• 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责 1、负责公司范围内web站、PC端和移动端的前端开发工作,要求开发的系统具有高性能和高可靠 乐 2、负责前端架构设计与研发,串联前端、底层需求 3、对架构、前沿技术及研发流程充满兴趣,能够深入调研公司研发体系和流程,给出相应的底层服务的平台支撑方案: 4、具备前端架构分析能力与设计能力,引领团队成长 (任职要求] : 1、5年以上开发经验,至少有1-2年以上团队管理经验 2、熟悉前端相关技术,包括但不限于Nodeis/React/Vuejs等3、对主流库的使用有自己的见解,至少深入了解一种主流框架4.具备较高的技术钻研能力、技术难点攻关能力和分析问题能力5.有互联网高并发处理经验,有定位与处理线上问题的能力 6.良好的沟通表达能力、带领团队协作能力 7.银行线上渠道项目经验(硬性要求)
  • 35k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责NC Cloud产品前端技术架构及核心代码的开发; 2、负责NC Cloud产品低代码平台前端开发框架的设计和开发; 3、负责NC Cloud产品各类可视化图形编辑器的设计和开发; 4、负责NC Cloud产品前端公共基础组件的设计和开发; 5、负责解决前端开发中的各种痛点,技术攻关; 6、能指导初/中/高级开发工程师成长,构建大前端团队的技术成长和培养体系。 任职要求: 1、有5年及以上前端工作经验,拥有扎实的技术基础,良好的编码能力和编码风格,熟悉常用的数据结构与算法; 2、精通JavaScript 、CSS、HTML 等基本技能,了解HTTP协议以及浏览器原理; 3、优秀的前端架构能力,熟练使用目前各类主流前端框架( React / Vue / Angular 之一 )并理解相关实现原理。; 4、掌握常用IDE配置,常规Lint类工具及类型检查、持续集成工具的使用及二次开发; 5、有大型前端工程化、大型Node项目实施经验加分; 6、熟悉一门后端语言(如:Node,Python,PHP,Java),有后端项目开发经历优先。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责前端框架设计选型; 2、页面构建、JS组件开发; 3、前端技术创新探索,提升优化代码逻辑,提高用户体验性。 岗位要求: 1、扎实的计算机基础知识,熟悉常用数据结构与算法,并能在业务开发中灵活使用; 2、前端相关领域5年以上或同等开发经验; 3、熟悉JS/CSS3/HTML5等常用技术,能轻松写出符合W3C标准,兼容主流浏览器的代码; 4、熟练使用主流前端框架至少一种,有实际项目经验,能够深刻剖析框架部分实现原理; 5、对组件化开发有深入理解; 6、对前端工程化有个人独到的见解,并有实际经验; 7、对网站性能优化,浏览器端原理有个人独到见解; 8、擅长h5或小程序优先。
  • 50k-100k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责toB平台的前端建设工作,包括但不限于PC、小程序、BFF等技术场景的架构; 2、解决业务痛点和难点,提升业务开发效率和质量等; 3、制定开发规范,发现现有流程及架构的问题,并持续进行优化 ; 4、把握前端技术发展潮流,探索前端技术的研究,并用新技术助力业务发展; 5、指导团队的技术体系建设,提升团队的技术氛围,承担团队人才培养。 职位要求: 1、五年及以上前端开发经验,本科及以上学历,计算机及相关专业优先; 2、前端技术扎实,技术专研能力强,对新事物和技术热情高,熟悉主流的思想; 3、精通HTML/CSS/JavaScript等,熟悉 Node.js,对 React 或 Vue 至少一种MV*框架,有深入研究,具备底层调优能力; 4、熟悉前端工程化体系,在开发效率、性能优化、可访问性、稳定性、自动化测试等方面有一定的认知和实践; 5、有一定的架构和方案设计能力及经验,具备一定的方案沟通和推动能力; 6、熟悉 V8 引擎层、NodeAPI 层,熟悉 Node 底层运行原理,如: 深入了解 libuv 层,可熟练通过线程池来完成异步 I/O 操作的。
  • 50k-100k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责toB平台的前端建设工作,包括但不限于PC、小程序、BFF等技术场景的架构; 2、解决业务痛点和难点,提升业务开发效率和质量等; 3、制定开发规范,发现现有流程及架构的问题,并持续进行优化 ; 4、把握前端技术发展潮流,探索前端技术的研究,并用新技术助力业务发展; 5、指导团队的技术体系建设,提升团队的技术氛围,承担团队人才培养; 职位要求: 1、五年及以上前端开发经验,本科及以上学历,计算机及相关专业优先; 2、前端技术扎实,技术专研能力强,对新事物和技术热情高,熟悉主流的思想; 3、精通HTML/CSS/JavaScript等,熟悉 Node.js,对 React 或 Vue 至少一种MV*框架,有深入研究,具备底层调优能力; 4、熟悉前端工程化体系,在开发效率、性能优化、可访问性、稳定性、自动化测试等方面有一定的认知和实践; 5、有一定的架构和方案设计能力及经验,具备一定的方案沟通和推动能力; 6、熟悉 V8 引擎层、NodeAPI 层,熟悉 Node 底层运行原理,如: 深入了解 libuv 层,可熟练通过线程池来完成异步 I/O 操作的; 加分项: 1、有toB研发经历,有低代码(low-code)平台、组件库等开发负责的经验; 2、了解常见的后端技术栈和工具,有多角色协作完成项目的实践经验。
