• 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    社交,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格: 1、为组织发展提供人力资源支持,参与部门内的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、企业文化等方面工作 2、负责完善业务部门人力资源制度、流程及体系,提升人力资源运作效率; 3、传承公司文化,发扬公司价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 4、深入业务,从选、用、育、留四个方面协助进行员工全生命周期管理,不定期进行各层级员工访谈,助力人才培养及业务发展; 5、承接部分VP助理工作 6、领导安排的其他工作 岗位要求 : 1、1-3年HRBP、招聘模块工作经验,有职能部门BP工作经验优先,热爱BP工作; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具备良好的人才招聘、测评和评估经验; 3、较强的亲和力、沟通协调能力、执行力、抗压能力 4、自驱力强,开放积极的心态和学习创新意识
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理、招聘网站资源管理; 4、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据业务部门的人员情况,主导新员工成长与培养,员工的个人发展与提升,以及关爱保留工作; 2、充分理解业务,协助业务部门开展员工能力建设工作,如任职资格体系搭建与赋能,人才梯队建设、干部管理等; 3、配合总部开展技服&职能体系的企业文化建设以及落地工作; 4、跟进绩效管理工作,定期跟踪绩效沟通结果; 5、负责技服&职能体系日常人力资源相关工作,譬如接受员工咨询,解决日常机动问题。 任职要求: 1、**本科以上学历,3年以上相关工作经验,具有IT通讯、互联网行业HRBP经验者优先; 2、具备较强的逻辑思考能力、良好的协调能力,自我驱动、认真负责,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏; 3、了解人力资源各模块基本工作,精通至少一个人力资源模块并有实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规。
  • 7k-13k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,人工智能,工具 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪资待遇-挑战高薪只等你来】1.半年及以上同行经验的你,无责任底薪8000起+高提成(9-29%)+业绩奖金2.无经验、其他行业经验的你,无责底薪(5000-10000)+高提成(9-29%)+业绩奖金3.还未毕业的你,本科综合薪资5000(4000底薪+1000绩效);大专综合薪资4200(底薪3500+700绩效);实习生可提供3个月免费住宿(另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等)【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金(入职即缴纳,无***除外),员工入职一律签署正式劳动合同。【岗位职责】 1.通过电话/QQ/微信/寻找潜在客户,邀约并拜访客户,(当你还不能独立面谈的时候,经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈);2.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作;3.与客户面谈,现场提供专业的产品演示和解决方案,完成销售;4.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;5.对老客户进行定期维护,及时了解客户需求,把握客户心理,实现销售机会到销售产能的最大转化。【任职要求】 1.18岁-28岁,本科学历(有销售佳绩可破格,有强烈的进取心可破格),户籍、专业、性别不限;  2.有无经验皆可(90%的销售都没有互联网行业经验,我们有完善的培训给你信心) ;3.有目标,居安思危的人,面对困难,勇于挑战,积极创新的人;4.性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位 不排斥电话邀约 ;5.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 ;6.路程超过1个小时建议能就近租房。【固定的工作时间】9:00-18:30,午间1.5h休息,周末大小周,法定节假日正常放假【温馨的员工关怀】 年度旅游,系统培训,生日会、免费爱心早餐、节日福利,等你来哦!【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训,让你能够快速掌握产品以及如何销售产品;2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯;3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们,为期6个月的黄埔干训班为你量身定造;4.对于晋升成功的伙伴,有系统的管理培训,更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监,更高阶管理的培训。【晋升路线】1.专业通道:营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售2.管理通道:销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理3.培训通道:营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监4.