您的工作，包括但不限于： 1、公司提供信息，给用户致电，介绍公司业务模式，促成用户购买产品 2、服务用户，明确用户意向，探寻用户需求，激发用户兴趣，解决用户问题 3、帮助广大农民朋友们把农产品卖向全国各地，提升利润 我们希望您能满足： 1、大专及以上学历（有电销经验可适当放宽） 2、性格乐观开朗，喜欢沟通，擅于沟通 3、目标感强，结果导向，想要挑战高薪，能吃苦耐劳，抗压能力强 4、有较强服务意识，能耐心服务用户

工作职责： 1、产品包含网站服务、APP、Saas软件，为B端企业客户提供产品方案和顾问式销售服务； 2、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 3、热爱销售工作，具备销售狼性，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 岗位要求： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

【招聘条件】 1、20周岁以上，学历本科及以上(有同区域经验者优先)2、热爱销售，对房产销售行业感兴趣，渴望挑战高薪； 3、为人诚实正直，性格开朗，沟通能力突出，且有较强的抗压能力。【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署等手续办理服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【薪资待遇】 1.新员工：**本科底薪4500元~5500元。2.老员工：A1及以上级别员工：享受基本工资+责任底薪薪3000~6000元+高额有责提成20%~70%。【公司福利】 1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 2.孝敬父母：节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”； 3.健康关怀：互助金； 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。【职位晋升】 1.晋升路线：管理层：经纪人 —店经理 —商圈经理 —大区总监            业务线：经纪人 —高级经纪人 —资深经纪人（提成比例逐级增加） 2.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 3.平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层。【培训系统】 1.新员工培训：新员工入职后参加新人培训，让你充分了解公司，全面掌握房产业务知识； 2.师徒制：入职**天即安排专属师傅一对一指导，带你工作，帮你解决难题。 

1、依托公司意向资源与学员电话沟通； 2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标； 3、基于互联网精准投放的客户，无需自己做客户开发，公司提供； 4、顾问式营销，有无销售经验均可。（无需开发客户资源、公司提供强意向客户） 1、大专及以上学历（年龄20-30周岁），半年及以上销售经验学历可放宽。 2、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强。 3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。 【丰厚的薪资福利待遇】 1.薪资=无责任底薪+高额提成+丰厚奖金 正常工作，6000-8000元\月 努力工作，8000-12000元\月 拼命工作，12000元\月以上（不封顶） 以上四种工作状态的工资体系，总有一款适合你。 2.社保福利、员工旅游（国内游、出国游）、节日礼物、员工活动（各种团建）。 3.可在公司内部优惠申请学习课程。 【完善的培训体系】 1.岗前培训：“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品知识及销售技巧，全面掌握电话销售各环节要领。 2.提升培训：不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训 3.晋升：选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，有机会成为主管。 【完整的职业规划】 1.公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制 2.能力定位与职业发展：课程顾问-储备干部-销售主管-销售经理（每一步都是收入与能力的成长） 【工作时间】 上午9：00--12：00下午13：30--18：30月休6天+国家法定节假。

岗位职责： 1、回访公司客户资源，接听来电、回答在线提问，邀约并接待来访，为学生和家长提供专业全面相关国家的留学咨询服务，提供专业留学方案建议； 2、与客户签订留学合同，维护客户关系，并为客户推荐适合的产品（如签证服务、语言培训、实习、科研、夏令营、升学志愿填报、考研等），达成签约销售目标； 3、代表公司参加线上线下活动（如教育展、银行合作、高校讲座、在线直播等），积极挖掘潜在客户； 4、持续学习，提升专业度，每月撰写留学相关文章，打造个人留学规划师专业形象。 5、配合后期老师，协调客户签约后的入学申请、签证准备、离境服务等工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，不限专业，有海外学习经历优先； 2、具有销售工作经验（销售业绩TOP经历、国际教育行业或语言课程类培训、出入境相关行业优先）； 3、乐于并擅长与人沟通，有一定的抗压能力，学习能力强，有服务意识； 4、认可留学行业及企业文化，有团队合作的意识； 5、熟练操作OFFICE软件，英语水平CET-4。 公司将为你提供： 1、专业系统的公司级入职培训、专业培训、海外校方培训、优秀员工出国培训参访； 2、有竞争力的薪资：底薪+留学合同提成+产品销售提成+优秀员工奖金； 3、饭补； 4、试用期缴纳五险一金； 5、员工年度体检； 6、带薪年假及国家法定节假日按国家标准执行； 7、内部晋升通过竞聘方式，公开透明，晋升途径—顾问-主管-经理-总监-总经理-副总裁； 8、员工亲属内购折扣。 你想通过自己的努力获得客户认可，成为销售精英，拥有一份高薪水，受人尊敬的工作吗？我们是留学行业久负盛名的公司，深耕国际教育行业二十余载，为有出国需求的客户提供优质的咨询服务，在境内及海外设有51家分公司。期待优秀的你加入！

