• 10k-15k·13薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    ㅇ公司市场品牌推广的战略规划,制定公司的品牌、公司产品设计风格,具备一致性。 ㅇ根据市场审美趋势,诊断品牌现状,提出品牌视觉改善方案 ㅇ基于节日、新产品等主题及内容配合团队高效开展系统化的视觉管理 ㅇ小红书、抖音官方账号规划及运营,小红书笔记及抖音投放策略规划及执行 ㅇ参与公司品牌微博、微信、官网等平台的推广策划; ㅇ品牌传播和视觉形象监控,确保传达消费者终端 ㅇ有小红书、抖音为主的新媒体相关运营经验 ㅇ熟悉小红书、抖音生态及推广模式 ㅇ互联网思维:能独立策划和运营社交媒体内容
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责人力规划在所负责事业群的落地实施,包括负责绩效落地、人才盘点和发展、团队文化打造等人力资源工作; 2、深入了解一线业务,对所支持的团队提供HR的专业服务,参与各部门人员规划及梯队建设; 3、定期组织、策划员工集体活动,包括公司层和业务部门层的各种沟通会、庆祝活动; 4、建立沟通渠道,定期与员工沟通交流,了解员工思想动态,发现和诊断存在的问题并协助解决; 5、协助所负责事业群的管理者有效管理团队,能够统计和分析业务部门与人相关的数据,结合日常观察,给出专业建议并进行有效干预; 6、完成上级安排的其他工作。 任职资格 1、**本科及以上学历,具有优秀的沟通表达能力,有较强的业务和组织敏感度; 2、3年以上HR经验,至少2年以上HRBP工作经验优先,熟悉HR工作流程; 3、优秀的应变能力和抗压能力,正直有原则,有强烈的敬业精神与责任感,结果导向; 4、具备互联网思维,学习能力强,自我迭代迅速,适应互联网公司的快速变化和高强度; 5、愿意加入教育领域,看好行业前景; 6、有成熟大公司背景或高速发展的创业公司HRBP从业经历优先。
  • 3k-5k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、根据招聘需求,完成简历的收集和初步筛选工作; 2、与候选人电话沟通,面试邀约、面试协调及安排; 3、负责内推公众号运营,雇主品牌运营工作; 4、招聘信息的汇总、统计及分析等相关工作; 5、完**事相关的的其他工作。 【任职资格】 1、**本科及以上学历,专业不限,每周出勤3天(周一到周五),可长期实习者优先录取; 2、.具有良好的沟通能力、细心、踏实; 3、热爱互联网,热爱招聘工作,喜欢创新; 4、性格阳光,积极向上,普通话标准。 【福利待遇】 1、实习薪资150-220元/天; 2、实习满1个月,可提供实习证明; 3、实习期间表现优秀,可签订三方协议。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    工作职责:1.能结合不同的新媒体平台特色独立进行选材策划,定期输出原创内容,完成公司推广所需的各类文案编辑;2、以上文案按件收费。任职要求:1.熟悉新媒体平台出色的文字写作功底,熟悉操作PS、AI等设计软件,具备短视频制作经验;2.拥有强烈互联网感知,对实时热点敏感,善于挖掘营销素材,B站、小红书、抖音、豆瓣、微博等新媒体渠道资深用户优先考虑;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    岗位要求: 1.大三、研一或研二在校生,本科及以上学历,专业不限; 2.每周保证实习3个工作日及以上,可持续3个月及以上; 3.熟练使用office等办公软件; 4.具有良好的沟通能力、细心、踏实; 5.热爱互联网,热爱HR工作,喜欢创新; 工作内容: 1.协助HRBP完成HR管理项目,例如绩效管理、员工关系等; 2.协助HRBP进行相关数据分析; 3.参与制作宣传海报,完成文化活动推广; 4.协助完成活动和会议流程的改善优化; 5.根据工作需要对接用人部门,保证时间节点前完成工作; 6.完**事相关的的其他工作;
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    岗位要求: 1.大三、研一或研二在校生,本科及以上学历,专业不限; 2.每周保证实习3个工作日及以上,可持续3个月及以上; 3.熟练使用office等办公软件; 4.具有良好的沟通能力、细心、踏实; 5.热爱互联网,热爱HR工作,喜欢创新; 工作内容: 1.协助HRBP完成HR管理项目,例如绩效管理、员工关系等; 2.协助HRBP进行相关数据分析; 3.参与制作宣传海报,完成文化活动推广; 4.协助完成活动和会议流程的改善优化; 5.根据工作需要对接用人部门,保证时间节点前完成工作; 6.完**事相关的的其他工作;
