职位职责： 1、对接餐饮行业，基于对业务形态的深入理解，进行业务文化策略设计，确保和集团文化的一致性的同时兼具业务特色，满足业务发展需求； 2、与业务管理层对话，通过数据和访谈系统性诊断组织问题，并提供文化侧解决方案； 3、支持业务侧重点文化项目的落地，包括但不限于管理者文化建设，文化更新及落地方案设计，文化与业务管理机制结合的探索等； 4、通过调动中台资源，将公司文化理念和相关管理理念在业务范围内落地，例如建立文化激励机制、沟通协作机制、文化培训研讨、内容传播等，并不断创新迭代管理实践； 5、深入了解业务，能够结合业务需求营造**、务实、坦诚、开放的组织氛围，有针对性的进行业务的文化提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上大型企业里组织文化、管理咨询、HRBP相关岗位的工作经验； 2、专业不限，心理学、管理学、社会学、哲学等人文社科类背景尤佳； 3、具备出色的组织管理视角，沟通表达、项目管理资源统筹能力； 4、拥抱变化、追求**、富有内驱力，了解互联网公司文化。

职责描述： 1. 持续关注国内外文博、文化领域新兴技术应用、新交互形态及产品动态，分析技术及产品发展应用价值与趋势； 2. 深度了解文化数字化业务及数字文化开放平台规划思路，挖掘提炼标准化产品需求； 3. 带领共创团队，推进数字文化开放平台的产品设计和项目管理工作，持续关注用户体验协助把关产品质量 4. 协同商务、品牌、内容等各方运营，协同达成项目顺利交付 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上产品策划经验，3年以上SaaS产品经验，有文化类产品经验者优先； 2. 视野开阔，喜欢研究国内外新兴技术及产品，对AI、数字孪生、XR、区块链等技术应用感兴趣，能够快速学习； 3. 逻辑清晰严谨，有优秀的业务抽象提炼能力，能够将复杂的业务应用需求抽象转化为标准化产品方案； 4. 具有优秀的沟通能力、团队合作精神，项目进度及风险把控力强，能够协调整合多方资源推动项目落地。 部门介绍： 腾讯可持续社会价值事业部（Sustainable Social Value Organization，简称SSV），以科技向善为使命，针对新发展格局下的重大社会议题，通过科技创新、产品创新、模式创新，探索高质量、可持续社会价值的实现路径。 签约主体：腾讯举办的**非企业单位；

岗位描述： 1.负责组织文化活动设计与执行； 2.负责组织文化活动方案，宣传内容与活动脚本撰写； 3.负责组织文化项目视觉传播素材、物料的设计对接。 任职要求： 1.本科学历，文科相关专业，熟练使用设计、视频制作软件优先，摄影技术优秀加分； 2.有较好的文字功底，良好的活动组织能力，性格开朗，沟通能力良好； 3.文学、美术、设计及相关专业优先。

岗位职责： 1、搭建企业文化理念体系，统筹公司企业文化实施，梳理形成全新企业文化理念体系和行为准则，输出管理者价值观考核办法、企业IP形象、文化手册等成果； 2、搭建文化传播体系，持续挖掘并传播优秀文化案例，传递组织声音；编制形成企业文化宣传课件，选拨、培训并认证企业文化讲师，开展面向全员的企业文化宣讲； 3、统筹推进文化落地见效，策划并落地实施企业文化理念发布会、开放日等主题活动，引导全员践行奋斗者文化； 4、挖掘典型人物，开展荣誉表彰，对身边的优秀文化践行案例进行挖掘表彰，通过正向引导和即时激励的形式促进员工的文化践行； 5、加强视觉形象管理，规范公司文化墙、视觉手册应用，提升公司形象； 6、做好文化制度建设，制定企业文化管理办法、员工行为管理办法、企业IP形象管理办法、文化内训师管理办法、企业文化落地规划等制度，为企业文化中长期落地提供保障。 岗位要求： 1. *****本科（优质**类及以上院校）及以上学历，具有党政机关、报社、大中型企业相关岗位工作经验者优先。 2．具备较强的文字写作能力，敏锐的政策洞察力、观察力和语言组织能力。 3. 具有较高的思想政治觉悟，较强的事业心和责任感，熟练企业文化业务。 4．具有较强的团队合作意识和协调沟通能力，工作认真细致，工作效率高。 5. 具备较强的组织管理能力，能够承担工作压力，主动适应环境。

