岗位职责： 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识，协助团队制定并执行贷后策略，提升逾期账户回款率，降低损失； 2、参与贷后运营管理数据监控与分析，优化贷后流程，提高团队作业效率； 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训，提高团队贷后管理效率和技能； 4、分析逾期客户数据，根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案； 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因，优化贷后运营管理流程。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）

职位职责： 1、对接业务需求，跟进网络规划，发起网络资源和设备采购，并跟进资源交付开通与设备到货； 2、中长期需求对接，设备安全库存建设与管理； 3、跟进网络交付项目，能提前发现交付中的风险和问题，并协调各方解决问题，确保网络项目交付SLA达成； 4、总结网络项目交付中遇到的问题，协调各方优化交付流程； 5、打通需求、规划、设备物料供货、调货、库管、资管、网络资源采购交付各环节，不断建设和优化网络端到端交付的平台能力。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、多年数据中心或骨干网络规划、建设交付、配置开局和运维经验； 3、熟悉数据中心网络基础设施，熟悉网络设备供电、网络设备上下架、布线工勘与施工； 4、熟悉运营商静态单线、动态BGP等公网带宽；熟悉城域DCI、光缆、长途专线等网络资源； 5、熟悉TCP/IP、IPv6、BGP、ISIS、OSPF、SR等协议，有大规模数据中心网路规划、建设项目经验；熟悉OTN传输优先。

职位职责： 1、构建并优化游戏发行全流程项目管理体系，涵盖立项、筹备、上线、运营及复盘等环节，保障发行项目规范推进； 2、统筹游戏发行项目进度，制定计划并跟踪关键节点，协调研发、市场、运营等内部团队及外部渠道资源，确保项目按计划落地； 3、建立游戏项目数据分析机制，收集分析用户数据、渠道数据、营收数据等，为发行策略调整提供数据支持； 4、识别游戏发行过程中的项目风险，如延期风险、质量风险、渠道风险等，制定应对方案并推动解决； 5、沉淀游戏发行项目管理经验与知识，制定标准化流程和模板，组织相关培训，提升团队项目管理能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，游戏、管理、市场营销等相关专业优先； 2、4年以上游戏行业经验，其中2年以上游戏发行项目管理或PMO相关经验，有成功上线多款游戏发行项目经验者优先； 3、熟悉游戏发行全流程，了解不同类型游戏（如手游、端游、主机游戏等）的发行特点与渠道生态； 4、具备扎实的项目管理理论与实践能力，持有PMP等相关认证者优先； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力； 6、对游戏市场敏感，有较强的逻辑思维和数据分析能力，能快速响应市场变化。

工作职责： 1、负责****商业化平台产品系统（含校招和社招）的规划和建设，能够有效赋能客户开展全渠道品牌营销和推广，精准、高效通过我们的商业化产品矩阵让客户提升品牌知名度、获取更多优质候选人，提升企业人才实力，助力企业更快发展，同时不断探索和优化商业化能力 2、调研不同行业和规模的企业客户的人才需求，深入理解和分析他们的人才需求痛点，洞察目标用户的诉求，不断打造和优化商业化出价、互动和创意能力，提升流量的利用率，扩大可用流量资源的有效率，不断提升客户服务的效率和质量 3、协同算法、工程等技术团队，探索数据驱动的新营销方向，为企业人才获取效率提供助力 4、组织协调业务、设计、研发、测试等资源，确保产品按时、高质量交付，达成业务目标，并推动产品快速迭代； 5、构建有战斗力的商业化产品团队，为企业创造可持续发展的营收模式 任职要求： 1、本科以上学历，理工科专业，7年以上互联网产品工作经验，有商业化平台型产品或营销产品相关工作经验者优先； 2、需要具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和系统思考能力；良好的沟通能力，能够与运营等多业务团队有效沟通，对业务未来发展有自己的独立思考，并主动提出解决方案推动落地； 3、有较好的客户服务意识，有极强的责任心、进取心和Owner意识，自我驱动，结果导向，抗压能力强，善于化解困境 4、具备在状态不明确，信息不完整的情况下解决问题的能力；并把项目按计划高质量落地，知道如何考核 5、持续学习，积极乐观、有好奇心且适应环境能力强

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . 学历不限，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店长---店总---区域运营总监---事业总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～75%

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！   链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；