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    【工作职责】 1.能结合不同的新媒体平台特色独立进行选材策划,定期输出原创内容,完成公司推广所需的各类文案编辑; 2.负责新媒体平台的日常运营,如官方微博、微信、抖音、今日头条等,结合不同受众、产品特性,策划各平台吸粉活动,促进品牌口碑传播; 3.制作部门数据报表,负责市场预算的维护及管理;依托数据分析市场活动效果,跟进相关销售线索,优化市场到销售转化的过程; 4.协助京东店日常运作,收集汇总产品数据;配合店长进行店铺维护及产品推广工作,定期检查店铺各页面;依据运营计划,挖掘开发店铺活动。 【任职要求】 1.本科及以上学历,教育学/广告/中文/新闻相关专业优先; 2.熟悉新媒体平台出色的文字写作功底,熟悉操作PS、AI等设计软件,具备短视频制作经验; 3.拥有强烈互联网感知,对实时热点敏感,善于挖掘营销素材,B站、小红书、抖音、豆瓣、微博等新媒体渠道资深用户优先考虑; 4.能熟练运用Excel等软件分析总结,对数据敏感,能从大量数据中发现商业价值;并具备良好的数据呈现能力; 5.具备较强的沟通交流能力,逻辑清晰、思维敏捷,有团队协作意识,抗压能力强; 6.拥有个人作品集/新媒体运营实习经验/电商内容运营实习经验者优先考虑。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    岗位要求: 1.大三、研一或研二在校生,本科及以上学历,专业不限; 2.每周保证实习3个工作日及以上,可持续3个月及以上; 3.熟练使用office等办公软件; 4.具有良好的沟通能力、细心、踏实; 5.热爱互联网,热爱HR工作,喜欢创新; 工作内容: 1.协助HRBP完成HR管理项目,例如绩效管理、员工关系等; 2.协助HRBP进行相关数据分析; 3.参与制作宣传海报,完成文化活动推广; 4.协助完成活动和会议流程的改善优化; 5.根据工作需要对接用人部门,保证时间节点前完成工作; 6.完**事相关的的其他工作;
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    【工作职责】 1.能结合不同的新媒体平台特色独立进行选材策划,定期输出原创内容,完成公司推广所需的各类文案编辑; 2.负责新媒体平台的日常运营,如官方微博、微信、抖音、今日头条等,结合不同受众、产品特性,策划各平台吸粉活动,促进品牌口碑传播; 3.制作部门数据报表,负责市场预算的维护及管理;依托数据分析市场活动效果,跟进相关销售线索,优化市场到销售转化的过程; 4.协助京东店日常运作,收集汇总产品数据;配合店长进行店铺维护及产品推广工作,定期检查店铺各页面;依据运营计划,挖掘开发店铺活动。 【任职要求】 1.本科及以上学历,教育学/广告/中文/新闻相关专业优先; 2.熟悉新媒体平台出色的文字写作功底,熟悉操作PS、AI等设计软件,具备短视频制作经验; 3.拥有强烈互联网感知,对实时热点敏感,善于挖掘营销素材,B站、小红书、抖音、豆瓣、微博等新媒体渠道资深用户优先考虑; 4.能熟练运用Excel等软件分析总结,对数据敏感,能从大量数据中发现商业价值;并具备良好的数据呈现能力; 5.具备较强的沟通交流能力,逻辑清晰、思维敏捷,有团队协作意识,抗压能力强; 6.拥有个人作品集/新媒体运营实习经验/电商内容运营实习经验者优先考虑。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】1、负责区域内客户(经销商)的管理,完成经销商的续费、增购、转介绍等业绩目标;2、制定区域经销商客户销售策略及季度计划,带领经销商业务团队执行市场销售实施落地;3、通过电话沟通、培训会议、地面实施等模式维护客户,整合公司培训和市场资源,协助客户进行渠道开发及分销体系搭建;4、进行数据分析,从业绩进度,账号消耗,C端活跃率等层面,制定改善的目标和跟进计划,提高经销商营收及C端留存。【岗位要求】1、**大专学历及以上,2-4年渠道销售经验,有虚拟账号类产品、智能学习类产品背景优先;2、学习能力强,能熟练掌握公司产品知识及使用场景,可独立进行产品演示和异议解决;3、善于倾听,具有良好的人际交往能力,跨部门沟通能力强;4、逻辑清晰,反应灵活,具备较强的业务sense;5、看好人工智能+教育领域,适应互联网的工作节奏,抗压能力强,能接受全国出差。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    工作职责 1.能结合不同的新媒体平台特色独立进行选材策划,定期输出原创内容,完成公司推广所需的各类文案编辑; 2.负责新媒体平台的日常运营,如官方微博、微信、抖音、今日头条等,结合不同受众、产品特性,策划各平台吸粉活动,促进品牌口碑传播; 3.制作部门数据报表,负责市场预算的维护及管理;依托数据分析市场活动效果,跟进相关销售线索,优化市场到销售转化的过程; 4.协助京东店日常运作,收集汇总产品数据;配合店长进行店铺维护及产品推广工作,定期检查店铺各页面;依据运营计划,挖掘开发店铺活动。 任职要求 1.本科及以上学历,教育学/广告/中文/新闻相关专业; 2.熟悉新媒体平台出色的文字写作功底,熟悉操作PS、AI等设计软件,具备短视频制作经验; 3.