• 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    信息安全,医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、日常招聘工作的有效跟进与管控,执行信息发布、简历筛选、邀约、协调各个业务团队主管的面试安排,并负责初面或复试、测评甄选与人选评估,高效达成招聘交付; 2、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,建立人才储备库; 3、根据各事业线/BU提交的职位需求信息,分析研究岗位需求及人才特征,绘制人才画像; 4、主导或协助招聘相关的人力资源项目的策划,宣传及实施,包括但不限于招聘项目制、校招项目、专项**项目、内推宣传活动等; 5、负责录用OFFER洽谈与确认、背景调查、入职跟进、试用跟踪等全流程工作; 6、招聘数据统计、分析及流程优化,持续提升招聘工作的有效性; 7、外部人才Mapping的绘制,校招/社招渠道的有效开发与引进; 8、协助建设雇主品牌,包括但不限于企业招聘公众号、企业招聘宣传文案撰写等。 任职要求: 1、本科以上学历,二年以上招聘工作经验,具有互联网行业招聘工作经验优先考虑; 2、对招聘渠道、招聘各环节运作熟练,具备优秀的面试技巧和清晰的逻辑思维; 3、善于自我总结和归纳,学习能力、目标感与内驱力强,以结果为导向; 4、良好的招聘项目执行能力、沟通能力,较高的人际敏感度和影响力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、统筹做行业人才下沉mapping,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 5、机动性支持紧急/高优/困难招聘项目的达成; 职位要求: 1、本科及以上学历,有1年以上招聘实操经验; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,有较好的人力敏感度和影响力,能够熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,有一定的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘经验,猎头招聘经验优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    负责人事外包业务的招聘需求,ITO招聘。 客户行业主要以国央企、金融(银行证券)、智能制造、航空航天为主。 项目需求以ITO和智能制造技术白领为主。 任职需求: 1、3年以上招聘经验,有批量招聘经验者优先,本科学历优先。 2、有良好的招聘技巧,可以熟练的进行岗位需求分析;学习和接受能力强,可以主动学习客户行业相关知识,了解岗位诉求。 3、目标感强,有一定的抗压能力。 薪酬结构:基本薪资+绩效奖金(主要考核过程性指标)+交付提成(入职第二个月开始核算)
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司内部人才的招聘工作; 2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 4.建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 5.熟悉地区人才市场信息,并了解各地区人事法规; 6.搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 7.其他领导交代的工作。 任职要求: 1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,本科以上学历; 2.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧; 3.正直守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 4.很强的责任感和事业心,敬业精神佳; 5.良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识较强。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    1、协助业务部门人才招募工作,包括人才寻访、面试和评估,与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、背景调查等,确保人选顺利入职; 2、定期撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时反馈与评估,对招聘流程进行优化,以提升整体招聘效率; 3、支持业务部门的组织发展、绩效管理、职级晋升、人才培养等工作; 4、协助开展企业文化体系在公司内部的宣贯、推广和执行工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理/心理学/管理学等相关专业优先; 2、1年以上工作经验 ,有安全公司、互联网等行业招聘或猎头经验者优先; 3、良好的数据整理和分析能力,正确的价值观及企业文化宣导力; 4、积极主动,责任心强,工作踏实,沟通能力强,有较好的抗压能力,性格开朗,对工作和生活充满热情。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:40人 工作内容:每天直播4-6小时工作轻松时间自由 职位详情 包住 年底双薪 加班补助 房补 招聘:网红直播签约艺人网络主播娱乐主播主播艺人 福利待遇: 1.不收取任何费用!新人免费培训! 2.收入上不封顶。根据个人能力以及努力程度。 (总的来说:如果你条件一般,打酱油但能坚持播的 月收入3000-6000元,认真播的6000-10000元,努 力播的10000-20000元,拼命播的20000元以上。如果你条件很好,又能拼命播,月入10万以上不是梦》 3.公司提供全套培训和推广,形象指导,扶持力度大,让新人快速上手。 4.公司免费提供直播间、设备、服装等。 5.公司气氛好、环境漂亮舒适。 工作内容:绿色健康直播、方式不限(唱歌、舞蹈、说唱、乐器、聊天、卖萌、DJ、二次元 Cosplay等) (如果您身边有有兴趣做主播的朋友请推荐给我) 每月薪资:5000-10000 工作时间:每天4小时,可以看自己的时间自行处理 职位福利:包住/ 工资高/加班补助 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:山东省枣庄市薛城区光明路 任职要求:年龄18-40
