你需要做的 1、根据公司提供的资源，通过微信、网络工具等进行有效社群裂变。 2、熟悉公司业务类型，解决用户问题答疑。 3、积极与用户互动，维护社群稳定，营造良好的用户体验服务。 我能给你的 1、薪资：3200底薪+绩效提成+奖金，综合薪资5000-11000 2、福利：五险一金+定期团建+下午茶+年度体检+孝顺金+节假日福利 3、培训：带薪培训，一对一辅导！公司重点项目，上手快，薪酬福利跟得上！ 4、拒绝画饼！！不管是个人发展还是薪酬福利，我们都能给到你想要的 希望你具备 1、熟悉微信生态，熟练使用微信运营相关工具，有较强的资源整合能力。 2、具备良好的服务意识，积极主动了解用户需求，精准解决用户需求。 3、有较强的沟通能力，具备良好的语言表达能力，情商高，能适应运营相关工作。

1，手机微信社群(微信)的活跃、维护及推广，了解用户需求进行私域运营， 2，对于现有的微信群进行相应的管理，在群里了解用户需求，宣传APP也需要对我们的手机设备进行相应的维护。 很简单、轻松，前期会有主管带的;该岗位不需要出外勤，只需要在办公室里工作:每天工作八小时、最早8:20上班 最晚21:20下班，不加班，没有通宵班，工作时间上能接受吗? 1、试用期无责底薪3000+奖金(500)+全勤100+餐补(300-360)转正后无责底薪3200+绩效(1000-4000+，上不封顶)+全勤100+餐补(300-360) 2，十五号前入职购买五险，转正购买一金。十五号之后入职次月购买 3，试用期3个月。公司月休6天

【工作职责】 1、通过学员基本情况分析，制定合理的学习提升规划，制定学习方案； 2、通过微信/电话，借助直播课程进行产品的销售，通过直播课跟踪学员学习情况达成相关销售指标，公司提供定向客户资源。 3、进行社群运营，跟踪直播课程进度等相关运营； 4、定期对老客户进行回访，做好后期服务建立并维护客户资源，挖掘老带新资源。 【任职要求】 1、***本科，办公软件操作熟练； 2、学习能力强，中小学基础知识扎实； 3、普通话标准，良好的沟通能力和团队合作能力； 4、有意从事运营或者销售工作，有在线教育运营或销售经验者优先； 5、有责任心，热爱教育工作。 周中双休，每天13：30-21：30

岗位职责： 1、承接电商推广目标，参与所属渠道及店铺推广计划制定与执行。 2、负责没有推广工具及竞品相关数据收集总结，并提供有效落地方案。 3、拓展并维护社群淘客、电商导购、微博等流量方合作。 任职资格： 1、大专以上学历，电子商务、市场营销相关专业优先。 2、1年以上电商平台（天猫/京东）推广经验或者有mcn机构达人业务相关经验。 3、有联盟、淘客、社群、微商等行业资源优先。 4、善于思考与数据分析，具有较强学习能力与团队协作能力。 5、活泼开朗，喜欢商务社交，有谈判拿结果能力。

 【岗位描述】 1. 主要负责游戏产品的自媒体活动策划、实施以及相关文案的撰写、发布，包括公众号、微博、社区等。 2. 负责自媒体拉新及维护，对自媒体数据和内容负责； 3. 结合游戏产品的不同时期，挖掘用户真实需求，配合游戏在自媒体进行版本及活动预热； 4. 管理用户及社群，招募并管理KOL； 5 .整理版本内容、游戏资讯、游戏攻略等； 【岗位要求】 1. 2年以上自媒体运营、用户运营、有成功自媒体运营经验者优先； 2. 热爱游戏，玩过多款手机网络游戏，了解游戏用户心理，了解用户需求； 3. 较好的逻辑思维和文字组织撰写能力； 4. 执行力强，细心并有责任心，善于沟通； 5. 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。 6. 梦幻或神武等类型的资深玩家优先考虑

工作内容： 1. 负责小世界官方号及相关账号矩阵的内容更新，树立官号特色，引领社区氛围； 2. 负责外站小世界官号的更新，通过内容外放提升小世界平台、内容、创作者在全网的知名度。 3. 负责小世界话题活动与爆款玩法的策划与落地，提升社区的互动率； 4. 负责每周常规话题、评论玩法的脑暴，通过数据监控与竞品分析，丰富玩法多样性，提升话题的曝光与转化率； 5. 运营UGC核心用户社群，提升UGC投稿量。 任职要求： 1. 思维活跃，有网感、懂内容，涉猎全网热门内容，有自己的审美与内容sense，了解当下用户想看的内容； 2. 掌握拍摄和剪辑技能，会演bonus，能够亲力亲为参与内容的拍摄与剪辑。 3. 沟通协作能力强；工作细致、责任心强。 备注：此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位

