• 8k-9k 经验不限 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作职责: 1. 按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2. 保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3. 做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4. 及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐; 二、福利待遇 1、工资:1-6个月后平均工资6000-11000 元/月,我司采用计提制,多劳多得,上不封顶; 2、休假:法定节假日享受国家规定法休,如值班将按照相关法律法规执行补贴方案; 3、福利:享开工利是、生日福利(发布时需区分可享受该福利的用工类型)、节假日福利、夏季高温补贴等福利;免费提供巴枪、电动车、劳保护具等; 4、关怀及培养:新人入职即安排师傅,帮助新同事快速融入,掌握新知识新技能; 5、个人发展:公司为员工提供各种培训机会,帮助员工一起成长,同时提供多种职业发展通道(向上可发展成管理人员,横向有多种工种选择,如仓管员/司机等),只要您愿意,总会有更广阔的空间等着您; 三、岗位要求 1、高中及专以上学历; 2、人品端正,退伍军和有快递经验更优; 四、郑重声明 1. 顺丰欢迎优秀离职员工重返公司,顺丰的大门向您敞开; 2. 此招聘岗位不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【 岗位职责 】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 3、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。 二、【 薪酬福利 】 1、【保障工资+包住+餐补+D牌补贴】 新员工保障工资 第一个月:5100元 第二个月:5500元 第三个月:6000元 提供员工宿舍、餐补,D牌补贴,三轮车租赁服务(前三个月免租),薪酬按照计提制进行发放,计提工资可达10000元以上(清远韶关8000元以上),上不封顶; 2、公司提供商业保险、高温补贴、法定假日等; 3、丰富的员工福利:提供节日福利(生日/春节/端午/中秋等)、高峰期间慰问、夜宵关怀、丰富多彩的员工拓展活动等;免费提供一年四季的工作服装; 4、全面的在职培训:新员工培训、师傅带教、业务技能培训、职业技能培训; 5、完善的晋升通道:良好的管理及专业双渠道晋升机制,基层员工—主管—经理,优秀者可作为储备干部培养; 三、【 任职要求 】 1、中专/高中及以上学历; 2、吃苦耐劳,诚信正直,退伍军人和有快递经验更优; 四、【 工作时间 】 1、采用不定时工作制,由部门主管根据业务及人员情况安排班次;  2、每月轮休4天。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、执行公司安排,安全、快捷、准确的完成日常收派件工作; 2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作; 任职资格: 1、高中专及以上学历,有退伍证者优先; 2、服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。 工作时间:月休4天, 7-120(弹性工作时长) 薪资待遇:试用期标准5200,转正后保底6500元,拿计提8500-12000元,上不封顶(多劳多得) 福利政策:免费提供住宿、缴纳五险、免费提供电动车、工服、手机、话补、高温补贴、节日礼物、带薪年假、年终奖等
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、执行公司安排,安全、快捷、准确的完成日常收派件工作; 2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作; 任职资格: 1、有退伍证者优先; 2、服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。 工作时间:月休4天, 07:30-18:30(弹性工作时长) 杭州试用期标准5200 薪资待遇:保底6500元,转计提8000-12000元,上不封顶(多劳多得) 福利政策:免费提供住宿、缴纳五险、免费提供电动车、工服、手机、话补、高温补贴、节日礼物、带薪年假、年终奖等 工作地点:杭州范围内就近安排 警示信息:本岗位为顺丰直招,我方实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    努力工作赚钱,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
