• 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责线上线下培训体系搭建,梳理阶段性培训计划,做好培训课件调研开发,内部讲师团队培养,培训评估和培训应用 -负责智能家居渠道经销商体系产品、方案、营销策略、项目技巧、零售门店运营等培训 -负责内部产品上市培训,解决方案差异化培训,话术和项目推进技巧培训 -负责管理培训平台,学院发展策略制定和把控 任职资格 -本科及以上学历,形象气质佳,3-5年工作经验 -普通话标准,熟悉培训体系搭建,有智能家居行业经验优先 -逻辑思维能力和沟通能力强,极具市场嗅觉和演讲感染力。 -保持业务敏感度,及时发现产品技术共性问题,开展预警参与解决方案的制定 -具备良好的统筹能力和跨部门协作能力,能够主动协同更多资源,保障项目有效落地
  • 35k-70k 经验不限 / 硕士
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、设计芯片中常用的基础数字IP; 2、涉及IP包括:特殊优化方向的标准单元(面积或者功耗),定制SRAM,big inverter,动态latch等小型数字IP; 3、完成IP的电路设计工作并且协助版图工程师完成layout设计。 职位要求: 1、硕士及以上学历,微电子/电子/计算机等相关方向,3年以上数字IP设计经验; 2、具备半导体工艺、材料、器件物理的基本知识,了解芯片设计流程; 3、熟悉SRAM和标准单元的基本设计流程和常见设计方案。
  • 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、完成改装车案例相关内容的拍摄、撰写、编辑; 2、捕捉改装车圈内热点,进行原创采写、编辑; 3、完成改装展、赛道日、车友聚会等相关活动的报道; 4、独立完成创意类选题的策划与执行; 5、完成部门交代的其他工作; 岗位要求: 1、对改装车有浓厚兴趣,了解改装车文化,有改装经验或资源者更优; 2、兼顾图文和视频策划的能力; 3、熟练使用摄影器材与修图软件,摄影水平突出者更优; 4、热情,积极,具有良好的学习能力、团队协作能力;
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.通过实验和分析,有效提升拉新激活,活跃留存和沉默复活效果,完善用户画像及生命周期管理体系; 2.负责业务用户体系和增长策略的搭建和制定,为用户增长负责; 3.拓展拉新渠道和方法,挖掘用户需求和场景认知,寻找业务新的增长点; 4.通过数据分析、AB实验等方式,测试不同用户的补贴形式及补贴力度,合理分配补贴资源,优化补贴效率。 5.与产品团队紧密合作,优化相关产品漏斗,并推动运营工具的改善和应用,提升运营能力和效率。 任职要求: 1.3年以上用户运营相关工作经验,对用户体系,用户分层,用户数据分析有清晰的方法和思路; 2.具备数据分析能力,对运营数据敏感,善于从用户数据中发现深层用户需求; 3.逻辑清晰,有创新思维和强烈责任心,具备良好的沟通协作,项目推动,数据分析能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.通过实验和分析,有效提升拉新激活,活跃留存和沉默复活效果,完善用户画像及生命周期管理体系; 2.负责业务用户体系和增长策略的搭建和制定,为用户增长负责; 3.拓展拉新渠道和方法,挖掘用户需求和场景认知,寻找业务新的增长点; 4.与产品团队紧密合作,优化相关产品漏斗,并推动运营工具的改善和应用,提升运营能力和效率。 任职要求: 1.3年以上用户运营相关工作经验,对用户体系,用户分层,用户数据分析有清晰的方法和思路; 2.具备数据分析能力,对运营数据敏感,善于从用户数据中发现深层用户需求; 3.逻辑清晰,有创新思维和强烈责任心,具备良好的沟通协作,项目推动,数据分析能力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责海外产品的活动及内容运营,结合产品特点及本地文化习惯,策划组织并落地执行线上/线下活动; 2、有效开展日常运营工作,包括但不限于选题策划、素材征集、外部联动活动等事宜; 3、和海外团队紧密沟通协助业务策略落地,积极关注和挖掘市场上其他同类产品运营策略,了解目标市场用户特征、产品及内容需求,优化相关策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,1年以上西语运营经验或有海外kol、大R运营经验优先,有南美、欧美地区主播艺人资源者优先; 2、西语和英语均能作为工作语言,具有海外工作、留学经历优先; 3、具有良好的逻辑分析、数据分析、沟通表达能力,学习能力强,抗压能力强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定国际化小说创作者运营策略,推动项目执行并获取结果,负责作者入驻、作者体验提升、结算流程落实等工作; 2、负责海外作者活动策划与上线,制定并落地平台创作者福利规则; 3、负责创作者平台作家公告及培训相关引导文案的撰写与维护; 4、定义并监控运营指标,密切关注创作者相关运营数据,综合行业发展情况及时制定或调整运营策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,可熟练使用西班牙语为工作语言,英文好加分,3年以上创作者运营相关经验; 2、热爱文学,具备一定的文学素养,熟悉国内外小说及文娱内容相关平台者优先; 3、跨部门协作能力强,有自我成长愿望和自我驱动; 4、沟通协调能力强,抗压能力强,能高效率地解决运营问题。