岗位职责： 1.追踪官方社区社群玩家反馈，解决用户诉求，从用户侧迭代产品 2.深入游戏，对接VIP玩家，处理VIP玩家反馈，解决用户诉求，从大R侧迭代产品 3.跟进官方运营活动的落地 岗位要求： 1.热爱游戏，特别是MMO，SLG，卡牌等品类 2.沟通能力良好，愿意与玩家深入交流，有在游戏内组织过公会，玩家群的优先 3.具备良好的逻辑分析能力，学习能力和抗压能力 4.应届生及游戏行业实习经历也可

1、负责短视频矩阵搭建，根据平台用户画像分析，洞察用户需求，确立IP人设，做好短视频账号定位，内容定位，商业定位； 2、根据短视频账号定位做好内容规划，包括内容策划、文案产出，实时根据数据进行账号优化与内容优化，实现既定涨粉目标与转化目标； 3、完成从策划、制作完成、上线推广全流程跟踪，及时进行数据跟踪与分析，提升核心转化指标。 任职要求： 1、大专或以上学历，有短视频编导或账号孵化相关工作经验 2、对短视频生态有较深的认知和较强的感知，熟悉新媒体玩法； 3、具备良好的策划能力、文字功底，对数据有一定的的敏感度； 4、有账号孵化经验优先 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

1、负责雷科技数码评测等相关文章撰写； 2、负责雷科技硬件产业与技术趋势相关文章撰写； 3、参加硬件新品发布会展开一线报道。 职位要求： 1、有良好的文字功底，文笔流畅，加分项：有自己的文风、有拍摄的技能； 2、热爱科技，日常关注消费电子，有相关的知识储备； 3、有一定的写作经验，如博客、投稿、公号等； 4、可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

工作内容： 1. 协助 OpenBayes 开发者社区的运营工作，通过线上/线下活动运营和社群运营，提高 OpenBayes 及其子社区在数据科学领域的影响力； 2. 协助平台的运营策略的制定，扩大平台的用户数量以及在行业的影响力； 3. 根据品牌调性以及产品属性，拓展 B 站、知乎等各渠道 KOL 及商务合作； 4. 协助部门的其他相关运营工作 任职要求： 1. 本科及以上在校生，每周至少出勤 3 天，能长期实习优先; 2. 了解开发者群体特点，有内容运营、用户运营及活动运营相关经验者优先； 3. 能熟练操作各种办公软件、会使用 PS 和视频剪辑软件者优先； 4. 有一定数据分析能力，能通过数据发现问题并提出改进方案； 5. 踏实、有责任心、沟通能力强、思维敏捷、有独立思考能力。

【职位描述】 1、负责公司对外运营活动的视觉物料设计，包括但不限于：新媒体平台素材、社群运营素材、场景案例素材等； 2、能够根据业务目标选择恰当的视觉风格，能够独立完成整套运营页面、素材、海报等内容的设计，并根据效果持续优化和迭代； 3、能够快速处理设计需求并规范化输出设计成果物，提高需求响应效率。 【任职要求】 1、了解流行设计趋势，熟悉线上运营、营销推广等活动资源的设计工作； 2、有互联网行业相关领域工作经验（包括但不限于电商、互联网新媒体、在线教育等）； 3、有运用不同风格的能力，关注设计圈流行趋势，能快速吸收新的设计模式； 4、能够高效处理设计任务，规范化产出设计成果，有较好的文件整理习惯； 5、简历请附带个人作品集或作品链接。

工作职责: １、根据公司文化导向，协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地，建立完善员工诉求及沟通渠道，长期推动企业文化的落地与践行； ３、承接集团、统筹组织部门的大型活动，明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职资格: １、本科及以上学历，文学类专业优先，5年以上企业文化相关工作经验； 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力，对组织文化建设有自己的体系化思考； 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件，思维活跃、反应力强； 4、有成功的、落地的文化内容作品，企业文化制度类建设和落地经验，对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法； 5、熟练使用视频剪辑工具，能独立输出优质视频产品；对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践； 6、性格开朗、积极，具有较高的自驱力、抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责保险私域用户的承接与服务运营，深度挖掘付费转化场景，跟踪并分析用户转化全路径，对用户首购、线索孵化负责； 2. 负责保险用户社群的搭建、日常运营、用户维护等相关工作，为社群用户转化结果负责； 3. 结合用户生命周期行为，搭建线索转化体系及工具，拓展新的可扩量线索场景、刺激存量用户保险需求。 4.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.目标导向，学习能力强，有用户思维，善于从用户角度思考和解决问题； 2.对保险行业感兴趣，有意向在保险行业深耕，过往有保险从业经验或保险专业加分。

