重生之我在互联网当才艺主播月入百万 招募:才艺，娱乐，闲聊主播 有经验最佳，可接受小白！可接受小白！ 【薪资待遇】 1.公司平均薪资月均1W+ 2.可选择全职或兼职，在家即可直播 3.平台流量扶持、专业运营一对一培训 4.免费教学，公司可提供直播间灯光，单反以及其他设备 【任职要求】 1.高颜值形象气质佳的（不要害怕自己不好看，美颜比你想象得强大） 2.热情活泼、镜头造型感强、喜欢与人互动交流，善于调动气氛，互动能力强；（不会说话的，我们也教，放心，配对一对一专业运营） 3.对直播行业感兴趣 想赚多少完全取决于你的努力。 这个行业没有适不适合！只有愿不愿意！人生的每一次进步！一定事大胆尝试！而不是固步自封！！

招聘岗位：人事招聘文员 工作内容： 负责公司简单的招聘工作即可 公司提供丰富优质的资源，员工只需要在公司给的招聘平台加微信聊天，然后招聘人过来进厂上班 薪资福利： 模式一：基本工资3000+20%提成，招一个人提成100-500，月薪6000+ 模式二：纯提成40%，招一个人提成700-1500，看个人能力月薪8000-15000（无上限）  全职不接受兼职   需要在公司上班 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 提供免费住宿（水电自理） 招聘要求： 年龄16-35周岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验可教（公司愿意培养人才） 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力

北京高净值客户聘管家 【岗位职责】 1.负责6名家庭服务人员工作的安排、指导、培训、检查和考核，提升服务质量； 2.负责宴会宴请流程的筹备、安排，餐单和酒单制作，重要宾客接待；日常餐单的定制和膳食的营养搭配。 3.负责先生太太奢侈品的存放和养护，衣橱整理收纳； 4.负责家庭日用品采购，包括家用电器、洗护洗涤用品、家居用品、装饰用品、化妆用品等； 5.负责雇主日常出行安排，酒店、机票预订，陪同太太购物。 【任职要求】 1.精通家庭管理，组织协调能力和沟通能力强，大专及以上学历，年龄25-48周岁，有相关经验，服务过高净值家庭人员优先； 2.熟悉宴会宴请流程，懂餐桌摆台、营养搭配、餐酒搭配；了解红酒、雪茄知识。 3.对奢侈品的品牌、产品、养护有深入了解； 4.熟知服务礼仪，素质高，形象气质佳，服务意识强，做事细心周到，保密意识强。 【薪资待遇】年薪30万元 【工作时间】上六休一，需住家。 职位福利：包吃、包住、国家法定假日双薪。 职位亮点：1、年龄28-48岁，薪资高，开拓眼界。

岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己就带车,如果没有的话公司安排) 5.有提供住宿 6.该岗位持续招聘，上海各区均有需要，可自选区域

招募网约车出行司机： 要求如下： 1.年龄21-60岁，身体健康。 2.驾驶证驾龄1-3年，无酒驾，案底犯罪记录。 公司服务： 1.免费提供专业岗前培训，24小时车管服务。 2.提供新能源营运车辆，公司负责此车辆的保养 保险日常维修，车辆司机保管，不需要返还公 司。 3.免费提供多平台，免费帮司机激活账号。 岗位须知： 1.日收入流水500-700元，司机平均月收入 15000-18000,平台大量订单，不分新手老 手。 2.流水可按周提现，工资每周结算一次。 3.会使用智能手机，会看地图以及导航。 4.上班时间自由安排，广州任何区域都可以，上 班时长不限，相对于自由。 有兴趣的请加我微信来公司面试，多谢合作，