  • 6k-11k·13薪 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作职责: 1. 按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2. 保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3. 做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4. 及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐; 二、福利待遇 1、工资:1-6个月后平均工资6000-11000 元/月,我司采用计提制,多劳多得,上不封顶; 2、休假:法定节假日享受国家规定法休,如值班将按照相关法律法规执行补贴方案; 3、福利:享开工利是、生日福利(发布时需区分可享受该福利的用工类型)、节假日福利、夏季高温补贴等福利;免费提供巴枪、电动车、劳保护具等; 4、关怀及培养:新人入职即安排师傅,帮助新同事快速融入,掌握新知识新技能; 5、个人发展:公司为员工提供各种培训机会,帮助员工一起成长,同时提供多种职业发展通道(向上可发展成管理人员,横向有多种工种选择,如仓管员/司机等),只要您愿意,总会有更广阔的空间等着您; 三、岗位要求 1、高中及专以上学历; 2、人品端正,退伍军和有快递经验更优; 四、郑重声明 1. 顺丰欢迎优秀离职员工重返公司,顺丰的大门向您敞开; 2. 此招聘岗位不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    特别提醒:公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。 “我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家” 一、岗位职责: 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4、及时回收货款和回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐; 5、学习、推广新业务、项目操作流程,并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护; 6、辅导新入职员工,帮助新员工提升业务水平。 二、任职资格: 1、高中及以上学历,普通话流利; 2、亲和力较强,有良好的学习沟通能力; 3、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识; 4、能够吃苦耐劳; 5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先; 6、自带交通工具者(汽车、电瓶车)优先。 三、薪资待遇: 计件工资,多劳多得,转正后综合薪资范围8000—15000元。 四、面试时间: 工作日周一至周五上午9:30—12:00,下午13:00—17:00,请携带身份证原件直接面试。 注:该职位属于代恒英、君润等公司招聘,与恒英、君润等公司签订劳动合同,服务于顺丰。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    主要负责网点收派服务,维护客户关系,收派工具公司提供
  • 18k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责公司财务结算平台开发 2、团队主要负责的业务包括:快递/订单业务的计价、结算(扣款/退费)、佣金、对账等相关财务业务流程。 3、管理公司所有客户的预充值账户余额,并对外提供亿级/日的服务能力。 任职要求: 1. 熟练使用常用的应用开发框架,如SpringBoot、Spring Cloud、Doubbo等。有过spring cloud alibaba开发框架经验优先 2. 有高并发、分布式微服务开发经验者优先 3. 熟练掌握MySQL,了解索引、执行计划等其性能相关知识。有过分库分表经验者优先 4. 熟练掌握Kafka/Rabbitmq、Redis、nginx等相关技术组件 5. 有大数据实时计算开发经验,掌握Flink、Hbase技能优先 6. 有上进心,责任感强,能快速融入团队,共同学习,共同进步。
  • 35k-60k·13薪 经验不限 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责1、负责末端配送及商业增值等产品团队、UED团队、产品运营团队人才培养及管理。2、负责末端产品生态、商业增值产品生态的规划、产品文档输出、产品实施、运营及产品的迭代。3、与业务部门和客户沟通,获取产品需求,并转化为注重体验和效率的产品设计。4、与研发部门合作,推动产品实现,并主导产品上线前的验收。5、负责产品实施,产品上线后,从一线和产品运营团队的反馈制定产品优化方案。6、负责制定产品运营数据方案,并通过运营数据改善产品。7、定期与行业竞品对标,输出产品改进方案。任职资格1、熟悉末端配送相关物流业务及围绕末端配送业务衍生的商业增值业务,如驿站物流及围绕驿站的社区/本地商业零售、社区团购、本地生活、O2O等增值业务。2、有末端物流的系统产品体系经验(驿站、共配中心、乡村代理等),并有成功案例。3、有商业增值相关产品经验,并有成功案例。4、有5年以上,20人以上产品及运营团队的管理、引领经验。5、善于从数据出发,发现新的产品改进,并提出切实可行的产品方案,推动产品迭代优化。6、有产品运营管理经验,快速推动产品方案上线,并根据效果不断迭代优化。7、有较好的业务调研经验及方法论,善于一线调研并转化为产品方案。8、对行业生态了解,善于与竞品对标。9、沟通协调能力好,与客户、业务及研发可无缝协作。
