职位职责： 团队介绍： Data-数据分析部门负责字节跳动旗下各核心业务方向的数据分析工作。业务线涵盖抖音、今日头条、西瓜视频等等成熟产品以及各种创新项目。我们的职责，就是通过对业务数据的量化分析，为业务更好地达成目标提供支持与指导。 具体职责： 1、负责抖音生活服务业务的数据分析工作； 2、深入业务进行挖掘分析和专题分析，围绕业务逻辑，发掘能提升用户在各产品内体验的优化点，给出明确可落地的优化方案，并与产品/运营/研发等配合，推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长； 3、负责业务中各类A/B实验设计与分析、产品优化效果评估、市场活动分析评估、核心指标异动分析、数据体系搭建等工作； 4、负责业务上特化模型的建设工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机相关专业优先； 2、对数据敏感，能快速理解业务，能发掘业务细节和数据之间的联系，能通过数据对业务进行抽象量化和量化推断； 3、熟悉SQL；有R、Python或其他脚本语言经验，掌握回归、分类、聚类等机器学习能力，有互联网数据分析经验优先考虑； 4、有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 5、有极强的学习能力和好奇心，对互联网行业充满兴趣，希望长期在互联网行业发展。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位诱惑： 高底薪高提成，超嗨的企业文化，大平台 岗位职责： 1、负责收集区域商业写字楼租售房源的开发与积累，负责信息收集及登记，与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责区域客户接待、咨询工作，为客户提供专业的写字楼项目咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，进行商务谈判，促成房屋租赁业务； 4、负责业务跟进及房屋租赁手续办理、合同签订等后续服务工作，包括跟踪成交客户以及后期的维护。 任职资格： 1、专科及以上学历，优秀应届毕业生也可以考虑； 2、具备写字楼租售相关经验，熟悉本地各个商圈楼盘和物业情况； 3、具备良好的服务意识，沟通协调能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、心理素质好，能承受较大的工作压力，执行能力与团队协作能力强； 5、自我调节能力强，能独立开展企业客户服务工作，愿意挑战高薪； 6、公司华东区（下辖上海、杭州、苏州、南京、宁波、合肥）总部位于陆家嘴浦发银行大厦，公司为成立已四年的新兴互联网公司。 ============================================== 薪资福利： 1、公司提供员工在薪资、提成、奖金等各方面的薪酬激励制度； 2、提供员工一系列的入职、提升培训及职业生涯规划方案； 3、享有国家规定的各种假期及公司内部丰富的团队活动等； 4、对于条件优秀的求职者，公司将提供高薪酬、高福利。

阅江优势：VIP大客户--优质的平台资源；公司与万科、华润等长期战略合作。（客户质量高+在售项目好） 岗位职责 1、通过打电话给客户推荐在售商业项目，为客户提供专业的商业投资置业服务。 2、了解客户需求，匹配在售项目，促成新房商铺签约业务。 3、定期做客户回访,做好老客户维护和深度挖掘新客户的工作直至成交。 任职要求 1、对房产销售有强烈兴趣，有商业大客户跟进经验优先考虑； 2、年龄在20-35岁之间，渴望高薪，想挑战自己，就来阅江成就你的事业梦想。 薪资构成 无经验：薪资4000（非**3000）+(25%-70%)提成+现金奖励+海外双飞游+带薪培训 有经验：底薪+提成+现金奖励+海外双飞游+带薪培训 岗位晋升 豪宅顾问--储备经理-经理--总监-合伙人--投资人 工作时间 9:00-18:30 上班地点 莱安中心T1栋（地铁2号线会展中心站C/D口） 总部地址 曲江新区金地湖城大境天锦31栋1单元2104室（阅江地产）

