岗位职责： 1、制定游戏中心的游戏产品销售策略，为游戏收入负责； 2、结台游戏内容，协调公司内外部资源，策划游戏相关营销活动； 3、分析各游戏运营数据、用户反馈和市场状况，对游戏可玩性与商业化进行全面评测，发摇并引入优质游戏内容； 4、不断探索潜在的游戏市场新机会。 岗位要求: 1、1-3年左右的游戏营销策划经验，有完整目成功运营过月营收千万以上的游戏项目； 2、对游戏运营有较全面的知识体系，熟悉游戏平台运营流程及各个环节，熟悉游戏圈子，包括游戏商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析等， 3、具备较强的营销策划能力、统筹规划能力、分析与解决问题的能力，敢于突破与创新， 4、敏说的市场洞察力，出色的表达能力及协作精神，勤备敬业，能承受较大的工作压力; 5、热爱游戏，深度理解玩家需求，具有游戏资源者优先考虑。

Accountability: • To be responsible for UI design of digitalized logistics software products • To be responsible for the design of company website, product promotional materials • To participate in the requirement clarification with development team, understand the user requirement and improve UI design and User Experience as well • To be responsible for the development of UI and UE specification • To be responsible for UI and UE related information gathering and UI and UE design hotspots and trends analysis Requirements: • Bachelor or Master degree majoring in Art/Industrial Design • 2+ work experience in UI design. Experience in famous Internet company is preferred. • Solid art and design background with excellent creative thinking and logical thinking • Proficient using Photoshop / Dreamweaver and other design tools • Excellent communication, interpersonal skills and team work spirit • Knowledge and experience in interaction system design, website and mobile application design are preferred. • Good at written English. CET-6 is preferred. 职责: • 负责物流数字化产品的UI设计工作 • 负责公司网站、产品宣传资料以及微信文案的创意和设计 • 参与和开发团队的需求沟通，理解需求，完善产品设计和用户体验 • 负责UI及UE设计规范的制定和整理 • 负责UI及UE相关行业信息的搜集，关注国内外最新设计相关动向，分析UI设计热点和趋势 要求: • 美术/工业设计/平面设计相关专业，本科及以上学历 • 2年以上UI设计，具备知名互联网公司工作经验者优先 • 具备优秀的审美能力，扎实的美术功底，良好的创意思维和需求理解能力 • 精通Photoshop/Dreamweaver等设计软件的使用 • 工作认真负责，富有创新精神，具有出色的沟通能力及团队合作精神 • 具备系统交互设计经验和网站、移动应用设计经验者优先 • 优秀的英文阅读能力，英语通过六级者优先

计调 在旅行社中负责旅游线路的设计与报价、旅游服务的采购、业务协调和费用结算等工作的人员。 工作内容 一般计调工作内容主要有 1.通过市场调研优选最佳合作方 2.对交通、住宿、餐饮等配套旅游服务进行询价、预订、支付定金 3.核算成本，确定旅游产品的报价

表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。待遇：高中（中专）3600元津贴，大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险！工作内容：贷款，车险，人身险，寿险，信用卡，股票，基金，信托  ，好车好房等。

表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。待遇：高中（中专）3600元津贴，大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险！工作内容：贷款，车险，人身险，寿险，信用卡，股票，基金，信托  ，好车好房等。

【招聘岗位】 扪皮工、电车缝纫工、钉架工、裁皮工、等岗位 认同公司文化，吃苦耐劳，能适应加班，年龄男生18-45，   女生18-40，【薪酬福利】 1、薪资待遇：个人计件，多劳多得，计件工资，没达到产能的按20一小时最低保底开、超出产能按计件， 2、每月20日准时发放上月工资，入职交五险，干满三个月交一金； 3、夫妻住宿：提供  夫妻房，配置床垫+套床、衣柜、书桌、沙发、空调、热水器、独立卫生间等，配置齐全，可拎包入住； 4、个人住宿：免费4人间宿舍，配置 洗衣机、空调、热水器、独立卫生间 等； 5、食堂：小炒、特色窗口、自选餐等，品种多样，米饭、豆浆、绿豆汤等副食品免费，每月满勤补200元，每月为员工举办生日宴，共同庆祝员工生日； 6、厂区配套超市、快递站；                                                 7、入职满2年以上，子女考上***大学，公司一次性奖励助学金1万至4万（大专1万， 一般本科2万，重点本科3万，研究生4万）； 8、每年“五一”、“十一”组织大型娱乐晚会，奖品丰富； 9、入职满1年以上员工，公司按月发放丰厚“工龄奖”； 10、公司免费提供大量停车位； 11、晋升、发展空间多，组织培训、拓展等活动，丰富**生活团建。

