• 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、 【岗位特点】 对比链家经纪人区别: 1. 底薪更稳定。属于服务支持岗,资管经理底薪更稳定,链家是没有底薪的; 2. 业绩更稳定。不用自己找房源也不用去化(联动经纪人) 二、【薪资福利】 1. 薪资区间:7000-16000;薪资结构:底薪+提成 2. 福利:五险一金,带薪年假、婚假、育儿假等 3. 工作时间:做六休一,通常是休周二 三、【岗位详情】 【岗位职责】 1. 收房:包括收房评估、制定收房策略、合同签署、房源上架,发起业主付款流程及解约后续处理等; 2. 装配:对所收房源进行配置下单、配置验收; 3. 出房:维护在管房源信息,房源推广,受理经纪人咨询,协助带看,库存房源管理,签约,物业交割,出房收款及上传财务系统,租客解约及后续处理工作; 4. 租后服务:租金催收,生活费用缴纳查验,房屋安全检查、紧急问题处理、纠纷处理、维修,租期费用结算等工作; 【岗位要求】 1. 半年以上房产业务经验; 2. 租赁房源维护经验丰富,熟悉所在板块楼盘成交情况; 3. *****专科及以上
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商 / C轮 / 150-500人
    【岗位要求】 1. 通过电话、微信或者其他沟通方式与客户建立联系,为其提供专业的租房选择和建议; 2. 及时跟进客户的需求,确保需求能得到及时的反馈; 3. 通过丰富的产品知识及专业的业务能力,与客户建立信任关系,达成公寓预订意向,完成销售任务; 4. 不断地学习并了解海外公寓预订的流程以及相关产品的知识; 5. 及时跟踪并反馈学生的公寓预订体验,提高学生对公司服务的满意度; 6. 及时反馈客户需求,市场变化,提出新销售或服务思路、建议。 【任职资格】 1. 本科以上学历,有销售经验者优先,留学背景优先 2. 热爱销售工作,进取心、责任心强,有强烈成功欲望和抗压能力 3. 普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧 4. 优秀的英语读写能力,能熟练的运用英语进行日常的会话和沟通
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,其他 / 未融资 / 2000人以上
    我爱我家旗下的租赁品牌“相寓”来啦!!真房源!真房价!真实交易!销售可以很简单,店长一对一带教!成都各大区域都有门店 -------------你需要做的客户线上预约看房,管家线下带看房源,匹配房源,促成签约;建立客户关系群,维护客户关系。五、薪资福利底薪三千到四千+高额提成+五险一金、工龄工资、爱家基金等早九晚七
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    电商 / C轮 / 150-500人
    【岗位要求】 1. 通过电话、微信或者其他沟通方式与客户建立联系,为其提供专业的租房选择和建议; 2. 及时跟进客户的需求,确保需求能得到及时的反馈; 3. 通过丰富的产品知识及专业的业务能力,与客户建立信任关系,达成公寓预订意向,完成销售任务; 4. 不断地学习并了解海外公寓预订的流程以及相关产品的知识; 5. 及时跟踪并反馈学生的公寓预订体验,提高学生对公司服务的满意度; 6. 及时反馈客户需求,市场变化,提出新销售或服务思路、建议。 【任职资格】 1. 本科以上学历,有销售经验者优先,留学背景优先 2. 热爱销售工作,进取心、责任心强,有强烈成功欲望和抗压能力 3. 普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧 4. 优秀的英语读写能力,能熟练的运用英语进行日常的会话和沟通
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    注意:年龄在16周岁以上,工作地点:离你家最近的地方现招5名家人!一起扬帆起航!走向更好的明天!平均工资3500+,每月有休息岗位要求:一、男女不限二、对房地产行业有热情,有憧憬;三、有无经验均可,从事过销售工作优先;四、有抗压力,愿意挑战高薪,决心改变生活质量;工作内容:房屋租赁(公司三千多套房源,资源共享)1、主要负责公司房源出租,为客户寻找房源;2、负责客户接待、咨询等工作;3、认知客户的需求、为客户寻找匹配合适房源;4、负责公司业务的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系;有心与心的交流,有用心的管理有最帅的领导如果你身边有工作不顺心的有嫌工资低的,有嫌学不到东西的有嫌团队没有凝聚力的,那么让Ta给我打电话工作地点:1.市府广场新华天玺大厦D座2.五里河华新国际大厦3.铁西区东环国际大厦4.沈北名仕经典科技文化产业园
