工作职责: 广汽本田、五菱、别克 1、4S店驻店汽车质保经理，不需要打电话和陌拜，只需在店里接待到店客户； 2、帮助客户进行汽车延保合同手续办理，及时收取客户资料上传系统。 任职资格: 1、高中或中专以上学历，年龄35岁以下，有金融、市场营销、销售等优先。 2、具有较强的沟通能力、技巧，能深入了解客户的真实情况，并建立良好的稳固关系。 3、具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗，积极进取，敢于尝试新事物，有较强的成功、团队荣誉感。 4、热爱销售工作，对销售行业有一定认识和了解，并有长期工作信心、责任心。 薪酬：无责任底薪入职+绩效提成+激励奖金； 福利：五险一金+团建游+带薪休假+节日福利+培训机会 职业发展方向：驻店顾问-内训师/销售经理/商务经理-机构总-区域总-销管总 工作时间：朝九晚六不加班，月内可调休 工作地点：沥山/坛子口/八大山人地铁站附近 www.lizhenauto.com，欢迎了解。 我们关注做事做人的态度，如果没有良好的找工作态度，没有挑战高薪的心，请勿投简历！

岗位职责： 1、汽车质保延期指在“国家三包法”汽车厂家的3年质保基础上，延长汽车的质保时间和公里数，真正为客户做到后期“零”修车费用； 2、本岗位属于驻4S店面销岗，无需外拓和电话陌拜，客户资源由4S店提供； 3、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系、协助店面进行各个活动策划及实施； 4、负责根据客户的要求，给用户提供延保知识咨询、出单和相关服务工作，负责合同的签订，按照公司规定收取服务费用； 5、配合售后部门对购买延保客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对理赔客户进行沟通。 任职要求： 1、35周岁以下，***大专及以上学历； 2、具有强烈的销售愿望，热爱销售工作，良好的语言表达能力、应变能力，和解决问题的能力，能够迅速融入团队，积极主动的开展销售工作； 3、汽车行业从业或者相关专业毕业的，有过保险销售、贵金属销售、汽车销售、房产销售，快消品销售等面销经验的优先考虑。 工作时间：8：30-17:00无加班文化 薪资待遇：无责底薪2.9K-4.4K+高额提成（按单提成）+奖金（人均1500-3000），试用期2个月5000-7000/月，转正后8000-12000/月，高端品牌25000-35000/月 福利：1、五险一金 2、年度境内境外游 3、年度深度体检一次 4、除年假外，转正员工享受一天家庭日假期 5、过节费、生日福利 6、季度团建

高级销售——面对高净值客户，产品属于奢侈品，在职销售月均1w-4w 不挤地铁，瞌睡到自然醒——早上10.00上班，晚上19.00下班，午休1.5个小时，根据业务模式灵活管理！ 年套餐6万，每单提成5000元，按单提成，每月上不封顶。目前在职员工月均收入稳定在1w-4w。 【岗位职责】 1、邀约客户到公司体验试吃，将产品送到客户家里体验公司产品。 2、通过电话、微信维系已经成交的老客户。 3、接待自己的客户介绍公司产品，完成签单。 4、从挖掘客户到邀约、签单以及后续维护、续单，由我们的销售人员从头跟进到末尾。每一次成交都会有一笔提成。 【福利待遇】 1、月薪10000~40000，管理层年薪20w-80w 2、入职购买社保 3、季度奖金+活动奖金+年终奖+管理层年终分红+订单组合提成 4、丰富多样的文化活动，例如：烘焙课、品鉴会、运动会、旅游等 5、完善的晋升机制、培训体系、员工关怀、帮助你尽快适应新环境 6、入职满一年：享有五天带薪年假；公司付费安排展览、讲座；员工体检 7、每年每个部门每个岗位都会有涨薪调整 8、公司每月一次蔬菜产品品鉴会；不定期特供水果福利；员工生日礼物；员工周年纪念礼物等 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、具有三年及以上的销售经验优先，其他方面优秀可放宽经验条件 3、亲和力强，形象气质佳 4、对生活有追求，有个人爱好 5、工作努力、踏实、勤奋 【晋升空间】 招商助理——招商专员——优秀招商专员——高级招商专员——储备管理岗——部门副经理——部门经理