岗位职责 1）测试技术研究：负责军工标准符合性测试技术问题分析和研究。 2）测试组织与实施：负责各类型项目测试方案的制定、组织实施、测试总结等工作； 3）测试整理与评估：负责军工信息系统测试数据整理、分析和综合评估； 4）测试相关方沟通协调：负责军工信息系统测评科研领域内，与用户、写作单位/公司组织会商、专家研讨、需求对接、意见反馈、任务下达等。 任职要求 1）有入伍、军工科研人员、文职等工作经验者优先； 2）有军工信息系统项目建设、测评、管理相关工作经验者优先； 3）有（硬）软件测试经验者或标准化工作经验者优先； 4）有用户对接、会商协调工作经验者优先。

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（有一定的销售工作内容），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立培训资料库； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 7、完成领导交办其它的工作内容。

1. 计算机、数学、自动化等相关专业，有软件工程与测试领域方向学科基础； 2.有软件缺陷检测、智能测试算法研究与工程经验，或在相关领域的知名会议、期刊发表过相关文章者优先； 3.熟练掌握Java、Python等一种常用开发语言，具有一定开发经验； 4.具有较强的抗压、沟通表达和团队合作能力。

工作职责 1、统筹开展集团法律合规部与监管部门沟通的活动事项，组织集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的相关活动安排。 2、建立健全集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的互动机制。 3、牵头集团法律合规部应对监管检查、配合监管调查，督导专业公司积极迎检、报备集团。 4、构建专业公司分层管理机制，搭建监管活动管理平台，及时汇总监管互动信息，追踪解读新规，解析监管趋势。 5、搭建风险评估与合规检查平台，建立健全合规检查指标体系，编制合规检查清单及检查操作手册。开展集团合规检查，落实重大风险问责。 6、建立专业公司合规管理能力或风险评级机制，运用评级结果开展差异性督导。 7、建立健全分层级合规报告制度、合规考核指标、集团合规宣导培训工作机制，并开展相关工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、国内外知名大学法学、财务、金融、审计、IT等相关专业本科（含）以上学历，硕士及以上学历优先。 2、3年（含）以上工作经验，熟悉监管机构设置逻辑，有监管沟通工作经验或监管履职经验优先。 3、有大型金融企业或金融控股集团合规检查或风险评估项目工作经验优先。 4、具备较强的分析问题能力、抗压能力、沟通协调能力及领导力。

上海平安总部直招（销售岗位——理财规划师） 没有销售经验的勿扰！ 工作时间：八小时工作制，周末固定双休，节假日带薪休假145天左右，综合薪资15k以上，上不封顶。 福利待遇： 1.签订正式编制的具有法律效力的劳动合同 薪资：底薪+高提成（每单提成至少2000-3000）+职级津贴+季度奖金 每三个月一次调薪，每季度薪资上涨600-2000元不等，面试按能力定薪，多劳多得！ 2.六险一金（入职首月就有）带薪培训，免费入职体检 3.可享带薪年假，过节费，降温取暖费等各种福利 4.提供食宿需自费（每月几百块）员工公寓独立卫浴，空调洗衣机俱全，4个大食堂，菜品丰富物美廉价，园区内咖啡馆健身房西餐厅连锁超市应有尽有。 5.班车免费接送（通往宿舍及地铁口） 医务室免费看病拿药 7.学历深造（与华东理工强强联手）晋升发展通道内部转岗 工作内容： 1.工作轻松，新型销售模式，无需自己找资源！客户不用自己维护！全程由服务顾问帮你维护，有购买意向的对接给你，成交率90%以上 2.分析客户保险保障需求，进行分红年金等增值产品的销售协助客户完成保单的签订，执行规范语言要求 3.依托公司平台，每天由服务顾问提供线索，都是高质量有意向购买产品的老客户，公司内部资源。 岗位要求：18-35周岁，***大专以上学历，有两年以上线上电话销售经验优先，男女不限。 晋升路线： 1.可晋升专家级别，每三个月晋升一次职级，一年四次，一次涨600-2400不等 2.可晋升管理层级，每三个月晋升一次职级，一年四次，一次涨600-3600不等 3.可晋升行政后勤岗位