工作内容： 1.通过网络、资源拓展等形式搜集客户需求信息； 2.根据客户需求匹配合适房源； 3.带客户实地看房； 4.协助客户与业主洽谈租赁条件，促成合同签订。 职位要求： 1.大专以上学历，（退伍军人持退伍证学历资格可以放宽到高中）； 2. 年龄20-30之间； 3. 性格乐观开朗，有活力，主动。积极正向； 4.无房产置业顾问从业经验。 工作时间： 8:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息。 薪酬待遇、福利优势 1.生活保障：底薪+提成：5200+(10%-25%)提成 2. 福利：五险商业意外险、法定节假日带薪休假、带薪年假、季度国外出游。 3.氛围： 团队多位九零后，工作氛围好 公司定期举行公益活动，实现自身社会价值 4.丰富的**生活： 定期举办篮球赛、足球赛，英雄联盟，与各大企业联欢会。单身伙伴来这里分分钟走向巅峰 5.师傅带徒弟制度： 公司一直注重人才培养，对每一个员工负责，入职都会安排有经验丰富师傅手把手带，一带就是一波业绩 6.地理优势： 公司在全国23个城市设有分公司。发展成熟稳定。 职位优势 1.公司成立完善的竞争机制，付出就会有回报，没有天花板，有**登高峰的机会。 2.公司品牌影响力，全国商业办公选址领域声明远扬 3.合伙人机制，自己投资自己做自己的老板 4.完整健全的培训体系，公司全方位的关心每个员工的发展，不让金子埋没，是金子必须发光 5.人脉资源：公司合作的客户业主都是企业高管、老板级别。 与其他各种业务领域相比较，**能利用公司资源实现人脉的积累。其次与优秀的人接触也能提升自身。 6.优越的公司地理位置：CBD 国贸 金融街 上地 高碑店 三里屯 万达 朝外 建外绿地 望京 星城 融科 嘉盛 酒仙桥 呼家楼、石景山、 朝阳门、亦庄、丰台科技园、丽泽商务区等均有公司门店，黄金地段等你来，我妥妥的安排️️️ 温馨提示：面试之前一定要上官网了解公司，我们希望你对公司有一定的了解，有一定的意向，这样我们互相都不会耽误时间精力，也是尊重了对方。带着微笑和自信让我们来认识认识。期待你的加入！

欢迎投递简历 职位优势：完善培训体制，师父手把手教学，大成都范围内1300多家门店就近安排，免于奔波，节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），异地分公司管理者许多来自成都，在四川链家，只要你愿意付出愿意努力，通过公平透明的竞聘机制，你就是链家未来的管理人才！ 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】： 投递简历——面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 注意：目前由于特殊时期，培训为线上视频培训（食宿自理），在家也可以参加，截止时间以公司通告为准； 总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦；目前由于特殊时期，采用线上视频面试，截止时间以公司通告为准

岗位职责： 1、负责收集区域商业写字楼租售房源的开发与积累，负责信息收集及登记，与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责区域客户接待、咨询工作，为客户提供专业的写字楼项目咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，进行商务谈判，促成房屋租赁业务； 4、负责业务跟进及房屋租赁手续办理、合同签订等后续服务工作，包括跟踪成交客户以及后期的维护。 任职资格： 1、专科及以上学历，优秀应届毕业生也可以考虑； 2、具备写字楼租售相关经验，熟悉本地各个商圈楼盘和物业情况； 3、具备良好的服务意识，沟通协调能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、心理素质好，能承受较大的工作压力，执行能力与团队协作能力强； 5、自我调节能力强，能独立开展企业客户服务工作，愿意挑战高薪； 6、公司华东区（下辖上海、杭州、苏州、南京、宁波、合肥）总部位于陆家嘴浦发银行大厦，公司为成立已四年的新兴互联网公司。 另外还有5个城市供你选择： 杭州、南京、宁波、合肥 ============================================== 薪资福利： 1、公司提供员工在薪资、提成、奖金等各方面的薪酬激励制度； 2、提供员工一系列的入职、提升培训及职业生涯规划方案； 3、实习期满后按国家标准购买社会保险和住房公积金； 4、享有国家规定的各种假期及公司内部丰富的团队活动等； 5、对于条件优秀的求职者，公司将提供高薪酬、高福利。

工作内容： 1、负责新商业房源（租售门面）和客户（租购客）的开发与积累，了解他们的需求并建立良好的工作关系； 2、维护客户和业主的关系，挖掘客户和业主需求并提供优质服务； 3、为业主委托的租售房源寻找和配置优质客户，为租售需求客户开发及配置合适房源； 4、陪同客户看房，进行商务谈判，促成房屋租赁或买卖业务成交； 5、负责代理项目的开发、招商洽谈、合同签约； 6、其它相关工作。 任职要求 1、中技/高中以上学历，18-35岁，男女不限，经验不限； 2、能吃苦耐劳，思路清晰，语言表达能力良好； 3、为人真诚，品行端正，做事执行力强，爱学习，工作主动性强，有自己的短期规划。 薪资范围： 综合薪资：7千-3万/月 试用期：6000元/月 提成范围：28%-35% 根据个人能力收入上不封顶 其他福利： 生日福利+节假日福利+不定期团建等