  • 20k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责产品的需求发现和分析,产品功能设计; 2、持续挖掘用户需求进行产品创新,合理规划产品发展与功能规划,协调推动产品功能实施; 3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品; 4、关注竞争对手的状况,对市场变化反应敏锐; 5、负责产品界面和交互全局和细节设计,推动产品交互体验持续提升;6、规划管理项目进度,推动项目的技术实现,把控项目实施质量和效率; 7、指导和管理产品设计师,建设高品质UI&交互团队; 8、对产品的长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查,为公司决策层提供相应依据。 任职资格 1、本科及以上学历,3年及以上相关工作经验,产品相关经验者优先; 2、对系统易用性设计和用户体验有良好的直觉,注重细节; 3、具有较强的策划能力,对产品和运营敏感,思维清晰有条理; 4、对数据敏感,善于发现问题,解决问题; 5、具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力; 6、热爱产品,具有强烈责任感,良好的时间管理能力,抗压能力强; 7、有共配行业、物流行业产品设计经验优先考虑。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    一、什么是新鹰计划? 顺丰是国内的快递物流综合服务商、全球第四大快递公司,为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。顺丰一直以来高度重视大学生的成才和发展,新鹰计划是为前置培养认同顺丰文化、熟悉顺丰业务的未来管理者而开展的大学生人才项目。 在这里,你可以通过“闯关升级”的形式,在校期间灵活实习,体验顺丰的各个不同岗位,积累实战经验,毕业通关即可入职顺丰上任管理岗位,匹配管理者的待遇,完成校园人到职场人的华丽蜕变。 二、通关历程: 1、基础历练期(1~4个月):基层岗位历练,了解顺丰基础业务 2、管理体验期(第5~8个月):领导力实战训练,参与团队运营管理 3、通关上岗期(毕业转正):免试入职顺丰,上任主管带领团队 三、我们期待这样的你: 1、国家统招本科及以上学历,专业不限,24、23届同学优先; 2、踏实肯干,意志坚定:面对挫折有韧劲,拥有一定的抗压素质; 3、善于沟通,知情达理:具备良好的团队协作意识,有较好的共情能力; 4、逻辑清晰,自信敢讲:具备一定的问题分析能力,能主动发现和解决问题; 5、主动学习,追求卓越:拥有持续主动学习的习惯,在经验和实践中不断刷新自己。 四、你将获得: 1、多重实习补贴:多劳多得+新鹰激励+各项补贴; 2、强经验加持:国内的快递物流综合服务商实习经验; 3、快职业发展:体系化的发展路径,快速积累管理经验,通关合格毕业即上任管理岗; 4、超前拿offer:提前一年锁定就业,通关合格锁定offer。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责审核商业驿站的引入,跟进落地驿站选址、装修及产品落地; 2、负责当地供应商梳理,储备供应商资源,承接总部产品落地及经营销售目标达成; 3、通过巡店、培训驿站雇主,跟进产品陈列和营销,完成所负责区域的销售目标; 4、根据年度、月度商业驿站拓展计划、制定月度商业驿站销售目标并可操作实施落地方案。 任职资格 1、本科及以上学历,35岁以下,具备3年以上销售或客户拓展经验,有连锁或零售行业同岗位经验优先; 2、具有较强的学习能力,优秀的商务谈判能力,强烈的责任心和使命感,能独立开展工作、拓展市场; 3、有快消品运营销售、生鲜运营销售、当地有快消品生鲜供应商资源优先考虑; 4、加分项:有客户资源、创业经历、生鲜/标品采购经验。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责审核商业驿站的引入,跟进落地驿站选址、装修及产品落地; 2、负责当地供应商梳理,储备供应商资源,承接总部产品落地及经营销售目标达成; 3、通过巡店、培训驿站雇主,跟进产品陈列和营销,完成所负责区域的销售目标; 4、根据年度、月度商业驿站拓展计划、制定月度商业驿站销售目标并可操作实施落地方案。 任职资格 1、本科及以上学历,35岁以下,具备3年以上销售或客户拓展经验,有连锁或零售行业同岗位经验优先; 2、具有较强的学习能力,优秀的商务谈判能力,强烈的责任心和使命感,能独立开展工作、拓展市场; 3、有快消品运营销售、生鲜运营销售、当地有快消品生鲜供应商资源优先考虑; 4、加分项:有客户资源、创业经历、生鲜/标品采购经验。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责所在城市的驿站网络的拓展与建设; 2、负责所在城市驿站网络运营管理; 3、负责所在城市消费者的服务与体验; 4、负责所在城市驿站产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。 任职要求: 1、大学本科及以上学历(可非***),4 年以上工作经验; 2、有互联网行业地推管理经验或快消、渠道销售经验及相关团队管理经验; 3、有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果; 4、有较强的组织协调能力,商务谈判能力; 5、有强烈的事业心,好奇心,能自我驱动;理想主义,有创业精神和利他精神; 6、较强的团队合作意识,踏实,能抗压