岗位职责： 1、为在职人员提供职业资格证考前培训课程的咨询，解答服务； 2、真诚耐心的解决学员问题 3、维护好已报名学员，建立良好的信任关系；促进学员转介绍 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成+各种福利，0起提，上不封顶，综合薪资8K起; 2、丰富的员工活动（各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等）； 3、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假； 4、公司购买五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育险、住房公积金）； 5、司龄满3年、5年、8年的员工，每年享受专项奖励3000元、5000元、8000元。 晋升机会： 1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等，管理岗平均年龄28岁; 2、员工自行选择未来发展方向及晋升路线，多种晋升通道畅通； 3、讲师发展路线：课程顾问—取得相关资格证书—公司教研组讲师； 4、销售管理路线：课程规划师—储备主管—主管—经理—培训老师—校区负责人—大区总监—集团总部项目负责人... 任职要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、普通话标准、沟通能力强，有亲和力； 3、具有较强的学习能力及抗压能力，有较强的事业心，勇于挑战自己！ 4、无教育工作经验者也可录取、优秀应届生亦可 工作地址：武昌区海山金谷艺术城4楼优路教育

岗位职责： 1、负责销售区域内分配的客户和销售任务； 2、负责维护客户关系，了解客户的需求，以及相关合同、达成销售； 3、协调客户提出的问题、建议和反馈进行及时、正确的处理； 4、与全国各分公司建立良好的沟通，为意向客户推荐合适的车型。 任职资格 1、本科以上学历，机械自动化、汽修、电气及市场营销或相关专业，欢迎应届毕业生，经验不限。 2、思维敏捷、表达能力强，有较好的亲和力和团队协作意识； 3、有良好的职业素养，具有拼博精神，愿与公司一同成长。 晋升通道：销售顾问—销售经理—高级销售经理—销售副总监—销售总监 薪资待遇：综合薪资1W左右（固定工资4k-6k+提成）+住房补助300+五险一金 +提供员工宿舍   作息时间：每月调休7天，上午8：30-下午18：00

职位描述： 1、负责MES系统软件实施，包括现场调研、需求文档编写、解决方案设计、数据整理、用户培训工作； 2、提供MES现场实施辅导支持； 3、能够及时发现问题、反馈问题，提升内部知识库的积累； 4、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作； 5、保持与公司及客户方项目组成员的良好沟通，保证项目进程与质量； 6、负责项目管理工作，及时归档项目文件。 职位要求： 1、大专以上学历，计算机、信息管理、工业自动化等相关专业； 2、熟悉制造业生产制造业务，有至少三年以上制造行业MES从业经验，对生产计划、仓储物料管理、生产管理、质量管理、生产物流等有深刻理解； 3、能够熟练使用Excel进行数据整理、分析； 4、 熟练使用PPT、Word及Visio等工具； 5、 能够对SQL Server或Oracle进行基本的数据操作； 6、思维清晰，具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力； 7、具备一定的项目管理经验，能够合理控制客户关系与项目进度，有PMP证书优先； 8、有良好的团队精神和严谨的工作态度，能承受工作压力，良好的学习能力和自我提升愿望。

