岗位职责1.负责来店车辆的清洗工作；2.严格按操作规范进行车辆的清洗；3.完工后及时清理场地及保管好洗车工具。任职资格：1.做事认真负责，勤劳肯干，能吃苦耐劳；2.服务意识强，态度良好；3.有洗车工作经验者优先考虑，男女不限。带有洗车提成，推荐保养,快修提成，多劳多得。 短期工、暑假工、日结工请勿联系，本店只招聘长期工！ 请看好再联系。

岗位职责： 1、制定公司年度经营目标以及经营重点工作计划，分解经营指标。 2、开展公司及所属单位的经营数据统计、核算、动态分析，编制经营分析报告，为业务运营、市场拓展和绩效评估提供数据支持。 3、组织经营分析类会议，确保经营计划正常开展和数据准确。 4、统计公司上级单位、加入的行业协会、政府部门的各类报表；建立公司经营数据库、各类经营数据统计标准与渠道；统计并分析公司各经营主体项目的市场数据，满足上级和其他相关部门统计要求。 5、根据财务及业务数据，协助编制公司年度预算，开展预算实施，测算各项目成本变动情况，并对异常情况进行跟踪分析 6、开展项目与市场协调、总分管理协调等工作，满足市场开发和总分经营管理需求。 7、建立各类项目的预算与成本管理办法，组织建设项目定额库并进行维护与更新，对重要项目的月度经营状况进行统计分析，为项目经理负责制提供支持。 8、协助管理层与人力部门制定绩效考核方案；负责绩效过程管控 9、协同部门职责范围内战略管理、风险管理、体系建设工作 任职要求： 1、***本科及以上学历，统计、数学、经济、数据、会计、财务、计算机相关专业 2、3年以上企业经营分析相关经验，具备互联网或者油气行业经验优先 3、熟练掌握企业经营数据统计、分析等专业知识和统计工具，能够运用新的管理理念和管理手段提升业务水平和效率 4、有较强的沟通和团队协作能力，有跨部门沟通的工作经验，拥有创新精神，具有较强的责任意识，能够承受一定的工作压力。

本公司长期招聘录井工，要求年龄18-40岁，有责任心，上进心，能够适应野外工作环境，月休7天左右，包吃包住，带薪年假，购买保险。

本公司长期招聘录井操作员、采集工，要求年龄18-40岁，有责任心，上进心，能够适应野外工作环境，包吃包住，带薪年假，购买保险。

本公司长期招聘录井操作员、采集工，要求年龄18-40岁，有责任心，上进心，能够适应野外工作环境，晋升空间大，包吃包住，带薪年假，购买保险。

岗位职责： 1. 研发规划与项目管理： - 参与智能机器人研发项目的规划与实施，确保项目目标与公司战略一致。 - 制定研发计划，合理安排研发资源，确保项目进度和质量。 - 监控项目进展，协调各部门资源，解决项目实施过程中的问题。 2. 技术研究与创新： - 跟踪国内外智能机器人技术发展趋势，提出技术创新方向。 - 开展技术研究，推动新技术在智能机器人研发中的应用。 - 优化现有技术，提高智能机器人的性能和可靠性。 3. 研发项目的设计与开发： - 负责研发项目的系统架构设计，确保系统的高效运行和可扩展性。 - 负责产品整机设计，包括硬件设计、电路设计、无线通讯模块设计等。 - 进行系统软件开发，包括控制系统、运动控制、感知与决策等。 4. 测试与优化： - 制定智能机器人测试方案，确保产品性能满足设计要求。 - 进行系统集成测试、功能测试和性能测试，发现并解决问题。 - 对新产品进行优化，提升产品性能和用户体验。 5. 团队建设与人才培养： - 领导研发团队，制定团队发展规划，提升团队整体能力。 - 指导团队成员开展技术研究，提高团队的技术水平。 - 培养团队成员的团队协作能力和创新意识。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机器人工程、自动化、计算机等相关专业，具备高级职称或博士学位者优先。 2. 10年以上智能机器人研发工作经验，5年以上研发管理经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和智能机器人研发流程，具备丰富的技术研究和项目管理经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家相关法律法规，具备较强的政策敏感性。