  • 25k-40k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 总体负责U9Cloud产品的前端开发工作 2. 规划前端开发的总体架构和技术路线 3. 持续改进前端开发流程、工具和框架,提升团队的技术水平 4. 负责工程化体系建设,提升开发/交付效率和产品质量的稳定性 岗位要求: 1、要求五年以上工作经验,**本科及以上学历 2、精通原生JS语言,精通html5和css3,熟悉TS 3、精通一种主流的前端框架(vue或react) 4、有大型系统模块化/工程化的项目开发实践,熟悉性能调优技术 5、优秀的逻辑思维能力,善于解决疑难技术问题 6、最好熟悉一种后端语言,有全栈能力
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1,负责平台及用户端产品前端开发工作(包括需求沟通、设计及计划、实施)。 2,负责前端重点技术难题的攻克。 3,负责前沿技术的调研分析和推广落地。 4,负责培训和指导新员工的工作。 任职资格 1,本科及以上学历,5年以上前端工作经验。 2,熟练掌握 Ts/Js 语言、ES6/ES7 规范、通信协议、网络安全等知识。 3,熟悉React/Vue/Angular等类似MV*框架实践经验,具备独立项目开发能力。 4,熟悉Node.js技术及生态,熟练使用npm/webpack/gulp等工具链。 5,熟悉前端性能的优化,熟悉使用Chrome/Safari等前端调试工具。 有低代码开发经验优先。 有前端安全开发经验者优先。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与宝宝树电商产品的建设,对前端团队产出的质量和效率负责; 2、负责前端技术选型和调研,对团队做技术规划,并且执行落地; 3、负责前端团队的搭建和管理。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、5年以上前端工作经验,扎实的前端技术,在深度和广度上都有一定的积累; 3、具备较强的抽象能力、工程化能力和技术敏感度,能够营造良好的技术氛围,带领团队成长; 4、有一定的产品和业务 sense,能够对产品做产品逻辑演绎,发现产品逻辑中的不足之处;有基本的美感,在用户体验、交互操作等方面能够提出行之有效的建议; 5、强烈的责任心和执行力,拥有优秀的跨组、跨部门沟通和协作能力; 6、有团队管理等相关经验者优先。
  • 30k-45k 经验5-10年 / 大专
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、平台开发架构规划和落地,项目难点重点问题解决; 2、数据收集处理的方案及落地; 3、平台业务运维架构规划和落地; 4、安全运维平台的规划和落地。 任职资格: 1. 大专及以上学历,计算机相关专业优先; 2. 8年以上IT行业经验,3年以上互联网产品架构设计工作经验,有大型分布式系统项目研发经验,熟悉Java语言; 3. 对SaaS产品发展有敏锐的洞察力,有良好的分析、研判能力和逻辑思维能力; 4. 具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神、沟通协调能力、推动执行能力及学习能力,工作细致严谨; 5. 技术背景深厚,对于系统的架构和实现原理比较熟悉,有开发经历者优先,具备优秀的文档功底,能够熟练编写各类解决方案、技术架构文档,并表达意图清晰; 6. 良好的职业素养和职业操守,能承受较大的工作压力。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    注:工作地点南海,可交广州社保。 岗位职责: 1、负责总体技术架构的设计、基础服务和核心模块的代码编写; 2、解决重要项目中的关键架构问题和技术难题,负青项目中关键技术难点的攻关; 3、对代码的重用性、扩展性以及架构的安全性、性能、伸缩性做系统级把握; 4、负责行业新技术、新业务领域动态的把控入探索。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,计算机及相关专业,英语四级以上水平;5年以上JAVA开发经验,2年以上JAVA架构设计经验(主持开发和主要设计); 2、扎实的Java基础,熟悉J2EE体系结构,熟悉IO、多线程等基础框架,熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制; 3、熟悉SOA、微服务等架构,熟悉SpringMVCmyBatis等常用开源框架; 4、有大型分布式、高井发、高负载,高可用系统架构、设计、开发和调优经验者优先; 5、有金融行背景及金融系统开发设计经验者优先, 6、有Devops及Docker容能化相关工作经验者优先;有敏捷开发项目经验优先; 8、责任心强,具备独立分析和解决问题的能力,有较好的组织协调能力及团队合作意识。
