• 13k-22k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、结合公司战略及业务需要,协调与统计部门招聘需求,编制人员招聘计划; 2、开发、维护、评估与拓展各招聘渠道,负责满足业务的人才需求; 3、制定招聘预算并控制执行,分析、评估招聘效果; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,维护人才库; 职位要求: 1、5年以上工作经验,有房地产及互联网相关工作经验优先; 2、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 3、具有良好的沟通能力; 4、英语能力强,可作为工作语言; 5、积极主动热情,热爱招聘工作,抗压能力强。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责全国管家、店长岗招聘需求收集与分析,制定招聘计划。(联系和面试候选人,跟踪面试全流程,与候选人谈薪、做背景调查和发放offer)2.开拓和维护招聘渠道,多渠道供应人才,分析各渠道招聘的优劣。开发和优化各种人员甄选方法与手段,确保招聘准确性。3.评估分析招聘效果,关注并提升人岗匹配度。4.定期更新人员详细清单,管理派遣实习生。5.负责雇主品牌建设开展和落地。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司整体信息安全技术体系规划、设计、建设; 2. 对公司内、外网络及各应用和系统进行安全评估,出具评估报告,推动应用安全隐患和漏洞风险的解决; 3. 对应用系统进行上线前安全测试、风险评估和安全加固,降低各种入侵、渗透风险; 4. 密切关注各类安全问题和系统漏洞,发现安全隐患及时预警以及给出处理建议; 5. 对数据风险进行识别、量化、监控和预警,控制重大数据安全风险,减少风险盲点; 6. 负责网络攻击或IT应用安全事件的实时响应、处理组织及调查取证; 7. 定期进行系统和应用安全审计,提交安全审计报告,组织整改工作; 8. 跟踪分析国内外安全动态,研究安全攻击、防御及测试技术。 任职要求: 1. 8年以上的信息安全岗位工作经验,有互联网安全岗位从业经历优先; 2. 熟悉安全技术包括端口/漏洞扫描、程序漏洞分析、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、**木马防范等; 3. 熟悉主流的互联网安全技术和安全产品,如网络安全、主机安全、应用安全、密码技术以及防火墙/IPS等; 4. 熟悉各种攻防技术以及安全漏洞原理、利用手段及解决方案,有过独立分析漏洞的经验; 5. 了解IT应用安全机制的设计,能指导研发进行安全设计、开发,能编写安全工具或脚本; 6. 了解ISO27001体系和等级保护制度; 7. 持有CISSP等相关信息安全专业证书优先考虑; 8. 较强的文字处理能力、协作能力,较强的组织、沟通技巧;
  • 4k-6k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    社区管家岗职责描述:1. 满足客户需求、解决客户投诉,建立并维护与客户的良好关系;2. 挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验;3. 保障住宅社区内现场服务品质,营造美好社区氛围,推动邻里和谐。个人技能:1. 行动如闪电、责任心杠杠;2. 无需巧舌如簧,只求谈吐大方;3. 客户“虐”你千百遍,你仍待他如初恋;4. 不求颜值颠倒众生,只求微笑如沐春风。商写运营岗职责描述:1. 开展商业项目的运营管理工作,包括确保设备设施的高效运转、租金管理费收缴的圆满达成;2. 日常秩序的维护、客户活动组织,投诉处理等;3. 搭建商户与公司沟通桥梁,了解商户需求并提出合理化建议;4. 制定相应商业项目运营计划并组织、协调和执行。个人技能:1. 火眼金睛,在车水马龙中发现问题;2. 自带腔调,面对纠缠纷扰应对自如;3. 钻研专业,设计设备商业样样精通。 设备工程岗    职责描述:1.深耕专业,为专业条线建设提供技术支持与管理2.对应专业条线制度输出、标准建立,体系建设3.专业条线相关项目推进与落地4.跨专业、跨部门、跨组织协同与互动个人技能:1. 对专业的执着追求,对设备设施爱护有加;2. 