拥有强烈互联网感知,对实时热点敏感,善于挖掘营销素材,B站、小红书、抖音、豆瓣、微博等新媒体渠道资深用户优先考虑; 4.能熟练运用Excel等软件分析总结,对数据敏感,能从大量数据中发现商业价值;并具备良好的数据呈现能力; 5.具备较强的沟通交流能力,逻辑清晰、思维敏捷,有团队协作意识,抗压能力强; 6.拥有个人作品集/新媒体运营实习经验/电商内容运营实习经验者优先考虑。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    岗位要求: 1.2022届大三、研一或研二在校生,本科及以上学历,专业不限; 2.每周保证实习3个工作日及以上,可持续3个月及以上; 3.熟练使用office等办公软件; 4.具有良好的沟通能力、细心、踏实; 5.热爱互联网,热爱HR工作,喜欢创新; 工作内容: 1.协助HRBP完成HR管理项目,例如绩效管理、员工关系等;  2.协助HRBP进行相关数据分析;  3.参与制作宣传海报,完成文化活动推广; 4.协助完成活动和会议流程的改善优化;  5.根据工作需要对接用人部门,保证时间节点前完成工作; 6.完**事相关的的其他工作;
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责产品规划和设计的相关工作; 2. 负责产品开发周期的全过程,协调开发团队和测试团队的工作,制定项目计划,组织项目例会,分配工作任务,跟踪项目进度,控制项目成本,确保项目质量; 3. 推动项目落地,分析产品的运营数据,不断改进与快速迭代产品,提升用户体验,深度挖掘用户需求; 4. 研究产品发展动态和行业动态,收集同业信息,对同行业产品进行监控,把握市场最新动态。 任职要求: 1. **本科及以上学历,国内外知名高校,计算机相关专业,1-3年及以上互联网产品经验; 2. 经历过互联网产品的完整生命周期,能独立完成产品设计和产品文档; 3. 熟悉产品工具的使用,对技术实现的可行性、技术成本等有一定的评估能力; 4. 对交互设计有深入的了解,熟练掌握产品设计理念及方法; 5. 有较强的工作自驱力,逻辑思维清晰,可以梳理复杂问题和场景; 6. 善于学习,对新鲜事物有强烈的好奇和热情,有良好的沟通能力和团队协作能力; 7.热衷教育科技,适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格;
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.设计开发核⼼算法和workflow; 2.开发及优化多线程、低时延的⾼性能系统,以⽀持百万级⽤户在线; 3.负责算法团队和开发团队的对接; 4.搭建⼤数据分析平台,⽀持海量数据分析; 5.研发新功能,支持公司产品拓展; 6.按照项⽬进度制定开发⽬标,撰写详细设计⽂档并负责模块实现、性能调优、功能测试; 7.积极探索新技术,深⼊发掘和分析业务需求,撰写技术⽅案和系统设计。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、通信、统计、数学、人工智能等相关专业,一年及以上全职工作经验; 2.具备Java开发经验,精通Java语⾔,熟悉算法和数据结构,了解多线程和异步编程; 3.熟练使⽤SQL进⾏数据查询和数据分析,对NoSQL有⼀定了解,例如Redis,Mongo等; 4.熟练使⽤⾄少⼀种源代码管理,Java项⽬构建⼯具,IDE及持续集成⼯具,如:Git、Gradle、Jenkins、IntelliJ IDEA/Eclipse; 5.了解机器学习算法,如:贝叶斯⽹络、线性回归、决策树、⽀持向量机、循环神经⽹络、⾃然语⾔处理等; 6.熟悉Linux环境; 7.对新技术充满好奇,具有良好的学习能⼒,有良好的抗压能⼒; 8.有优秀的远程⼯作能⼒,⼯作时间灵活; 9.优秀的⼈际交往和团队协作能⼒。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 大专
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、基于公司发展战略,开拓中小学教育培训类客户,完成公司制定的业绩指标; 2、搜集目标客户信息,以电话方式发掘并追踪潜在客户,解答客户疑问,积累客户资源; 3、通过电话、网络及面谈等渠道与客户沟通,负责客户的约见,来访接待; 4、向客户演示公司产品,介绍酷培学习系统,完成签约; 5、建立良好的客情关系,促进客户与论答的深度合作,打造行业标杆。 【岗位要求】 1、***大专及以上学历,20-32岁,2年左右销售经验,有面向B端客户经验优先; 2、具备较强的电销、面销能力,向客户演示产品和方案的能力,经历过业务快速扩张阶段,可以适应快速调整、快速复盘的销售节奏; 3、强烈的好奇心和突出的学习能力,能够快速掌握新产品或解决方案; 4、结果导向,执行力强、勤思考、韧性强; 5、热爱教育,看好AI+教育,有高度的工作热情和良好职业素养。