  • 30k-40k·13薪 经验10年以上 / 不限
    PwC
    移动互联网,金融 / 未融资 / 500-2000人
    Responsibilities: - Proactively lead the development effort for the engineering team, and provide technical advice across disciplines - Contribute to the development of your own and team’s technical acumen - Helping to grow and develop our team through hands on training and coaching Preferred Knowledge/Skills: - Demonstrating strong knowledge and experience in one of the programming languages: Java, Javascript, Node, React, Angular, Python, Full Stack - Demonstrating the capability to perform a solution architect across all aspects of a technology solution including integration, data, services, front-end, back-end, network, deployment, scaling, security, performance, and development - Solid knowledge of software engineering including project management, development, QA and DevOps - Deep understanding of software design pattern - Experience in microservice architecture - Experience in Cloud is a plus - Excellent English communication - Demonstrating a specialization in verbal and written communication with the ability to translate between business and technical stakeholders as required to meet strategic program/project objectives Years of Experience: - 10 years+
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、理解业务战略、识别业务目标,梳理业务架构,拟定年度业务需求规划和计划,跟踪需求受理和实施全过程,确保需求实现业务价值。 2、负责/深度参与系统架构设计与规划,制定系统综合解决方案。与项目干系方开展沟通,确保架构方案符合架构原则和策略。应用架构方向的架构师,负责系统非功能性设计,负责重点功能的细化方案评审,解决开发过程中的技术问题,保障实施的质量。 3、持续开展架构治理工作,按照企业级架构原则、思路和标准,宣贯和推进架构治理任务落地。监督系统上线运行情况,跟进和总结业务效果;参与生产问题分析,采取措施避免缺陷和故障发生。 素质要求: 1、大学本科及以上学历,金融、计算机、数学相关专业,5年以上金融行业、互联网行业架构设计和实践经验。 2、业务架构方向的架构师,精通建模或原型设计工具,有原型设计能力,能进行业务流程和数据结构的分析和建模;逻辑清晰,能从整体把握业务架构。 3、应用架构方向的架构师,精通应用架构建模思维和实践。具备AI、云、数据湖、数据中台、开放银行、DevOps、分布式部署中一项以上理论和实践能力。具有安全架构、运维架构理论和实践经验优先考虑。 4、具备较好的沟通能力、分析能力、创新能力,具备较强的独立分析问题及解决问题能力,优秀的团队协作精神。