1，负责在4S店内接待新车车主或售后车主，针对车主进行汽车延长保修服务销售工作，不是卖车。 2，驻店工作，做好店内客情维护和店内人员处理好关系。 3，每日提交销售报表和谈客记录。 任职要求： 1，35岁以下，高中及以上学历；能力突出者可放宽要求。 2，形象良好，有亲和力，善于沟通，善于倾听； 3，有金融，销售，保险行业，咨询行业经验者优先； 4，性格开朗，具有良好的沟通意识和服务意识； 薪酬待遇： 1，（无责底薪3000-4500）+高额业绩提成+奖金+五险，综合月薪10000-20000+; 2，新员工入职培训+在职培训+一对一帮扶培训。 福利：带薪年假+现金奖励+法定节假日福利+旅游，聚餐，K歌，烧烤等团建活动… 晋升渠道：销售顾问-销售经理-销售总监-区域负责人 工作时间：朝九晚五，国家法定节假日休息 上班时间：9：00～17：30（我们提倡高效率工作，不加班，把您的宝贵时间留给家人）

职位职责： 1、低时延高吞吐的高速网络技术研发，以及在计算/存储/AI/机器学习/推荐等公司关键业务上的应用； 2、应用高速网络技术到虚拟机和容器网络，加速网络虚拟化场景； 3、高性能通信框架以及拥塞控制等核心技术的设计和研发； 4、高速网络平台系统研发，推动高速网络技术在字节数据中心的大规模部署； 5、通过技术创新推动高速网络技术的持续演进，打造下一代的超低时延高速互联技术。 职位要求： 1、精通计算机网络和网络编程； 2、精通至少一门主流编程语言，比如C/C++, Python, Go等； 3、熟悉当前网络和系统领域的最新进展； 4、有数据中心网络，RDMA，用户态协议栈，高性能通信框架等开发经验者优先； 5、有分布式系统开发经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消行业（手机数码/家电/家具家装等）服务和对应的消费者体验运营，包含但不限于以旧换新、上门安装、维修、清洗、延保等项目； 2、可根据业务目标和具体场景，完成行业服务策略产出，服务履约保障流程设计，并能协同产品、治理、行业和客服团队推进权益目标达成； 3、针对具体的服务权益，可设计对应的消费者体验指标，并进行过程监控，通过拟定弥补方案、协同搭建产品能力、机制等及时解决消费者在履约过程中出现的问题； 4、负责权益相关的三方服务商的引入，以及服务商履约质量管理（准入、准出、考核、优化等）。 职位要求： 1、3年及以上工作经验，有电商服务体验项目相关管理工作者经验（家电、家具家装行业服务体验运营经验优先）； 2、有项目管理能力，具备较好沟通协同能力； 3、有责任心，细致，风险意识强，善于发现体验和流程的问题并及时解决； 4、能熟练运用各类办公软件（熟练使用SQL、Python优先)，有良好的数据分析和逻辑判断能力，有通过数据和产品机制解决问题的意识。

【职位描述】 1.负责公司旗下直播间的出镜直播工作，直播内容为大学生找工作、职场人转行相关的内容。 2.负责直播间内容的产出，负责直播间数据指标优化，提升整体的课程销售任务。 3.负责直播间的数据复盘以及迭代，持续提升直播间效能。 【职位要求】 1.本科以上学历，工作年限不限； 2.细心、耐心、有较强的责任心，热爱教育行业； 3.乐于与人沟通，有良好的表达能力、团队合作能力和解决问题的能力； 4.形象气质佳，普通话标准，上镜表现力好 5.愿意长期从事直播工作 【加分项】 1.熟练抖音、视频号等直播平台； 2.有知名500强企业工作经验； 3.有人力资源工作经验，人事经理、人事总监优先； 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

岗位职责： 1.负责运营公司招聘的全流程，包括招聘渠道的维护和拓展，拉齐面试标准，清晰人才画像，通过招聘数据分析来建立问题解决方案。 2.根据人才需求调研分析制定相应的年度人才规划，建立公司人才库，做好公司的人才梯队建设，运营人才发展计划。 3.推动人力资源中心相关制度和流程在业务部门的落地，做好项目管理，提升协作效率 4.识别业务痛点，协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化，推动企业文化，实现业务团队和组织的持续发展； 5.负责人才发展运营，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型运营等； 6.对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析，提供决策支持。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2.具备互联网/教育公司HRBP从业经验，擅长招聘或培训，或对TD有认知和理解； 3. 优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力； 4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命； 5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