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责日常招聘,进行网络筛选简历、协调候选人、并安排面试等; 2、招聘渠道维护工作,包括猎头沟通、管理等; 3、协助推动人资相关项目在业务部门的落地; 4、协助业务部门的组织发展、并提供解决方案。 职位要求: 1、在读本科或研究生,每周可保证出勤4天及以上(不含周六日),最短实习时间在4个月及以上; 2、为人正直,亲和力好,开朗,负责,有一定抗压能力; 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 4、结果导向,能够主动发现问题,并推进问题解决。
  • 6k-10k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.协助完成招聘工作,包括简历筛选、面试预约、安排面试、资料搜集和整理 录入等 ; 2.参与HR内部沟通相关活动策划及执行; 3.临时交办的其它HR相关工作。 任职要求: 1.学习能力及意愿强;沟通能力强(善于协调各方资源) ; 2.踏实,强责任心,强抗压能力,以人力资源为将来从业方向者优先; 3.热爱互联网行业,本科以上学历。prefer 大三、大四、保研、研一时间宽 裕的同学,接受假期 2 个月短期实习。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 大量招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历,211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 非技术要求: 6. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:5人 工作内容:制作饮品 点单 打扫卫生 每月薪资:3500-4500 职位福利:奖金 提成/月休三天 工作地址:南昌市梦时代 上海路 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名
  • 企业服务,文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI,配合各部门调整年度/季度绩效考核指标; 2、执行招聘工作流程,完成招聘工作推进; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、其他领导安排的工作。 任职要求: 1、大专及学历,专业不限; 2、3年及以上人力资源工作经验,必须有绩效、招聘经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 12k-22k 经验5-10年 / 大专
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 根据客户需求,招聘岗位:JAVA\Web\QA\C++\.NET\PHP\IOS\Android\SAP等等; 2. 分析职位要点,选择适合的招聘渠道和面试测评方法,甄选合适的候选人; 3. 进行面试评估,完成推荐报告,完成候选人推荐流程; 4. 面试过程和结果的跟进,并熟练掌握offer谈判技巧; 5. 拓展和维护有效的招聘渠道,建立公司人才库; 6. 对潜在的客户需求进行开发和挖掘,具备从招聘向交付转化的综合能力。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,有志于从事乙方人力资源工作,计算机、人力资源专业背景优先; 2. 熟练操作Office软件,如:Excel、Word、PPT等; 3. 英语读写良好; 4. 性格开朗,具亲和力,责任心强,具有应付多方面事务的耐心与细心。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:80 工作内容:自动化生产设备巡查为主 易学易上手。 每月薪资:6500—8500 职位福利:包吃住 节假日福利 学历要求:初中以上 工作年限:不限 工作地址:镇江市大港新区大港街道 任职要求:18—40周岁 认识26个英文字母 报名方式:请直接投递简历报名
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 分析客户职位要求,迅速有效定位人才寻访方向; 使用公司数据库/互联网和电话沟通等方法为客户搜寻合适人才; 与职位潜在候选人进行初步沟通,为招聘顾问和客户面试候选人做好必要的准备工作; 按照招聘顾问和客户的要求,完善合适候选人的简历,并制作相关客户推荐报告; 按照公司要求,不断总结和改进自己的工作,维护公司数据库和提升自己的工作效率; 定期对相关行业及客户进行研究和分析; 不断学习猎头工作专业知识,提升个人工作技能,为增进客户满意度和提高公司营收作出贡献。 岗位要求: 本科及以上学历,专业不限; 有志于在人力资源和招聘领域长期职业发展; 有玩游戏的习惯; 积极的态度,良好的人际沟通能力; 自我激励,有上进心,能在压力下工作;
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    负责人事招聘。 公司不设置任务量和到访率 实习期薪资4000转正,转正薪资6000。
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