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责移动应用平台的总体架构设计和规划; 2、负责根据产品需求,设计并实现可配置前端页面的解决方案,支撑业务的快速变化; 3、负责基础库、开发框架、支撑平台架构设计,提供前端基础服务,优化前端开发流程; 4、负责跟进移动端动态,及时响应内外部技术支持,牵引并支持业务发展; 5、负责培养技术团队,提升团队整体技术能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机专业毕业优先; 2、8年以上移动互联网经验,5年以上移动应用架构经验,有大型项目架构经验优先; 3、熟悉计算机软硬件和网络相关领域的技术栈; 4、有主导移动领域的架构设计经验者优先; 5、精通Android/IOS/H5至少一个领域的技术栈; 6、精通C/C++/JAVA/OC一门以上语言并精通H5领域内的语言; 7、对互联网开源技术体系有长期的关注和充分的实践,对前端统一融合有独到的见解; 8、在移动端产品、技术、工程等方面有深入思考和中长期的产品/技术视野,对技术架构演进有清晰、成熟的思路; 9、持续关注行业最新技术动态,引领移动端技术迭代、革新,保持产品的技术先进性; 10、主导或参与过大型的开源项目者优先;有技术文章输出,有社区影响力者优先。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    一、零信任方向 工作职责: 1.负责零信任产品及领域的业务和需求定义、分析,推进和跟踪产品需求落地; 2.负责零信任产品及领域的技术选型和系统设计,保障技术架构的合理性; 3.负责零信任产品及领域竞品的技术分析,制定和落地技术规划,保持产品技术竞争力; 4.推进技术创新研究和技术体系建设,确保技术先进性; 5.参与项目技术方案设计和交流; 任职资格: 1.具有3年以上的软件研发经验,有软件设计经历,熟悉主流的软件设计理论和方法; 2.具备一定的需求理解和分析能力,能将需求转化为设计方案,并追求设计的质量; 3.熟悉信息安全领域及安全攻防相关知识,熟悉申请的岗位方向;对技术热点具有敏感性,对零信任的技术体系有较深入理解;有零信任架构设计的项目经验者优先 4.热衷技术研究,具有较强的问题分析和解决能力,学习能力强; 5.思维逻辑清晰,语言表达和文档编写能力强,具有较强的协调沟通能力,能组织并推动问题解决; 6.具有数据挖掘、机器学习技术积累,熟悉攻防模型和安全数据分析,具备安全产品/项目方案设计经验者优先。 二、5G安全方向 工作职责: (1)负责5G安全领域的业务和需求定义、分析,推进和跟踪产品需求落地; (2)负责5G安全领域的技术选型和系统设计,保障技术架构的合理性; (3)负责5G安全领域竞品的技术分析,制定和落地技术规划,保持产品技术竞争力; (4)推进技术创新研究和技术体系建设,确保技术先进性; (5)参与项目技术方案设计和交流; 任职资格: (1)具有3年以上的软件研发经验,有软件设计经历,熟悉主流的软件设计理论和方法; (2)具备一定的需求理解和分析能力,能将需求转化为设计方案,并追求设计的质量; (3)熟悉3G/4G/5G相关协议,熟悉其整体的呼叫业务流程,熟悉信令面和用户面数据的关联关系,并具备相关设计经验;熟悉3G/4G/5G业务的网络架构及接口关系,并了解网络架构演进。熟悉5G相关网络功能虚拟化、网络切片、边缘计算等相关技术与5G网络典型业务场景之间的关系; (4)了解移动互联网业务面临的安全威胁场景;针对网络架构向云网融合、云边协同演进中面临的安全风险,能提出较为完整的安全防护的业务场景及设计理念。 (5)熟悉信息安全领域及安全攻防相关知识,熟悉申请的岗位方向;对5G技术热点具有敏感性。 (6)热衷技术研究,具有较强的问题分析和解决能力,学习能力强; (7)思维逻辑清晰,语言表达和文档编写能力强,具有较强的协调沟通能力,能组织并推动问题解决; (8)具有数据挖掘、机器学习技术积累,熟悉攻防模型和安全数据分析,具备安全产品/项目方案设计经验者优先。 三、终端安全方向 工作职责: (1)终端安全产品的业务和需求定义、分析,推进和跟踪产品需求落地; (2)负责终端安全产品的技术选型和系统设计,保障技术架构的合理性; (3)责终端安全竞品的技术分析,制定和落地技术规划,保持产品技术竞争力; (4)推进终端安全技术创新研究和技术体系建设,确保技术先进性; (5)参与终端安全项目技术方案设计和交流;; 任职资格: (6)有3年以上的软件研发经验,有软件设计经历,熟悉主流的软件设计理论和方法; (7)具备一定的需求理解和分析能力,能将需求转化为设计方案,并追求设计的质量; (8)对终端(移动终端)的安全攻防技术、蜜罐诱捕技术、安全配置合规、用户认证及鉴权、安全审计、Linux/windows 内核等领域有相关积累; (9)熟悉申请的岗位方向;对技术热点具有敏感性,对云计算、大数据、AI等新技术方向有一定的了解; (10)热衷技术研究,具有较强的问题分析和解决能力,学习能力强; (11)思维逻辑清晰,语言表达和文档编写能力强,具有较强的协调沟通能力,能组织并推动问题解决; (12)具有终端安全产品/项目方案设计经验者优先。 