• 25k-40k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    保险规划师,规划人生,让你能够给自己和自己在意的人一个确定的未来!!!
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作内容:1、通过网络、电话、微信、渠道、社群等邀约客户见面,帮助客户做专业的金融服务。2、招聘新员工,对新员工进行培训辅导,帮助新人签单,组建营销团队。二、岗位要求:1、要求大学专科以上学历,硕士学历优先录取。2、年龄要求25-45周岁,有营销或者管理经验者优先录取,条件特别优秀者,择优录取。三、什么样的人适合?1、如果您对现在的工作岗位及环境不满,或者更换工作后也不会有太大晋升空间的,可以来换个战场换个环境试试。2、有爱心、有事业心,对社会、对生活、对工作、对未来还有无限美好盼望的俊男靓女们。3、不想朝九晚五、不想996、不想007,不想被工作完全束缚,希望自由支配自己时间的美女帅哥们。4、不想被金钱支配自己的生活,希望早日实现财务自由及精神自由的宝爸宝妈们。5、手里有大把资源,却不知怎样合理运用,不知如何变现,最后只能眼睁睁的看着资源流失的各界大佬们。总之,不论你是谁,不论你有什么样的理想,来这里,一切皆有可能。四、培训模式:理论+实践我们有成熟的培训模式,不论您的专业是什么,我们可以让您完成,从小白变成金融知识理论扎实、实战经验丰富的职场精英。五、工作模式:理论⇒实践⇒复盘⇒推演⇒实践⇒学习⇒总结我们采用老带新的师徒模式,不论你过去对待工作的态度是什么样子,我们会让你变成一个工作规矩有节奏的职场大牛。六、薪资待遇我们本着多劳多得、不养闲人的基本原则;采用创业、传家的基本核心,创立了创业发展权益的佣金制度。收入渠道从12项到33项不等,不同职级收入不同哦。培训系统中会专门介绍佣金制度,让您全面了解我们的模式。我们的条件虽然优渥,但不是没有要求,您是否合适,我们会在观察期内告诉您哦。所以不用担心,放心投递吧。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【工作内容】 1、以客户为中心,关注客户体验,分析用户需求,通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务; 2、根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类产品保障特点; 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略,为用户定制专业解决方案; 4、当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益; 5、为客户提供全链条的一站式服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 【任职资格】 1、 大专及以上学历; 2、 有同行业工作经验; 3、 沟通表达能力突出,有良好的客户服务意识及团队合作精神,擅长通过微信、电话与客户进行交流; 4、 有较强的抗压能力,成就导向型人才优先考虑。 【薪资】 业界极具竞争力的薪酬方案:无责底薪6000 - 10000 + 提成 + 激励奖金 + 年终(1-5个月),均薪2w起,上不封顶! 【职业发展】 1、专业路径:百人以上专业咨询团队,带薪专业培训。 2、管理路径:销售—储备主管—主管—经理—总监。(80%管理者从内部提拔!能力达标就能带团队!!) 3、支持内部横向转岗。(可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位) 【福利】 1、[基本福利]: 六险一金、带薪年假、健康体检! 2、[晋升福利]: 通道透明,以季度为单位晋级加薪,支持横纵向发展,优秀员工还有期权激励! 3、[开单福利]: 专业运营团队帮你吸引客户,无需自主开发,开单周期短,轻松高薪! 4、[玩耍休息福利]: 每月团建费用支持,集体旅游,每月2场下午茶,1场生日会,社团活动(篮球、羽毛球、足球等)每个月2-3场! 5、[氛围福利]: 扁平化,互联网,年轻化,我们是一群爱生活、爱搞钱的年轻人! 6、[学习福利]: 入职培训、管理培训、深蓝计划、专业培训,只要你想学,一切应有尽有! 7、[加班福利]: 提供加班晚餐、21点后免费打车! 8、[安居福利]: 满3年的优秀员工在深购房享有无息贷款! 【地址】南山区软件产业基地 5C 8层(11号线后海J出口,9号线深大南A1出口,2号线科苑都可以到达) 【工作时间】9:30-12:00,14:00-18:30 ,双休
