• 4k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责包括固话、宽带、IPTV业务的装拆移修工作; 2、光、电缆分光器(分线盒)以下用户引入线维护等固网装维工作; 3、社区市场的营维一体工作,包含二次营销、组网服务、智能终端的安装与维护、融合欠费回收、宽带续费催缴等公司重点营销活动的开展与服务。 岗位要求: 1、年龄在18-40岁,身体健康,男性; 2、学历要求:***高中、中专及以上学历; 3、具备一定的通信技术知识; 4、有通信行业装维经验者优先; 5、具备责任心、能承受压力、学习能力强。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活,通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    作为移动宽带投诉受理专员,你将负责处理中国移动移动宽带客户的投诉,并协调解决问题。你将需要具备良好的沟通能力和耐心,能够在压力下保持冷静,善于解决问题。 职位要求: - 高中学历或以上学历,具备一定的综合素质; - 年龄在40岁以下,具备良好的身体素质和心理素质; - 具备良好的沟通能力和耐心,能够熟练使用办公软件和在线客服系统; - 具备基本的计算机操作技能,能够快速了解和掌握系统操作流程; - 具备良好的团队合作精神和服务意识,能够积极主动为客户提供服务; - 能够承受一定的工作压力,能够按时完成工作任务。 岗位职责: - 负责接收、处理中国移动移动宽带客户的投诉,并跟进投诉处理情况; - 负责与客户沟通、协调解决问题,并确保客户问题得到有效解决; - 负责记录投诉处理情况,并定期汇报给上级领导; - 负责使用在线客服系统等工具处理投诉,并为客户提供在线咨询服务; - 负责维护客户关系,与客户保持良好的沟通和联系,并积极推广移动宽带产品和服务。 请注意,此职位为非正式合同制用工,不具有编制关系,与用人单位无劳动关系。中国移动委托海纳实业招聘并管理该岗位。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,物联网,通讯电子 / 未融资 / 500-2000人
    职位概述: 负责宽带网络的安装、调试及维护工作,确保客户满意度。 岗位职责: 1. 负责客户宽带网络的安装、调试及维护工作; 2. 根据客户需求,提供专业的安装、调试方案; 3. 定期巡检,确保网络设备的正常运行; 4. 及时处理网络故障,提供优质的售后服务; 5. 收集客户需求,反馈产品问题,提出改进建议。 任职资格: 1. 大专及以上学历,计算机、网络等相关专业优先; 2. 具备一定的网络基础知识,熟悉路由器、交换机等网络设备; 3. 良好的沟通能力和服务意识,工作认真细致; 4. 有相关工作经验者优先。 工作时间:弹性工作制,能适应临时的工作安排。 工作地点:公司指定的工作区域。 薪酬福利: 1. 工资待遇根据工作经验和能力水平而定; 2. 提供五险; 3. 提供专业的培训机会和晋升空间; 岗位亮点: 1. 良好的工作环境和团队氛围; 2. 弹性工作制和广阔的发展空间; 3. 提供完善的培训和晋升机制。 注意事项: 1. 请确保您具备胜任该职位的能力和经验; 2. 请在简历中注明相关工作经历和证书; 3. 面试结果将根据能力和经验决定。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    主要负责移动宽带业务回访:合约到期续约、网速提升、预约安装宽带等,根据客户需求进行业务讲解,推广移动产品促成订单。无需自己寻找客户,公司提供目标客户,接受程度高、成交率高,简单易懂上手快 室内办公,环境舒适, 每天8小时,8:00-12:00 14:00-18:00,上五休一,月休5天可调休。 不要求工作经历,统一完善的岗前培训学习,话术指导,有专业人员帮带,易上手。 薪资待遇: 基本工资2200元+300全勤+高提成+考核+奖金+工龄,月平均工资在3000元-6000元之间,优秀员工工资6000元/月以上,上不封顶。每月18号准时发放工资; 缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育); 不定期举行各类娱乐活动、团队活动经费、节日福利、培训学习机会; 不要求工作经历,统一完善的岗前带薪培训学习,更易上手。 任职要求: 1,工作经验不限,欢迎应届生; 2、中专及以上学历,专业不限,18-40岁; 3、普通话标准,吐字清晰流畅,熟悉基本电脑操作; 4、具有良好的表达能力和沟通能力; 5,有耐心,能熟练解答客户提出的问题; 6、身体素质良好,能吃苦耐劳。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    消费生活,物联网,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    宽带安装。广电光改,单价面谈。就是普通开通,要求会拉线,熔纤
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,社交 / 上市公司 / 500-2000人
    1.安维专员/运维工程师  工作内容:负责家用宽带网线及FTTH安装,网络及网络设备调试维护等  薪资待遇:带薪培训无责底薪+绩效制,综合月薪4000-6000  2.运营专员/渠道销售  工作内容:负责产品运营推广,渠道拓展等工作  (方式形式不限,相对自由弹性,全沈阳区域开放)  薪资待遇:无责保底+高额绩效(26-30%),综合月薪5000-8000  工作地点:沈阳市区可就近分配营业厅!  面试地址:沈阳分公司总部  任职要求:18-35周岁,踏实肯干,有责任心和服务意识,一经录取可提供带薪培训,有相关经验优先录用学历可放宽  联系人:李经理
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,社交 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容:  负责家用宽带网线及FTTH安装,网络及网络设备调试维护及推广  薪资待遇:带薪培训无责底薪+多绩效制(高额返点),综合月薪4000-8000,上不封顶,五险一金  工作地点:沈阳市区可就近分配!大东、皇姑、沈河、和平、浑南  面试地址:皇姑区鸭绿江东街  任职要求:18-35周岁,踏实肯干,有责任心和服务意识,一经录取可提供带薪培训,有相关经验优先录用学历可放宽  (保证日常工作完成,准时打卡,相对弹性)  联系人:李经理
