【普通话标准优先，不要有口音！绿幕坐播，无需坐班】 【薪资待遇】底薪+全勤+车补到手7600左右+提成 【类目】中年女装绿幕坐播，对身高体重没要求，长相端庄即可。 【工作时间】每天直播6小时直落，班次早中晚三班能接受轮班，无需坐班。每周二或周三休息。一年法定节假日休13天。 【注意】有主播经验的直接加我发直播切片，合适可以来试播20分钟试试 【职位详情】 1、负责公司的账号直播，展示介绍推广公司的产品 2、配合完成直播前商品整理选品、话术准备 3、挖掘和引进优化直播内容，创新并丰富直播玩法，努力塑造个人直播风格与提升直播技巧 4、熟练介绍产品特性和卖点，及时回答粉丝疑问，引导促进成交。 5、积极完成直播场次和直播时长，达到直播预期效果 6、熟悉产品特点，梳理直播话术 【任职资格】 1、18-40岁，气质形象佳、乐观开朗、抗压能力强，对身高体重没有要求【公主病勿扰】【要求热爱工作，经常请假，浑水摸鱼勿扰】 2、有主持、主播经验半年以上优先录用 3、中专以上学历，普通话二等乙级以上优先录用，不能有口音，口齿清晰 4、热爱直播，擅长演绎表达，有镜头感，有较高的情商 5、能接受调班轮班早班晚班，有车费补贴

女主播/女主持(不需露脸不需说话)工作职责：周一至周五每天12小时内每隔30分钟上线不露脸主播工作10分钟即每天实际上线主播工作累计不超过6小时。任职要求：1，具有超强的心理承受力，要求反应敏捷可以迅速做出正确主播动作。2，需要在远程面试考核中达到10万分值才可以正式成功入职主播工作。3，成功签约入职后使用普通台式电脑完成主播工作，可以选择居家办公不需要到实体公司办工场所工作，享受无责任底薪每个月1万元工资加业绩补贴500至8000元人民币的生活费。

语音厅招聘不需要外貌，会说话就行，有积极性…有上进心，三天打鱼两天晒网，摆烂的勿扰！厅管温柔 气氛好 事少 流量大 每周厅里都有固定的引流，好相处团结不打架  平台稳定，新厅开业 任务很低 周结工资.期待你们的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。 请应聘！！！！！快来快来[勾引][勾引][勾引]

负责电话联系客户上门，不需要外出，室内办公 年龄18到35要求会普通话，不会有人带，可提供住宿，保底4000 工作轻松闲时可以刷抖音，前提不影响工作

纯无责底薪五千。奖金3000一30000更有LV皮带 海蓝之谜套盒奖励  【岗位福利】 1精准来源：不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单。 2.福利优厚：带薪休假＋法定节假日均放假＋生日福利 3.日常团建：生日会＋年会＋旅游＋轰趴＋聚餐＋下午茶 4.公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度旅游 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展众多管理岗位 8.工作环境：高大上 甲级写字楼，全新办公区 高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游 轰趴团建，开开心心工作快快乐乐赚钱  【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台 提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3. 受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这求那，立即沟通 客户，不用看客户脸色）我们的薪资 新人试用期6000-20000（就算佛系地能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-30000老员工 2-3万 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要 有野心 想赚钱 公司有实力培养你如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺多个管理岗位。 直说吧，我们要你，你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少 注:本岗位为公司直聘，非第三方人力**，无需 收取任何费用，请放心投递~ 我会根据您的履历来决定邀请你来面试，如果觉 得履历不符合，我会坦言告诉你，不会为了完成 kpi浪费您的时间精力白跑一趟

在家电脑工作兼职项目 1.全程无须任何费用。 2.本工作薪酬采取计件模式，多劳多得，时薪10-15，招聘信息里面的时薪就是平均水平。 3必须会杭州话，需要自备电脑（能正常使用就行） 4根据培训资料里的规则，把ai转写的方言转写成普通话文字形式 5每周兼职6天，每天最少在线4小时，一天累计4小时兼职即可。 6本月底发上月薪资的一半，剩余一半等项目结束后3至6个月一起发放。

职位职责： 1、针对公司提供线索，与客户建立沟通，了解客户办公场景及痛点并挖掘潜在需求，深入了解产品使用感受及付费意向判断； 2、承接客户日常的企业协作咨询，推进客户使用前、使用中所遇问题解决，提升客户体验；从用户体验角度出发，主动诊断及发现业务问题，运用科学方法分析输出策略并推动落地； 3、深度了解产品，协助客户进行产品在客户组织内部推广宣传，并进行关键决策人影响； 4、对服务能力进行建设及迭代，包括：通过日常反馈、业务分析、行业对标等方式发现现有服务中的改善点，通过有效运营机制逐步建立、迭代服务服务能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备SaaS行业销售、客服相关经验优先； 2、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力；思维活跃，学习能力强，具有较强团队合作精神； 3、有独立处理客户以及解决问题的能力和良好的团队协作能力； 4、有良好的心理素质和抗压能力； 5、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力； 6、普通话标准，具备优秀的语言表达和逻辑思维能力。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

