• 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.业务分部管理 2.产品支持 3.渠道关系维护:负责所辖业务分部的渠道关系维护 4.外部渠道开拓及医健模式探索 5.与相关部门沟通协调 6.上级主管安排的其他工作 任职要求 1.本科以上学历 2.5年及以上保险销售管理或相关工作经验 3.擅长人际沟通,具备一定的辅导培训及市场策划能力,具有较强的沟通协调与业务推动能力
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务,完成公司制定的销售目标; 2、宣传推广公司产品、品牌,负责新客户的拓展和开发,并维护和管理老客户; 3、负责客户营销方案的制作和提报,以及销售合同的谈判、签订、收款; 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网广告、汽车、媒体等相关行业销售经验; 2、诚实有信,做事坚持原则,有责任心,吃苦耐劳; 3、热爱销售工作,有激情,积极主动,有强烈的团队协作意识; 4、有创业心态,愿意投入付出。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过在线监控系统全天监控服务级别及人力情况,与业务团队及运营团队保持紧密合作,根据需要采取相关的干预措施,确保服务级别达到目标; 2、制定服务级别行动计划和有效规划所有非产能时间(员工用餐时间安排/小休/会议/培训等); 3、统计出勤率情况,准确记录和报告收缩率情况(病假、事假、加班等); 4、通过客户体验、员工体验和成本效益之间的权衡,创建最佳人力排班模型和计划; 5、负责并发布业务团队的长期、短期预测和人力排班规划报告,同时负责报告服务水平风险,完成根本原因分析,深入了解与计划的差异; 6、通过收集、分析和总结数据及趋势,与运营团队/业务团队建立流程改进和流程标准化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上客服WFM经验,有排班、预测工作经验者优先; 2、有较强的分析能力,推动能力,以及团队协同能力; 3、较强的数据敏感性,能够利用数据发现问题、分析问题并推进解决问题; 4、具有较强的判断分析、沟通和决断能力以及一定的抗压能力,勇于挑战自我。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责项目日常财务经营管理,如:财务核算、经营审计、资金及银行账户监管及涉税事项监管等; 2、负责项目运营状况监管,如:项目预算管理、销售计划实施、项目售价制定、收益分析及现金流预测等; 3、负责所在城市税务、银行外联等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理类相关专业;会计中级以上(含)职称,CPA优先; 2、3年以上财务、审计或资管工作经验; 3、专业能力出众,具备优秀的职业判断力、良好的沟通协调能力、认真负责的工作态度; 4、熟知房地产行业相关政策、法规,对房地产行业有较深刻地认知,行业知识丰富,对行业相关地工程、成本、营销等专业都有一定程度地了解,有项目财务预算管理经验,具备编制项目全面预算或全景计划的能力; 5、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。独立开展工作能力强,解决问题能力强,可接受项目外派。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕; 2、实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标; 3、协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 4、开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识; 5、通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年相关工作经验,具备旅游类友商平台经验的优先; 2、具备区域开拓经验或客户资源积累的优先,如景区、旅行社、酒店方向等; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验; 5、具备一定的政务接洽经验、资源者优先。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,智能硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责重点地区相关行业的大客户(政府/金融/政法/企业/教育/医疗)销售工作,完成销售目标。 2. 负责重点地区相关行业的渠道体系建设,维护,共同完成销售目标。 3. 对负责的销售区域市场进行推广活动,开拓新客户,挖掘老客户的新需求,制定相应的销售策略和计划,并根据市场的发展变化,及时调整策略。 4. 根据客户需求,整合优化产品销售的解决方案,建立并维护良好的客户关系,维护并提高客户满意度。 5. 关注行业发展趋势及友商动态,定期进行行业梳理及区域市场分析,适时调整销售策略,提升公司产品或方案的竞争优势。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机、通信等相关专业优先; 2. 3-5年以上信息化产品销售经验,拥有音视频行业相关的解决方案销售经验者优先。 3. 熟悉音视频行业产品及相关解决方案,熟悉该行业的销售模式和用户需求。 4. 有良好的沟通谈判能力和抗压性,能够独立运作项目,独立完成销售任务。 5. 有优秀的业务拓展能力和客情关系。 6. 正直诚信、勤奋务实、自驱力强、责任感强。
  • 7k-12k 经验1年以下 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    【校招岗位,仅接受22、23届毕业生;岗位有销售性质;周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道; 2、严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作; 3、遵守公司规章制度,严格把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展; 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈; 5、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生,经济类专业优先,其他专业不限。 2、熟练使用计算机,具备良好的学习能力; 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录; 4、喜欢销售工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期(拿***之前),3000元/月+业绩提成; 正式入职后(拿***之后),综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成,前3个月无责任保障薪酬6500元/月; 2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、公司免费提供住宿(三室一厅精装套房,水、电、物业费全免); 6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 7、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。 实习生&管培生培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度,完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作; 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,及其它项目工作; 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。1、统筹落实 任职要求 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先; 2、5年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、有过人事行政团队管理经验优先; 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档; 2、辅助进行系统的功能定义,程序设计; 3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 4、分析并解决软件开发及客户使用过程中遇到的问题。 任职要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,三年以上Java开发经验,有ERP软件开发经验优先考虑; 2、Java基础扎实、熟悉J2EE、熟练掌握JAVA基础编程技术,熟悉SpringMVC, Spring,MyBatis等开源框架; 3、熟练掌握HTML、JavaScript、AJAX等界面技术,并了解EXT、JQuery等主流页面框架; 4、熟悉Oracle/MySQL等数据库,有一定数据结构设计能力; 5、熟悉软件开发流程,掌握软件的需求、设计、编码和测试工作,具有规范的开发文档写作能力; 6、具有良好的责任心与敬业精神,能吃苦耐劳,工作主动积极。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    办理入住退房 账单填写 上一天休息一天.
