工作职责 1、负责海外小学数学的教学与日常服务工作，包括英文的数学课程教授 2、负责渠道搭建及引流，利用微信社群矩阵搭建、活动策划等方式开展线上线下招生工作； 3、通过市场调研等方式了解客户需求，设计课程及引流转化产品促进增长； 4、负责根据市场反馈优化社群、产品等各个环节，提高参活率和留存率 任职资格 1、热爱教育事业，喜欢孩子，愿意为教育事业付出 2、踏实勤奋、品质要求高、抗压能力较强 3、本科及以上学历，有一定数学基础、有获奖经历者优先； 4、英语能力优秀，能以英语作为日常工作语言； 5、有海外相关背景者优先。

【岗位职责】 1、负责校区整体统筹运营管理工作，包含招生、维护、教学、人事财务等日常招生和学员维护工作； 2、制定招生计划，进行业绩指标分解并落地执行，达成业绩指标； 3、负责指导教学主管/教学副校长实施教学管理，提升教学质量和校区口碑； 4、制定维护策略，监督学生/家长维护工作，提升客户满意度； 5、负责校区团队建设和人员管理，提升团队战斗力和凝聚力。 【岗位要求】 （1）能力突出，有一年以上教培行业销售及管理工作经验； （2）**老**及以上学历； （3）完整参加过普通高中学习； （4）具有良好的语言表达、沟通协调能力及团队合作精神，责任心强； （5）有强烈意愿从事销售工作，能承受一定的工作压力。 【薪酬待遇】 综合薪资：10w-30w（上不封顶）。底薪7k，享受团队业绩提成和消耗提成（1%-3%），另设季度奖金和专项课程激励奖金。 【作息时间】 周一或者周二休息，早八晚五/一点-八点半/三点-十点半 【职位亮点】 社保、节日福利、灵活假期

工作职责: 1、负责物业服务中心的全面工作，向总经理负责。 2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。 3、拟定年度运营方案（含财务预算），执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责。 4、负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。 5、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。 6、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。 7、负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、重点客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的关系； 8、每周工作例会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高； 9、每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况；对物业服务中心的安全责任； 10、负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。 任职资格: 1、***本科及以上学历，38岁及以下，物业管理、工程管理等相关专业优先考虑，5年以上写字楼或住宅或高档住宅小区/别墅区物业项目管理服务经验； 2、具有信息平台化和APP推广使用等经验和意识优先考虑； 3、熟悉物业项目的整体运作，具备制定各项工作标准和流程的能力； 4、熟悉物业项目的前期介入、中期及后期管理，对如何提升物业服务品质和品牌形象有独到见解； 5、具备物业管理公司标准化管理体系工作相关经验，能熟练执行标准化管理体系；熟知国家和地方物业管理相关法律法规文件； 6、能拥抱变革、学习能力强、具备经营者意识、具备独立作战能力、信任并认同绿城物业文化。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

职位职责： 1、负责番茄系APP增长工作，以分成模式合作充分调用媒体、分销商资源，实现产品DAU提升； 2、从增量最大化角度出发，引导合作方调整投放策略和动作； 3、紧密关注行业增长动态和分销经营状况，做好ROI和风险控制。 职位要求： 1、熟悉流量平台的规则，具备2年以上投放增长相关经验； 2、具备良好的判断力，对网文、短剧产品等相关产品增长有自己独到的见解； 3、自驱、踏实、主动、责任心强，能够不断推动复杂问题的解决。

职位职责： 1、负责番茄系APP增长工作，以分成模式合作充分调用媒体、分销商资源，实现产品DAU提升； 2、从增量最大化角度出发，引导合作方调整投放策略和动作； 3、紧密关注行业增长动态和分销经营状况，做好ROI和风险控制。 职位要求： 1、熟悉流量平台的规则，具备2年以上投放增长相关经验； 2、具备良好的判断力，对网文、短剧产品等相关产品增长有自己独到的见解； 3、自驱、踏实、主动、责任心强，能够不断推动复杂问题的解决。

岗位职责： 1、负责区域的产品宣传推广、市场开发、客户维护、销售计划和销售管理管理工作； 2、洞察市场，开拓发展新客户，维护客情关系。 任职要求： 1、男女不限，财务、计算机及市场营销专业； 2、一年销售工作或计算机周边硬辅件、方案营销优先； 3、有责任心、工作积极主动、沟通表达能力、能抗压、接受挑战 福利待遇： 1、只要你足够优秀，我们会提供远高于行业水平的丰厚薪资； 2、不定期举行丰富的团建活动； 3、双休，五险一金； 4、表现优秀者公司予以分配期权，我们可以让你的能力与财富相匹（期望你不仅仅拿的是一份收入，期望你能够跟公司一起成长获益） 区域：上海 欢迎广大应届生投递，该岗位带有营销性质

