岗位职责： 1、负责部门日常文件的收发、文具领用、单据审批及考勤事宜； 2、负责与公司行政、IT、后勤等部门沟通，保障部门工作环境舒适，办公用品正常使用； 3、负责部门新人入职带领熟悉办公环境等； 4、负责日常来访人员登记、通知、接待； 5、协助部门会议的安排工作，并做好会议记录； 6、及时向部门负责人汇报工作，保持部门工作正常运作。 岗位要求： 1、工作勤奋、努力， 责任心强； 2、五官端庄，形象气质佳，性格开朗，具有良好的沟通能力，善于表达； 3、熟悉Windows电脑系统软件操作，熟悉Office（WPS）各项软件操作。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待、快递收发等工作； 2、负责办公环境的管理工作； 3、负责公司行政公文的制、收、发、存及信息传递工作，对公司文书工作进行规范化管理； 4、协助部门进行公司重大活动的筹备工作； 5、日常行政工作。 任职要求： 1、对工作认真负责、仔细、责任心强，善于沟通协调； 2、大专或者以上学历，一年以上行政工作经验，具备接待工作尤佳； 福利待遇：工资+奖金+五险一金+全勤+餐补+团队建设经费+其他福利

该岗位将负责接待来咨询的家长，向他们介绍我们的教学体系和成果，协调试听课时间，以及处理其他行政工作。 职位概述: 我们正在寻找一位热情洋溢、善于沟通的行政销售管理人员，负责接待来咨询的家长，为他们介绍我们的教学体系和成果，并协调试听课时间。此外，该岗位还负责处理其他行政工作，以确保教学活动的顺利进行。 具体职责: 1. 负责接待来访家长，提供专业的咨询和引导，了解他们的需求和期望。 2. 向家长介绍我们的教学体系、课程设置和成果，解答他们的疑问，提供必要的支持。 3. 协助安排试听课时间，并与家长确认试听课的详细信息，确保活动顺利进行。 4. 负责协调教学团队与合作伙伴的沟通和合作，处理相关事宜。 5. 协助销售团队进行客户跟进和反馈，提供数据支持。 6. 协助处理其他行政工作，如文件管理、会议安排、员工考勤等。 7. 完成销售经理交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景和性格的家长建立良好的关系。 3. 对教育行业有浓厚兴趣，具备亲和力、耐心和责任心。 4. 具备良好的时间管理和组织协调能力，能够同时处理多个任务。 如果您符合以上职位要求并愿意加入我们的团队，欢迎投递简历。我们期待着您的加入！

岗位职责： 1、负责公司办公室制度建设及管理工作； 2、负责公司行政接待、会务接待工作； 3、负责公司的后勤保障及资产管理等工作； 4、完成上级安排的其他临时性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，同岗位（行政）工作经验一年以上； 2、服务意识强，思维灵敏，沟通表达能力优秀，应变能力强； 3、懂得一定的会务接待礼仪，工作自主性强。 工作时间：9:00-18:00，午休时间12:00-13:30，周末双休

岗位职责： 1、负责接听和转接电话，做好来宾的接待、引见和通报，答复外来咨询事项； 2、及时准确的更新员工通讯录，负责公司人员考勤系统维护，考勤统计及外出登记管理； 3、协助主管完成行政日常事务工作及办公环境维护； 4、协助主管完成固定资产、接待用品、耗材的盘点及管理； 5、负责行政各种日常表格的登记； 6、公司各种办公费用的缴纳及结算； 7、人员简历初步筛选 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强，有很强的执行能力； 3、为人机灵，性格活泼，学习能力强；

职责描述： 1)协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2)根据公司招聘需求，发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排应聘人员的面试； 3)办理员工入职及转正、调动、离职等手续； 4)办理员工社保、公积金； 5)组织、实施员工文化娱乐活动； 6)管理公司人事的档案； 7)维护公司外部合作关系； 8)协助实施员工培训活动； 9)日常行政管理、采购等工作； 10)完成总监交办的其它事项。 资格要求： 1)本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先，8年以上人事行政管理岗位工作经验； 2)熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握面试技巧； 3)熟悉社保、公积金等企业薪酬福利政策； 4)具备人力资源六大模块理论及实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 5)责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力； 6)具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 7)具备熟练的英文听说读写能力。

