• 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / C轮 / 150-500人
    郑州分公司人事行政经理 岗位职责: 1、在总部人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并执行郑州分公司人力资源工作; 2、协助郑州分公司负责人组建郑州团队; 3、全面负责郑州分公司的招聘、培训、绩效管理等工作; 4、落实企业文化,策划、组织各类活动,提升员工归属感、责任感,提升团队执行力与凝聚力; 5、负责郑州分公司行政制度的制定优化及行政事务的处理,确保制度化、流程化、规范化办理。 任职要求: 1、年龄28岁-35岁,**本科及以上学历; 2、5年及以上团队人力资源管理经验,管理过300人以上的团队规模; 3、擅长培训和组织发展,有较丰富的成功经验,有一线城市工作经验优先考虑; 4、具备很强的计划性和实施执行的能力,有良好的职业操守,强烈的责任心和事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,科技金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.公司软件产品的售后服务支持、日常运行维护工作,按时完成服务任务 ; 2.根据客户的需求进行金蝶软件的维护以及帮助客户在线远程解决软件问题; 3.根据客户购买产品进行培训指导; 4.负责客户的经营与关系维护。 任职要求: 1.本科在读学生(大四在读); 2.财务、会计、计算机专业优先; 3.具备团队合作精神,学习能力强,较好的沟通和协作能力,较强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识; 4.表现优异可转正。
  • 7k-9k 经验1年以下 / 大专
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,科技金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.向客户介绍金蝶软件产品特性,了解客户需求,完成销售任务指标; 2.宣传公司的品牌,扩大公司产品的市场份额; 3.根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议; 4.负责客户的挖掘、跟进和再挖掘的客户分析工作; 5.负责完成客户的销售进程的客户调研、典型客户分析和参观、商务谈判、合同签订、合同收款、实施维护阶段交接和关系维系等工作; 6.负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作; 7.可以独立跟单,协调内部外部资源。 任职要求: 1.专科以上学历,财经、市场营销及企业管理等专业优先; 2.具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利; 3.工作态度端正,责任心强,不断学习更新知识能力强; 4.热爱销售工作,热情开朗、善于沟通,能够在压力下工作; 5.具备金蝶、用友等相关产品销售经验及相当客户资源的,优先考虑; 6.对IT或互联网行业有足够热情的优先考虑。
  • 13k-20k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,科技金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.5年软件产品的市场或营销类岗位经验; 2.对软件产品的理解与认知有一定的高度,可以拜访客户高层; 3.能够承担公司的增长指标的目标完成; 4.可以独立跟单,协调内外部资源,与售前顾问完成方案的落地; 5.工作高效,勇于迎接挑战,敢于承担高指标,高责任,具有强烈的事业心及高度抗压能力,自驱力强,关注集体利益,有大局观。 任职要求: 1.本科以上学历,财经、市场营销及企业管理等专业优先; 2.具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利; 3.工作态度端正,责任心强,不断学习更新知识能力强; 4.热爱销售工作,热情开朗、善于沟通,能够在压力下工作; 5.具备国内外同类ERP产品销售经验及相当客户资源的,优先考虑; 6.对IT或互联网行业有足够热情的优先考虑。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资:月综合薪资5000-6000 年龄要求:18-35 工作内容:主要负责收拾餐具,上菜等服务工作 职位福利:包吃/包住 工作地址:福田区福田街道岗厦社区福华路348号卓悦中心(地铁1号线岗厦地铁c出口)南乡顺德菜(卓越中心店) 报名方式:请直接投递简历或来电咨询! 充公司介绍: 福利:包吃住,不收水电费 入职办理健康证 每个月20号发薪 优先考虑长期且有餐饮服务经验;报名模板:姓名+电话+性别+年纪;前三天试岗期走了的话没有工资(包括第三天) 工作时间:10:50—15:00,16:50—22:00 中午和下午有吃饭时间,大概20-30分钟/餐,实际工作时间约8小时,月休4-6天,提供吃住(4-6人间) 补充 顺德菜是粤菜中的扛鼎,南乡餐厅以顺德菜为主,网上都是一些菜品的介绍,看着都还是很不错的,目前没有品牌的介绍之类的