工作内容： 1、负责手游项目开发管理，确保项目团队各干系人协同工作； 2、负责版本计划的制定、过程跟踪、风险监控，确保项目按计划完成； 3、负责制定执行项目流程规范，组织项目的各项评审会议以及项目例会，确保项目有序推进； 4、负责项目资源的合理安排及协调，与团队紧密沟通、解决过程中的问题，有效管理项目风险。 任职要求： 1、工作积极主动，具有高度的责任心和项目推动力，辅助进行游戏项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作； 2、精通项目管理相关理论和知识，有敏捷实践经验，建设项目的信息同步机制，并确保这些机制的有效执行，包括组织会议，项目管理工具使用等； 3、持续关注游戏项目的生产管线，优化研发生产效率； 4、及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险； 5、熟悉软件配置管理/版本管理相关知识和工具； 6、负责团队的敏捷改造和持续集成建设； 积极交流分享项目管理经验。

岗位职责： 1 、英语可以作为工作语言，负责各研发小组的管理，制定研发项目管理制度、流程和体系的建设 2 、根据研发计划，把控项目管理工作，按期完成产品设计、样品和试产量产转化工作 3 、管理研发团队的运作，领导技术攻关，指导和帮助工程师攻克技术难点 4、 对生产部门和市场部门提供技术支持工作 5 、根据企业战略，进行中长期性技术储备工作 任职要求： 1 、本科以上学历，机械或模具等相关专业优先； 2 、有电子烟经验优先，或5年以上3C/家电/手机等产品结构设计开发经验，3年以上团队管理经验，有产品成功上市案例 3 、熟悉产品结构设计、加工工艺，懂模拟和数字电路，具备产品问题分析能力，能迅速解决异常问题 4 、熟练使用Creo，Solidworks,Pads，CAD等设计软件，能独立完成产品3D建模和2D图纸制作 5 、有较强的团队管理能力，熟悉研发流程体系建设，对产品研发设计有自己独到的见解。

岗位职责： 1. 负责iPhone/iPad客户端架构设计，并完成相关模块核心代码开发 2. 负责iOS平台下的APP应用开发； 3. 负责根据产品需求完成模块设计，编码，编码集成工作； 4. 独立承担开发任务，主导需求的开发、修改、调试、维护、外部配合及发布上线等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机及相关专业，2年以上的iOS应用开发经验； 2.具备良好的Objective-C/Swift/SwiftUI编程能力，精通算法与数据结构、多线程、网络编程、常用设计模式等； 3.深刻理解客户端与服务端的开发特点；能独立开发高性能的iOS应用； 4.熟悉常用开发工具，如CocoaPods、git等；熟悉常用的开源框架； 5.已在App Store发布过作品者，会OpenGL，有图片处理、视频编辑开发经验者优先。

工作职责： 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3、协助产研招聘，规划招聘资源并整合内部资源推动执行； 4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语读写顺畅（口语为加分项目）； 2、7年以上人力资源专业经验，对产研招聘和BP均有经验，有扎实的专业功底； 3、互联网/电商相关行业背景，对业务有较深入的理解； 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 5、有企业人力资源经理背景者优先。

岗位职责 1.负责金融研效平台的前端开发工作； 2.参与金融研效平台的前端项目架构设计，制定前端技术选型和方案； 3.负责金融研效平台的前端页面性能的优化，提升前端项目体验。 岗位要求 1.本科及以上学历，计算机及相关专业；3年以上相关工作经验； 2.掌握Vue.js、React或其他主流前端框架，并具有项目实战经验； 3.熟悉Web标准和常用的前端开发工具和流程，如Git、Webpack等； 4.熟悉DevOps工具，了解自动化部署和持续集成等流程； 5.具有前端架构分析与设计能力，有良好的工程习惯，具备技术攻坚能力； 6.具有良好的代码编写习惯、能编写易读、易维护、高质量的代码，以及文档撰写能力； 7.对用户可用性，用户体验，用户研究等相关知识有深入了解和实践经验； 8.掌握前端技术的最新动态，关注前端开发的趋势和最佳实践。

一、岗位职责： 1. 协同软件架构师针对特定计算平台设计智能驾驶软件架构 ； 2. 根据智能驾驶业务需求负责系统异构计算平台功能数据流业务实现 ； 3. 基于目标计算平台及软件业务需求实现高效数据吞吐，优化系统时延及计算资源开销； 4. 实现传感器抽象，硬件抽象，系统及软件模块业务和调度 ； 5. 实现基于SOA的智驾相关服务应用开发； 6. 针对智驾异构传感器，实现相关的高效数据流模块，支持上层应用业务。 二、岗位需求： 1. 本科或以上学历，计算机或相关专业本科及以上学位； 2. 精通至少一门编程语言（C++优先），注重编码规范； 3. 有异构计算平台研发经验优先，有智能驾驶功能研发方面经验优先； 4. 熟悉Linux操作系统；具有DDS，ROS，IPC, SHM等开发经验 ； 5. 良好的沟通表达能力，团队合作能力 。