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    帮公司销售手机 保持店内整洁 和同事搞好协同
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    教育,其他,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司网络设备与服务器设备的部署与维护; 2、负责公司系统及服务器的上线、日常运维、优化等工作; 3、负责处理系统方面日常变更、控制突发情况,对疑难问题进行分析并解决; 4、负责服务器系统、应用调整和优化,提高操作效率,增强系统可用性; 5、负责网络拓扑、服务器、IP地址等信息的文档编写与管理; 6、负责公司项目相关IT技术部分的部署与维护及相关IT技术支持工作; 岗位要求: 教育背景:**本科及以上学历,计算机、软件相关专业,具有运维工程师相关资格证书者优先(思科/华为认证/红帽认证等); 综合素质: 1、具备一定的桌面运维能力和数据中心服务器及网络设备维护能力; 2、熟悉网络设备和服务器设备的运行监控;了解操作系统、网络的测试方法和测试工具; 3、熟悉网络基础知识,熟悉主流网络设备路由器及三层交换机等安装、配置、维护、监控能力; 4、熟悉GNU/Linux、Windows各版本操作系统安装、配置、维护、优化; 5、熟悉主流服务器、存储硬件架构,了解CPU、内存、RAID等相关技术; 6、需具备一定的网络部署、服务器架设等经验者优先; 7、具备较强的学习能力和语言表述能力,对新知识、新技术具有很强的敏感度和求知欲,高度的责任心,能够承受较强的工作压力,具备团队合作精神以及良好的客户服务意识。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    教育,其他,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    1、对用户需求分析、优化,编写需求调研报告、需求设计文档、需求规格说明书、需求开发计划等; 2、进行产品需求的收集、分析、原型设计,输出产品需求文档PRD; 3、编制产品或项目的业务规范和说明文档,整理和完善产品文档、业务流程及产品原型等相关内容; 4、跟踪产品的运营数据并根据数据改进产品; 5、与业务部门、项目经理、开发经理沟通协调,保证跟进产品产出及项目进度 6、对产品的长期发展战略提出建设性意见,进行相关市场调查,为公司决策层提供相应依据。 任职要求: 1、**本科以上学历,3年以上工作经验,成功参与过大型产品项目的需求分析工作; 2、熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力;善于控制需求,进行版本范围及项目范围管理; 3、丰富的客户(及内部)沟通经验,能快速把握需求的核心要点; 4、熟悉软件工程理论,掌握软件需求获取与分析方法,至少熟悉一种开发语言和一种数据库。 5、有较强的团队协作精神。有效的沟通技巧,在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力,具备良好的学习能力,责任心强,能够承受较大的工作压力; 6、熟悉Axure、Visio、X-mind、墨刀等工具,具有优秀的业务流程设计能力
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    家庭管理师岗位JD: 职位名称:家庭管理师 职位描述: 我们正在寻找一位有经验的家庭管理师,他或她具有出色的沟通技巧、耐心和责任感,能够为家庭提供高质量的服务和解决方案。 职位要求: - 具有2年以上家庭管理经验,有军人背景者优先考虑 - 熟练掌握家庭管理技能和方法,有成功的家庭管理案例经验 - 具备良好的沟通技巧,能够理解家庭成员的需求和情感,并提供有效的解决方案 - 具备耐心和责任感,能够处理家庭问题并保持冷静 - 高度的工作热情和责任感,能够快速适应和融入公司文化 职位福利: - 优厚的薪资待遇和绩效奖金 - 完善的培训和晋升机会 - 良好的工作氛围和发展空间 - 完善的福利和保障计划 工作地点:公司总部位于XX市,根据实际情况可能需要出差或派往其他地区执行任务。
展开