锦绣明天，你我同行！上海锦明商业地产经过十余年沉淀发展，目前在商办领域已颇具知名度，并且拥有自己的楼宇管理系统和写字楼租赁网站。上海是全国最发达的城市之一，也是国际性大都市，商业体量大、氛围浓厚，办公地产的需求量大。公司的发展离不开人才，我们诚邀各位精英的加入，一起创造更美好的未来！ 商业租赁顾问相较于其他房产销售工作的优势： 1、相对比其他房产销售工作，商业租赁顾问休息时间会多些，周末可以休息，法定也有假期； 2、商业租赁面对的人群是企业客户，客户素质较高，有利于在上海积累人脉； 3、商业以租赁业务为主，成交周期短、收佣快、流程简单上手快。 岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的写字楼/办公楼租赁咨询服务； 2、了解客户需求，促成写字楼租赁业务，并负责业务手续办理等服务工作； 3、负责公司房客源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，应届毕业生、退伍军人优先； 2、诚实守信，勤奋主动，良好的沟通能力，有团队合作意识； 3、吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 4、有强烈的赚钱欲望、企图心，不安于现状，希望通过自己的努力获得高薪。 公司为您提供： 1、薪酬福利：底薪5500+18%~50%高额提成（优秀者月薪3万~5万，上不封顶），本科学历/退伍军人另有500元/月的补助； 2、免费端口：公司免费给您提供一个网络端口（价值1000元/月），助您获取客户； 3、晋升空间：升职加薪，不靠爹妈，只靠自己。培养员工成为管理者，享受公司业绩分红； 4、培训体系：专业、系统的培训，“教”与“练”相结合，各阶段针对性的辅导，为您提供房地产基础、法律法规、税费贷款、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位知识，让您每一步都前进的更加踏实； 5、奖励体系：新人王、服务之星、精英游学奖、年度奖、团队成就功勋等众多奖励； 6、生活娱乐：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，优秀员工的家属旅游，让大家感受家一样的温暖~~

一、岗位要求 1.20-30周岁，**本科及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力； 为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于高端客户，并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力。 二、岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 三、薪酬福利 1、实习期： 5500 元/月 （其中薪资内的 2000 元为浮动绩效，平均水平为1700 元，注：不能提交三方就业协议的应届实习生薪资 4500 元/月。） 2、转正后：底薪 4500 元/月，按照底薪或业绩提成孰高原则发放 （遵循底薪与业绩提成孰高原则：若底薪＞提成，则享底薪薪资；若底薪＜提成，则享提成薪资。底 薪 4500 元/月享受一年，以补贴的形式按季度发放，一年后根据职级定薪。提成 25%起，业绩越高， 提点越高。） 3、其他福利：五险一金、带薪年假、孝顺金（孝敬父母）、关爱基金（家属也可享受）、国内外旅 游、“赢亲情人民大会堂国宴”、年度免费体检、节日福利、集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、 户外拓展、内外部培训、学历提升计划等。 四、工作时间地点 1、工作时间：9:00—19:30（冬季作息时间提前到 19：00 下班），弹性制工作，每周单休，节假日 正常放假，带薪年假 5 天起。 2、工作地点：四川成都。链家门店遍布成都各街道小区，工作地点按照个人意愿就近分配的原则安 排优质门店工作。

