大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

关键要求 • 对流行文化，创意商品，玩具等有着无尽兴趣或热情，并乐于分享 • 每周必须要上够18小时 基本要求 • 提供无可挑剔的客户服务 • 非常守时，外表整洁干净（工作时间遵守《复调着装规范》） • 当其他复调伙伴需要协助时，积极提供援助，一起帮助复调有序的运营 • 营造积极地学习气氛，在值班期间给伙伴及时、清晰地回馈 • 保持玩具区域整洁，干净，有条理，这是复调品牌形象重要的组成部分 • 严格遵守复调的各项规定 • 完成规定的培训模块 • 快速学习能力 • 大专及以上学历 额外加分 • 自己有一定的收藏 • 英语口语流畅并具有良好的英文阅读能力 • 本科学历或更高优先 • 在零售/服务行业的经验 请将以下内容回复我，邮件标题写 你的名字 + 应聘职位 ·个人简历 ·小红书/instagram账号 ·生活照，至少三张

《国防户外体育竞技与应急安全》节假日社会实践实习招聘（可提供实习证明）: 一、工作内容: 1.辅带教官：负责辅助带顾客打竞技场，讲解设备使用，管控安全等配合主带教官工作。（如后续经验技术成型可提岗） 3.接待人员：负责为进场人员介绍业务范围及价格以及收拾准备物料等。 二、人员要求: 1、在校大学生或以上，男女不限; 2、普通话标准，工作认真; 3、有服务意识，团队意识，善于沟通； 三、工作时间: 4月15日起每周末和节假日早9点至晚6点（休一小时） 四、薪资待遇: (1)接待2人日薪160元，      教官3人日薪200元。 (2)免费提供住宿（针对节假日连续工作两天及以上的可提供员工宿舍）; (3)免费提供午餐; 五、工作地点: （公司分配） 1.北京市小汤山镇鹰机长航空科普乐园 2.北京西红门应急安全教育基地 备注： 1.无押金，携带日常用品与身份证、个人简历。 2.择优转正，签署劳动合同五险一金。

岗位职责 【工作地点】：肯德基/必胜客门店就近分配，您可以地图搜索您上班方便的肯德基门店 【福利待遇】： 1、肯德基门店就近分配，无试用期，无押金 2、上班员工享受企业内部专享特惠员工餐 3、工作时间灵活，根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班 4、学生兼职可提供实习证明，体验制度成熟的管理运作模式，有广阔的发展空间，大专学历在毕业前可升迁为储备经理 5、按照门店要求完成简单操作、工作内容简单易上手； 6、享有高颜值的工作环境，免费提供时尚高颜值制服，全方位开放的中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱，饮水机，微波炉，数字电视，wifi上网一应俱全

门店岗位职责： 1.负责手机等数码产品质检回收、最新手机销售、热门手机配件销售，日常玩转最潮数码产品； 2.负责顾客接待和咨询，把你的热情与专业传递给每位顾客； 3.负责日常运营工作，努力成为未来的经营者； 岗位要求： 1.大专学历及以上（优秀者学历可放宽要求），曾经在转转/爱回收等二手手机数码线下回收门店任职经验优先，店长加分； 2.沟通良好，无不良嗜好和记录，无明显纹身，无色盲色弱； 3.对数码产品感兴趣； 4.热情开朗，服务态度好，敢于向别人推荐产品； 5.可以接受在门店上班时间站立工作 福利待遇： 1.丰厚的薪资：无责底薪＋积分薪资＋提成薪资＋带薪年假等等；

薪资待遇： 底薪5000起，无经验第一个月无责。 试用期后收入保底8000+   工作职责： 1、主要负责汽车美容部门管理，美容项目、三膜的介绍套餐卡销售等; 2、与门店其他同仁共同完成月度门店和个人的业绩任务指标; 3、做好到店客户的接待及客情维护工作; 4、做好横向部门业务协助与桥接。   任职资格: 1、无需同行工作经验，无经验者可带。 2、喜欢与人交流，健谈，如有1年以上汽车美容销售经验更佳。 3、有强烈的个人发展目标及远景规划。 3、性格开朗、健谈、有一定的销售技巧。   本岗位晋升方向:美容销售助理--主管--店长--经理-运营经理--运营总监等 工作地点：珠三角各连锁共计20余家分店 广州：番禺 佛山：南海桂城万达、顺德乐从保利广场、三水乐平嘉洲、高明等15个门店 中山：石岐大信、小榄、南头等5个门店 江门：蓬江大融城、健威广场、江海广场、新会、鹤山等10家门店