政委通道:招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委【你的顾虑】1.从来没有接触过销售或者互联网行业,怕做不好?按照以往入职我们公司的员工,至少80%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训,让你基本掌握,后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。你愿意到一个代理别家互联网产品的公司上班,还是愿意到一个拥有自有产品和平台的公司上班?珍岛经过16年的发展,拥有上海、无锡(江阴/新区/市区)、苏州、深圳、广州、中山,佛山,东莞,杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京等18家 直营分公司,以及全国100+的合作伙伴、代理商;与复旦大学、上海大学、华师大等达成战略伙伴关系,分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。为全球中小微企业营销力赋能,将71360.com打造成为全球的Marketingforce平台!2021年,珍岛高速发展的一年,我们计划增设常州,南京,南通,嘉兴,绍兴,义乌,惠州,江门公司,同时在上海、深圳、广州东莞,佛山等中小企业高度集中的城市新增设营销团队。我们招聘T-云的开拓者,我们提供完善的产品培训,销售带教,提供验证过的销售工具与支持,期待勤奋好学,韧性十足的你加入我们!更多了解,先看以上内容,面试本就是一个双向选择的过程,详细等你来见面试时间&工作地点 时间:周一至周五上午10:30,下午17:30地址:深圳市南山区朗山路中3号中航工业南航大厦11楼/深圳市龙华区民治街道大岭社区安宏基天曜广场1栋A座16、17楼
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 负责职业资格证,深圳户口办理,**学历教育(高升专,***,高起本)的招生工作,面向学员,介绍优势, 报读课程,完成方案确定,建立合作关系。 职位要求:1:学历不限,勤奋好学,细心踏实做事,热爱服务行业,有团队精神。 2:思路清晰,良好的沟通协调能力,工作细致,有耐心,一定到承受能力。 3:热爱教育行业,认可学历重要性,熟悉使用办公软件。 4;有上进心,有强烈赚钱欲望。 工作时间: 周一下午1:30至周六下午6:30,午休时间为12:00至13:30 休息时间: 每周周日跟周一上午,国家法定节假日正常休息
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 公司战略及重点项目、项目群管理,跨BU资源及能力协调等。具体详情待面试沟通。       岗位要求   1、本科以上学历,本科以上学历,金融工程、计算机、统计学、经济学等相关专业优先;   2、3年以上项目管理相关经验,大型咨询公司从业者优先;   3、具备成熟的项目管理经验,沟通技巧高,工作积极主动,善于归纳总结和分析,具有突出的报告撰写能力;   4、工作思路清晰,学习能力强、熟悉银行各部门工作职责和银行业务,参与过银行重要项目的需求或者实施优先。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    主要负责招生,网络推广,经营短视频和打造微信和朋友圈要求:年龄20/35岁,有心想创业者!做过房地产销售或保险销售优 先[加油][加油][加油]
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1、根据公司部门人员需要进行招聘,发布、筛选、邀约、面试,通知等。2、办公室日常事务管理和日常办公用品采购。3、薪资核算、社保办理,新增、调入、转出等常规问题。4、员工入职,转正,离职等手续。解除、续签劳动合同等。5、建立员工档案,招聘档案等。6、定期组织员工聚餐或户外活动。技能要求:1、大专以上学历,一年以上行政人事经验2、熟悉各办公设备使用和熟练应用word、PPT、企业微信等办公工具。3、为人勤恳、服从领导4、性格活泼、处理灵活
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    根据剧本演绎角色。能随机应变注重临场发挥(有专业老师培训指导)应聘要求:1. 年龄18岁以上,30岁以下专业不限。2.形象好气质佳,口齿伶俐普通话标准,性格外向富有表现力,为人正直、勤奋。3.处事灵活机变,善于处理突发情况。具有良好的协调能力与沟通能力。4.喜欢表演,热爱表演。有较强的服务意识。5.戏精优先,表演专业优先。工作时间安排:1.弹性工作时间10:00-22:00(分早晚班)轮休。做六休一2.工作地点车公庙,地理位置优越工作环境舒适。薪资范围:底薪加提成每月4000-8000,福利多待遇好。(底薪3000每演出一场根据时间不同结算提成,晚班有加班补贴)专业演员老师培训7天。实习期1~3个月,表现优异提前转正。福利:转正后投社保,满一年员工有带薪年假。每年组织优秀员工外出旅游。良好的工作氛围,公平的晋升机制。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 基于百度云计算、人工智能、大数据、物联网、区块链、边缘计算、安全等技术,面向工业、汽车、制造、化工等行业客户,负责百度工业互联网、智能制造等领域解决方案和产品的市场拓展和销售,独立负责客户开发、项目落地、内外部协调、验收回款等全栈业务工作。 2、 熟悉工业企业的生产、采购和供应链等业务流程,能够通过百度人工智能、云计算等能力,提升行业的生产工艺、产品质量、整体产能等。 3、 作为顾问式销售,深入挖掘客户需求和痛点,与SA及产研团队配合,制定有针对性的解决方案,并根据客户需求进行方案的讲解和演示。 4、 全程参与客户项目的招投标,与SA团队配合完成项目的前期方案规划、标的应答、现场述标,对项目招投标的结果负责。 5、 根据百度智能云产品和解决方案、客户需求及相关行业业态,聚合上下游产业资源,打造健康、可持续发展的产业生态。 6、 收集并研究工业、汽车、制造、化工等行业的发展方向,以及云计算行业趋势、价值和商业模式,为客户提供创新的云业务场景、商业模式实施建议。 7、 配合公司不定期组织市场活动,扩大品牌影响力。 