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 8、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求： 1.大专及以上，市场营销或其他相关专业毕业，在企业信息化和安全信息化方面有2年以上的从业经历 2. 具备较强的沟通表达及组织协调能力 3.为人正直，吃苦耐劳，具备较好的学习能力，抗压能力强 4.熟悉国家化工相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识的优先考虑。

工作内容： 1、负责电话或现场解答学员问题与咨询，完成招生任务； 2、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度； 3、负责网站上课程的运营和规划以及参加一系列销售活动的策划。 任职资格： 2、有强烈的成功欲望，热爱销售工作； 3、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，具有优秀的表达能力和亲和力； 4、具有较强的沟通、谈判能力； 5、热情，开朗、有耐心，有服务意识和团队合作精神，能够承受较强的工作压力； 周末双休，朝九晚六，氛围轻松，底薪3500+提成，综合收入6-11K

我们已经是武汉链家武昌大部的**门店，头部力量，武昌内环**的百万团队，我们团队眼中只有**，我们团队现在的目标是做武汉链家的**团队，我们只招5名渴望跟我们团队一起做**的优秀伙伴，优秀不是要求你有行业经验，要的是有欲望，目标感强，有梦想且能为之竭尽全力的人，完全不抗拒满足条件的小白。学历不限，35岁以下，男女均可。 岗位职责：  1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；  2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  3、了解客户需求，提供合适房源；  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；  5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。  任职要求：  1、不限学历；  2、能吃苦耐劳，专业不限，  3、喜欢团队协作的氛围、喜欢销售，抗压能力好；  4、具备良好的沟通表达和学习能力。  薪资福利：  薪资待遇：  1、本科：实习期4500无责任底薪+1000业绩绩效+学历补贴500元；转正后可享20�75�额提成，月收入12k~15k不等  专科：实习期3500无责任底薪+1000业绩绩效；转正后可享20%-75%额提成，月收入10k~30k不等  2、带队提成，业绩激励  3、社保五险+公积金+补充医疗保险+互助金；  4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。  系统培训：  1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；  2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。  3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。  4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。  5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！  【面试要求】：需携带简历及学籍证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域

职位诱惑：五险一金 周末双休 餐补 交通补贴职位描述：岗位职责： 1、通过电话、面访、网络等渠道，积极寻找并开发潜在目标大客户; 2、采用各种有效的方式对潜在客户进行定期拜访，发展成为公司长久的有价值的客户； 3、保持良好的企业形象和客户关系，提升客户对广告媒体的认知； 4、负责收集行业市场、竞争对手的信息和动态，定期反馈并采取应对措施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，有销售经验优先； 2、热爱销售岗位，具备一定的沟通、协调、组织能力； 3、有责任心，较强的抗压能力和学习能力，能够从容面对工作压力。 ★工作时间： 周末双休 周一至周五 上午8:30-下午18:00 另法定假日公休 ★福利待遇： 1、五险一金（社会保险五项+住房公积金）； 2、员工公寓（两人一间含空调热水器）、员工食堂； 3、月度补贴（全勤奖+餐补+交通补贴）； 4、每年享有5～10天带薪年假，带薪婚假，带薪病假； 女员工可享长达128天的生育假、产假；男员工可享为期15天的陪产假； 5、生日、节假日礼金/礼品等员工福利； 6、入职即享受完善的技能提升及定期晋升培训； 7、丰富的**生活：季度员工活动，半年度国内外旅游计划；聚餐活动、各类社团、运动会、篮球赛、瑜伽班、舞蹈队、生日趴等你来嗨！