岗位职责： 1、以推动公司文化落地为使命，能初步搭建文化活动落地体系，提升员工归属感和幸福度； 2、根据公司全年文化工作规划，制定文化活动时间表，负责关键节点和日常活动，如519、618、双11、年度表彰大会、家庭日、文体社团等活动的策划与执行； 3、收集沉淀活动工具：边做边总结，不断从活动实践中提炼文化活动完整的方法论和实用工具。 任职资格： 1、有文化培训相关工作经验，具备互联网大厂的工作背景优先； 2、沟通协调整合推动能力强，基础素质和能力好； 3、具备一定的文案和策划能力，对自我发展有强烈的动力和诉求。

1. 制定培训计划，输出培训方案，运营各类培训项目（如新人训、领导力培训等），跟踪培训效果，并进一步优化； 2. 外部培训资源引进及供应商管理； 3. 推动培训计划及预算的落实，完善培训制度及流程； 4. 配合组织、实施部分大型文化活动（年会，司庆等）； 任职要求： 1. 2年以上培训or相关工作经验，具备独立运营培训项目的经验； 2. 熟练掌握企业培训知识与技能，具备独立开发课件及授课能力； 3. 形象气质佳，亲和力强，具备公开演讲及培训经验优先； 4. 精通PPT课件制作，有培训平台运营管理

人力资源实习生（企业文化&培训） 岗位职责： 1、支持公司内部沟通和宣传工作的实施； 2、配合实施公司企业文化建设活动； 3、协助公司培训及学习发展工作的完成； 4、项目性工作的支持； 任职要求： 1、**本科及以上学历（人力资源、新闻、中文等专业优先）； 2、工作踏实认真，性格开朗外向，具备优秀的口头表达能力、沟通能力、写作能力； 3、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神，执行力强； 4、熟练运用word、PPT、photoshop、绘声绘影等多媒体编辑软件及H5页面编辑软件的优先 5、工作表现优秀者可转正

岗位职责： 1、研究文旅部及其他部委、地方项目的有关政策文件，跟踪数字艺术、数字文旅、数字政务等行业动态，进行行业研究、前瞻性规划、专项课题研究，完成规划编制、专题研究、方案设计、相关课题组织申报等工作； 2、负责关键项目相关文档的编写和签订工作； 3、联络、沟通有关客户及合作方，建立良好合作关系； 4、完成行业标准、行业专家库的规划建设，完成相关行业的认证工作。 任职要求： 1、研究生以上，数字艺术研究相关领域， 2、工作1年以上，具有新基建、数字政府、电子政务领域从业经验者优先，有文旅部、市科委等部门项目申报工作者经历优先； 3、具备优秀的计划、组织、沟通能力以及学习研究与创新能力； 4、具备一定的商务谈判及客户维护能力，具备良好的表达能力和沟通技巧； 5、文字能力较强，熟练应用office办公软件； 6、具有一定抗压能力。

商务BD/媒介拓展/艺人推广（音乐&文化产业链） 职位描述： 1.     对接和维护媒体关系，维护厂牌形象，能独立撰写稿件； 2.     负责艺人的各类宣传活动、通告的联络及执行，能独立完成宣传方案者优先； 3.     了解传统媒体和新媒体的属性，善于通过不同媒介策划宣传艺人个案，制定艺人阶段性宣传计划； 4.     演唱会及音乐节企宣方案的制定与执行； 5.     了解媒体行业动态，监测推广效果，收集新媒体数据。   任职要求： 1.     有媒体资源，从事过媒体工作者优先； 2.     具备中英文双语写作和交流能力者优先； 3.     熟悉新媒体、短视频的运作及思维方式； 4.     热爱艺术及音乐，沟通及社交能力强，具有抗压能力，并能够独立解决问题。