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    任职要求: 1.性别不限,年龄:18-45周岁(有客服,电话销售,金融催收经验优先) 2.有一定抗压能力,能正常沟通,个人征信没问题 ,无犯罪记录 薪资:无责底薪3000-3300+提成(不封顶) 综合薪资:6000-9000 1.福利待遇:社保,公积金,公寓式宿舍, 带薪培训 , 2.享有国家规定丧假、婚假、产假、陪产假等 3.工作目标完成业绩考核,领取丰厚的业绩提成和额外的激励奖金。 4.公司非常注重人才培养,发展空间大,公平晋升机会,办公环境优越 上班时间:早上9:00,下午18:00 (午休:一个半小时)月休4天 工作内容: 1.通过电话方式与相关客户沟通,督促客户及时归还欠款,并如实记录催收过程,保存催收工作中的各类文档 2. 协助金融机构处理逾期账款业务;引导客户及时、正确的缴纳欠款,以维护良好的个人信用记录。 公司活动:部门不定期聚餐活动或公司每年组织一次免费集体活动;每年年末公司年会,全体聚餐,抽奖,文艺汇演。万乘集团“万乘之星”评选,每年从81家分公司中评选出优秀员工,每年3月在中国美,有特色的城市,来自各地区的同事聚在一起,分享工作经验,培训提升,游览美景。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    薪酬福利: 1.薪资3000-7000+业绩提成30%+500-2000奖金,晋升机制明确,内部晋升不接受,空降兵 2.零基础带薪培训,节假日福利,定期团建,带薪年假 任职要求: 1.学历不限,男女不限,有经验者优先 2.年龄18-30周岁,我们是年轻人的集中营,经理主管都是90后 3.具备较强的责任心,沟通能力强,勇于表现自己,执行力,解决问题的能力,抗压能力强 岗位职责: 1.不强制坐班,工作自由负责线上线下客户的接待和咨询,针对客户的需求,提供匹配的公寓租赁服务。 2.公司90后年轻化职场,工作氛围融洽,无勾心斗角
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、销售拓客:负责线上渠道信息的更新及维护,增加客户来访量;负责接待来访客户,向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况,拓展线下个人客户;协助店长拓展及维护周边企业客户,促成销售成交; 2、租务运营:负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作;负责门店整体的品相整改及安全巡查工作; 3、立解决常规客户投诉,协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行; 4、简易维修:能够及时响应受理并**时间处理和关闭维修问题。 任职要求: 1、销售动力:交际能力强,乐于和他人打交道,充满动力和激情,主动的寻找客户,能够积极采取各种措施促进销售,具备一定的销售潜质; 2、说服影响:沟通表达能力强,情商高,能够采取合适的表达方式,运用人际和沟通技巧来说服和影响客户; 3、利他精神:以客户为中心,充分理解客户需求,对客服务意识好,能够站在客户视角解决客户问题; 4、结果导向:执行力强,面对困难能够坚持不懈,具备良好的抗压能力,能够有效的处理压力与挫折; 5、创新创造:学习力强,能够适应变化,随机应变,运用各种资源达成目标,能够采取创新和独特的方法解决问题
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    岗位描述: 1、了解熟悉公寓内情况,通过电话、微信、网络、地推等途径进行广告销售推广。 2、带客户在本公寓匹配合适的房源,并签订租赁合同。 3、通过社交软件等邀约客户看房,促成销售业绩,提高业绩。 4、负责自己的市场开拓,维护自己未签订合同的客户,建立用户跟踪档案。 5、协助前台管家共同完成工作内容。 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 任职资格: 1、18-30岁,男女不限。 2、口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力,对销售工作有较高的热情。 3、市场营销营销等专业优先,优秀往届生也接受。 4、1年以上销售经验优先考虑。 5、口头表达能力比较好,积极正能量。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责协助销售经理开展日常运营管理工作; 2、 客户服务:以饱满的热情接待客户,帮助客户办理入住、合同签订、退租、清算等各项工作; 3、 销售管理:负责公寓招租工作,根据门店情况以及目标客户行为分析,利用线下及线上各种渠道开展招租信息发布,使门店达到并超额完成公司设定的销售指标; 4、 客户关系维护:负责客户日常沟通,收集租客建议,解决客户需求; 5、 社群管理:落实日常运营策略,并适当组织客户活动,提升品牌好感度以及客户忠诚度 6,可提供宿舍
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 天使轮 / 50-150人