岗位职责： 1. 课程推广与销售    - 通过朋友圈、社群、自媒体等渠道推广视频号运营课程，精准触达目标用户（如创业者、实体店主、宝妈等）；      - 1V1沟通转化意向学员，解答课程咨询，完成付费下单；      - 提炼课程核心卖点（如“7天起号方法论”“引流变现闭环”），制作个性化推广素材。   2. 分销团队搭建与裂变    - 招募并管理下级分销代理，制定团队激励政策（如阶梯佣金、团队业绩奖）；      - 培训代理掌握销售话术、朋友圈营销、裂变活动设计等技能；      - 通过“老带新”机制扩大团队规模，实现分销网络指数级增长。   3. 数据反馈与策略优化    - 分析推广转化数据（点击率、咨询率、成单率），优化推广策略；      - 收集用户需求及市场竞品信息，反哺课程迭代方向；      - 测试不同裂变模型（拼团、邀请返现、排行榜竞赛），提升裂变效率。  任职要求：   1. 硬性条件：      - 有微商、保险、教育行业销售经验者优先（需提供过往业绩证明）；      - 拥有精准人脉资源（如私域社群、本地商户圈、宝妈群体）；      - 熟练使用微信生态工具（朋友圈、社群、小程序）。   2. 软性素质：      - 目标感强，对高收入有强烈渴望；      - 具备团队管理意识，愿意培养下属代理；      - 学习能力强，能快速掌握视频号运营基础知识。   薪酬与福利：   1. 佣金结构：      - 个人销售提成：课程售价的 60%-80%（阶梯制，销量越高比例越高）；      - 团队管理奖：下级代理佣金的 10%-20%；      - 月度Top销售额外奖励（如现金红包、流量扶持、海外游学名额）。   2. 支持体系：      - 提供标准化推广素材库（海报、话术、学员案例）；      - 定期分销技能培训（朋友圈爆破术、私聊成交SOP）；      - 专属客服协助处理订单及售后问题

1、联系顾客，为其提供个性化的讲解推荐，详细介绍商品的特性、功能、使用方法及优势，帮助顾客了解商品信息。 促成交易：通过有效的沟通技巧和专业的销售技巧，促使顾客做出购买决定。 2、通过自身的言行举止传递品牌理念和文化，树立积极的品牌形象。 3、积极收集顾客对商品和服务的反馈，为品牌改进提供依据。 4、与顾客建立良好的关系，提供优质的售后服务，增强顾客忠诚度。 5、与销售团队、后勤团队等保持紧密合作，共同提升销售业绩和服务质量。

工作内容 1、负责电商平台的分销业务，推广公司产品，与抖音、微信等渠道的直播达人建立并保持密切联系，及时、准确传达公司合作意向、产品信息及合作细节，确保双方沟通顺畅。 2、与合作伙伴建立稳定的业务关系，确保订单流程顺畅，依据公司产品组合、品牌定位以及竞品分析结果，与意向达人就合作模式、带货细节、费用结算等关键事项展开洽谈，推动合作顺利达成并落地执行。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 2、能够快速适应市场变化，具备良好的问题解决能力 3、对工作充满热情，有强烈的责任感和团队合作精神

岗位描述： 1、进行淘宝分销商的招募、筛选、培养和维护； 2、开拓新分销商，负责公司品牌产品的分销商制度和体系的建立； 3、针对公司客户群和产品深挖合适的公域店铺及销售平台，进行开拓、维护最终达成销售转化；负责公司品牌产品的分销商制度和体系的建立； 4、建立客户资源库，对各平台渠道日常销售数据整理，与各合作商销售数据的跟进并处理售后； 5、负责渠道平台的内容监管及维护工作，维护品控及价格，分销商客情维护。 任职要求： 1、有1年以上电商分销运营经验，熟悉各平台（淘宝、社群、自媒体、平台）运作模式同学优先考虑； 2、具备一定数据分析能力，有较强的沟通能力和洞察力； 3、有独立完成渠道合作经验的同学优先考虑； 4、善于表达、沟通，有销售思维。