招聘单位：中国东方文化研究会阳明文化委员会 招聘职务：助理研究人员、助理、讲师文案等职务 专业要求：中文、历史、哲学专业人员，有传统文化、阳明文化工作经验者优先 学历要求：本科或研究生 年龄及基本素质要求：35岁以下，品行好行为端，积极上进，爱好中华传统文化或对传统文化有浓厚兴趣、 待遇：按照基本工资+补贴+奖励等，实习人员面议！工作期间负责午餐+晚餐（遵照按单位实际标准）。 单位不提供住宿，每月有出差情况。 工作地点：西城区新街口，距离地铁4号线200米， 基本要求：人品好，政治合格，男女不限，区域籍贯不限，待遇从优、面议，有意向者或推荐均可，推荐成功者有奖励！招聘单位（中国东方文化研究会阳明文化委员会）。 欢迎喜欢传统文化，喜欢王阳明心学的爱好者加入，并愿意致力于为传承弘扬中华优秀传统文化，弘扬阳明文化，坚定文化自信，为中华民族文化复兴而甘于奉献之人加入我们的团队。 联系电话：010—******** 邮箱：******************

工作职责: 1、协助落地及推动执行BU的培训项目； 2、协助落地公司文化，促进组织的持续健康发展； 3、协助完成HR其他相关事务性工作落地，如数据统计工作等； 4、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，对人力资源尤其hrbp工作感兴趣，人力资源相关专业优先； 2、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力； 3、具备强烈的责任心和服务意识，处事灵活，有良好的组织协调能力； 4、可以稳定实习3个月以上，每周可全勤实习者优先。

职位描述 1、参与公司廉正文化宣导公众号软文的创意、撰写、排版、发布和运营； 2、参与公司线上、线下廉正活动的策划、组织和落地； 3、辅助完成小组其他日常工作。 任职要求 1、本科、研究生在读，中文、新闻、历史等相关专业； 2、较好的文字功底，擅长文案写作，熟悉新媒体编辑技能； 3、具备良好的沟通协调能力，富有责任心； 4、会使用PS、AI 、PR等剪辑软件、有活动组织、主持等相关经验者优先； 5、每周到岗3天以上，实习周期4个月以上。

岗位职责 1. 协助文化宣导运营，多渠道多场景助力文化项目落地； 2. 协助部门视觉文化统筹，不限于文化墙等； 3. 协助进行项目数据统计与管理； 4. 其他临时需协助工作；  工作要求： 1.有设计基础，会使用PS软件，会剪辑，具审美品味； 2.在校期间有过宣传活动或其他主题活动经验优先； 3每周可实习5天，连续3个月优先

岗位职责： 1、协助完成文章、视频、海报方式的文化宣传； 2、协助策划公司文化活动并组织实施； 3、企业文化素材、案例的收集和编辑宣传； 4、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，有在校活动组织、策划经验优先； 2、性格开朗、热情、善于沟通协调； 3、热爱文化活动有创造力，勇于尝试新鲜事物； 4、熟练使用ae、pr、photoshop等软件；

工作职责： 1、 负责公司公众号、内网的日常运营和数据监控； 2、 协助组织各类线上+线下文化活动的策划和运营工作； 3、 配合文化活动项目，产出相关特色图文、视频等传播内容和产品； 4、 负责文化相关物料的设计、申请、采购、发放和统计等工作； 5、 支持部门内的其他工作。 任职要求： 1、 热爱生活，性格开朗，脑洞大，对于好玩有意思的东西有天然触角的； 2、 具备一定文字功底和新媒体沟通渠道的运营能力； 3、 熟悉视频拍摄、剪辑后期制作等工作的优先；