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    商隐社市场部负责人 岗位职责: 1、根据公司的战略发展目标,统筹制定行业市场策略及销售规划,客户资源维护与开拓。 2、挖掘业务的增长点,带领团队一起策划并打造可以售卖的、能服务行业的产品与服务。 3、建立内外部的合作体系,完成公司的年度业绩目标。 岗位要求: 1、深度理解互联网和科技产业,理解内容营销,理解客户的需求。 2、有较高的视野和较大的格局,深度理解公司的内容特性,把握公司的市场站位,将公司业务有机的结合在一起。 3、有较强的跨部门合作能力,打造有效的内外部协同机制,对项目推进有把控力和协调力。 4、有较强的市场开拓能力和服务能力,打造一个灵活的业务拓展体系。 5、热爱工作,执行力强。 我们可以提供: 1、一个创业的平台,有活力、充满激情,每一个员工都有成为合伙人的机会。 2、多劳多得,能者多得。有足够的能力,我们就能提供足够的薪酬激励水平。 3、较为独特和成熟的内容团队和服务能力,没有业务开拓的后顾之忧。 商隐社是新生代深度商业内容平台,文章类型涵盖深度调研、内幕故事、大佬访谈、专业分析,致力于研究透、写明白中国100个命脉大行业、100条工业产业链、100家关键公司,帮100万读者建立完整的商业认知体系。 目前,商隐社的《中国胸罩大战,爆发了》《中国饭圈崩塌始末》《资本如何“杀死”中国厨师?》《小米,居然有400家公司了》《浙江女首富,倒在了2021!》《王兴以后怎么管10万人?》等数十篇文章好评如潮,在业界获得了广泛影响力,被虎嗅、36氪、钛媒体、腾讯科技等头部商业媒体头版转载。有两篇文章获评为虎嗅2022年度收藏作品,钛媒体2022年度作者奖,百度鲲鹏奖,网易新闻年度作者奖等。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    店铺经营:情趣用品(多品牌专营店) 【岗位要求】 1、从事独立运营京东2年以上经验,有京东平台(POP、京东自营)运营经验; 2、熟悉京东店铺后台操作,熟悉运营流程和店铺运营指标数据分析, 3、 精通京东商城网上交易推广流程,对产品促销活动有相当的策划和组织能力; 4、 熟悉京东平台运营规则;能高效运用京东快车,京东直投、京挑客等营销推广工具; 5、 精通京东网规则及营销推广体系,对京东店铺后台的活动专区有深入研究; 6、 熟悉京东等网店日常的推广项目,旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、搜索引擎营销、秒杀、帮派等,并配合店铺自身的各类营销推广。 7、 策划京东商城等促销、推广活动方案; 8、有良好的沟通能力及团队合作精神,工作认真细致,有责任感;有较好的销售思维; 【岗位职责】 1、负责京东店铺的总体运营,推进店铺营销活动,保证网店的正常运作。 2、每日监控运营数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理; 3、定制店铺活动方案,检查、跟踪效果,不断优化提升; 4、对接京东客服,处理店铺整体正常运转事宜; 5、负责京东店铺日常的店内推广项目:店铺装修指导、店铺与标题关键字策略、页面优化; 6、店铺推广与成交分析、销售预估及制定长短期目标; 7、策划、执行多种网店营销推广方案(收费和免费)分析数据并做相应调整。 8、熟悉京东店铺宣传工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策 9、整体把控店铺,提升店铺营业额; 10、根据公司下达的销售任务,可以按照要求去独立完成。 11、服从上级领导内部工作调整和交待的临时工作。 【工作时间】 工作日:9:00-18:00. 午休1.5小时 周末双休、法定节假日正常休息 特殊活动日、大促前工作时间另行通知 【福利待遇】 1、入职培训; 2、定期组织聚餐或旅游等活动; 3、每年度组织一次员工免费体检; 4、发放节假日福利; 5、为员工提供能力提升、岗位提升的发展机会。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责云服务的订购发放,计费,运维管理平台的模块设计,代码实现,腐化代码重构,架构演进等; 2、打造云原生的基础能力和服务治理体系,支撑云服务平滑地往云原生转型,提升韧性、弹性、安全和自动化等能力; 3、通过云原生范式重构华为云管理面云服务的产品架构及研发作业流程,提升生产效率和创新能力,奠定面向未来可持续演进的基础,支撑边缘云管产品长期发展; 4、关注行业及技术发展动向,例行追踪主流友商的动态,包括产品&竞争力策略、核心业务技术选型等,在洞察业界的基础上确保技术和架构的竞争力和先进性。 【任职要求】 业务技能要求: 1、熟练使用以下其中任意一门编程语言,Java GO Python C/C++ shell JavaScript  lua,对代码效率和风格有较高追求; 2、熟练使用如下技术优先:Spring、SpringCloud、IaaS、PaaS、Kafka、ETCD、Flink等; 3、掌握常见的数据结构与算法,熟悉软件工程相关知识,熟悉常用的软件设计模式,熟悉常用的重构方法; 4、责任心强,有良好的沟通、协调以及团队协作意识。 专业知识要求: 1、具有云计算领域主流产品开发测试经验,有云服务平台开发经验者优先; 2、熟悉大数据、AI、微服务、分布式等相关开发优先; 3、熟练使用主流编程语言,Java /Python等。