工作区域：广州市有300家门店，面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。 工作模式：门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！ 女神福利： 1、每月额外发放200元化妆补贴，共计补贴6个月。 2、每周休一天，每月休4天外加1天特别的生理假期，共5天。 3、享有办公位置优选权。 4、每月一次专属爱心餐。 岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 4、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、事业心强，对销售（房产）工作感兴趣并充满信心，想寻找施展才能的平台； 3、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力，具有良好的团队合作精神； 薪酬： 新人底薪5000元，本科学历另设1000元学历补贴；转正提成20%-77% 我们能够提供: 1、广阔的晋升空间：公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会，业绩突出有能力者可更快速晋升 2、贴心完善的福利保障：五险一金，互助金，享有内部购房折扣优惠 3、全面系统的业务培训：资深经理全程一对一带教；房产金融O2O平台链家网贝壳网全面支持 4、良好的工作氛围： 员工每月聚餐、户外拓展等多项放松活动； 5、丰富的员工福利： 月度、季度、年度各项竞赛激励，每年多次国内外旅游机会；

[工作时间]:9:00-18:30，月休8天，周末固定双休名额有限！接受无经验！ ！ ！  [职位详情]  非销售岗位，线上客户运营服务工作 室内办公，主要通过公司电脑内部系统官方服务平台电话、企业微信等多种方式，给客户介绍提供免费权益服务，微信上邀请客户参加公司的活动与看直播，以及做好后续的客户维护工作及产出线索给到产品专家。每逢节假日、客户生日，通过企业微信发送公司礼品、红包等福利维护好客户关系等。 任职要求: 1.大专及上学历，具有运营及客服等行业经验者优先考虑 3.掌握基础个人电脑及软件的操作 4.性格开朗、具备良好的沟通能カ、协作能力 5.具备一定的抗压能力 新资待遇 1.底新3900服务提奖（500-3000）职级津贴(100-900）季度奖（600-2400）激励奖（100-1000）礼品，每三个月考核加薪晋升一次（一年有几次晋升机会） 入职即买五险一金，入司满1年即六险两金(商业险+企业年金+住房公积金) 2.周末固定双休，国家法定节假日、婚假、产假产假、哺乳假、年假等带薪休假 3.节假日福利:发放过节费一共4000多一年(春节880元红包、中秋、国庆、圣诞360元等)，节日礼品(电磁、电饭煲热水壶等家用礼包) 4.每月定期团建，每周有篮球比赛，下午茶，王者荣耀，和平精英比赛等 5.员工发展:15天岗前带新培训，晋升发展机制清晰 晋升渠道 1.横向转岗:产品专家、培训讲师、后勤等 2.纵向管理层面晋升:客户运营专员-客户运营经理-部门主管-部门经理 地点:广州越秀区地铁2号线越秀公园站A出口，左转后200米越天高景金融大厦（整栋

薪资详情 薪资范围:8000-10000元 底薪:5100元/月 社保类型:六险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖金·全勤奖 试用薪资:3000元/月 岗位职责 销售模式:2段氏销售的模式进行的电销，我们的销售是不用寻找的客户 1.依托公司前端的服务岗经过服务1个月的有产品意向的老客户，给到销售专员。 2 通过大数据法则，分析老客户产品需求 3.为客户推荐适合的金融产品(客户资源是老客户，有很多业务往来的客户) 上班时间： 9:00-12:00,13:30-18:30 做五休二不加班周末固定双休节假日休息 任职要求： 1．年龄18一35（不限性别） 2．大专及以上学历，学信网可查，可实习。 3．普通话标准，有良好的语言表达能力。 4．具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1，签订正式编制的具有法律效力的劳动合同 2，六险一金（入职首月就有）、带薪培训、免费高端体检带薪年假、过节费、降温取暖费等各种福利 3，班车免费接送（通往宿舍及地铁口）、医务室免费看病拿药

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（包含销售性质），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+，在职业转型期给您满满的安全感； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、金牌导师专属政策支持 ：市场实践 、快速转正 、快速晋升 。