岗位职责： 1、通过培训学习鉴别知识、产品鉴别特点，负责所属潮流品牌的日常运营管理工作； 2、通过轮岗计划完成对于商品研究中心下品牌研究运营相关全链路工作掌握，并统筹所属品牌跨区域、跨国家间的资源协调； 3、组织鉴别专家攻克业务疑难问题，探索规律、逻辑，形成标准，沉淀组织经验； 4、站在用户视角，帮助内外部用户解决问题，提供差异化鉴别服务，并探索运用AI、互联网等工具提升所属品牌的管理效能。 岗位要求： 1、2024届毕业生，本科及以上学历； 2、有责任心、执行力强，具备对风险的敏锐度； 3、严谨、逻辑清晰，理性、不情绪化，对变化保持乐观积极态度； 4、为人正直，实事求是，工作细心严谨，态度认真负责，有较好沟通表达及组织协作能力。

工作职责 1．负责物联网平台的系统设计及线上化运营，持续优化平台功能； 2．负责银行物联网产品/需求的规划、设计和项目执行，形成落地方案、需求书和原型图，并负责产品/需求的生命周期管理； 3．协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、产品上线等相关工作； 4．根据各类分析与用户反馈，持续改进产品，提升产品的用户体验。 任职要求 1. 硕士以上学历，3年以上银行或物联网系统相关研发或产品管理经验，有物联网经验优先。 2. 具备优秀的产品规划和产品设计能力，有数据分析经验优先。 3. 有项目管理经验，具备很强的独立项目实操能力。 4. 良好的移动互联网思维和逻辑思维能力，良好的沟通、领悟能力、协调执行能力、团队合作能力。 5、工作积极主动，具备高度的责任感，有较强的抗压能力。 6. 熟练使用Axure、Xmind等原型软件。

工作职责 1、针对部门直播业务场景，搭建流量、用户、投放效果等维度数据分析模型，为管理者决策和业务运营动作提供支持； 2、配合管理者开展日常数据监控工作，建立运营监控指标体系，及时预警经营风险； 3、针对定期复盘经营结果，发现业务风险点和机会点； 4、深入参与直播业务，对直播效果数据，客户留存经验数据进行有效分析，主动发现业务经营的本质需求，能及时提供解决方案或者预见性建议。 任职要求 1、有互联网背景，有数据分析/数据挖掘/咨询相关工作经验优先； 2、具备良好的沟通和对业务的理解能力，能通过数据对业务经营提出改进建议； 3、对数字敏感，熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备SQL、Python、Tableau等能力者优先； 4、能够独立承担数据分析工作，具备较强的学习能力、适应能力和逻辑分析能力，有一定的抗压能力。

工作职责 负责健康管理业务升级案件的咨诉处理及项目迭代升级优化，线上用户运营。 1）健康管理业务咨询投诉升级件处理、业务风控机制搭建； 2）业务需求分析及系统流程纠错和优化和迭代升级； 3）业务资料和发票管理； 4）线上用户运营，渠道权益配置和运营中台管理与维护； 5）权益品类管理和线上活动运营与策划配置； 6）领导交待其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历。保险/金融专业背景或有同业客户服务与运营工作经验者优先； 2、具有较强的学习能力以及抗压能力，系统操作能力强； 3、具有专业的工作态度，品行端正，具备优秀的沟通能力和适应能力。

职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理，产出治理业务需求，并牵引产品、算法、研发配合，持续迭代以解决用户问题； 2、识别判断业务风险，梳理并对齐处理的原则和规范，并制订落地流程； 3、跨部门对接协作，推动内外部业务优化，提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上内容风控运营经验； 2、善于沟通协作，外向开朗抗压能力强； 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险，并能够用数据的手段进行问题描述，影响他人； 4、拥有成熟的风控运营方法论。

职位描述： 1、负责建立公司信贷业务数据分析指标体系，监控和分析业务运营情况，维护业务报表体系； 2、负责日常的数据分析工作，包括数据获取、数据清理、数据分析，并且对分析结果有深刻见解，形成简明扼要的分析报告；3、参与用户增长的策略制定、数据埋点及后评估，追踪增长活动效果并参与迭代优化；参与用户数据模型的构建及后续效果追踪； 4、通过对用户与信贷交易等数据的挖掘，进行业务逻辑分析，对公司的战略决策、业务优化需求提供支撑，包括不限于基于数据趋势的专题分析，流程优化建议，用户增长计划等； 5、负责推动用户关联基础数据建设，包括用户行为数据埋点等； 职位要求： 1. 本科或以上学历；金融、统计、计算机、运筹学、经济学、管理信息系统等专业优先；2. 2-5年数据分析经验（知名银行或互联网金融相关经验优先考虑），结构化思维，对数据极其敏感，自我驱动，能通过数据主动发现问题并解决问题； 3. 熟练使用SAS/R/Python等数据分析常用语言，会使用shell等脚本语言优先； 4. 熟悉数据库查询语言，包括但不限于mysql/mongoDB/hive/等； 5. 有逻辑分析能力， 对数字敏感， 工作主动，善于学习与思考，有创新精神；