  • 7k-14k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求 1、具有本科及以上学历,软件工程类、电子信息类、计算机科学类等相关专业背景; 2、本科1年以上; 3、掌握Dubbo或Spring Cloud等微服务框架,了解其原理和使用其优缺点; 4、计算机基础扎实,了解常见网络协议(TCP/IP、HTTP等),扎实的编程能力,熟悉常用设计模式,有一定的算法和数据结构功底,较好的合作开发能力; 5、熟悉掌握redis、分布式锁、Kafka或RocketMQ等消息队列; 6、熟练掌握Java,并具备快速迁移能力,可以快速掌握其他语言; 7、熟悉掌握Spring cloud、mybatis等主流开发框架; 8、熟悉Linux常用命令,掌握在Linux下进行开发部署测试; 9、掌握基于Oracle、Mysql等关系型数据库的模型设计与开发,熟悉数据模型设计,熟悉基本理论有深刻的理解; 10、熟练使用IDEA/Eclipse、Git等开发工具; 11、责任心强,具备快速学习能力和良好沟通能力,能在较大压力下工作。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、为移动平台设计和构建高级应用程序。 2、与跨职能团队协作来定义、设计和发布新特性。 3、用于健壮性的单元测试代码,包括边界情况、可用性和可靠性。 4、致力于bug修复和改进应用程序性能。 岗位要求: 1、大专以上学历,5年以上软件开发工作经验; 2、至少1年的React Native开发经验; 3、有Objective-C或Android Java本地模块开发经验; 4、具有自适应UI设计知识者优先; 5、有使用第三方库和api的经验; 6、具有通用移动景观、架构、趋势和新兴技术的工作知识; 7、对完整的手机开发生命周期有深刻的理解;
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作经验: 1、三年以上测试工作经验; 2、有金融行业软件测试经验优先、有敏捷测试相关经验优先。 初级或高级必须要有银行工作经验,中级可以放宽银行经验要求 计算机技能: 1、熟悉市场上主流自动化测试框架,并至少掌握两种自动化测试框架 2、熟悉perl/python/shell/ruby等常用测试脚本技术 3、可独立进行自动化测试脚本的编写,熟悉Selenium,appium,UIAutomator或者Robotium等自动化测试工具 4、性能相关:具有性能测试需求分析和设计规划能力;熟悉B/S、C/S架构系统的性能测试分析方法 5、熟悉持续集成,具备配置管理能力和熟知配置管理原理 1、熟悉市场上主流自动化测试框架,并至少掌握两种自动化测试框架,可独立进行自动化测试脚本的编写 2、熟悉软件测试流程,了解软件测试生命周期,能够运用测试方法进行测试需求分析和测试用例设计 3、性能相关:具备性能测试能力与相关经验 4、熟悉持续集成,具备配置管理能力和熟知配置管理原理 1、具有一定的业务分析能力; 2、具备一定的缺陷敏感性,发现较深层次缺陷; 3、具有较强的逻辑思维能力; 4、具备较强的沟通与问题处理能力,有较强的文档编写能力; 5、有流程优化、技术创新意识,主动通过技术手段提升创新意识; 6、具有良好的团队协作能力和执行能力; 7、具有快速学习能力及抗压能力。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    Job Summary: The SharePoint/O365/Power Automate H5 developer will be responsible for MS SharePoint Portal (both Online and On-Premises versions) development  Responsibilities: • SharePoint/Power Automate products’ requirements analysis and design • Develop and deploy SharePoint/Power Automate applications • Prepare test case, conduct the unit test and system test • Production support for current SharePoint applications • Other related assignments. Qualification: • University Degree, preference to Degrees in fields related to Software • 3+ years of working experience on web front-end development with HTML(5), CSS(3), JavaScript, TypeScript and Reactjs, AJAX, JQuery, AngularJS / Bootstrap / ExtJS, and etc.; • Familiar with common software architecture models and a variety of algorithms and data structures e.g. multithreading, network programming (Socket, http/web service) and etc. • Knowing RWD (Responsive Web Design) • Proficient in Internet related applications such as Web Browsers (e.g. Edge, Firefox, Safari, Chrome) and Web Servers (e.g. IIS, Apache, Tomcat, IHS); • Reasonable Object Orientated Design and development skills • Able to work independently and efficiently to meet deadlines • Familiar with Visual Studio Cde/Visual Studio • Familiar with AD, AAD and Azure  • Able to learn new concepts and apply them quickly • Good understanding of DevOps/CICD/SDLC -Software Development Life Cycle • Good English capability is preferred. • It’s a plus if the candidate has insurance knowledge • It’s a big plus if the candidate has O365/SharePoint/Azure development knowledge • Candidates could be based in Chengdu
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    岗位要求: 1、2~4年.Net 工作经验; 2、行业经验不限; 3、粤语流利,英语基本读写,能接受英文邮件工作环境。 福利:周末双休,六险一金,年度体检,带薪年假,团建活动,下午茶,生日会,气氛好~ 工作时间:9:30~18:00,周末双休
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    外贸业务员主要负责客户开发与维护,前端产品有专门团队负责,业务员主要还是和客户在一起,提供优质服务。 现公司扩大规模,急需有志于国际贸易的优秀业务员(外贸B端业务经验半年以上)加盟。 欢迎咨询! 深圳市雅岛珠宝包装设计公司创建于2003年8月,坐落于深圳罗湖区核心商业区-水贝茂名大厦,地铁7号线洪湖站D口旁,交通非常便利,环境优美。1.我们的产品相对冷门,主要是珠宝柜台里面陈列展示珠宝所用的道具,另一个主打产品是高端珠宝首饰盒,所有产品全手工制作,做工精美,女孩子特别喜欢这个行业:-).我司产品为消耗品,所以开发一个客户,会长期跟我们合作,因为每卖一件首饰,就要送出去一个首饰盒;同时,款式在更新,柜台内珠宝展示道具也要更新换代。2.由于冷门,所以竞争相对较小,询盘质量非常高,因此转化率比较高。目前为止,新进业务员在1个月内都有成交客户。我们外贸已经12年多了,积累了大量的优质客户;3.目前公司两个阿里网站,很多关键词排在首页;同时,我司官网在google上有不俗的自然排名(大家可以去google搜索jewelry display factory,这个关键词只有大型优质客户才会搜factory,而我们网站排在google**名);各类珠宝展会积累大量真实优质的客户;因此,我司不愁客户资源,我们急需善于沟通的你,来和我们一起维护服务好这些资源!4.我司对业务员没有很多条条框框的限制,也不需要在各平台上发产品,只需要您能把握客户的心,愉快真诚的与客户做朋友,并最终达成成交。5.公司以老带新,手把手教你各种外贸技巧,你不想进步都难:-)期待您的加盟。。。