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    上海远航计划**批精英招募: 岗位要求 1、专科及以上学历,专业不限,金融类专业优先; 2、品行端正,诚实守信,修身洁行,身体健康,无不良嗜好; 3、思维敏捷,乐观开朗,善于倾听,行动力强,具备抗压、抗挫能力,具有团队协作和团队管理精神; 4、有创业精神,志于长期立足上海,发展团队、挑战高薪; 岗位职责 1、对自己的未来有诉求,能发展团队或者开拓业务,具备管理精神,追求长远发展和高薪; 2、遵守公司各项规章制度,工作积极主动,及时准确完成各项工作要求; 3、协助拓展市场,学习客户经营,推广中国人寿的品牌和产品。 岗位待遇 1、 我们提供客户资源 2、 享受绩效工资、各类奖励及相关补贴; 3、 配备科学完善的培训体系,全面提升综合竞争力; 4、 根据个人表现及意愿,培养部经理以及总监人才; 5、 签订代理人劳动合同,快速晋升,享受管理津贴; 6、 薪资福利:公司补贴+绩效工资+各类津贴+国企福利+系统化的培训体系+优越的办公环境; 7、未来发展:广阔的发展空间,科学、合理、客观、公正快速的晋升制度。
  • 18k-36k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节保险平台用户运营,制定用户拉新运营、老用户复购留存等整体核心策略,能依据战略目标制定和拆解拉新活跃的运营工作,并对最终结果负责; 2、用户精细化分层运营:系统性设计并构建用户分析、用户沟通、用户承接、用户增长转化的整套体系; 3、深入了解保险产品、场景和用户,提供市场/用户洞察,探索最有效拉新及激活抓手; 4、跨部门合作,整合集团内各行业资源,寻找合适的供给共同服务目标人群,提升整个人群在字节保险服务的活跃度。 职位要求: 1、5年以上相关工作经验,有策略运营、产品运营、互联网用户产品咨询服务相关经验优先; 2、目标驱动,执行力强,判断决策能力强;有很强的目标感、责任心和组织影响力;善于推动工作快速落地; 3、具备敏锐的产品感和洞察力,对数字敏感,善于思考、敢于创新,善于寻找各种方法实现增长目标; 4、具备优秀的资源整合能力、项目管理能力、业务推动能力。
  • 18k-35k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责与电商场景险相关的保险产品设计,完成保司产品接入、电商商用户侧全链路产品方案撰写,并推动项目各方落地建设; 2、与研发、设计人员高效合作,从产品概念策划到推动开发上线中起到关键角色; 3、与运营、精算同学紧密配合,完成营销活动的玩法产品方案化及产品落地建设,能发现助力业务拓展的机会点; 4、对所负责的项目进行数据跟踪与数据分析,并结合商户、用户研究及竞品调研找到对应的解决方案。 职位要求: 1、***本科及以上学历 ,3年以上互联网或保险行业IT系统建设或电商系统产品设计经验优先; 2、有TOB 产品经验,对商户卖货场景、用户购物场景有一定了解,能站在用户角度思考并拆解问题; 3、具备优秀的全局观、整体规划能力,喜欢独立思考,对事物有自己的见解。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1、挖掘保险产品卖点及用户需求,负责产品商详页以及其他产品运营配套资源的制作,参与制定产品销售策略;2、配合产品推广业务需求,为各合作业务方提供保险产品运营提供支持,提供保险产品介绍资料和产品培训;3、负责保险产品的上线的推动、产品上/下架流程,以及产品前端展示信息的日常管理维护4、持续进行保险产品的销售追踪与分析,输出产品经营分析日报、为业务决策提供支持5、维护与保司之间的合作关系,对内传达并处理保司日常问题;6、关注监管需求、市场动态及其他产品营销策略,输出调研报告及应对方案。任职要求1、本科及以上学历,熟悉人身险产品,有保险中介机构、互联网保险、保险公司销售渠道工作经验;2、了解互联网保险业务流程,对数据敏感,逻辑思维清晰;3、有责任意识、较强的工作规划能力以及项目推动能力,具备横向沟通和团队协作能力;
