联网IT相关公司的从业经验。 优秀的问题解决能力和决策能力。 职员招聘经验。