1. 负责接待客户来访，为客户提供专业全面的课程咨询，完成招生目标； 2. 负责电话回访及试听课邀约，建立及维护好家长与学校沟通的渠道； 3. 配合市场部完成各种宣传活动； 4. 配合老师进行学习进展的跟进，协助老师一起解决学员学习过程中的问题； 5. 上传和记录有效和完整的客户信息，提供市场真实可靠数据。 职位要求： 1. 热爱儿童教育事业； 2. 大专及以上学历； 3. 有早教，教育培训，少儿英语培训行业销售经验者； 4. 亲和开朗，有良好的团队合作精神； 5. 抗压能力强，能配合弹性的工作时间。 作为业界专业品牌的少儿培训机构，我们为您提供 1、最具竞争力的薪资机构：无责底薪+绩效+高额提成 2、丰富的**团体活动，员工福利 3、完善的保险体系，入职起即购买五险一金 4、超长带薪年假，入职**年即可享受8天年假 5、专业的培训体系，并有机会带薪参加上海总部的培训 6、广阔的职业发展空间 晋升渠道：初级cc—高级cc—销售主管—中心校长 我们希望您是这样的伙伴 有魄力，有自信，有感染力 对自我有要求，对未来有规划 性格开朗，善于交流 思想积极正面，有正能量，遇事设法解决，不抱怨 愿意付出，相信回报 好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一，我们scholastic大家庭真诚期待这样的您能与我们同行，如果您也在寻找这样的伙伴，如果您也希望加入这样的团队，那就赶快加入吧

岗位职责： 1.支持销售活动，跟进客户并挖掘相关业务； 2.分析与理解客户需求，并根据客户需求制订相关的完整或局部解决方案； 3.与客户进行需求、技术交流，系统演示或方案讲解，引导用户接受公司的解决方案和技术思路，随时解决用户提出的任何技术请求； 4.对公司现有的软件产品进行总结和推广； 5.完成招投标方案编写、投标原型设计、投标方案讲解和答疑。 任职要求： 1、3年以上软件行业相关工作经验，有政府、大型企事业单位售前工作经验优先； 2、具备大型IT系统建设整体解决方案编写和讲解能力，能独立承担多个业务方向的售前支持工作； 3、具备独立售前支撑能力，包括前期调研、方案策及讲解、项建可研、招投标、原型制作和演示等，具备一定的产品策划能力； 4、具备良好的沟通能力和应变能力，能与客户进行沟通，对客户需求、行业变化和竞争形势有敏捷的感知能力； 5、优秀的团队合作意识、组织能力以及良好的精神状态和协作精神； 6、学习能力强，能够主动对行业新政策、新技术、新产品进行技术跟踪和学习。 薪酬福利： 1、薪酬：同行业内有竞争力的薪酬、年度晋升调薪； 2、假期：法定的假期、婚假、产假、带薪年假； 3、保险：六险一金（社保、公积金）； 4、福利：午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、出差补贴、节日福利、年度体检、年度旅游、大型年会等。 工作时间：每周上班5天，周末双休（朝九晚六）

岗位:销售顾问＋微信营销 岗位优势： 1.CBD高级商务写字楼，独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境，90后的销售团队； 2.薪资结构：无责底薪4000+丰厚的提成（高达60%）＋高薪奖金（300-1000）+年底双薪+年度分红，平均8000-15000上不封顶； 3.公司客户群体都是企业家老板，可提升自己人脉圈； 4.每月团建活动、生日会、聚餐等，每年国内外旅游，年假高达15-20天以上； 5.免费学习股权，公司业务一对一培训，三天之内即可掌握工作内容； 6.管理扁平化，没有太多层级，所有岗位都有晋升机会，每三个月晋升一次，不空降领导； 7.工作时间：9:00-12：00 13:00-18：00 周末单休。 岗位职责： 1.负责公司课程在微信上的推广和咨询； 2.学习管理知识，具备独立开发与服务客户的能力；准确、专业、有效的为客户做推荐参考； 3.与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性，提高满意度与转介绍率； *任职要求： 1.18~26岁，有良好的职业操守，态度端正； 2.中专以上学历，接受实习生（可提供实习证明），条件优秀者可放宽； 3.热爱微信营销，有网络时代的新思想，熟悉各类网络营销手法和传播方式，有敏锐的洞擦力； 4.性格开朗、健谈、思维敏捷、勤奋好学、对销售行业有强烈的兴趣；