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责平安健康险抖音直播平台的运营,包括内容的策划,从产品、内容、用户、推广四个方向把握直播产品的整体运营,对直播项目的业绩目标负责; 2、负责保险直播业务前、中、后各环节运营,根据项目目标,制定电商运营优化方案并推动执行; 3、与达人建立良好的关系,定时进行沟通交流与反馈; 5、跟踪主播的创收数据,对直播情况进行复盘,提出优化方案并完成相应执行; 6、管理直播MCN机构; 7、关注直播行业实时新动向、新趋势。 任职要求 1、本科及以上学历优先; 2、有1-2年保险or金融行业线上活动策划、直播策划等平台直播运营工作经验,擅长选品,线上销售转化; 3、聪明有创意,对直播运营工作有自己的见解,具备较强沟通表达和逻辑思维能力; 4、有良好的沟通能力和合作精神,具备较好的抗压能力。
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、与业务人员、产品经理、业务分析员等项目干系人交流沟通,完成承保、保全、保单服务等保险核心系统架构规划和设计; 2、参与重点项目需求评审和规划,提供解决方案,完成重点需求评审、设计、编码工作; 3、对所负责系统模块的代码质量、代码缺陷修复、新功能开发、开发进度管理工作负责; 4、优化并提高系统性能,带领架构师、下属开发人员完善系统平台架构; 5、配合项目管理团队,负责软件开发技术、规范、标准流程的改进和推广落地; 6、管理下属开发人员,培养带教,提升团队氛围和技术产出。 任职要求 1、计算机相关本科及以上学历优先,8年以上Java项目经验,3年以上20人团队经验,具有扎实的Java基本功,对JVM原理有一定的了解; 2、熟悉Multi-Thread、Spring、MyBatis、Dubbo、ActiveMQ、Nginx、ZooKeeper、Docker、SpringBoot、Cobar等技术,并能够运用这些技术构建项目基础框架; 3、对于大型(保险及其它)系统常见的高并发,高频交易,海量数据集中等特性,有一定的见解并能够提供技术方案; 4、熟悉ORACLE、DB2、MySQL、SQLserver等关系数据库,熟练掌握sql优化,性能调优,了解NOSQL技术; 5、对于用过的开源框架,能了解到它的原理和机制; 6、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制; 7. 有银行、保险、支付、信贷、风控、账务、互联网金融领域项目经验者优先; 8、积极主动,认真负责,责任心强,能主动承担责任,具备良好的沟通能力以及团队协作精神。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.根据公司业务发展要求,达成团队业绩目标,推动业绩持续增长; 2.负责团队规划师培养与辅导,追踪团队人员业绩与考核目标达成; 3.负责团队会议经营、文化建设、人才梯队建设等团队管理工作; 4.精细化团队管理,关注提升员工工作效率与服务质量。 任职要求 1.年龄:24-30岁; 2.学历:大专或以上; 3.经验:至少有1年以上保险电销或互联网保险管理经验,或2年以上社群运营主管或网络销售经验;既往管理团队人力不少于10人; 4.有较强的数据分析和逻辑思维能力,熟练掌握计算机及办公软件的操作; 5.目标感强,善于自我驱动,影响他人; 6.有出色的沟通能力和团队协作精神,执行力强,业务导向,责任心强。 7.具备相关行业的销售管理经验,如互联网社群运营、网络销售、保险电销同行、互联网保险同行。 上班时间:9:30-12:00,14:00-19:00(如遇加班,晚上20:00提供工作晚餐30元餐标,楼下多家餐厅可用,加班至21:30可免费打车回家,滴滴企业支付) 假期:周末及法定节假日休息 薪酬:基本工资+岗位津贴+团队提成+激励奖金+年终奖 ,年终奖(1-5个月)
  • 15k-19k·13薪 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责: 职位一:负责寿险团险相关财务/精算/监管等系统的开发(自研框架) 职位二:负责个险业务保险需求分析(框架springboot等最新的主流框架) 要求: 1. 计算机相关专业,大专及以上学历 2. 团险要求:Java开发3年及以上工作经验,注重业务,需熟悉团险业务开发,或者熟悉保险lis系统 3.个险要求:Java开发4年以上,有保险项目开发经验