1.负责公司日常管理工作 2.负责公司招聘和公司日常接待工作。 3.公司内部报销等财务相关的基础工作。 4.形象好，气质佳。会计和文秘专业更佳。

【无销售岗，不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇：无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，内部员工补充商业险，门诊报销及住房公积金，企业年金，防暑降温费，过节费，报销，采暖费等。 3.享有带薪年假，产假，婚假及，法定节假日休息。 4.工作时间：周一到周五，早8:30晚6:30，周末双休

岗位职责： 1、负责办理员工入职，劳动合同签订、入职须知签订、转正，调动，离职相关异动手续； 2、负责员工纸质档案及电子档案管理，确保档案真实，完整，准确； 3、负责每月员工考勤核查，审核、办理员工请假、销假手续并准确提报考勤表； 4、负责招聘平台的日常使用、维护(信息发布等)及简历筛选、邀约面试，面试准备及面试数据整理、分析等工作； 5、负责组织公司员工凝聚力的活动； 6、资料的整理及归档； 7、行政的各项工作。 任职要求: 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、行业不限，具备同行业工作经历优先； 3、具备人力资源管理基础专业知识，管理类专业知识 ； 4、熟练WORD、EXCEL、 PPT运用等； 5、性格开朗、做事严谨，抗压能力强、工作积极主动、责任心强、有较好的沟通协调能力、具备良好的团队精神，对工作有自己的想法。 公司福利： 入职购买五险一金，周末双休，话补，交通补助，餐补。上班时间9:00-17:30

【无销售岗，不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇：无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，内部员工补充商业险，门诊报销及住房公积金，企业年金，防暑降温费，过节费，报销，采暖费等。 3.享有带薪年假，产假，婚假及，法定节假日休息。 4.工作时间：周一到周五，早8:30晚6:30，周末双休

工作职责: 1. 招聘流程:负责公司招聘流程的跟进和管理,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排和入职手续等环节。 2. 员工关系:负责维护公司员工关系,处理员工纠纷和矛盾,协助解决员工问题。 3.会议组织:负责公司会议的组织和协调,包括会议策划、场地布置和会议记录等。 4. 活动策划:负责公司活动的策划和执行,包括员工聚会、文化活动等。 5. 部门协调:负责协调公司各部门之间的工作,协助各部门完成工作。 6.办公室日常制度维护、管理及后勤保障等工作；； 7．按照公司管理制度，处理其他相关事务； 任职要求: 1. 专科及以上学历，做过行政人事工作。 2. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、薪酬、福利等人力资源管理经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作任务。 4. 熟练掌握Office办公软件,具备良好的数据分析能力。 5. 具备较强的责任心和稳定性,能够保证工作的顺利进行。

负责行政部日常业务，协助部门经理开展工作

岗位要求： 1、 任职要求，熟练使用各办公软件； 2、 态度认真、工作仔细、乐观积极； 职位描述： 1、 合同、档案等重要资料的管理与归档； 2、 人事考勤、员工招聘、社保、公积金、员工福利采购、专利等； 3、 公司招标、发票相关工作； 4、 部分客户服务、数据处理，重要客户实施沟通。

【岗位职责】 1、负责接送老板日常出行。 2、负责公司车辆的保险、验车、定期保养、维护维修、日常清洁等工作，保证车辆良好运行状态。 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理等车辆相关的各项事务。 4、公司领导交办的其他事务。 【任职要求】 1、机动车驾驶经验至少5年以上且无不良驾驶记录，具有良好的驾驶技术、安全与服务意识强。 2、熟悉车辆年检、保险办理等车辆相关的各项办事程序。 3、保密意识强，身体健康相貌端正，具备礼仪常识，为人正直踏实，工作积极主动。 4、不抽烟不酗酒，无不良嗜好，无违法犯罪记录；守时自律，责任心强，较强的观察力和应变能力。 5、年龄45岁及以上，退伍军人优先考虑。 6、入职时须提供“无犯罪记录”证明。 其他： 1、本岗位正常工作时间为：周一到周五09:00-18.00（若晚上、周末老板有用车需要也须服从安排）。 2、工作地址：成都市高新区（具体地址面试详谈）。

周末双休五险一金 周末双休，节假日正常带薪放假 职责: 1.来访客户的接待 2.打印公司所需文件，收发快递，整理资料 3.会议的传达和记录 4.负责前台接待