工作职责： 1、熟悉支付运营相关工作能够处理相关问题投诉； 2、通过数据分析、用户反馈，制定优化方案，推进产品优化； 3、善于发现系统和产品存在的问题，并推进行产品相关人员改进； 4、制作工作流程标准并不断优化，日常工单维护； 5、能够完成月度的KPI指标 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、互联网行业或支付行业相关工作经验优先； 3、有系统搭建或重大需求项目参与经验者优先； 4、较强的沟通能力和文字表达能力，思维清晰敏捷，较强的工作流程制定和梳理能力。

职位描述: 1、承担所属城市内的达人运营工作，通过构建城市达人网络实现对供给的内容覆盖，并最终驱动城市交易规模的提升； 2、制定达人的挖掘与拓展计划，运用多种拓展手段不断提高城市达人规模，包括但不限于站内达人建联、本地MCN机构合作、兼职达人招募等； 3、注重达人的成长培育，根据达人成长阶段定期展开培训指导工作； 4、建立社群运营标准化流程，做好城市达人的维系，增强达人粘性、贡献和忠诚度，促进留存及活跃。 任职要求: 1、本科及以上学历，互联网、MCN公司运营经验，有达人运营、内容运营经验优先； 2、拥有较深的用户洞察、内容理解能力，充分理解内容运作全链路，并能总结内容优化的方式方法； 3、思维活跃，富有激情和创造性； 4、协调沟通能力强，能够基于合作方视角思考问题； 5、适应性强，抗压能力强。

1、根据平台主播发展情况，负责建立主播成长模型，准确掌握主播生命周期变化，并针对性的设定关键节点和运营计划； 2、结合中文区各国当地情况和直播生态，制定当地的发展策略，拓展优质公会和主播数量，并对公会进行培训和运营，制定运营策略和活动方案，有效激励主播和公会，带动平台整体流水增长； 3、追踪运营数据，分析用户行为和需求，推进产品和流程的优化；构建运营体系的整体框架，实现用户的持续增长和留存，提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历，有主播精细化运营经验，精通平台直播套路，有批量孵化主播的经验和方法论，有2年以上秀场直播运营或公会运营管理经验； 2、较强的数据敏感度，能够敏锐地发现问题，并结合实际运营手段进行提升和解决； 3、自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和团队协作能力，优秀的项目和团队管理能力，高效执行力； 4、了解大中华区文化消费偏好，有海外学习工作经验者优先，英语或其他语种能力优秀者优先。

职位职责： 1、根据国际电商的特点，制定服务商招商及发展策略； 2、活用业界资源，发现和培育潜在服务商； 3、结合卖家需求，为卖家针对性推荐相关服务商，促进卖家生意增长的同时强化平台与服务商的合作关系； 4、制定服务商运营体制及规则，规范、约束服务商行为，不断丰富服务生态，培优去劣； 5、其他帮助服务商更好发展的工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具备电商特别是跨境电商行业和/或B类服务市场运营经验； 2、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 3、有数据思维，能在行业动向、表现评估、项目执行等方面以数据分析指导运营； 4、有较强的商务拓展能力，擅长商务谈判，能够独立达成并推动外部合作； 5、适应英语工作环境，有海外跨文化工作生活经验优先。

岗位职责： 1、负责公司全店铺活动，平台活动，大型活动设置； 2、负责公司速卖通店铺的运营及爆款打造； 3、根据目标制定爆款SKU运营计划，利用公司现有资源，协调各部门工作和需求，积极推进各个有利于所负责产品销售目标的项目的开展； 4、研究分析行业市场，速卖通各平台对手，根据市场及店铺定位处理定价和调价工作； 5、负责专业对应语言的关键词和标题研究； 6、观察销量排名，文案，图片等细节，将单品往**方向去做； 7、关注卖家账号绩效和权重，确保账号的安全和绩效优秀。 任职要求： 1、3年速卖通运营经验（过往业绩优秀者年限可放宽），熟悉速卖通运营规则，熟悉速卖通站内流量的运营，直通车等玩法； 2、大专及以上学历,英语四级以上，读写熟练，可直接与国外客户在线聊天或邮件沟通，男女不限，电子商务相关专业优先； 3、精通搜索排名技巧，关键词运用。熟悉各大门户网站及各网购网站。