岗位职责： 1. 制定金融战略： - 参与公司战略规划的制定，确保金融战略与公司整体战略相一致。 - 制定长期金融目标和规划，包括资本结构优化、投资回报率提升等。 - 定期评估金融战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 金融管理与决策支持： - 监督和管理日常金融活动，包括资金管理、风险管理、投资管理等。 - 提供金融分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施金融政策和流程，确保金融活动的合规性和有效性。 3. 风险管理： - 制定和实施全面的风险管理策略，确保公司能够识别、评估、监控和缓解金融风险。 - 定期进行金融风险评估，包括市场风险、信用风险、流动性风险等，并制定相应的风险应对措施。 - 监督和管理风险敞口，包括货币汇率风险、利率风险等，并利用金融工具进行对冲。 4. 资金管理： - 制定和执行资金管理策略，确保公司资金安全，优化资金使用效率，降低资金成本。 - 监控公司现金流状况，预测和规划资金需求，确保公司运营资金充足。 - 管理银行关系，优化融资结构，获取有利的融资条件和资金成本。 5. 投资管理： - 制定和执行投资策略，包括并购、资产配置、投资组合管理等。 - 评估投资机会，进行投资分析和风险评估，确保投资决策的合理性和回报率。 - 监督和管理投资项目的执行和回报，及时调整投资策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，具备CFA、CPA等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业金融管理工作经验，5年以上金融总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和金融管理流程，具备丰富的资金管理、风险管理、投资管理等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家金融法律法规，具备较强的政策敏感性。

岗位职责： 1. 制定人力资源战略： - 参与公司战略规划的制定，确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划，包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持： - 监督和管理日常人力资源活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理： - 制定和实施人才发展计划，包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划，提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理： - 分析和优化公司的组织结构，提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划，确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系，处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理： - 设计和实施员工关怀计划，包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划，包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会，促进员工个人和职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程，具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的政策敏感性。

岗位职责： 1. 制定财务战略： - 参与公司战略规划的制定，确保财务战略与公司整体战略相一致。 - 制定长期财务目标和规划，包括资本结构优化、投资回报率提升等。 - 定期评估财务战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 财务管理与决策支持： - 监督和管理日常财务活动，包括会计、报表、税务等。 - 提供财务分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施财务政策和流程，确保财务活动的合规性和有效性。 3. 风险管理： - 制定和实施全面的风险管理策略，确保公司能够识别、评估、监控和缓解财务风险。 - 定期进行财务风险评估，包括市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等，并制定相应的风险应对措施。 - 监督和管理风险敞口，包括货币汇率风险、利率风险、商品价格风险等，并利用金融工具进行对冲。 4. 资金管理： - 制定和执行资金管理策略，确保公司资金安全，优化资金使用效率，降低资金成本。 - 监控公司现金流状况，预测和规划资金需求，确保公司运营资金充足。 - 管理银行关系，优化融资结构，获取有利的融资条件和资金成本。 5. 团队领导与建设： - 管理财务团队，包括招聘、培训、评估和激励团队成员。 - 建立高效的财务流程和工作机制，提升团队的工作效率和协同能力。 - 培养和提升团队成员的专业能力和领导力，为公司的长期发展培养财务人才。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业，具备CPA、CFA等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业财务管理工作经验，5年以上财务总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和财务管理流程，具备丰富的财务规划、预算管理、资金管理、风险控制等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家财经法律法规，具备较强的政策敏感性。

岗位职责 1．负责游戏客户端开发，能独立实现产品各种功能并进行相关测试和优化; 2．与项目组服务端/美术/策划人员深入沟通，准确实现开发需求； 3．根据项目需求，设计开发各类扩展编辑器和工具 岗位要求 1．计算机本科及以上毕业，有AR/VR/网络游戏经验者优先； 2．年龄26-35岁； 3．有3年及以上开发经验，熟悉U3D引擎架构、UI制作、场景渲染、模块开发等； 4．熟练掌握C#、Lua脚本和shader编程，对Unity性能优化具有一定的理解； 5．至少参与过一款游戏的完整开发与上线流程；