做的踏实、玩的痛快,同事眼中的草根达人,客户面前的设备专家;3. 追根溯源,一丝不苟的建筑守护者。绿化管理岗职责描述:1.小区绿化养护的小能手,监控项目的清洁、绿化、消杀质量;2. 根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量;3. 组织环境卫生评审工作,提交环境监控报告。个人技能:1. 环境、绿化、园林专业我都爱,你们都可看过来;2. 顶得住烈日,扛得住狂风;3. 眼光独到,能发现隐藏在角角落落的小问题。前介工程师职责描述:1. 收集项目的工程信息,明确介入各阶段节点;2. 根据前期介入关注要点审核图纸,跟进项目工程进度;3. 组织新接管项目接管查验工作,提交接管查验报告。个人技能:1. 工科生是最爱,建筑工程、电气工程、暖通、给排水专业看过来;2. 四“强”选手:责任心强、沟通协调能力强,学习能力强,抗压能力强。房产经纪岗职责描述:为万科业主提供资产管理的咨询和交易服务,帮助业主顺利实现资产价值;维护有资产管理需求的业主,不断跟进、确认业主核心需求,推荐客户,进行带看、斡旋、协调,最终促成成交;了解掌握幸福驿站和管家的基本工作内容和流程标准,协助管家为业主提供相关生活服务支持。个人技能:1. 冲锋陷阵,百折不挠,打怪升级是你的日常,沟通是你的专属技能;2. 团战的狂热分子,扛得了靶子,做得起辅助,收割起来毫不犹豫。 营销运营岗职责描述:1. 围绕房产为客户提供专业的装修、拎包入住、生活类等业务的咨询、销售服务;2. 进行市场调研、数据分析、推广方案撰写,谈判沟通等促成业务达成;3. 负责公司业务开发与积累,并与业主、第三方建立良好的业务协作关系。个人技能:1. 对外随机应变,做“聪明的一休哥”满足客户百变需求;2. 能说更能写,拥有强大的大脑,严密的逻辑思维。3. 知心的你,会用方案和图纸来开解客户;4. 贴心的你,会用细节和品质来证明不凡。市场拓展岗职责描述:1. 深入研究市场,有效拓展行业客户资源,创新业务合作模式;2. 根据公司市场整体策略,制定物业服务市场拓展方案;3. 围绕社区平台,推动社区增值性业务落地;4. 制定相应的市场推广计划并组织、协调和执行。个人技能:1. 揽得下客户、撕得了对手;2. 能量时刻爆棚,脑洞堪比黑洞;3. 写的一手好文案,美图PS样样行 。     财务管理岗职责描述:1. 设置会计账簿,编制财务报表,协助处理公司全盘帐务;2. 帐务核对,配合组织内外部审计;3. 为管理层决策提供公司经营问题分析及改善建议;4. 协助开展投资评估分析及财务测算,制定财税管理方案;5. 协助完善内部财务控制管理。个人技能:1. 能赚的一分都要赚,能省的一分都要省;2. 对数字天生敏感,大脑堪比计算机;3. 不会分析总结的沟通小能手不是好财务。人力资源岗职责描述:1. 接受HR各业务模块的培训,并参与某个业务模块的实际工作;2. 协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议;3. 摸清员工诉求,做企业文化的小推手;个人技能:1. 风趣幽默,亲切随和;2. 角色任意切换,能站在各个角度考虑问题并有效斡旋达成共识;3. 上得了三寸讲台,下得了业务现场,写得了活动方案,做得了员工关怀。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 服务万科易选房线上渠道客户咨询及客户来电,及时回复客户信息,并提供有效的答复。 2. 挖掘客户意向,归档录入标签资料,按客户需求匹配合适房源。 3. 定期维护客户关系,持续跟进高意向客户,推动成交,为客户提供优质的购房体验。 4. 受理客户投诉和意见,及时处理并反馈进度。 5. 利用互联网工具自主拓客,为平台带来客户新增。 岗位要求: 1. 大专以上学历; 2.专业不限,房地产、互联网、金融行业线上营销、网络客服经验优先; 3.学习能力强,有意愿合伙奋斗、追求卓越; 4.喜欢与人交流,有强烈成就动机,勇于挑战高薪; 5.性格坚韧,勇于在逆境中突破求发展。 培养机制: 1.专业课程系统培训; 2.楼盘实地参观学习; 3.专业营销课程培训,万科牛人一对一指导,定期区域沙龙分享。 晋升机制: 易选房线上咨询师—项目小组负责人——城市主管——区域战区负责人 薪资福利: 入职即办五险一金,无责底薪+补贴+成交佣金,底薪4500-7000元,****,年收入可达10万-30万; 万科集团易选房线上营销服务团队,助力万亿大万科!