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 8k-16k·16薪 经验1年以下 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司西班牙语网站内容的更新,确保内容全面、准确、及时。 2、查阅西班牙语相关网站,搜寻内容信息,编辑文章和维护网站。 3、基于对用户和产品的了解,对网站内容、网站运营提出优化建议。 4、配合产品经理完成其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,工作经验不限,西班牙语相关专业和经验加分。 2、语言能力:精通西语,B2 及以上水平;英语基础好加分; 3、学习能力和执行力高;细致耐心,认真负责;较强的沟通协作能力和表达能力;有创新精神。 4、热爱互联网行业,对西班牙语手机应用市场了解者优先。 我们就是传说中的“别人家的公司”,兼具钱与情怀,诗和远方。 Our Team 我们是一个年轻、独特、有趣且元气满满的“谷歌式”团队。两位合伙人分别来自Google和Yahoo,气质温文尔雅,已集结了 50 余名国内外名校毕业、背景优秀、经历传奇的小伙伴儿,一起打造优秀的世界性互联网产品,帮助全球用户解决日常及非日常生活中的各种问题。“立足北京,连接世界”是我们每天的工作状态。 Our Business 我们的业务主要集中在 online publishing,且一直保持着强劲的增长势头,正在逐步成为该行业的佼佼者。我们服务的用户主要来自英语言国家,也有日语、德语、法语、西班牙语等小语种国家。从萌宠到料理、从旅行到黑科技,我们已经打造出了涵盖不同领域、涉及不同语种的十几个主流网站,每天的用户访问量都在数百万级别。 Our Values 我们位于 CBD 中央商务核心区,紧邻世贸天阶,面积近 900 平,办公环境非常优越。我们还配备先进的办公设施,员工全部使用最新款 iMac,且人手一部 MacBook。我们有多语种的工作环境,有接触全球一手前沿信息的平台,有扁平化的管理方式,有灵活的弹性上班时间,还有亲和人性化的办公氛围。“你今天工作得开心吗?”永远是老板最关心的问题,没有之一。 Our Salary 对每一位新入职的小伙伴儿,我们提供 10-20W 基础年薪、年中/终两次奖金 (约 4-12 个基础月薪)、房补 1500 元/月、餐补 800 元/月、交通补 200 元/月、额外奖金 (spot bonus)、以及季度业绩突出时随手奖励每人 1.5 个月工资,还有老板时不时财气横溢顺手发点具名或不具名的奖金 (比如**期间,给每人发放 3000 元囤货资金)、等... Our Benefits 六险一金 (含补充商业医疗险)、10+N 全薪年假、全薪病假、周末双休、大写加粗的不加班、法定节假日、年度公费旅游 (已打卡日本东京、上海迪士尼、北京环球影城...)、年度体检、季度工作日团建、节假生日惊喜礼物、iPhone 系列圣诞大礼、免费早餐、午餐、零食、饮料、下午茶、水果。我们还有涨姿势的职业培训、包罗万象的读书俱乐部、以及万圣节捣蛋派对,等等。 Join Us 如果你期待一个不那么中国式的互联网公司,想发挥你语言和技能上的优势,想在繁忙的北京平衡好工作和生活,非常欢迎你考虑一下我们正在招聘的职位,也非常欢迎你推荐亲朋好友来加入,我们随时怀财以待您。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    消费生活,文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、维护和邀约从各银行引进的高端客户; 2、客户到店后,讲解介绍翡翠私人定制产品,促进成单。 任职要求: 1、能讲PPT 2、形象好 3,理解能力强,表达能力强 4,会聊天
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    幼儿园主班教师 具备从业资格 有3年以上主班经验