四、数据安全方向 工作职责: (1)负责数据安全平台产品的业务和需求定义、分析,推进和跟踪产品需求落地; (2)负责数据安全平台产品的技术选型和系统设计,保障技术架构的合理性; (3)负责数据安全平台竞品的技术分析,制定和落地技术规划,保持产品技术竞争力; (4)推进技术创新研究和技术体系建设,确保技术先进性; (5)参与项目技术方案设计和交流; 任职资格: (1)具有3年以上的软件研发经验,有软件设计经历,熟悉主流的软件设计理论和方法; (2)具备一定的需求理解和分析能力,能将需求转化为设计方案,并追求设计的质量; (3)熟悉信息安全领域相关知识,熟悉申请的岗位方向;对技术热点具有敏感性,对数据库加密、数据传输及访问安全、数据安全防护、密码算法等技术方向有一定的了解; (4)热衷技术研究,具有较强的问题分析和解决能力,学习能力强; (5)思维逻辑清晰,语言表达和文档编写能力强,具有较强的协调沟通能力,能组织并推动问题解决; (6)具有密码算法积累,熟悉数据库安全防护,具备安全产品/项目方案设计经验者优先。
  • 35k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责产品技术架构设计、重构、优化,根据业务规划及技术规划制定应用架构方案; 2. 主导技术难题攻关,持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能,解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行; 3. 负责产品方案的设计与评审,配合产品经理进行技术决策,进行技术风险评估; 4. 核心功能的架构与代码模板编写,开发与维护系统核心模块; 5. 负责开发技术指导、培训与交流,解决开发人员的技术问题; 6.其他上级交办的工作。 岗位要求 1. 全/日/制/统/招/本科及以上学历,计算机专业,双证齐全,学信网可查; 2. 5年以上互联网行业大规模系统设计开发和项目经验, 近半年有50%以上时间投入在系统设计/编码上,较丰富得高并发项目实战经验; 3. 熟悉互联网系统的整套研发体系,做过产品的构架规划和性能调优,熟悉敏捷开发的模式和流程; 4. 熟悉 Java 应用生态, 微服务架构(Spring Cloud/Dubbo), 掌握 Java 应用性能优化相关技能, 云原生相关技术(K8s); 5. 具备良好的需求分析能力、业务和技术方案策划和设计能力;思路清晰,具备很强的文档撰写能力和良好的语言表达能力; *加分项: 有证券/银行类金融项目背景; 【公司介绍】 深圳匠人网络科技有限公司成立于2016年6月,是一家专注于服务金融企业的互联网科技公司,致力于通过音视频等科技手段为金融机构提供一系列标准化深度服务,帮助其提升客户运营、内容整合和数字化营销等服务效率。 公司已获得红杉中国、顺为资本、联想之星和福田仁智等国内多家知名投资机构投资。 匠人由多名来自腾讯、招商基金等优秀大型企业的资深人士联合创办,核心团队均来自于腾讯、阿里巴巴、惠普、招商基金、浦发银行等知名企业,兼具深厚的互联网和金融基因。 匠人作为腾讯和工商银行金融科技战略合作伙伴,已打造出 “欢句直播”、 “欢句视听中心”、“欢句推”等广受金融机构认可的互联网产品,现已与300多家知名持牌金融机构建立了长期深度合作关系,客户覆盖工行、农行、中行、邮储、民生、兴业等头部银行,以及华夏基金、工银瑞信基金、南方基金、银河证券等知名基金和证券公司。 【公司福利】 - 完整的社会保障体系:周末双休、入职即缴五险一金、法定节假日等; - 丰富的激励体系:包含餐补、加班打车报销、月度团建费、旅游基金、年终奖等日常激励方案及不定期的boss惊喜大礼包。针对特别优秀的员工给予期权奖励,伴随公司成长可获得丰厚的长期回报; - 富有活力的员工活动:每周下午茶、运动日、生日会,定期开展团建、分享会等活动; - 完善的晋升发展体系:每半年一次评级评薪制度,以公平科学的评级体系保障员工的晋升通道; - 定向专业培养机制:专业领域资深高管定向辅导,提供定制化多维度发展空间,加速人才成长,充分尊重和体现个人价值;  - 开放平等的团队氛围:公司扁平化管理,提倡平等沟通;内部称呼花名,弱化职级、打破等级制度。 【公司优势】 【市场份额高】专注深耕金融音视频营销领域,垂直市场份额领先于业界: a) 产品上线首年已在全国签约合作300家持牌金融机构,服务客户包括国内前十大银行总行及头部大型基金公司等持牌金融机构; b) 与腾讯达成高级别联合产品战略合作,产品已正式登陆腾讯官网; 【创始人背景强】原招商基金部门总经理、腾讯财付通创始团队成员; 【业务发展空间巨大】中国金融行业未来音视频直播服务市场规模约在200亿元左右; 【现金流好】公司已全面实现盈利; 【获投资机构青睐】业务上线以来,获得红杉中国、顺为资本、联想之星和福田仁智等知名投资机构投资; 【团队多元】核心团队来自腾讯、阿里、惠普、招商基金、浦发银行等国内外知名企业,在互联网和金融领域均拥有丰富经验。 【职业施展空间大】职业成长性强,几乎没有晋升天花板,有巨大的专业发挥空间。施展空间。