• 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    医疗|保健|美容 / A轮 / 15-50人
    1、建立听力服务中心营运管理体系、规章制度、政策流程等,并推动执行; 2、制定听力服务项目发展规划和目标,使项目得到长期稳定可持续的发展,完成盈利目标; 3、建立和优化服务中心的营运手册、项目手册并予以审核后公布实施; 4、带领团队完成服务中心的日常运营管理、业绩提升、绩效考核,监督和督查门店品牌运营管理,并对加盟门店给与辅导和支持; 5、负责团队人才梯队建设和人员培养,确保门店人员充足; 6、负责新店开店计划,新店筹备,对外各项事务对接,结合实际,传达活动策划内容,人员招聘及培训训练。 7、指导、配合或者主导各地代理、投资商落实服务中心投资建设工作。 岗位要求: 1、5年以上零售连锁行业管理经验,具有连锁诊所、康复中心管理经验优先; 2、擅长零售终端核心团队打造与培养; 3、具备较强的沟通协调能力,商务谈判能力,逻辑思维能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、责部门it岗位招聘,简历筛选,渠道拓展,初面及薪资谈判,offer跟进; 2、负责项目对接,满足it部门的招聘需求 ; 3、积累人才资源,分析行业人才趋势,定期做人才mapping。 任职资格: 1、大专以上学历,学历学信网可查; 2、一年以上行业工作经验,有it行业的招聘经验优先; 3、能够熟练运用 ppt 、word、excel等软件 4、优秀的语言表达能力,有责任心,较好的学习能力。
  • 18k-24k 经验5-10年 / 本科
    清华大学无锡应用技术研究院 清华无锡研究院为清华大学的派出机构,是从事科技服务并按照企业化管理的事业单位,实行管委会领导下的院长负责制。 清华无锡研究院旨在发挥清华大学的科技和人才优势,推动学校与地方政府、企业的紧密合作,促进科技成果产业化,促进无锡市的产业技术进步和社会经济发展。 岗位要求: 1、精通服务器端应用开发,熟悉spring、springcloud、MyBatis等常用框架; 2、精通数据库设计,优秀的SQL编写及调优能力; 3、熟悉分布式系统设计,缓存、消息、负载均衡等机制和微服务开发应用; 4、有管理团队的经验; 5、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业。 任职资格: 1、具有系统架构设计/开发经验,CRM、ERP等Saas者优先; 2、熟悉VUE架构,容器与消息中间件者优先; 3、熟悉敏捷开发与DevOps技术者优先; 4、3年以上工作经验。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司400呼叫中心日常管理工作,合理调配客服、监控等资源,确保客服呼入呼出质量,不断提升对外服务能力; 2、负责对业务、运维平台进行日常监控管理,告警排查,故障应急响应,事件记录及处理跟进; 3、根据公司要求及业务需求,负责建立、完善呼叫中心&监控中心各项工作实施方案、管理制度、业务标准及流程; 4、负责呼叫中心的数据分析、问题呈现与优化等; 5、定期进行故障演练,结果,进行优化点提炼,并推动改进; 6、规划与构建人才发展梯队,优化组织结构,提高团队工作效率。 任职要求: 1、大专及以上学历,3-5年以上呼叫中心管理经验,熟悉呼叫中心运作流程,有运维监控工作经历的加分; 2、良好的领导能力,突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的抗压能力; 3、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神; 4、熟悉呼叫中心的各种考核评判指标,具有优秀的客户处理技巧和经验; 5、有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发时间并及时提出有效方案,具有良好的问题解决能力。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、根据需求完成APP端的功能设计及开发工作; 2、负责APP端的单元测试及性能优化工作,并编写产品相关的技术文档和代码说明文件; 3、能主动积极学习新技术知识。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、精通JAVA编程基础,精通Android组件开发、较强的学习能力; 3、精通Android系统UI设计,熟悉常用布局,熟悉Android控件,有自定义控件的能力; 4、熟练掌握SqILite、JSON的解析,有HTML5使用经验优先; 5、熟悉当前流行的第三方开源库; 6、有完整商用项目经验者优先; 7、了解图像处理相关技术优先; 8、三年以上相关经验; 9、做事严谨踏实、责任心强,条理清楚,善于学习总结,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 公司简介: 无锡乐骐科技股份有限公司是一家以人工智能技术为核心的互联网软件公司。公司自成立以来一直致力于图像识别及人体生物特征识别核心技术的研究,应用产品的开发及市场推广,包括:人脸识别,人脸属性分析,人体、车体监测,识别及行为分析,运动跟踪,文字识别,医疗影像分析识别,图像和视频检索,已成为多个目标细分市场的领导者。 公司被评为江苏省高新技术企业,并进入独角兽企业库。公司创始人获评创业领军人才,北京市科技进步一等奖,国家科技进步二等奖。 随着公司业务的快速发展,公司在上海设立了全资子公司。目前共有员工200名。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1.根据产品迭代内容进行多渠道宣传推广,对产品简介描述等多方面进行优化; 2.