  • 20k-30k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 投递高中主讲老师,加入【有道教育人才专项】。 【有道教育人才专项】旨在招聘和培养一批热爱在线教育的行业优秀人才。项目人才将加入到网易有道精品课产品,作为其中的课程主讲老师,投入到在线双师课堂中,与我们一同为中国家庭提供最高品质的在线教育产品。 项目人才将有机会参与核心业务内容、接受全程贴心指导、获得专属培养方案、更将拥有多重发展路径。 1.参与相应学科学段教研体系的搭建与创新,打磨精品课程; 2.负责相应学科学段教学产品的设计和产出; 3.负责相应学科学段的长期班和短期班的授课; 4.依据用户反馈不断优化相应学科学段的教学产品。 能力要求: 1. 知名院校本科、硕士、博士应届毕业生; 2. 持有相应学科教师资格证; 3. 有在培训机构或公立学校的教学教研经历者优先,在**,考研过程中任意一科满分或高分获得者优先; 4. 热爱教学或教研,擅长问题分析与解决,乐于与他人沟通协作; 5. 认可网易文化与价值观,对在线教育未来充满希望和期待; 6. 性格外向,口齿清晰,语言表达能力一流,热爱新鲜事物,认同互联网学习授课模式,对互联**育,教研及授课有强烈兴趣; 7. 声音、仪表、特长出众的同学优先考虑。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 15-50人
    公司介绍: INSIGHT视界4年来专注最优质的留学内容,全平台粉丝达500万,每月上亿浏览量,已成为泛留学领域最有影响力的媒体。 最新鲜的海外资讯、最独到的原创观点、最实用的留学干货、最真实的留学故事,我们为留学生发声、为留学正名! 公司内容创作氛围浓厚,团队都是90后小青年,日常就是相爱相杀,虽不能说**大神,但随便写个10w+还是信手捏来。 工作地点在中关村,上班时间相当灵活,还有各种小零食投喂,聚餐更是分分钟走起,月入10斤不是梦(划掉)。 当然,我们的要求也会很高,能够加入我们团队,说明你足够优秀, 我们会珍视每一个伙伴的优秀,你成长路上需要的空间和定期大咖培训,我们统统都有,即使当你有一天离开,你也将被行业**争相挖角。 你写的每篇文章,会获得数以万计的留学生的关注、分享和交流,你的百万+文章将会在你的朋友圈刷屏,这是每一个INSGHT视界的编辑小伙伴都感受过的成就感。 期待每一个用心、有潜力的伙伴加入我们。 全媒体记者职位描述:岗位职责 1. 负责国际教育领域的新闻报道; 2. 负责策划选题和组织内容,对突发事件、热点话题做到快速反应,及时跟进; 3. 为旗下各新媒体各平台采写稿件。职位要求:1、对国际教育体系有一定了解。2.有一定的英文翻译能力和口语能力,3、本科以上学历,一年以上相关从业经验,熟练运用各种全媒体采访辅助工具;4、具有良好的沟通、应变及口头表达能力,必须有一定的文字功底 5、工作责任心强,思想活跃。
  • 居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    求职者你好: 很高兴以这种方式认识你,首先先给你做个自我介绍,我是北京链家的一名商圈经理,我叫翟朔。92年,来自山东淄博。2014年2月份加入链家,通过自己一年的努力当上店长,两年多的时间当上商圈经理,在这期间获得很多的荣誉,比如带着父母去人民大会堂参加荣誉晚宴、成为公司级讲师等。在8年的链家生涯中,让我成长了很多,也收获了很多,链家给了我实实在在、踏踏实实的归属感和幸福感。 【公司介绍】 公司职位级别,置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理,只要自己努力一切都不是问题! 如何赚高薪 ? 1、高底薪+高提成:无责任底薪6000(转正后6000-10000底薪)+提成(30%——75%)+现金奖+保险(社保+商保)+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统(LINK、AFA、EHR、VSS等) 6、多种科学管理工具(泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等) 7、标准化培养(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等) 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养? 1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系,北京1500余家店面,大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现:链家业绩不是**标准,价值全面体现才是链家精英。 工作内容: (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍: 链家成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。