工作职责： 1. 作为IT代表，深入理解外海分子公司业务策略和方向，识别业务上的痛点和需求。 2. 梳理分析并引导业务需求，根据需求优先级，编写需求文档及高阶业务方案，并能组织好与相关的需求评审会议，确保业务语言能完整转化为IT开发需求。 3. 作为IT团队与业务团队的核心接口对接人，参与海外分子公司所有相关项目，确保项目能按照既定范围，既定预算在既定时间推进及上线。 任职资格： 1. ***本科或以上学位，计算机，工商管理，供应链等相关专业。 2. 2年以上IT相关工作经验，熟悉业务需求分析，业务架构，流程梳理，信息系统实施，有海外信息化工作经验者优先。 3. 对企业运营中的营销、服务等业务和流程有一定的了解，对核心系统CRM/SAP-SD有一定了解，熟悉海外贸易型分公司的信息化。 4. 具有较强的沟通和语言表达能力，思路清晰，逻辑思维能力强，具备业务全链路和系统全流程的思辨能力。 5. 具有责任心，一定的抗压能力，有担当，不推诿。 6. 具备PMP项目管理资格认证优先。 7. 英语可以作为工作语言。 【本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准】

专业及要求： 1、大专及以上学历，空调、制冷、自动化等相关专业，具有多年行业经验且丰富者可适当放宽至中专 2、2年以上暖通运维管理相关工作经验，有建筑暖通运维管理经验者及认证者优先 3、 熟悉建筑暖通暖通系统的相关知识、报警信息以及应急处理能力。了解高、低压配电、UPS、弱电等相关知识，熟练各类办公软件、具备基本的CAD阅图及绘图能力 4、责任心强，工作细致认证和良好的学习、沟通、协作能力，能承受较大工作压力服从工作安排。良好的分析和解决问题的能力,能独立完成各种工作 5、资格证件：具备暖通空调设备中级专业上岗证书优先 6、能够适应倒班制工作 工作职责： 1.管理项目暖通系统设备 2.负责设备运维质量指标和暖通设备运行节能措施,提高能源效率 3.完成暖通系统的各种设备运行状况的巡视检查和运行数据参数的记录,确保暖通空调设备的正常运行 4.检查暖通设备运行状态,对暖通设备异常情况进行处理和上报 5.负责所辖范围内的安全管理工作,如防火、防盗、防事故(设备事故及人身事故)等 6.负责暖通系统相关文档的管理及运维工具的管理和检验 7.负责项目暖通设备日常简单故障的处理 8.组织制定暖通设备保养计划,做好相关计划的实现、控制及优化工作

专业及要求： 1、本科及以上学历，空调、制冷、自动化等相关专业，具有多年行业从业经验且丰富的可适当放宽至大专 2、5年以上暖通运维管理相关工作经验，有建筑暖通运维管理经验者及认证者优先 3、 精通建筑暖通暖通系统的相关知识、报警信息以及应急处理能力。了解高、低压配电、UPS、弱电等相关知识，熟练各类办公软件、具备基本的CAD阅图及绘图能力。 4、责任心强，工作细致认证和良好的学习、沟通、协作能力，能承受较大工作压力服从工作安排。良好的分析和解决问题的能力,能独立完成各种工作 5、资格证件：具备暖通空调设备中级专业上岗证书优先 工作职责： 管理： 1、全面负责本项目运维管理的各项工作 2、监督检查各项工作执行情况，发现问题，及时提出改进措施，并督促改进工作 3、根据业主单位的要求和公司的工作计划，拟定本项目的工作计划 4、经常深入现场，了解和指导中央空调系统的运行操作和维护保养工作 5、制订检修计划及所需材料和零部件计划，并负责实施 6、组织和指导本项目运维技术员、值班员、检修员的业务学习、技术培训以及安全教育工作，并负责其考核 技术： 1、根据室外气象条件和用户负荷情况，制定本项目的运行方案 2、对中央空调系统发生的问题和出现的故障及时进行诊断，并组织力量解决和排除 3、监督运维值班员做好水、电、气耗用量的统计和分析 4、组织编写年度能耗分析报告 5、提出技术改造方案或设备更新方案，并组织实施