    公司多大: 坦诚点,我们目前是小公司,总共10人左右,没有任何传奇色彩,没有什么不得了的背景,所以特别看重这些的朋友可以自动忽略我们。 我们干啥的?: 我们从事上海市范围内房屋租赁相关业务及租后服务。主要从事保障性租赁住房代理业务。 我们能干成啥样啊: 我们想在2025年前做成全上海top的租赁服务公司,并且大家都有一股蜜汁自信。 还有啥想说的: 大家一起好好赚钱,我们坚信开公司不赚钱员工不赚钱就是耍流氓扯淡,可以抬头望天,更要脚踏实地。 这岗位要什么样的人啊: 1.大专以上学历,男女不限。 2.开朗,活泼,沟通理解能力强。 3.拥有长租公寓,房产中介,新媒体运营经验者优先考虑。 能给多少钱: 底薪4000-8000,提成20%-50%,如果月薪低于10000只能证明你没有好好干。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    社交 物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    亿巢福利: 1、销售专员→销售经理→营销经理→营销总监 3、入职即享底薪++提成+绩效考核晋升,底薪、提成均随晋级UP,UP,UP~ 4、住亿巢公寓,优质房源,住房福利,免服务费 5、很nice的领导+快速发展平台+培训机会+岗位晋升+每年不定调薪机会+带薪年假+五险一金+团建活动+节日礼物等等。 岗位职责: 1、熟知公司房源信息、负责公司所有门店空置房源出租工作; 2、洞察市场动向及竞争对手情况,及时向上汇报并做出相应调整; 3、维护线上渠道推广(58、贝壳等端口),带看,跟进客户,客户签单等; 4、掌握销售技巧,提高客户从咨询到成交的转换率; 5、维护客户关系,提高销售服务质量; 6、根据门店反馈及时调整渠道信息和销售策略。 任职要求: 1、大专及以上 2、性格外向,肯坚持,有激情,可以承受一定压力 3、较强的沟通协调能力,服务意识 4、熟悉公寓行业的市场环境/有过知名公寓品牌租赁销售经验优先; 5、熟悉线上渠道推广端口(58、贝壳等)操作流程;
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、负责指定区域的市场开发、客户维护和收房管理等工作; 2、负责公司的宣传、推广和收集房源,完成收集房源的任务指标; 3、制定自己的收房计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、做好收房合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类问题; 6、接待来访客户,以及综合协调日常收房事务。 任职要求: 1.年龄在18-35左右,接受应届生,专业不限,学历不限 2.热爱工作,性格开朗,积极进取 3.良好的沟通能力和客户服务意识
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】 1、通过网络渠道宣传、获取客户资源,准确了解客户租房需要,根据客户需求推荐合适房源; 2、执行线上推广计划以及线下落地活动,善于运营网络营销,拓展市场渠道; 3、负责区域日常行政管理,管理区域日常租务处理情况; 4、为客户提供优质的看房体验,协助签订租房合同,提供相关后期服务; 5、定期与客户进行沟通维护客户,为客户提供满意的服务,发掘客户潜力; 6、根据公司要求完成出房目标,达成每日、每周、每月的各项关键指标(KPI); 7、及时收集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度。 【岗位要求】 1、普通话标准,有无经验均可,只要你够努力、不安于现状,有自己的职业规划; 2、为人热情,待人接物有礼貌,对营销充满兴趣,乐于挑战,目标导向,享受成功。 3、执行力强、喜欢挑战、认真、负责、热血有活力,自我要求高,能吃苦; 4、有基本Office操作技能和基本的电脑常识; 5、做事细心、有耐心,有较好的管理服务、团队合作意识; 6、有斗志有口才,能够承受一定的工作压力
  • 电商 / 未融资 / 50-150人
    1、负责省内外及周边业务拓展,销售以及日常订单的处理和跟踪; 2、学习团队管理,有能力者可带领(8-12个人)团队在全国空白地区开发新市场; 任职资格: 1、喜欢挑战自己,喜欢到处跑,旅游的,男女不限,年龄在18-28岁; 2、有不服输的精神,抗压能力强,敢于挑战高薪; 3、态度良好服从安排,有上进心责任感强; 工作时间: 六天制,时间自由 综合工资: 8000-12000看个人能力表现(月薪过万) (即:基本工资+高提成20%-40%+奖金+社保+餐费补贴+差旅费补贴+年终奖) 福利待遇: 1、一经录用,公司将提供免费培训,同时也是带薪培训即边上岗边培训 2、每个月底,公司将会举行一次大型的团体活动; 3、每年免费提供2至3次全国旅游和公司定期组织团队野外生活体验 4、企业免费提供系统化培训,包住宿,不收取任何费用; 5、此岗位能力锻炼和提升性比较大,出差旅游机会多,晋升速度快; 6、企业以人为本,为员工提供公平公正、能者达先的发展空间。