工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.了解客户需求，促成交易，并负责业务跟进办理等服务工作 3.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，为客户提供专业意见。 4.负责进行有效的客户管理和沟通，维护良好的客户关系。 5.及时跟踪客户动向，及时与客户沟通。。 我司优势： 1、公司提供线上渠道资源以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户； 2、线上+线下双结合带客看房，增加客户信任度和粘性，更易促成签约成交； 3、可享受员工价买房优惠福利~ 4、晋升快，个人发展空间大，公司提供人才建立属于你的团队 任职要求： 1、年龄18周岁以上，有颗想赚钱的心； 2、诚实守信、上进心强、能吃苦、抗压力强，有优秀的服务意识团队合作能力； 3、具备良好的沟通能力、及服务意识。 薪酬福利： 1、3000无责底薪+提成+绩效+奖金 (正常干4000--8000元；努力干8000--12000元；用心干12000-16000元不等；上不封顶) 2、月休四天，购买广州社保 3、每月组织舒适休闲团建活动，不定时组织国内（外）团建旅游； 4、公司气氛融洽随和，免费培训上岗 【优越的薪酬福利】、【良好的工作环境】、【快速的成长发展机会】、【系统的培训课程】 培训全程带薪，由团队经理一对一讲解房地产业务知识专业

1、 任职要求 ①年龄20-30周发 ②大专及以上学历者优先选择(退伍军人无学历要求） ③有意愿从事房产经纪业，符合公司文化，喜欢迎接挑 战。 2、工作内容 ①根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售 指标； ②对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引 导相关客户的现有需求，达成销售目标； ③根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； ④负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同 额和利润率； ⑤负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中 出现的问题，提高客户满意度； ⑥负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； ⑦通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户 满意，促成客户二次开发。 3、薪资福利： ①薪资待遇：月薪8-15K；收入有竞争力：综合收入高于 其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到 10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到 1***********t; ②上班时间早9:00-午12:00，下午1:30-晚7:00，周末轮 休一天； ③公司福利：法定节假日正常休息＋开单现金奖十人才推 荐奖+五险＋菁英带薪出游＋带薪年休假等等.. ③双向职业发展，发展路径清晰； ④工作氛围：这里90%的伙伴都是90后。轻松、活跃、 乐观、向上的企航文化环境。 4、 招聘流程 面试流程短，面试后半天内通知面试结果，入职后店经理 亲自带学。

工作职责: 岗位职责： 1、结合主机厂、经销商业务场景和特点，对现有产品进行有针对性的包装，输出高品质材料、宣传片、文案、短视频等，提升产品市场竞争力。 2、通过本竞品分析，结合行业的趋势与变化，挖掘业务场景，提炼产品核心价值，制定营销策略与实施方案。 3、基于商业化包装要求，提出产品建议，协助制定短期与中长期产品策略。 任职资格: 岗位要求 1、本科及以上学历，5年以上产品商业化经验，有过成功的商业产品包装、产品运营和市场推广经验； 2、熟悉汽车行业； 3、有过专业咨询从业经历或相关工作背景，掌握成体系的方法论； 4、具备良好的逻辑分析能力、独立思考能力，具有创新精神，自我驱动力强，具备商业模式创新探索和落地能力。 5、有成功B端项目经验者优先。

岗位职责： 1、负责小红书商业数据营销产品的基础数据建设，为客户挖掘营销卖点/机会点，支持客户向营销方法论的建设和落地。 2、内容理解，通过数据挖掘的方式，提升底层数据的结构化程度，有效支撑洞察、投放策略、度量相关业务。 3、以数据质量为驱动，梳理高效的分析方法，并结合用户应用场景，建立业务指导方向和打法。 4、完成项目推进过程中的跨部门沟通、协调、组织、落地等资源，确保项目质量和上线时间。 5、立足业务场景诉求，抽象沉淀数据需求，规模化解决业务问题。 任职要求： 1.、1年以上数据产品/科学家等数据方向工作经验，对内容理解有一定了解。 2、对数据敏感，分析逻辑佳，熟悉常见的数据分析和处理方法。 3、有策略、推荐或数据挖掘，知识库相关产品项目经历，有扎实的产品基本功底。 4、具有优秀的表达、沟通、协调、执行能力，对内解读需求，对外推动落地。

职位描述： 1、负责作业帮变现方向（会员类业务）的产品工作 2、关注数据分析和用户反馈，独立完成用户场景搭建和业务流程设计； 3、与运营、设计、技术等团队紧密配合，高效推进项目，达成业务目标 任职要求 1、3年以上交易类&会员类产品经验 2、思维逻辑清晰，同时具备商业sense和用户sense 3、对新领域有足够的好奇心和探索欲