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 7、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 8、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位职责： 1、根据车厂CAN总线要求文档，制定相应的CAN网络软件设计方案； 2、制定CAN网络通信层需求规范、应用层需求规范及诊断需求规范； 3、开发车载CAN网络开发，并负责与车厂在开发过程中的技术沟通； 4、制定CAN网络测试，保证CAN总线在软硬件上符合车厂的要求； 5、负责编写CAN网络软件开发规格书、软件功能测试报告等文档； 6、依据车型的分布式功能定义以及与节点供应商讨论的结果，制定信号列表和通信矩阵，创建通信数据库； 7、进行残余总线仿真；制定ECU诊断需求，创建诊断数据库； 8、搭建测试环境，进行节点零部件测试，各节点整改回归测试，台架系统测试及样车。 任职要求 1、本科及以上学历，汽车、电子、通信、自动化等相关专业； 2、3年以上CAN总线开发及测试工作经验，精通CAN/LIN等总线系统，熟悉AUTOSAR， OSEK网络； 4、熟悉CAN总线，有CAN总线开发经验，及其协议栈软件接口调用方式； 5、熟悉CAN网络开发流程，熟悉车载CAN网络标准，如SAE-J1939、ISO15765等协议 标准； 6、熟练使用CANoe、CANscope等CAN总线开发测试工具； 7、熟练运用Vector CANoe测试及仿真工具、DIVA、DELA诊断工具，熟悉CAN诊断相关 规范，熟悉整车电子电气架构、原理及相关法规和标准； 8、熟悉各大品牌汽车CAN总线者优先； 9、有较强的分析和解决问题的能力，团队协作能力，做事积极主动、负责，有良好的沟通能力。

岗位是售前，主要是配合销售完成项目需求的采集、方案的制定、优化和讲解，并获得用户的认可；帮助客户完成招标文件的撰写，协助公司商务完成部分商务文件及投标技术文档的撰写，不出关键性差错，最终赢得项目。优先：1、工作经验三年以上，支持的多次获得成功，其中1000万以上的3个以上；2、白酒酒量不低于500g（不一定爱喝，但遇到场合得能喝）；3、对售前工作有较强的胜任力，有团队协作意识；4、对工作热忱、有责任心。

职位职责： 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1）为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景，设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统（如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等）； 2）结合流行音乐趋势与用户听感偏好，定义“音乐品牌专属音色语言”（如：国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感）； 2、从用户需求出发，打造可感知的声音体验 1）深入分析用户需求（如：高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点）； 2）与产品经理协同，将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标（如：人声清晰度得分、空间沉浸指数）； 3、基于扎实乐理与**审美，驱动声音品质升级 1）精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理，能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”； 2）具备唱片级审美能力，能对标国际**，并适配中文流行音乐语境； 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1）精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种，能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理； 2）熟悉Dolby Atmos Music生产全流程：对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范； 3）具备程序思维与基础编码能力，推动算法落地； 4）能编写音频处理脚本（如：自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射）； 5）理解机器学习/信号处理基本逻辑，能与算法工程师高效协作，将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件； 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1）跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向，提出可落地的创意方案； 2）参与专利撰写、技术白皮书输出，提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历； 2、核心能力： 1）扎实乐理基础、专业级音乐审美，有录音/混音/母带作品集优先； 2）熟练使用主流DAW，有杜比全景声项目实操经验（需提供案例）； 3）有程序思维，具备基础代码编写能力，对音频进行简单处理分析； 4）有产品思维，能从用户场景反推技术需求，懂“为什么用户爱听”； 3、加分项： 1）有音乐制作人/混音师背景，或曾为歌手/平台提供过音频设计服务； 2）了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术； 3）熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。

职位职责： 1、负责抖音生活服务类商品（如到店、酒旅和综合行业等）的全生命周期服务策略制定，结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案； 2、基于消费者行为数据（如用户分层、购买偏好）制定运营策略，提升用户价值； 3、应用大模型技术优化智能客服系统，包括知识库自动构建（文档抽取、FAQ挖掘）、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等，对客服进行提质提效，探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地，推动多模态技术（语音/图像/视频）与生活服务的深度融合； 4、联动产品、技术、市场团队，推动线上线下服务闭环； 5、沉淀服务运营方法论，形成可复用的行业解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上产品运营经验，熟悉服务运营体系，具备产品化的意识和能力，有成熟的服务创新设计经验优先； 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，有产品视角，能够通过产品方式解决问题； 3、具备一定的商业敏感性，能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求； 4、有一定用户研究的能力，了解用户研究的基本流程，并解读出对应的机会点； 5、有大模型方向的工作基础优先。

职位职责： 1、负责图文UGC生态的质量运营，通过质量建设，通过规则、审核与引导，打造优质活跃的内容社区； 2、建立并迭代图文内容质量标准、审核规则，优化审核策略与模型，保障内容分发的效率与安全，提升内容整体价值与合规性； 3、通过激励体系建设、作者教育等手段，挖掘并培养核心创作者，提升优质内容供给。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上运营相关工作经验，具有内容平台生态策略、作者运营相关运营经验优先； 2、具备优质内容判断力，对短剧行业有浓厚的兴趣，是短剧的深度用户，具备网感和对内容洞察力； 3、具有良好的抗压力和沟通力，团队合作意识强，积极主动，保证业务结果的交付； 4、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，能通过数据发现问题，输出优化方案，会SQL者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。