【AI-Hub科技新品零售体验店】 招聘岗位：​门店销售专员​​ ​我们需要这样的你——​ 你是“科技好奇星”+“场景魔术师”的结合体？ 你爱逛新奇玩意儿，能把“冷冰冰的科技产品”变成“会讲故事的体验”？ 你能把透明玻璃屋打理成“未来感打卡点”，也能在镜头前用一句“你看这个新功能超酷”点燃用户兴趣？ 如果答案是YES，那这间“透明科技盒子”，正缺一个和你一样“灵动又有料”的伙伴！ ​岗位职责：你的日常，是让科技“可触可感”​​ 1.​透明仓“氛围组主理人”​​：负责店内科技新品的陈列设计、设备调试与日常维护（从智能穿戴到AI机器人，从家居黑科技到创新硬件，每一件都要“亮出来、玩起来”）；保持透明展示区的科技感与沉浸感（比如调整灯光角度突出产品细节，用道具模拟真实使用场景）； 2.​用户需求“体验引导官”​​：主动接待到店用户，用“好奇提问”代替“硬推产品”（比如“您平时在家会想试试自动调温的智能灯泡吗？”），引导用户上手体验新品，把“看稀奇”变成“想拥有”； 3.​销售转化“巧推手”​​：完成门店销售目标，记录用户对产品的反馈（比如“这个扫地机器人避障功能用户觉得不够灵敏”），推动复购与口碑传播； 4.​活动&直播“全能搭档”​​：配合门店直播（演示产品玩法、解答网友疑问）、促销活动（布置打卡点、引导用户参与互动、跟进转化），灵活应对突发需求（比如临时加场直播，你能快速切换状态，边演示边讲解）。 ​我们希望你是——​ 灵活抗压，多线程高手：零售节奏快，能同时搞定“接待用户+调试设备+补货陈列”等任务，临场反应快； 科技产品“体验派”（优先）：对智能硬件、AI产品、创新科技有好奇心（不一定懂技术，但爱尝鲜、爱研究），或有3C/潮玩/智能产品零售经验； 社交“自然派”：擅长用轻松有趣的方式聊天（比如和用户聊“你家智能家居踩过哪些坑？”），让用户觉得“你懂我需求”，而不是“推销套路”； 细心有网感：对产品参数、亮点敏感（比如记住新品的核心功能），对用户反馈及时记录（比如“用户说这个耳机续航只有4小时”），线上直播时能接住网友的各种问题。 ​加入我们，你将获得——​ 有竞争力的薪资：底薪+提成+绩效（多劳多得，上不封顶）； 快速成长：定期产品知识培训（从智能手表到AI机器人，解锁各种黑科技）、销售技巧打磨，让你从“科技爱好者”变身“专业体验顾问”； 趣味工作环境：透明科技感店铺（新品第一时间玩到）、年轻脑洞团队（拒绝内耗，快乐搞钱）； 员工专属福利：新品优先体验权、内部员工折扣（自己家产品当然要“薅”）、免费参加行业科技展/发布会，把“工作”变成“追新日常”。 ​应聘方式：​​ 联系人：王老师 应聘邮箱：****************（邮件标题：姓名+应聘科技新品运营+可到岗时间） 工作地点：北京海淀五道口-AI原点社区-AIHUB科技体验店（透明玻璃屋，路过就能看到！） 工作时间：轮班制（含周末及节假日，****） ​我们不招“机械的销售”​，只找“会玩、会聊、会造场景”的你—— 来AIHUB，把每一次用户进店，变成一场“科技体验之旅”； 让你的热情与创意，成为这家透明科技店里最亮的“光”！