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、负责在直播间,讲解保险知识,与粉丝互动营造氛围,引导完成预约; 2、直播间思路清晰,状态激情,与粉丝高效互动,增加直播间粉丝粘性及数量; 3、有控场能力,能把控直播节奏,面对突发状况具有及时处理的能力及良好心态; 4、熟悉保险产品知识,能快速回答粉丝的提问。 任职资格: 1、学历不限,必须有保险销售或培训师经验; 2、形象好、气质佳(简历需附上照片),口齿清晰,普通话标准; 3、临场应变能力强,反应快,亲和力好; 4、懂得与团队配合,性格非常开朗,沟通无障碍,能吃苦耐劳。 公司福利: 生日会、团建活动、年度旅游、专业培训、十三薪……
  • 人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 根据公司战略规划及市场需求,负责保险公司在线上、线下健康、用药相关的SaaS平台需求收集、分析,形成产品设计方案,并进行产品落地; 2. 结合健康类保险产品在健康管理方面的要求,和业务部门充分沟通,形成需求规格书;撰写可交付研发人员的产品设计文档(含产品流程、概要设计、详细设计、原型设计等); 3. 指导UI/UE设计师完成产品的界面及交互设计,交付研发人员进行代码编写工作; 4. 负责与开发团队、测试团队等部门沟通,确保协作部门对产品设计文档有充分的理解; 5. 管理产品的代码开发按计划进行,控制产品质量; 6. 跟踪产品上线运行后的B端客户(保司)反馈,通过埋点及其他多种方式获取C端用户使用习惯,分析用户偏好;并优化产品设计方案,负责产品迭代设计,推动提升产品质量,对客户及用户满意度负责。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3-5年产品经验;2年以上保险或福利行业相关工作经验; 2. 具备良好的业务分析能力、抽象能力、逻辑能力以及跨团队沟通能力; 3. 具有良好的文档编写能力,完整的产品开发流程跟进能力,注意细节与质量; 4. 表达能力强,具有强烈的责任心和团队合作意识,具备一定的抗压能力。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、深度了解国内现有主流风险保障产品,掌握专业风险保障及财务规划知识; 2、利用公司提供的客户资源,通过电话、微信等方式进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、为客户提供量身定制、合理有效、中立专业的家庭风险保障及财务规划服务; 4、协助客户落实家庭保障及财务规划方案,并持续跟进与服务客户,和客户建立深度服务关系; 任职资格: 1 大专以上学历(优秀者学历可放宽到高中),普通话标准,身体健康; 2 有保险销售经验(3年经验优先录取); 3 具有良好的客户服务意识,认可保险行业;为人诚实可靠、品性端正; 4 有明确的生活目标及事业目标,渴望高收入,具备快速学习的能力; 5 抗压能力强、有梦想,想创业的伙伴。 我们的优势: 1 提供互联网精准获取的客户资源,无须自己拓客; 2 公司提供专业系统的培训,众多行业资深大牛亲授经验; 3 在售产品种类基本覆盖全行业产品,具备市场竞争力; 4 行业最高提成,发展空间大,收入无上限; 5 公司自有资深互联网运营团队,可为你量身打造个人IP、搭建团队,职业发展持续的赋能,实现收入最大化; 6 10:00—19:30,午休两小时,大小周
  • 15k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    工作职责: 1加保项目组直招,好资源,好平台 2依托公司平台,通过电话、网络等远程形式,开展保险销售业务,完成公司及上级领 导下达的业绩目标; 3根据公司客户经营规则,执行规范语言要求,与客户建立良好关系,深入挖掘、分析 客户保险保障需求,为客户制定保障规划方案; 4协助客户办理理赔、保全等服务,并做好服务过程中的答疑等工作。 招聘条件: 1普通话标准,有良好的表达能与沟通技巧; 2具有较强的事业心、上进心; 3具备良好的客户意识,有金融、保险等相关行业工作经验者优先。 薪资构成:底薪+全勤+职级+高提成,人均薪资1.7万以上 福利待遇: 1.春节,元旦,端午节,中秋节,生日费,全年累计过节费4000(不含部门福利和节日礼包) 2.降温取暖补贴 3 年度免费体检 4.六险二金 周末双休