1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略，在总经理的领导下开展工作。 2、全面统筹规划人力资源战略，制定中、长期人力资源规划，并督导规划的实施。 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。 4、向公司高层决策者及管理层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、根据组织架构设置，为定岗定编定员指明方向，组织确定岗位说明书及岗位工作标准，保障公司运营效率。 6、以人才队伍能力建设为核心，完善公司人才储备和梯队建设，为公司主管以上管理者进行职业生涯规划设计，控制人工成本，促进人员效能提升。 7、负责开拓、利用外部资源，支持公司人力资源管理工作，并代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 8、建立公司、店铺内部沟通渠道，负责公司人力资源信息上传下达工作，及时了解员工意见与想法，积极听取和采纳员工合理化建议。处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 9、定期向总经理汇报人力资源管理方面的工作。

1 根据职位需求从各种渠道（人才库、网站、List、CC）筛选合适的候选人； 2根据职位需求，协助顾问/Team Leader完成工作流程中定向定位、初步电话沟通、与人选面谈、背景调查、安排面试、面试辅导、面试跟进、谈offer、入职前指导，入职后指导和后期访谈； 3维护搜索数据的完整和精准。

1、及时掌握公司的互联网产品和推广策略； 2、通过电话/面谈/网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发，产品推广，完成公司下达的广告推广任务； 3、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 4、重点开发B端企业型客户，为客户提供顾问式营销； 5、根据客户需求和市场变化，为客户提供有效的网络推广建议； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历； 2、经验要求：有B端客户经验优先考虑；有爱采购/爱企服/短视频行业经验的优先考虑； 3、有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活； 4、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战； 5、愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源； 6、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。 薪资待遇：浮动底薪3800-5000+7-20%提成+季度奖金（季度总业绩达到15万，2000奖金包，奖金包核算规则=季度累计净业绩/15万*2000）+年终分红

1、根据公司战略发展制定公司及隶属20个城市的年度招聘计划并负责实施； 2、拟定招聘方案，带领招聘团队完成筛选简历、电话面试、候选人的预约接待、对招聘结果进行分析、不断优化招聘流程； 3、支持运营团队，作为接口人满足运营团队各岗位招聘需求； 4、出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等。根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历，有至少3年以上招聘管理经验； 2、具备互联网行业或外卖配送行业招聘经验，有自我累积沉淀的各岗位招聘渠道及人才资源； 3、熟练使用办公软件excel/word/ppt;擅长数据分析； 4、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧； 5、积极乐观主动，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力； 6、工作积极主动，有优秀的团队合作意识。

岗位职责： 1.面向传统型生产型企业，经销品牌商等企业客户进行线上电话沟通，邀请客户参加招商会议，利用网络资源，为客户介绍方案，包括京东、苏宁、淘宝、拼多多等线上店铺营销策划，店铺装修，直通车优化，数据分析，店铺代运营等。客户成交周期短，不需要外出，办公环境优美。 任职要求： 1.学历工作经验不限，接纳应届毕业生，市场营销、电子商务、电商管理、网络推广专业优先 2.福利待遇，部门基金补贴，节假日福利，法定节假日，带薪休假，月度销售**奖金，团建活动，生日关怀派对，国内外旅游 3.合理晋升制度(晋升通道、职业发展计划) 4.薪资范围，无责底薪+奖金+高提成(一般单价10000-30000元)，提点根据销售来定，月开单1单，收入4000~6000元，月开单2单及以上，收入6000~10000以上 5.上班时间9:00-18:00，单休，法定节假日休息 6.面试时间上午9点半~11点半，下午1点半~6点

岗位职责： 1、负责我司连锁餐饮店品牌的外卖整体运营，收集市场和行业信息，关注和分析竞争对手的变化和选款，定价等营销策略，结合自身优势做出有效方案 2、每日统计分析新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施； 3、了解餐饮外送市场，对业务分析及客户维护有定经验并提出适合客户情况的合理有效方案； 4、善于分析外卖市场的走势和变化趋势，指导运营工作的合理开展； 5、充分运用外卖平台各种活动资源，实现销售业绩提升，及时和平台业务人员进行沟通和配合工作岗位要求 任职要求： 1. 大专及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理等相关服务管理类专业以及人力、工商、财务、企业或其他综合管理类学科专业优先； 2. 性格与特长：具备较强的服务导向，性格开朗、工作积极主动，有责任心，抗压能力强； 3. 办公技能：熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 福利待遇： 1、员工定期迎新、生日会、OKR团建活动、社团活动； 2、固定双休，法定节假日休息，国家传统节日福利发放礼品； 3、员工教育培训、免费体检、店铺投资、员工内部优惠等福利； 4、缴纳五险(养老/工伤/失业/医疗/生育) 5、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