因生产需要，现在需要以下岗位人员 总装装配工/涂装/车身(焊装)生产技工/整车质量/树脂生产工 职责: 1.班组 5S 和工具、物料确认，设备点检及问题点反馈及建议; 2.在规定时间内按照作业标准完成所分配作业项目，作业有困难时立即呼叫班长; 3.接受多能化训练及工作岗位调整，掌握所使用物料及辅料用量; 4.确保自身作业项目品质，严格按照标准作业操作，发现不良时立即反馈; 5.工作场所保持整齐清洁，注意个人的身体健康、卫生习惯及作业安全。 要求: 1.总装要求 32 岁以下，涂装要求 35 岁以下，焊装要求 40 岁以下 2.8:30-20:15 上班，12:00-12:45 吃饭休息 17:35-18:15 吃饭休息，上下午各 10 分钟休息时间， 全 天 算 班 1 0 小 时 。 除 去 吃 饭 、 休 息 时 间 ， 超 过 8 小 时 算 加 班 费 。( 开 双 班 之 后 晚 班 时 间 待 定 ) 3.月休根据排产来订，一般不低于 4 天的休息。 福利待遇: 五天 8 小时制，基本工资 4500-5000 元/月，22 天 8 小时以外算加班 30 元/小时 面试通过后，企业会根据面试情况， 定薪: 一等:5000(60%基本工资+40%绩效工资)，加班费 30 元/小时 二等:4500(60%基本工资+40%绩效工资)，加班费 25 元/小时 食宿:包吃工作餐(午餐+晚餐)，提供宿舍四人间

【招聘岗位】：新媒体部门负责人（运营操盘） 1人 【工作地点】： 宁波市鄞州区沧海路3333号沧海商业广场 【工作类型】： 全职 【岗位职责】： 1.负责公司新媒体平台（抖音、快手、视频号等）的整体运营和管理； 2.制定实施新媒体运营策略，提升公司品牌影响力和用户粘性，把新媒体流量转化为结果； 3.熟悉各平台规则，起号和新盘的规律，矩阵号逻辑，定期发布高质量视频和文章，针对结果增加精准粉丝数量和互动率。 4.分析平台数据，及时调整运营策略，优化推广效果。 5.组建并管理新媒体团队，制定团队工作计划和目标，监督执行情况。 6.与业务、项目、客服部门协作，整合资源，推动新媒体与业务的深度融合。 【任职资格】： 1.人力资源新媒体的实战派，学历不限，专业不限，年龄22-45岁； 2.至少2年人力资源新媒体运营经验，有成功运营抖音、快手、视频号等实战案例。 3.熟悉各大新媒体平台的运营逻辑和规则，有打通流量到转化0到1标杆盘的能力。 4.具备较强的内容策划、编辑和创作能力，熟练使用视频剪辑软件和工具。 5.具备团队管理经验，能够有效领导和激励团队成员，推动团队目标达成。 6.优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动项目进展。 【基本条件要求】： 1.具有较强的责任心和执行力，能够承受较强的工作压力。 2.具备良好的职业素养和团队合作精神。 3.具备较强的分析和解决问题的能力。 薪资待遇： 面议底薪+绩效 底薪8K-10K起，年20W起，以能力为准，收入扩展无上限。独立起盘和组建团队的能力，能打通流量到转化。

工作内容： 1、了解招聘项目岗位需求，进行岗位需求分析； 2、落实招聘计划，筛选简历，组织面试，确定录用情况及后期跟踪回访； 3、维护招聘渠道； 4、实施人才库建设； 5、与项目部沟通对接招聘计划； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄18-30周岁； 2、熟练使用offline办公软件； 3、较强的沟通协调能力； 4、良好的应变及解决问题能力，能够自主解决工作中的问题； 5、细致耐心，服务意识强，抗压能力强； 福利待遇： 3000+提成（300-1000/人）=上不封顶； 工作时间早九晚六； 带薪年假、年终奖金、员工聚餐、生日礼品、旅游、团建活动等； 晋升空间:专员-储备主管-主管-储备经理-经理-区域经理-合伙人 期待优秀的你到来！

工作内容：团播 主播 每天工作6h 中间有休息 不用一直播 娱乐主播 工作轻松愉快无烦恼 每月薪资： 1-1.2w 职位福利：个人颜值mv，哈西大屏投屏，专属于你的服装定制，公会赛奖励，每月大会奖金，包住，团建 学历要求：无 工作年限：无 工作地址：哈尔滨市华润大厦火狐传媒 任职要求：要求形象好气质佳懂事努力的 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