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘要求和条件*(急聘)注:需住集体宿舍.包住。身残志坚人士优先考虑。有光纤作业经验,熔接光缆,抢修经验优先录用 1、中专以上学历,住集体宿舍,年龄年龄大于20小于30周岁,年龄和条件不符合勿投简历,谢谢。 2、身体素质好,为人诚信,吃苦耐劳,要有较强的团队协作精神; 3、良好的沟通及表达能力,头脑清醒,灵活,普通话要标准; 4、信息、通讯专业,三年楼宇光纤宽带安装,会光缆熔接,处理光缆故障能力。维护,运营经验,有一二级运营商宽带运营实际工作经验. 5、有团队合作精神 ,有业务开拓能力,能独立完成光纤入户宽带开通工作。 6、能承担团队工作业绩,完成公司收入业绩考核。 岗位说明 1)为人正直,无不良嗜好,勤奋向上. 2)良好的团队合作精神 ,很好的适应能力,完成业绩考核任务. 3)具有网络知识和实际网络技术操作能力,有运营商维护工作经验者优先 . 4)熟悉企业楼宇和小区电话、网络开通维护工作,具备光纤,综合布线规划能力 . 5)五官端正/ 身体健康 /无不良嗜好,具有良好的团队协作能力及沟通、组织、协调能力。 6)不怕吃苦,实际工作应变能力强, 沟通能力佳, 有机房,楼宇运营维护实际工作经验 . 7)有良好服务意识,踏实,努力。 任职资格: 1、中专以上毕业,网络、通信专业,30岁以下; 2、具有1年以上的宽带开通,安装,运营技术实施、维护工作经验; 3、有网络运营技术设备实施维护经验,具备网络维护能力。 4、身体健康,无重大疾病; 5、吃苦耐劳,抗压能力强。 6、有相关光纤通信知识。 如被录用,待遇从优。
  • 6k-11k 经验不限 / 本科
    网络通信、营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1.负责小区宽带安装及其网络设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保用户网络日常的正常运作; 2、负责公司小区宽带业务的推广,在原有老客户的基础上不断开发新客户; 3、积极为客户解决日常网络问题,排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告。 任职资格: 4、宽带通信、电子工程、计算机等相关专业,中专或以上学历,1年以上宽带系统维护工作经验;或应届毕业生 5、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行宽带安装、调试及故障排除; 6、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    职位详情 包住    宽带安装 1.社区推广宣传工作; 2.负责上门维护及安装; 3.具备良好的学习和抗压能力,善于沟通。 薪资待遇: 1、基本薪酬+奖金(转正后)+其他考核奖励; 2、综合薪资:4000元—8000元 3、带薪假期:年假+产假+婚嫁等; 职位福利: 员工关怀:每月优秀员工公司奖励个人奖金、团队奖金等各种丰厚奖励;2、住宿免费提供 晋升机制:业务专员-站长-营业厅经理-大区经理
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    提供住宿!!! 1、具有服务意识,责任心强,有爱心,工作积极主动,吃苦耐劳,有良好的职业道德和团队合作精神。 2、普通话标准,口齿清楚。 3、理解能力强,思维敏捷,善于沟通,语言表达准确清晰,具有良好的亲和力。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 150-500人
    任职要求: 1.学历: 大学专科及以上学历; 2.年龄:35周岁以下; 3.专业知识: 计算机、电商或相关专业; 4.专业技能: 1)熟悉客服相关工作并有1年及以上相关工作经历优先; 2)熟练掌握office等办公软件; 3)具备良好的沟通表达及团队协作能力。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    1、工作内容:通过移动指派订单,专员联系客户确认地址信息及安装信息,并于系统记录备案; 2、能接受夜班,能说粤语、普通话,电脑打字速度25字/分钟; 3、两个班次,按月轮变。长白班(08:30-18:30,中途1.5小时休息,8小时制) 4、入职试用期过后,可购买五险,自付3成。 5、综合排休5天,轮班制不保证节假日休息,法定节假日上班可享受双倍薪酬。 6、前三月享受新人保底2500元(按出勤),培训期3天,测试通过后方可上岗,综合收入3-6K
  • 10k-12k 经验1-3年 / 不限
    通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    负责电信宽带销售及推广工作 会骑电瓶车或者会开车 工作地址全成都就近安排 上班时间朝九晚六
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 薪酬方面: 1、参与制定公司年度人工成本预算,定期统计分析人工成本数据进行分析及监控,为公司决策提供合理化建议; 2、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表,包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等; 3、结合公司特点与行业赛道,进行内外部薪酬对标分析,制定符合业务发展的薪酬激励方案,并组织落地实施; 4、设计关键核心岗位的薪酬宽带,并定期优化和迭代。 绩效方面: 1、根据公司发展战略,协助建立和完善公司绩效体系,保证绩效体系有效运行; 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施; 3、设计各业务线人员激励方案,并根据业务发展定期进行调整和优化; 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据。 岗位要求: 1、人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先; 2、3年以上薪酬绩效相关经验,在线教育或游戏行业经验;有1000-2000人人员规模企业薪酬绩效体系搭建经验; 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法,擅长数据分析和处理; 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件,精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高,逻辑思维能力强,细致严谨,具有高度的责任心和抗压能力。