职位描述： 1. 计算机科学与技术、软件工程、信息管理、人工智能等专业，国内名校本科及以上学历，海外留学经验优先； 2. 35~45 岁； 3. 有至少 6 年以上的 Java 开发工程师背景， 软件和互联网开发及管理整体工作经验不低于 15年， 有 5 年以上管理 100 人以上研发团队的管理经验； 4. 有从 0-1 主导过中大型电商平台的技术架构和完整的交付项目经验； 有过互联网平台创业技术负责人的经验 （优先）； 5. 负责集团科技发展规划、科技应用及创新的研发交付。

工作职责：1、负责B2B\B2C产品规划和功能设计，跟进产品开发、测试、上线运营，跨部门协调资源，对产品的全生命周期负责； 2、协调技术开发部门完成所负责产品、运营中后台的落地和阶段性目标，不断优化产品，提升用户体验； 3、负责与运营团队、渠道合作伙伴共同设计产品接入方案、包括UI/UE及技术落地方案等，保证产品接入的顺畅； 4、根据产品日常运营及市场推广等活动，协助共同完成运营中后台的优化及前台产品的适配。任职资格：1、本科以上学历、5年以上移动互联网产品经理/总监从业背景;2、熟悉移动互联网消费升级类产品，主导过B\C端移动互联网产品逻辑和交互设计。

主要职责： 1.负责海运行业电商交易平台的整体规划，能够独立从0-1推动产品升级迭代，包括产品策略、路线图和功能、效果验证等； 2.与研发、设计、市场等团队紧密合作，确保产品开发过程中各个环节的顺利进行； 3.对市场、竞品进行深入研究，持续关注行业动态，确保产品保持领先优势； 4.从用户角度出发，深入了解用户需求，制定并优化产品功能，提高用户满意度； 5.分析产品数据，持续优化产品性能，为团队提供有关产品的业务洞察。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.五年以上产品经理经验，实际参与过电商类项目； 3.熟悉电商平台各模块的搭建； 4.数据意识好，能够熟练使用数据分析工具，根据用户行为数据和反馈，优化产品功能和性能； 5.有很好的全局意识和统筹资源的能力。 海运在线项目（app）：一站式垂直海运产业B2B电子商务平台，海运在线以服务全球船东为核心，通过提供租船找货、船舶代理、船舶供油、备件物料、船员服务、船舶买卖、海事服务、海运保险等在线交易，构建连接船东、货主和供应商的互联网生态圈。

职位描述： 1、参与公司低代码平台后端开发，包括但不限于数据模型存储、表单引擎、规则引擎、权限管理等相关功能模块的开发； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点开发工作的落地； 3、参与产品讨论和开发实现。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，基础知识扎实； 2、熟悉面向对象编程，3年及以上 Java 语言开发经验，深入理解并发、NIO、JVM，掌握Java最新特性； 3、熟悉后端研发的常用技术包括而不限于：存储、缓存、RPC、MQ、微服务等； 4、有aPaaS、低代码开发、OA、BPM、数据平台相关产品开发经验者优先； 5、聪明，学习能力强，有独立解决问题的能力； 6、有较好的产品sense。

1. 计算机科学与技术、软件工程、信息管理、 电子商务、电子信息等专业，本科及以上学历，国内名校优先； 2. 26~35 岁优先； 3. 3 年以上 WEB 前端开发经验； 喜欢技术研究，有研读前端开源工程源码的习惯； 有完整的需求分析、技术设计、技术实现和单元测试的项目经验； 4. 熟练掌握至少一种 WEB 前端技术框架 (VUE, Angular 或 React）； 5. 负责研发中心电商及互联网平台 WEB 前端开发和单元测试。 福利待遇： 工作时间：朝九晚六工作制，周末双休 工作环境：五星级办公环境 提供五险一金保障 设施齐全的员工健身房、休憩室 公司有自营餐厅，免费提供工作餐（包含午餐、晚餐） 员工生日慰问、节日福利等 欢迎各位优秀人才加盟光汇团队！ 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00 面试信息： 面试方式：到场面试 | 视频面试 面试轮数：1-2轮 时间安排：一天内完成 补充标签：可周末面试 | 包含笔试 | 可下班后面试 工作地址 深圳 - 福田区 - 保税区- 保税区长富金茂大厦61-65楼