主动关注用户反馈,对用户反馈进行收集回复,挖掘需求点 ; 3.结合产品提出合理运营推广想法并执行落地,与团队成员协调配合; 4.对产品推广数据跟踪整理分析,不断对数据进行优化以达到目标值。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有应用市场广告投放经验优先; 3、有一定的数据分析能力; 4、执行力强,有团队意识 ; 5、思维活跃、充满激情。 公司简介: 无锡乐骐科技股份有限公司是一家以人工智能技术为核心的互联网软件公司。公司自成立以来一直致力于图像识别及人体生物特征识别核心技术的研究,应用产品的开发及市场推广,包括:人脸识别,人脸属性分析,人体、车体监测,识别及行为分析,运动跟踪,文字识别,医疗影像分析识别,图像和视频检索,已成为多个目标细分市场的领导者。 公司被评为江苏省高新技术企业,并进入独角兽企业库。公司创始人获评创业领军人才,北京市科技进步一等奖,国家科技进步二等奖。 随着公司业务的快速发展,公司在上海设立了全资子公司。目前共有员工200名。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位要求:1. 理解客户需求,根据岗位分析,制定人才寻访方案。2.寻访目标性候选人,负责甄选,面试,评估,为候选人提供专业职业规划。 3.提供专业性,标准化以及系统性人才推荐报告。 4.协调安排候选人面试并及时反馈面试结果。 5.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。 任职资格: 1.大专或以上教育背景,有过猎头经验优先考虑。 2.有较强的责任心及抗压能力,有志长期猎头行业发展。 3.善于积攒人脉并合理利用。 4.具备良好的职业操守与团队合作能力。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    目前国内不缺律师也不缺销售人员,但缺法律+销售的复合型人才,不需要具备法律基础,入职一个月后平均薪资8-15K,来这里不仅仅只有赚钱,还有足够的发展空间……我们拒绝平凡! 岗位职责: 1、通过微信,电话,沙龙等高效的市场推广方式对指定范围的企业进行普法,了解企业日常经营管理中碰到的法律问题; 2、按照部门市场推广规划进度收集相关客户线索,并通过各种途径开发合作商家; 3、能合理的从商家角度出发,结合公司产品,给出解决方案; 4、根据公司战略,建立和维护高价值合作渠道的合作关系; 5、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户。 任职要求: 1、性格开朗、乐观,具有一定的抗压能力; 2、自律自省,有一定的自我管理约束力; 3、擅长与人沟通、有很好的的协调能力; 4、有销售经验优秀。 福利待遇: 1. 无责底薪3300(浮动薪资)+进阶式提成10%-25%+激励奖(具体面议); 2. 良好的福利待遇——综合补贴+带薪假期+节日福利+员工旅游; 3. 充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间; 4. 广阔的晋升平台——公司处于快速发展期,晋升机制明确,所有管理人员均由内部选拔,能者得之。
  • 8k-12k 经验5-10年 / 本科
    金融,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责制定无锡分公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划,并保障无锡分公司年度经营指标的达成; 2、负责无锡分公司区域客户的开发和关系维护; 3、负责无锡分公司团队日常管理工作; 4、保障无锡分公司区域内重点项目的交付。 【任职要求】 1、本科或以上学历,专业不限,5年以上工作经验; 2、具备较强的团队沟通与管理能力,良好的组织协调能力与较强的商业谈判能力; 3、有政府端大客户销售经验者优先考虑; 4、具备良好的文字功底,及政府文件解读能力; 5、有投资背景或园区运营经验者优先; 6、熟悉无锡区域相关政府发展规划、人才政策、投资政策、营商环境者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 硕士
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    我们渴望优秀的人才,希望优秀的你,加入我们优秀的设计师团队 作为服装人,你是否希望: 你的设计作品能走上秀场,成为全场的焦点 你的设计理念能走遍全国,拥有专属的成衣展示空间 我们相信你的设计能力和设计理念,Everything must be amazing! 我们希望你是: 1、***本科或硕士教育背景,服装设计相关专业; 2、具有服装设计相关实践经历,熟练运用相关设计软件(CorelDRAW、IIIustator); 3、沟通理解能力强,热爱设计工作,富有创意。 我们给你提供: 1、全国民营企业500强公司发展平台及优秀设计师团队 2、完善的晋升机制和广阔的发展空间 3、丰富的专业技能培训和对外交流、学习机会 4、丰厚的薪资福利待遇,温暖的节日关怀和丰富的社团活动 未来的你,将拥有更敏锐的时尚触觉和更丰富的服装设计经验 未来的你,将成为红豆居家T台秀场的专属设计师 未来你的设计作品,将成为红豆居家品牌形象的代言 希望优秀的你,和我们志同道合的小伙伴共同努力,打造行业标杆。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    无锡蚂蚁会计服务有限责任公司成立于2017年5月,目前一共有四家分公司,分别位于江阴、宜兴、靖江、南通,随着公司的发展。日益凸显人才的重要性,尤其是综合能力很强的人才,现向无锡招聘有意向人员。1.接受小白(提供专业带薪培训)2.接受转行3.