工作内容： 1）了解并学习零售运作机制，深入了解生鲜、快消、百货、新零售任一课，通过轮岗培养岗位所需专业知识和技能； 2）协助课长做好团队管理、商品管理及分析； 3）培养自身经营管理意识、领导力以及其他综合素质能力，快速成长为适合公司的核心中层管理人员； 任职资格： 1.专业不限，物流管理、供应链管理等优先； 2.积极上进、阳光朝气、有梦想有激情有上进心、敢于挑战； 3.学习能力强、条理清晰、思维敏捷、具创新意识； 4.良好的沟通协调、执行力、吃苦耐劳、抗压性强； 5.聪明、乐观、皮实、自省，热爱新零售行业； 6.愿意接受区域内工作调动。

职位描述 1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、1年以上同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？ 你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？ 你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？ 人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！ 如果你准备或刚从外地来上海，怀揣远大的抱负，想在上海闯出一片天地！ 如果你还在电子厂、酒店做着最基层的工作，对人生失去幻想，想找一份改变命运的工作！ 如果你还穿梭在马路，街巷做着普普通通的业务员，省吃俭用，一年到头也存不下什么钱！ 如果你想给家里更多的贡献，让最亲的人感受到你最实际的关心！ 如果你刚失去工作，不知道下一份工作在哪里， 那么，上海链家给你一个成功的机会。（未来已来） {你的工作}       目前在招的是链家储备管理岗，链家内部管理岗不外聘，只有内聘，都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的，我们的新人，不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。 具体而言： 1、链家网的运营，宣传推广房源，增加曝光率 2、为客户匹配合适房源，谈判并成交 3、售后服务：税费计算啊，过户手续啊，合同拟定啊 未来的你可以是：房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家 {我们需要}  1.普通*****本科及以上学历，（可接受应届生、实习生）！ 2.专业不限，对房地产、互联网、金融感兴趣！  3.善于沟通，有较强的语言表达能力!   4.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸!  5.有较强的服务意识、强烈的团队精神!   6.优秀应届生优先录取!   有经验者面谈定级: 新人入职综合薪资 月均12k以上，魔都链家，等你来战！       {关心业绩，更关心你——你的健康和安全也是我们的责任}   1.社会保险+定期体检   2.季度旅游、年度旅游（豪华迪拜游、日本游等）   3.带薪年假+带薪培训+节日福利+苹果Xs   4.人性化关怀员工：女神节假期、六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软！   5.入住链家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服务费8.8折优惠。(只有链家的员工才能享受哦。)      {链家范儿}   1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校！   2.团队作战，分佣模式！   3.你不是一个人在战斗，职能支持团队为你疯狂打call，助你打怪升级。 {我们需要这样的你} 1、*****本科及以上学历 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗。 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念。 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 【我们能给你提供的} 1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、收入是不封顶的：新人高额底薪8000（100%可拿），转正后租赁提成50%，买卖提成（25%-70%） 3、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的带薪培训（小白大礼包） 4、晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 业务序列——物业顾问→营业主任→客户经理→终身荣誉员工 管理序列——分行主管→分行经理→区域总监→事业部总经理 5.福利：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；      内部员工享有免费学历进修；      老员工享有周年庆定制礼物；      精英社成员享有免费出国游；      公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费、英雄大会；      3.统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）； {入职后你需要做的} 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；

一、薪酬福利： 薪资： 1、有经验者根据过往经验情况定级，职级越高对应的提成比例越高，具体见面详聊～本科首年保障月薪8000； 2、提成20%-70%提，根据A0-A10的职级阶段提佣； 3、A0-A3新人经纪人享受相对应的绩效奖励； 福利： 1、长期发展类： 佣金折扣（员工租房/购房佣金折扣福利） 自如服务费折扣（链家员工租房服务费折扣） 2、健康保障类： 年度体检（2年以上老员工年度体检） 员工商业保险（入职即投保） 格林互助（自己，父母，兄弟姐妹子女等直系亲属大病/意外医疗） 3、关怀支持类： 福利假期（20天事假，探亲假，女神假，亲自假，宝妈假，带薪年假） 亲情福利补贴（员工父母享有老员工津贴，（N-1）*100 CG文化圈：（每周组织文化活动，吃喝玩乐学习，生日会，新人会等） 月度团建（聚餐，旅游，节日礼盒等） 未来前路漫漫，我们在上海链家等你们哦 二、岗位名称&职责： 房产经纪人/置业顾问 1、客户开发，房源维护，线上VR看房，线下实地看房，斡旋开单，客户贷款，审税，过户等事宜； 2、商圈社区专家（了解所负责的责任盘），房产法律顾问（协助客户办理整个房屋交易流程），资产管理顾问（帮助客户完成资产合理配置），社区公益者（承担社会责任，参与更多社区服务）。 三、岗位要求： 1、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 四、链家十大优势 规模优势：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。 线上流量：房源结合链家网（贝壳网），创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 品牌优势：品质投入，服务承诺执行、提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率。 优质管理者：130多位管理经验丰富的运营总经理，1000位商圈2.5年的商圈经理。 7000老兵：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。 72%本科占比率：19年招聘**本科生，坚持改变人的品质方面，整体素质过硬。 合作文化：21年时间沉淀"合作共赢”的价值观，提出了ACN模型，促成了合作文化 后台支持：专业、靠谱的孔有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化