岗位要求: 1、 *****本科及以上学历,工业自动化、电气、计算机、机电相关专业毕业,5年以上工作经验。 2、 熟悉大型企业及地方政府的业务运作模式,具备3年以上综合信息化解决方案或软件产品销售经验,有独立运作项目经验,在大型集团性企业或地方政府有客户资源。 3、 熟悉云计算、人工智能、物联网、工业网关、MES、ERP、大数据等相关领域的技术,能够根据客户的实际情况,快速构建符合乃至超越用户预期整体解决方案,并且能够在客户实践中沉淀行业打法,在行业或者区域快速复制。 4、 具备良好的市场规划、销售过程管理、内外部资源整合、协同实施推进及生态拓展能力。 5、 熟练应用各类办公软件,具备良好的逻辑分析及语言表达能力。 6、 敢于接受挑战,抗压能力强;具备较强团队合作精神,为人正直,作风严谨,具有高度的责任感及职业操守。 7、 熟悉规模以上工业企业客户,有项目实施成功案例者优先。 8、 具备独立运作地方工业互联网项目落地能力的候选人不受以上限制。
  • 智能硬件 / C轮 / 500-2000人
    岗位职能 1,开发机器人移动软件平台; 2,参与机器人需求设计,负责相关技术文档的撰写; 3,根据需求完成产品功能的设计及编码; 4,积极跟进售后分析并解决软件开发过程中的问题; 5,优化机器人软件平台架构,优化系统性能; 岗位需求 1,本科及以上学历,3年以上工作经验,计算机、软件工程专业优先; 2,熟悉Java/Kotlin编程,多线程编程,熟悉Linux/Android开发; 3,有软件架构优化经验优先,有软件性能优化经验优先; 4,有良好的设计文档编写习惯,有良好的编码习惯; 5,熟悉移动机器人业务优先; 6,热爱机器人行业,具备创业精神,对工作充满激情。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 未融资 / 15-50人
    1.金融方向的智能合约库开发和Dapp应用设计 2.协议层性能、安全方向特性的设计和优化 3.跟踪研究区块链前沿技术 4.协助系统详细设计,撰写开发文档 5.智能合约编码,相关业务接口编码工作 岗位要求: 1.精通Solidity、nodejs、shell,能在ETH、EOS、Trx快速部署智能合约,熟悉web3.js、ethers.js库等 2.计算机或相关专业,本科以上学历,良好的英文读写能力 3.掌握比特币、以太坊等区块链基本原理和相关算法,理解智能合约的执行原理,熟悉各种数据结构和算法,对密码学,安全协议和加密算法有研究 4.阅读和理解其他优秀的开源代码库,如Bancor,Kyber,0x,Uniswap等;了解区块链相关前沿技术,如闪电网络、平行链侧链等。 5.深入理解区块链原理,熟悉比特币、以太坊的公私钥账户生成、区块记账原理、挖矿原理。 6.熟悉p2p网络、加密算法、分布式存储以及计算、Solidity合约开发、安全协议; 7.有过以太坊、比特币等其它主流数字货币的发币经验,熟悉DApp开发。
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文化传媒,智能硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职能:1、负责UE4程序功能的设计、实现和调试;2、引导基于UE4引擎的核心功能模块开发,框架搭建,算法编写等工作;3、负责与策划、美术和其他开发人员讨论需求,配合项目经理的工作,共同合作提升产品品质;4、负责优化程序客户端性能。岗位要求:1、2年以上UE4程序经验,有扎实的C++开发能力,熟练掌握基于UE4的C++语言编程,并有相应技术的产品开发经验,涉及插件开发、引擎独立应用、自定义资源等;2、精通C/C++,具备良好的编程习惯,精通UE4引擎中的功能模块,精通蓝图,有技术攻关能力;具备扎实的数学、数学结构和算法基础,熟悉常用设计模式;3、在Gameplay、UI、渲染、网络等领域有至少两个方向专精。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责音乐产品内容分发和内容推荐的策略制定,对内容消费的全流程进行整体思考和拆解优化 2. 通过数据分析、用户调研、反馈收集等手段发现用户需求和产品体验优化点,输出有价值的策略优化方案或建议并推动落地 3. 有效协同研发、运营、设计等其他职能团队,推动相关产品功能快速迭代,实现产品增长 职位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上互联网用户产品经验 2. 对产品工作有热情,好奇心强,有一定用户同理心 3. 逻辑性强,对数据敏感,学习能力强,结果导向 4. 英语听说读写能力好 5. 有海外产品经验者优先,有社区类或搜索类产品经验者优先
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    MCN|直播平台,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1、根据用人部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标; 2、开展职能岗的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、约面、组织面试、入职及试用期跟进; 3、、建立并完善招聘相关管理制度,优化现有招聘及员工入职流程; 4、协助业务负责进行人才管理、组织氛围建设、绩效实施、人员优化、员工关系处理等工作; 5、负责为公司高层领导决策提供与人力资源战略、组织建设等方面相关的意见与建议,并积极、努力地进行探索研究; 6、完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历优先,互联网行业人力资源管理经验优先,人力资源管理相关专业,一年以上招聘相关经验; 2、工作积极主动,有亲和力,责任心强,执行力、沟通能力强,有一定的抗压能力; 3、了解国家用工法律法规,熟悉招聘流程及招聘渠道,可独立开展招聘工作; 4、熟练使用Excel、Word、ppt等办公软件。
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