岗位职责： 1、负责完善公司标准化制度管理体系，拟定公司层面各类管理制度、流程及表单，推进制度的下发、监督执行； 2、建立健全企业的组织体系，使之合理化、精简化、效率化； 3、做好合同、文书档案及有关资料的管理工作，包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调阅和保密工作； 4、负责公司资产、后勤及车辆的管理、对司机每月/年的工作情况进行考核； 5、负责公司的安保工作； 6、负责管理公司各类证件，做好印鉴的管理工作； 7、负责企业文化的宣导工作，组织公司各类会议及员工活动； 8、负责管理办公用品的出入库及领用登记； 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理、人力资源管理及相关专业优先； 2、有3年以上同岗位工作经验，有2年以上大中型制造型企业行政后勤管理经验者优先； 3、具有良好的公文、制度写作能力，有较强的执行力和流程意识； 4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识； 5、优秀的职业素养，有较强的沟通协调能力、组织能力和抗压能力，有一定的统筹规划能力，有亲和力，有责任心，做事沉稳、细心。"

【线上运营专员】 岗位职责： 1、负责我司连锁餐饮店品牌的外卖整体运营，收集市场和行业信息，关注和分析竞争对手的变化和选款，定价等营销策略，结合自身优势做出有效方案 2、每日统计分析新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施； 3、了解餐饮外送市场，对业务分析及客户维护有定经验并提出适合客户情况的合理有效方案； 4、善于分析外卖市场的走势和变化趋势，指导运营工作的合理开展； 5、充分运用外卖平台各种活动资源，实现销售业绩提升，及时和平台业务人员进行沟通和配合工作岗位要求 任职要求： 1. 大专及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理等相关服务管理类专业以及人力、工商、财务、企业或其他综合管理类学科专业优先； 2. 性格与特长：具备较强的服务导向，性格开朗、工作积极主动，有责任心，抗压能力强； 3. 办公技能：熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 福利待遇： 1、员工定期迎新、生日会、OKR团建活动、社团活动； 2、固定双休，法定节假日休息，国家传统节日福利发放礼品； 3、员工教育培训、免费体检、店铺投资、员工内部优惠等福利； 4、缴纳五险(养老/工伤/失业/医疗/生育) 5、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

工作地点：常州武进星河国际或莱蒙城，丹阳城区，共6家门店，就近安排 岗位职责： 1、负责门店年、季、月度业绩指标的达成； 2、根据公司发展战略及结合门店实际情况，制定KPI考核 并带领门店完成KPI； 3、对门店人力、能耗进行合理成本管控，实现门店利润盈利化； 4、负责门店人员配置、排班管理，不断对工作内容进行优化，提高门店人效 5、规范及执行总部、门店下达的各项管理流程； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱瑜伽行业，立志于在瑜伽行业长期发展； 2、连锁瑜伽、美业、健身、足疗、工作室等等带店2年以上带队经验均可； 3、积极进取，责任心强，有很强的自我约束力和抗压能力；

岗位职责： 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会，客户端和内部项目例会，制定项目进度计划，保证项目按计划进行； 进行项目风险评估以及重要问题跟进； 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审，并输出给市场提供给客户，与客户达成一致； 4、负责协调各部门资源，推动项目开发过程中，开放问题的处理，并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议，处理项目日常事宜，对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决； 6、负责监督跟进项目内部（信赖性，线体试跑等）和外部（客户交付）样件需求，按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求： 1. 具备项目管理经验（车载或消费品电子项目管理经验优先） 2. 本科及以上学历 3. 英语作为工作语言，能熟练与外籍客户进行口语交流，组织客户会议；工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具，具备良好抗压能力，熟悉IATF16949体系要求优先

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 1、根据需求独立进行程序设计、高效、高质量完成任务，保证自己的代码质量； 2、能够独立完成数据库和程序性能优化； 3、能独立排查系统问题，协助负责人完成各项任务； 4、热爱技术，有责任心，有较好的团队合作意识和自主学习能力。 任职要求 1、3年以上java web开发经验，计算机软件或相关专业毕业，本科及以上学历；有寿险产品开发经验优先； 2、熟悉java语言，熟悉spring boot,mybatis等开发框架，熟悉redis,kafka等中间件的使用方法和原理，熟悉mysql、Oracle等至少一种关系数据库； 3、理解和沟通力强，善于分析业务需求并给出解决方案，进行系统核心方案设计； 4、能够快速定位并解决线上问题，对疑难问题具有较强的排查能力； 5、能在开发中重构、识别和设计通用模块的意识和能力； 6、熟悉sql调优，对高并发系统有真实的开发经验； 7、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余低、代码注释清晰。

职位职责： 1、根据业务发展需求及公司策略导向，输出业务整体预算，并能在业务落地过程中对业务保持监控和洞察，开展预实分析支持业务策略调优和落地； 2、定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘，有针对性的对核心经营指标、异常数据进行分析，输出明确业务改善建议； 3、主动发现业务本质的需求和痛点，找到业务机会，制定合理目标并给出具体可行的建议，推进落地； 4、负责业务指标设计、口径制定，与数仓协作完成基础数据建设，在此基础上制作各角色的业务监控看板。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年电商行业数据或经营分析工作，有跨境电商、自营电商相关行业经验加分； 2、好奇心强，数据敏感度高，学习能力强，能将过往经验沉淀为方法论，与新的商业模式结合并不断迭代认知； 3、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。