职位职责： 1、深入了解和掌握印尼语市场，包括当地文化规范； 2、负责搜索评估、调查及其他与搜索相关的业务需求，并提供指导，以达成所有关键项目里程碑和成果，优化与搜索结果相关的策略； 3、作为评估与调查项目的设计者独立开展工作，深入了解业务，负责项目的全流程，包括规划、实施以及提供高质量的评估分析，以助力产品优化； 4、基于评估数据进行数据分析和生成洞察/报告； 5、与产品经理和技术团队密切合作，详细阐述和优化相关评估标准或指南，并输出项目标准作业程序，以确保评估达到预期； 6、与多个业务合作伙伴密切合作，以确保业务指标得到改善，工作流程得到优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，精通印尼语、英语和普通话； 2、对搜索引擎和TikTok或类似社交媒体平台有扎实的了解，对用户行为、内容体验和网络安全风险敏感，具备AI驱动的产品改进及其对用户体验影响的相关知识优先； 3、具备强大的分析能力，有运用数据影响决策和推动改进的可靠记录； 4、具备出色的沟通能力，能够在多个团队中高效协作，并管理跨职能的运营工作，有项目管理经验者优先； 5、灵活、适应能力强、积极主动且自我激励，具备在高度动态、快速变化的环境中出色表现的能力。

主要职责： 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势； 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代，完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择； 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计，完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作； 4、必要时，针对具体单一市场（特定国家、地区、区域等）在当地办公室或客户现场办公，充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等，负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化； 5、协同国际供应链团队，根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势，提前规划供应链资源拓展及管理目标； 6、规划完整的商业化产品策略（包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化），输出标准且完整的BRD、MRD文档，协调产研资源，推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力（对内、对客）的保障； 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究，探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先，硕士研究生优先，有***留学经历优先； 2、10年以上工作经验，对全球旅行（如OTA类企业）、出行服务（如Uber、Grab）、礼宾车等行业有深入了解的优先； 3、英语精通，可完全作为工作语言，普通话、英文具备同等水平的听说读写能力，会一门或多门小语种优先考虑（如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等）； 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先； 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别，熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先； 6、有商业化团队管理经验者优先。

职责 负责对公司业务经营和研发体系的内部控制进行全面分析、评价并提出建议。 建立和实施风险分析和控制体系，维护风险矩阵和关键控制。 根据第三方机构的审计建议监测和监督后续行动计划。 根据业务需求提供项目支持，同时持续开展风险管理和内控培训。 要求 3年以上内部控制和内部风险管理经验。 具有较强的沟通和人际交往能力，精通英语和普通话，具有与全球利益相关者独立沟通以有效推动项目的能力 具备较好的数据敏感性，及时发现业务流程中的关键风险点，提出可实施的有效建议。 能够独立完成项目规划、实施、工作底稿和报告任务 有CPA或CIA等专业资格者优先。 熟悉电子商务或OTA业务或有SOX经验者优先。

【岗位职责】： 1.根据公司计划开拓市场，发掘客户，完成市场拓展任务。 2.维护客户关系,发觉其网络广告购买需求，为其提供专业的购买服务，并有效地管理。 3.具备良好的执行力，能够细致的落实公司的各种政策；负责向客户解释最新政策并准确处理客户的意见,做好客户服务跟进工作。 4.负责与客户进行合作合同的签定及执行过程中的各项事宜确认。 【任职要求】： 必须为本科以上的学历 有快消、汽车、金融、酒类、政府旅游行业客户资源； 至少3年以上销售经历； 心态积极向上，喜欢销售工作，有敬业精神和团队精神； 有快速学习能力，吃苦耐劳、为人正派，具备独立开拓市场的能力； 普通话标准流利，较强的语言沟通表达能力和谈判技巧。

岗位概述：作为内外衔接的重要窗口，始终保持良好的精神风貌高标准执行公司的接待服务规范。 岗位职责： 1、协助落实重要客户与合作机构等的接待，含会议、活动等各项安排，能针对不同的接待要求，提供妥当的个性化方案，确保接待礼仪、质量标准； 2、负责办公室日常行政事务管理与上传下达与内外沟通，做好办公设施维护，办公区清洁、绿化、卫生检查与着装规范执行、会议室使用管理、茶歇等管理； 3、负责快递与信件等收发工作做好来电咨询及访客接待引导； 4、完善办公固定资产管理，做好每月办公用品的采购计划及办公用品出入库登记、统计工作； 5、公司文件、档案等资料的用印、收发、存档等管理工作； 6、完成领导交代的其他行政部门内的事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、普通话标准熟悉商务礼仪，活泼开朗，爱笑； 3、有行政经验、前台接待经验； 4、工作积极主动，责任心强，有亲和力且善于沟通，做事严谨细致具备解决问题的能力，有较强的服务意识； 5、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 6、审美中等偏上，有品位； 7、懂茶艺优先考虑。

工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。