公司介绍：  我爱我家集团（证券代码：000560）是国内**成功登陆 A 股主板市场的房地产经纪企  业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内  知名的专业业务品牌，业务覆盖全国 16 个大中型城市，门店 6000 余家，员工 7.5 万余人，面向 B 端和 C 端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国 14 个城市在管房源 27 万套，55 万间，物业资产管理规模逾 5000 亿元，稳居行业前茅。  上海 500 家门店可就近分配或当天提供住宿。希望公司成为你在上海的家！  在这里我们可以给你：  1、 真实高薪数据：  --3个月内的新人：以学习和培训为主，了解行业信息以及如何获取客户，平均月薪7000左右 --入职 6-12 个月：独立开买卖单，平均月薪 20000 左右  --入职 12 个月以上：平均月薪 30000 以上  --2020 年 3 月，超过 40 人月薪 10 万，超过 130 人月薪 5 万  --（全员 6000-8000 的底薪保障，30%-50%统提比例，多劳多得；完善的福利体系保障）  2、 完善培训：  --资深经纪人全程带教，两周可初步上手，3 个月持续免费培训  3、公平晋升：  --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户”  --房产经纪人（平均年薪 20 万以上） --店经理（1.5 年可晋升，稳定年薪 30 万以上） --区经理（3 年可晋升，稳定年薪 50 万以上） --区总监（5 年可晋升，稳定年薪 80 万以上）  4、企业文化：  --积累 20 余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！  --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩！  --团队聚餐、唱 K 等活动月月都有！  招聘岗位：房产经纪人  工作内容：  1、岗位职责： 1.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3.负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4.了解客户需求，促成不动产买卖业务，为客户提供优质的购房体验； 5.为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 -------------------------------  我们的要求：  1、大专及以上学历；（22 届、23 届毕业生、实习生均可）  2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；  3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先！  4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。

公司介绍：  我爱我家集团（证券代码：000560）是国内**成功登陆 A 股主板市场的房地产经纪企  业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内  知名的专业业务品牌，业务覆盖全国 16 个大中型城市，门店 6000 余家，员工 7.5 万余人，面向 B 端和 C 端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国 14 个城市在管房源 27 万套，55 万间，物业资产管理规模逾 5000 亿元，稳居行业前茅。  上海 500 家门店可就近分配或当天提供住宿。希望公司成为你在上海的家！  在这里我们可以给你：  1、 真实高薪数据：  --3个月内的新人：以学习和培训为主，了解行业信息以及如何获取客户，平均月薪7000左右 --入职 6-12 个月：独立开买卖单，平均月薪 20000 左右  --入职 12 个月以上：平均月薪 30000 以上  --2020 年 3 月，超过 40 人月薪 10 万，超过 130 人月薪 5 万  --（全员 6000-8000 的底薪保障，30%-50%统提比例，多劳多得；完善的福利体系保障）  2、 完善培训：  --资深经纪人全程带教，两周可初步上手，3 个月持续免费培训  3、公平晋升：  --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户”  --房产经纪人（平均年薪 20 万以上） --店经理（1.5 年可晋升，稳定年薪 30 万以上） --区经理（3 年可晋升，稳定年薪 50 万以上） --区总监（5 年可晋升，稳定年薪 80 万以上）  4、企业文化：  --积累 20 余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！  --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩！  --团队聚餐、唱 K 等活动月月都有！  招聘岗位：房产经纪人  工作内容：  1、岗位职责： 1.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3.负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4.了解客户需求，促成不动产买卖业务，为客户提供优质的购房体验； 5.为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 -------------------------------  我们的要求：  1、大专及以上学历；（22 届、23 届毕业生、实习生均可）  2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；  3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先！  4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%