岗位职责： 1、医药电商POP渠道拓展和维护分销商家，并保持长期稳定的客户关系（马应龙，美团，德开，叮当快药等） 2、建立和优化分销模式，设计合理的货品机制和激励方案，设置监控和评估体系，定期分析分销业务的表现，提出改进建议确保分销业务的高效运作 3、管理线上分销的品牌形象、价格体系，确保营销活动及价格政策符合品牌形象要求；管理分销商，提供必要的支持和服务，解决合作过程中出现的问题 4、对分销业务的成本、利润和销售业绩负责，确保达成公司的销售目标 任职资格： 1、大专及以上学历，能接受出差 2、维护经销商（医药POP店）客户关系，维护品牌与平台的良性合作，推动品牌在电商平台增长 3、具备3年及以上的电商分销经验,有大健康类目（药品、器械）分销经验或在其他类目中有成功案例优先 4、制定月/季度/年度购进&纯销方案，定期复盘并结合行业变化实时优化 5、具备良好的沟通协调、计划与执行能力，抗压能力，有较强工作责任心，心态积极，有团队精神

一、岗位职责 1、负责电商分销/社区团购客户开发(社区团购以成都和周边地区为主)/客户订货发货维护/经销商客户的运营服务工作，包括活动策划、产品介绍内容整理，推广跟踪、数据分析及优化等； 2、负责监控客户相关数据，与其他部门对接完成店铺最终业务指标，并对销售及毛利负责； 3、负责与分销客户、品牌客户进行日常运营沟通及汇报工作，并通过维护好对接人的客情关系，达到提升产品在店铺曝光量，支撑活动资源位对接落地； 4、负责协助大客户下单，发货，收款等工作； 5、定期关注竞品信息并整理相关资料，不断的调整优化。 二、任职要求 1、大专以上学历，有店铺分销运营或社区团购开发团长，零售经销商销售经验的优先； 2、能熟练操作使用办公软件的使用；有一定策划能力，能根据实际需求不定期策划促销活动； 3、具备与分销店铺管理人员或社区团购团长，经销商采购良好的沟通能力及经验，善于沟通并获取一定资源。 4、具备较强抗压能力及产品运作思维，对数据敏感和具备较好对数据分析能力、文字撰写和页面编辑策划能力等。 5、为应对市场变化和客户沟通需要，该岗位必须持有C1及以上级别的驾照。能接受为期1周左右的短期出差。 上班时间/地点、薪资福利 1、上班时间：周一至周五 上午9点至下午6点 2、工作地点：青白江 3、面试地点：青白江 4、薪资构成：固定工资+月度绩效+季度绩效+年度绩效， 综合年薪：9万元起

  渠道分销专员岗位JD 职位名称：渠道分销专员 所属部门：市场营销部 汇报对象：渠道分销经理 工作地点：杭州 薪资范围：8k-12k 招聘人数：2人 岗位职责： 1. 负责公司产品在各个渠道的拓展与维护，达成销售目标； 2. 负责与各类渠道合作伙伴的商务洽谈、合同签订及合作关系维护； 3. 负责收集、分析竞品在渠道市场的销售策略及市场动态，为公司制定渠道策略提供数据支持； 4. 负责渠道促销活动的策划与执行，提升公司产品在渠道的市场份额； 5. 负责渠道分销团队的组建、培训及管理，提高团队整体业务能力； 6. 负责渠道销售数据的统计、分析及上报，对渠道销售业绩进行评估与优化； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业； 2. 2年以上渠道分销工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉各类渠道分销模式，具备一定的渠道资源； 4. 具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力和团队管理能力； 5. 具备较强的市场分析、营销策划能力，能独立完成市场调研及分析报告； 6. 具备较强的执行力，能承受工作压力，适应出差； 7. 熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期团建活动，丰富的企业文化生活； 5. 提供优质的办公环境及团队氛围。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱：*****************，邮件主题请注明“渠道分销专员应聘”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位职责： 1.负责大客户的维护和开发 2.与目标客户简历良好的业务关系，灵活有效的完成销售目标 3.不定期对客户进行拜访，建立与保持与客户的良好合作关系，提升客户的满意度 4.扶持渠道业务发展，不定期对其提供培训 5.负责完成公司指派的其他工作 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上大客户经理相关工作经历 2、有一定大客户渠道资源，能够快速打开当地大客户市场 3、熟悉大客户业务开展方法及流程 4、具备极强的客户需求分析能力、商务谈判能力 5、敢于挑战，有强烈的责任感、沟通协调能力