接受应届生只要你想赚钱 会学习 有冲劲岗位职责:1.利用公司产品资源为企业提供一体化财税服务,降低企业纳税负担2.对有明确需求的客户进行顾问式销售,进行税务筹划,公司注册,财税代理,商标注册等产品的销售3.了解客户的需求,开发新客户并拓展与老客户的业务4.不断学习工商税务方面知识,加强业务专业能力任职要求:1.年龄不限,学历不限2.性格热情,开朗,善于主动与人沟通及自我激励3.有较强的抗压性和成就欲望,在较强的压力下能持续保持积极的工作心态4.普通话标准,表达清晰【薪资待遇】:1、 优厚的无责任底薪,高提成10%-25%;2、高标准的提成制度,阶梯型提成标准最高提点25%个点,努力付出,肯定有回报;3、能力强者当月就可以转正;4、每月有月奖励,每周有周奖励,只要你肯努力没有什么实现不了的;福利待遇:1.让你满意的底薪+高提成,能力强者实际薪资远超本岗位公示工资2.周末双休,节假日正常放假 超长带薪休假3.公司定期组织户外团建活动,带薪旅游还等什么?欢迎各位小伙伴和我直接沟通!!对了对了,还有一点;公司氛围特别好,没有勾心斗角,没有尔虞我诈,每天开心上班有的都是正能量的互帮互助。快快联系我吧
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 全面统筹规划公司人力资源发展战略,协助业务进行战略研讨和规划,并将业务战略转化为组织能力建设战略,站在业务视角思考长周期的组织发展,对业务进行组织诊断,搭建及持续优化内部流程、策略及相应方案,致力于帮助业务成功。 2.结合业务特征,以组织视角,,设计清晰的人才供应链管理模式,能够从组织、人才、激励、文化方面识别到关键活动,正确解码到对应团队,推动执行和落地,通过人才盘点、人才梯队建设等方法,对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行; 3.制定和完善人力资源管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行; 4.主动与各部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,提高业务团队的HR管理效率,同时充分调动员工积极性,增强员工的归属感和团队的凝聚力,能够站在公司角度传递公司重要政策,快速响应业务需求,发现问题及时做好反馈及沟通。 5.理解业务商业模式,深入业务实践,借助人力资源工具和方法论,促进组织效能持续改进,包括个人绩效、组织绩效、组织效率等,支持经营目标达成; 任职资格: 1.本科及以上学历,8年以上人力资源专业经验,并具备TD、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 2. 对管理有比较深刻的理解;能够进行独立分析和思考,主动发现问题、分析问题,并推动问题的解决; 3. 具备互联网行业或大型企业集团工作经验,有团队管理经验优先,支持过研发或运营体系业务更佳; 4. 优秀的沟通能力、人际敏感度、逻辑思考能力,具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识; 5、 出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,韧劲儿足,责任心强,皮实乐观,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 15-50人
    1.根据公司业务架构,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度 2.负责招聘、薪酬、培训、员工关系、绩效考核等几大模块的统筹及管理 3.负责建设培训体系,组织实施各类人才培训,培养优秀人才 4.做好各类员工的沟通工作,强化员工关系管理,及时解决或协调解部门、员工之间的问题 5.建立企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气 6.及时处理管理过程中的重大人力资源问题,建立和各部门的合作关系,深入了解各部门进展和人力资源现状,为各部门提供有力的人力资源支持 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上人力资源工作经验,3年以上团队管理经验 2.熟悉全盘人力资源管理理论、技能和实践,精通薪酬绩效、培训 3.具备很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力 4.具有较强的逻辑思维能力和协调沟通能力,责任心强
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责城市贝壳平台化运营,包括不限于核心指标提升策略输出、数据运营体系搭建、提升经纪人各业务场景工作效率及用户体验; 2、负责城市贝壳产品需求收集整理,形成产品需求文档推进产研进行产品迭代优化; 3、统筹产品运营部日常工作开展、人才梯队搭建,确保团队OKR工作推进符合中心、城市OKR方向; 4、负责产品运营部整体项目立项、结项,并产出高质量的项目方法论、思维体系 岗位要求: 1、5年以上互联网运营工作经验,有B端产品运营、市场运营工作经历优先考虑; 2、具备2年以上团队管理经验,优秀的团队合作精神,具备资源协调和组织统筹能力; 3、具备较强数据处理能力和数据分析能力,能熟练使用SQL优先考虑; 4、良好的沟通能力,具备面向用户培训赋能的能力。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求: 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历,管理类与商科专业优先 3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练