招聘人数：200 工作内容：团播 每天工作6个小时可以分开播。工作内容娱播，轻松愉快没有烦恼。不需要维护不吃爱情票 每月薪资： 1w-1.2w 职位福利：包住/房补/交通补助，车接车送 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：哈西华润大厦 任职要求：年轻美丽 报名方式：请直接投递简历报名

【平台】抖音   【品类】法律逾期小风车留资 （只要你有赚钱的欲望都可以来聊 带薪培训）   【薪资待遇】底薪7-9K+提成＋社保   【工作时间】4小时，可根据自己时间选择时间段直播    【主播要求】 1.25-45岁，外貌出众，形象气质佳，本岗位的直播赛道需要偏专业气质。口齿伶俐，表达能力强。 2.镜头感、亲和力强，应变能力强。有抖音电商付费直播带货经验，有法律赛道留资类经验优先 3.负责抖音平台法律知识垂类直播 4. 深度参与直播策略制定，持续优化塑品节奏、用户痛点挖掘及精准逼单技巧 5.配合公司提供的培训以及其他工作，不断提升直播经验。

我司是用友集团在河南长期授权的核心合作伙伴，致力于为成长型企业提供领先的数智化转型解决方案（包括用友Yonsuite、U9 Cloud等）。我们拥有成熟的客户基础、强大的技术交付团队和开放共赢的企业文化，为每一位销售精英提供施展才华的最佳舞台。 岗位职责： 1、客户开发与业绩达成：通过多种渠道独立开发潜在客户，完成年度销售业绩指标。 2、顾问式销售：深入挖掘并引导客户需求，提供专业的软件解决方案，赢得客户认可。 3、客户关系深度经营：维护并深化客户关系，挖掘增购、续费等持续价值，提升客户粘性。 4、项目全周期管理：协调内外部资源，对项目从签约到交付服务的全过程进行跟踪与协调，确保客户满意度。 任职资格： 1、3年及以上B2B软件销售经验，具备用友、金蝶、SAP、鼎捷等管理软件销售或应用经验者优先考虑。 2、能快速把握市场趋势与客户痛点，并将其转化为商业机会。 3、具备出色的人际交往能力，能快速与客户建立信任关系。 4、具备优秀的谈判、提案及项目运作能力，能有效引导需求并推动签约。 5、具备快速学习产品和业务知识的能力，并能与客户业务场景相关联。 优秀特质：强烈的成就动机、目标导向、坚韧不拔。 我们提供： 竞争力的薪资：底薪 (6,000-10,000元/月) + 季度绩效奖金 + 高额业绩提成+业绩达成奖，年薪范围极具想象力。 福利保障：入职次月缴纳社保、定期团建、节日福利等。 我们承诺，将为优秀的您提供最具竞争力的回报与最广阔的发展平台！

工作职责 1、分析业务团队特点，制定达成团队业务目标的具体工作计划组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，提供高水平的服务通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标。 2、协调团队与支行其他专岗服务队伍的职责衔接，维持团队成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台。 3、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。 任职要求 1.学历：本科及以上学历； 2. 经验：金融业营销经验5年以上，管理经验2年以上，过往业绩表现良好； 3.专业能力：熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先； 4. 素质要求：积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。

工作职责 1、依据医保政策及条款协议做案件扣费，包括查库扣费、责任扣费、减损扣费等； 2、根据作业规则将影响自动审核的部分信息进行预审； 3、根据案件情况，结合理赔作业规则，对医疗险中级案件进行核责定损、风险管控； 4、收集反馈业务处理中发现的理赔信息、系统运作及业务流程问题，提供对策依据。 任职要求 1、大学本科及以上学历优先，金融、医学、法律相关专业优先； 2、具有保险公司理赔岗位2年以上工作经验优先； 3、有一定的法律/医学知识基础，经验丰富，掌握保险知识，熟悉公司险种条款； 4、具备一定的主动专研能力，抗压能力强，具有一定的决断能力。

1、年龄18-35周岁，五官端正，会画简单妆容即可 2、有才艺/主播经验/有特殊特长者优先.老主播**** 3、会聊天互动，有一定情商，能独立表达自己的想法