岗位职责： 1、商家运营：建立行业商家基于平台的分层管理体系，针对各层级商家匹配业务场景，完成日常商家的销售提升及资源运营工作。 2、商品运营：分析消费者对商品的需求，运用数据化的运营方式，结合卖家心智寻找适合平台定位的商品，并根据商品的季节性特征及生命周期等，制定全年商品推广节奏。 3、营销活动：基于行业全年营销计划制定及执行，整合各种渠道营销资源，使用各种最新营销工具，对参与各类活动的商品进行全面推广及造爆，探索行业创新营销模式，有效提升服饰类行业商家商品出货效率。 4、频道管理：研究行业用户需求，通过数据化、产品化的方式建立行业频道运营机制。 5、项目管理：消费者导购、消费者体验及各种项目的组织或参与，跟进进度，对结果负责。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少4-5年以上相关品类品牌运营经验或平台运营工作经验； 2、熟悉电商行业相关品类的品牌格局、运作模式和经营思路，有较高的行业类目问题解决及推动能力； 3、熟悉掌握相关行业基本情况和趋势，了解所在行业的产业带、渠道分布、热销商品、消费者结构特征等的基本情况，对市场、商品和消费者趋势敏感； 4、对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力，能结合数据发掘行业和品类问题； 5、跨BU沟通和协同能力强，较强的拿结果能力； 6、有一定的品类及策略规划能力，较强的执行力和发展潜力

岗位职责 1、新卖家孵化：根据配饰的类目发展目标，强力推进企业卖家和个人卖家的拓商扩品快速成长； 2、卖家分层管理：清晰梳理头部卖家和腰部卖家的成长路径（含选品、日常运营、活动管理等），针对不同层级的卖家给予成长帮助； 3、KA卖家管理：充分运用平台运营规则，协助KA商家优化日常运营和活动运营，确保在售商品具备价格竞争力，库存周转健康（特别是平台大促和活动节点期间）； 4、个人卖家孵化：对头部个人卖家进行定期沟通，找出个人卖家的经营痛点并推进优化方案落地 5、行业洞察：①掌握所属类目头部卖家和TOP商品价格和货源情况、②洞悉竞争对手运营动态（含价格、库存、活动玩法等），③明晰行业发展趋势，④充分利用平台运营规则，解决运营痛点，快速尝试和推进。 任职需求 : 1、有KA商家运营/品牌运营/TP代运营经验或平台招运5年以上工作经验，熟知电商平台规则，善于规则梳理，具备较强的分析总结能力； 2、市场及数据触觉敏锐，对文化潮流有一定了解，有手表、箱包、配饰类目行业工作经验优先； 3、内驱力强，沟通协调能力优秀，项目统筹能力强，善于跨部门工作推进；

工作职责： 1、负责平台个人卖家整体运营工作；对卖家规模、寄卖活跃等运营目标负责； 2、根据平台发展进行优质卖家和货品的挖掘； 3、精细卖家管理，有效输出运营策略；包括但不限于活动运营、卖家成长&激励体系搭建； 4、基于用户体验和业务发展需求，进行产品、栏目改版优化； 5、针对行业现状，提出创新性的想法，并通过对资源的整合及卖家的引导，实现项目的落地和推进； 6、善于分析数据，并由此发现问题、发掘业务增长点，并依次有针对性的做出调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销或电商类专业，至少3年线上运营经验，有过至少1年5人以上团队管理经验； 2、有奢侈品、包袋、鞋服、二手等行业经验优先；闲鱼、毒等二手平台重度用户优先； 3、熟练excel操作，熟练使用SQL等数据分析软件者优先； 4、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。

职责描述： 1、操作亚马逊平台卖家管理系统，执行产品定价、上下架、发布、信息更新、关键词优化等工作； 2、收集产品市场信息，进行销售预测，策划营销推广活动和备货计划（FBA和海外仓），对流量、销售额和利润等指标负责； 3、对产品进行CPC广告投放和站内推广，提高曝光度和产品排名，提升转化率和成交量； 4、定期对产品运营情况进行统计分析，出具统计分析报表，根据分析结果制定运营推广改进策略； 5、负责与产品相关部门的对接，共同提高产品质量、客户好评率和满意度，提升产品的复购率和客户忠诚度，协助新品开发； 6、关注并研究平台最新政策，精准把握市场发展趋势，持续提升运营技能。 任职要求： 1、本科以上学历（特别优秀或有经验者可放宽要求），3年以上Amazon运营经验者优先； 2、较强的逻辑思维能力，擅长数据分析，对市场和客户需求敏感； 3、对跨境电商有浓厚的兴趣和激情，有条理性，能承受压力，有开拓创新精神； 4、工作态度认真负责，有良好的沟通能力和团队合作精神。其他信息语言要求：不限专业要求：不限所属部门：海外营销部。