职位职责： 项目介绍：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：生活服务业务依托于抖音、抖音极速版等平台，致力于促进用户与本地服务的连接。过去一年，生活服务业务开创了全新的视频种草和交易体验，让更多用户通过抖音发现线下好去处，也帮助众多本地商家拓展了新的经营阵地。我们期待你的加入，一同为亿万用户创造更美好的生活。 1、以新商家冷启成长为核心目标，参与新商家成长策略制定，使用商家精细分层设计，以任务+权益方式牵引商家成长； 2、协助新商运营效率提升 ，通过数据运营/流程优化等方式提升BD、社群运营等作业效率，有效达成目标； 3、支持产品完成客户成长的策略配置，实现商家成长策略的配置化、自动化； 4、定期收集商家冷启阶段经营痛点和问题，监控商家生命周期的数据情况，及时做好分析和反馈。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读； 2、有较强的项目执行和推动能力，具备较好的协调能力； 3、自驱性强，思维逻辑清晰，学习能力强，有同理心； 4、具备数据分析能力和抽象能力，有相关行业运营实习经历优先。

如果你是全职带娃的妈妈，希望在不影响带娃的前提下有一份收入； 如果你有幸或者不幸失业，正寻求一份工作，可又受到了一些奇葩的遭遇； 如果你暂时创业失败，困惑迷茫而又不甘于上一份班； 那么你仔细往下看，或许很适合你。 1、关于“露未干”平台 露未干的定位是本地生活领域、社区团购平台，围绕业主的家庭生活部署产品体系，在如今普遍缺钱的大背景下，执行两条相互矛盾的标准：东西好+价钱便宜，再加上差异化的服务体系，最终赢得我们的客户群体。 露未干以鲜果为切入点，通过差异化的经营模式，逐步扩展平台SKU，最终成为能满足日常家庭生活的综合平台。 2、关于“终端服务站站长”（角色+工作内容） 贵阳市一共有2450多个小区，具有一定规模的小区有900多个，我们第一阶段将在其中的100个小区设置终端服务站，管事的就是咱们的站长，可以个人为单位，也可以家庭为单位。和平台的关系为合作关系而非雇佣关系。 终端服务站的工作内容分为三个大板块： a、服务类。服务站所管辖的小区范围内有客户在平台下单，服务站要及时的送货到家，若有售后相关的问题，服务站要按照平台要求及时处理； b、销售类。平台会将一定数量的产品送至服务站（免货款模式，无须打款给平台），服务站负责在线下展示以及销售，这事关站长的收入，尤其是站长刚刚开始做的时候； c、推广类。在你刚刚开始接手服务站的时候，为了你的收入以及平台的收入，我们希望你能做一些推广类的工作，要让你所在小区的业主尽可能多的知道你在做这件事，这事关你的收入。 不管是以上三大类的任何一类，我们都会有对应的人帮助你，我们为你配置了终端顾问、供应链顾问、物流顾问、运营顾问，你在工作中遇到的困难，咱们的顾问会和你一起去解决。 3、关于收入 你的收入构成分为三个板块： a、平台补贴。在你刚刚接手服务站的时候，初期的销售额应该不会太高，这就决定了你的初期收入不会太高，所以我们设置了补贴，你只需按照平台给你的工作内容去完成，就可以领到对应的补贴，补贴的设置门槛不高，你稍微努力就可以拿到； b、销售分成。你接手了服务站，在你所辖的区域范围内，不管是平台线上销售还是服务站线下销售，你都将以销售额为基数按一定的比例进行分成，分成比例在这里不方便详说，你可以找到我们，我们会告诉你的。 c、平台奖励。按照平台的奖励项去完成对应的任务，你就可以拿到奖励，我们设置的奖励名目多，而且金额不抠门。 4、关于发展 服务站的发展核心为两个部分： a、等级。服务站分为5个等级，即一级服务站到5级服务站，等级越高销售分成的比例也就越高，你的收入也就越高。服务站升级的条件为累积销售额和会员数量两个基本条件，升级的条件都不苛刻，你稍微努力就可以完成的。 b、形式/形象。在你刚接手服务站的时候，我们不建议你直接做一个铺面，这会产生许多费用，你初期的收入未必能覆盖，我们不愿意你去冒风险。初期我们为你提供一系列的物料，让你能开展工作，等你的工作有一定的成效，我们支持你去做一个定点服务站，就类似于快递站一样，平台将在服务站的形象建设、陈列效果等方面进行支持。 5、关于风险 风险就是你投入的时间。因为其他的风险，比如库存积压、产品损耗、货款、物流风险、仓储等等平台将全部承担。 6、关于投入 我们希望你能投入120%的激情在推广工作当中；投入130%的耐心在客户服务工作上面；投入140%的勇气在社群运营方面，除此之外，没有其他的投入。 还有太多关于，不能写太多，字数要到上限了，如果你有一点点兴趣，你可以找到我们，我们再仔细聊聊，你应该知道怎么找到我们的，对吧？比如在X信搜一下。