门店卖货，接待散客，品种较多需要先认品 夜班，晚上八点到早晨八点，能吃苦，无休息，有事可请假

前台接待，收银，端茶倒水 日常考勤制作。每日日报核算，月报核算。 物料采购，门店日常管理

岗位职责 1. 负责影院内顾客接待与引导   2. 推荐点播放映热门影片 3. 维护区域卫生，及时处理咨询 4. 协助门店策划活动，提升玩家参与感及情绪价值   任职要求 1. 性格开朗热情，具备良好的沟通表达能力和服务意识   2. 工作内容轻松简单好上手，新人包教会 3. 能适应弹性排班，工作时段以影院客流高峰为主   4. 18-28周岁，学历不限，热爱社交与新兴娱乐形式者更佳   5.有上进心、有挣钱欲望，工作中不摆烂。 我们提供  免费观影福利 + 员工专属折扣    系统化桌游技能培训与晋升通道    年轻化团队氛围，定期主题团建活动    绩效奖金 + 优质顾客额外奖励   关于我们 是集电影、桌游、轻食于一体的新型社交空间，现因业务扩展招募桌游助教。期待你为观众创造沉浸式娱乐体验！

工作内容： 负责门店咖啡区的服务，包括制作各类咖啡饮品，接待顾客，维持良好的服务体验。 主要职责： - 熟练掌握咖啡的制作方法和技巧，能够根据顾客口味提供建议和推荐，并熟练掌握咖啡品种知识； - 保持良好的服务态度，对顾客提供热情周到的服务，确保顾客满意度； - 根据门店要求，负责咖啡区域的日常维护和清洁，确保咖啡饮品制作的品质和口感； - 负责跟踪销售情况，保持销售记录的准确性和完整性，确保门店咖啡业务的顺利进行； - 遵守公司的各项规章制度，确保门店咖啡师的职责得到有效执行。 职位要求： - 具有2年以上门店咖啡师工作经验，熟悉各类咖啡饮品制作方法，具备相关的咖啡知识； - 具备良好的服务意识和沟通技巧，能够提供良好的顾客服务体验； - 熟练掌握咖啡机的使用和维护方法，具备良好的设备维护习惯； -有门店管理经验者优先

门店迎宾：零基础带薪培训150元/天有基础可直接应聘初级、组长、领班分级给保底上岗 要求：服从管理，形象佳、有一定管理能力；有自主服务意识 工作内容：迎宾、活动与宣传接待服务 上岗后月薪如下： 初级薪酬¥5000   底薪¥3300+岗位奖 组长薪酬¥7000    底薪¥5000+岗位奖 领班薪酬¥10000    底薪7000+岗位奖 外省过来可报销路费

棋妙时光招聘 岗位职责： 1. 桌游讲解：在经过系统培训后，能够独立完成桌游和剧本杀的讲解，让每位客人都能快速上手，享受游戏乐趣。 2. 持续学习：保持强烈的学习欲望，通过不断学习和实战，提升自己的桌游专业技能，成为桌游达人。 3. 微笑服务：具备微笑服务意识，以热情友好的态度接待和服务每一位客人，创造愉悦的店内氛围。 4. 团队合作：积极配合团队工作，为到店客人提供卓越的桌游体验，助力门店整体运营。 5. 店内维护：协助维护店内卫生和整洁，确保店面环境始终干净整洁，责任心强。 6. 其他任务：完成店长安排的其他工作任务，保持工作灵活性和适应性。 任职要求： 1. 形象良好：能够给人留下美好的第一印象，亲和力强。 2. 热爱桌游：热爱桌游、剧本杀或服务行业，精力充沛，具有团队精神，愿在桌游行业长期发展。 3. 积极上进：做事认真负责，追求卓越，愿意不断提升自我。 4. 沟通技巧：具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力，能够快速与客人建立良好关系。 5. 服务意识：具备强烈的服务意识，灵活应变，时刻保持微笑。 6. 普通话标准：普通话标准，无明显口音，能够流利交流。 7. 工作时间：周末及节假日，每月至少稳定出勤六天，通常出勤时间为12:00-22:00。 8. 工作地点：徐家汇，人民广场，中山公园。 福利待遇： - 岗前培训：提供系统的岗前培训，帮助你快速上手并掌握桌游知识和服务技巧。 - 免费游玩：实时上新桌游和剧本杀，员工可免费学习和游玩，尽享桌游乐趣。 FF棋妙时光简介： 我们是棋妙时光FF桌游，2008年创立于上海，致力于传播我们热爱的桌游文化，让更多人爱上桌游！在客人的喜爱与支持下，我们逐渐壮大，旗下品牌包括BZM迷悟岛、StarGame、BoBo龙和马小屋，长期稳居上海同品类TOP3。希望你也能加入我们，在热爱中工作，将快乐传递给更多人！