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.准确洞察客户需求,制定相应的广告优化策略,通过媒体进行投放。 2.主要负责包括腾讯、头条、百度等主流广告系统进行投放,制定相应的投放计划,包含投放预算、目标以及账户维护管理。 3.实时监控分析广告投放的效果,通过数据分析,优化后台数据,提升转化率,降低转化成本 ,实现运营目标,对ROI等指标负责。 4.负责文案以及素材的构思、优化,定期总结素材投放效果,定期分析媒介投放情况以及对于投放产品进行客观的投产情况分析。 任职要求: 1.熟悉并操作过腾讯、头条、百度等主流广告系统,至少2年以上操作经验,有大额投放经验者优先。 2.具备良好的的运营策划能力、数据分析能力、文案能力及沟通能力,深谙各种流量结构优化、推广成本控制等技巧。 3.有极强的上进心,充满激情与活力,学习能力强,有独立思考并且解决问题的能力。 4.关注互联网、广告等行业资讯,具备市场敏感度。 5.本科以上学历,抗压能力强,有房地产行业投放经验者优先。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    金融 不限 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责:通过电话的方式以银行名义向信用卡优质客户提供服务+根据客户需求而定+推广短期意外险+免费增值业务办理。客户资源好,销售难度低。不需要外出跑业务找资源。全是银行数据只要你想赚钱,踏实,努力没有赚不到钱的,入职3个月新人收入7000以上比比皆是。岗位要求: 19-30周岁。大专及以上学历。优秀者适当放宽至高中。普通话标准,会基本电脑操作。有经验者优先考虑。薪资待遇:无责任底薪3500-4600+提成,项目平均月收入9600。每天工作都有餐补,节假日有过节费,年底有年终奖。入职就买五险一金,同时直系亲属也能享受员工意外险福利。一人上班全家受益。上班时间很灵活·倒班制·一周一倒班:A班9:00-14:30 周末单休。B班14:30-20:30 周末双休。法定假日带薪休假。高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会。(月薪轻松上万不是问题)(销售同业面试通过后可获得额外礼品一份)(注:数量有限 先到先得)
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【招聘岗位】1、小区:保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗、社区网格巡逻岗、街区巡逻岗、坐岗、2、案场(售楼部):保安员、形象岗;长白班;3、商业写字楼:保安员、巡逻岗、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗;前台岗等;【工作职责】1、落实对外来人员、车辆的核实,对大件物资惠场进行管控,保障客户人乡及财产安全:2、掌握车场系统功能及使用方法,设备异常时及时报修并做好信息上报;3、负责对商业区域周边摆摊设点、违规停放车辆等行为进行沟通处理并及时上报处理;4、熟悉管理区域基本情况,按巡逻路线巡逻,巡查项目死角和安全风险点,配合处理突发事件;5、完成上级领导交待的其他工作任职要求【职位要求】1、18-40周岁,学历:初中及以上;2、身高168cm以上(售楼部需175cm以上),无纹身,无不良嗜好和记录;3、退伍军人优先,有保安类工作经验优先,有良好的服务意识。【薪资标准】深圳市综合薪资6000-7000元,入职即可参与技能认证,通过认证可获得星级津贴,津贴范国150-1000不等,可参与万科物业其他经营业务,达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成,普通员工较高可拿到10000元/月,【退伍军人】标签工资500—3000不等,根据军龄、军功等级而定;军龄:2-3年:500/月,5-8年:700/月,12年以上:1000/月;立功受奖个人三等功:700元,二等功1000元,一等功3000元;【福利待遇】1、提供食宿;宿舍有空调、wifi、电视、热水器、独立卫生间、休闲等配套设施2、按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金)3、每月5号发放工资,无任何押金;4、入职后可报销体检费用,每年一次免费体检;5、不定期各类员工活动及节假日关怀、生日关怀等;6、免费提供学历提升通道,公司报销学费;7、跨城市流动,工作满1年可申请调动至意向城市;8、额外资产标签认证最低50元/月,最高达350元/月;9、公司提供免费服装,提供免费洗衣服务。【发展途径】万科系完善的体系培训与晋升通道:1、双百计划等提升学历与能级,增强你的社会竞争力;2、发展通道管理路线:安全员-班长-经理/主管-运维专家专业路线:初级专家-中级专家-高级专家-资深专家3、安全跨界,未来无限,拥有更广阔的发展空间,每年提供最少两次骨干晋升;生活/资产管家、客服监管、机电技术、房产经纪人等不同岗位任你选择,发展无限,个人如有需要两年内可保证转岗。4、跨区域发展:全国项目,表现优秀有机会在全国范围内申请调动。遍布全国的分支机构为你适配最佳工作地点。截止目前,万科安全员队伍已走出:68名百万年薪总经理478名数十万提成的管家617名项目经理436名大牛技术员(蓝钻专家)万科为1219名安全员圆了大学梦
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】1、负责万科写字楼或商场基础设施设备的运行、维护、保养;2、负责智能化安防工程的技术调试和售后维护工作(门禁、对讲、周界、停车场、监控等);3、及时完成公司其他工作安排。【薪资标准】深圳城市综合薪资5000-7000元,入职即可参与技能认证,通过认证可获得星级津贴,津贴范围600-1500/月不等,可参与万科物业其他经营业务,达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成。【福利待遇】1、提供食宿;宿舍有空调、wifi、电视、热水器、厨房等配套设施。食堂消费享受员工价,无食堂餐补350~400/月。2、入职即购买五险一金,每月5号发放工资,企业直招无任何押金;3、不定期各类员工活动及节假日关怀、生日关怀等;4、跨城市流动,工作满1年可申请调动至意向城市;5、公司提供四季免费服装,提供免费洗衣服务。【发展途径】万科系完善的体系培训与晋升通道:1、双百计划等提升学历与能级,增强你的社会竞争力;2、发展通道管理路线:技术员-班长-经理/主管-运维专家专业路线:初级专家-中级专家-高级专家-资深专家3、拥有更广阔的发展空间,每年提供最少两次骨干晋升;4、跨区域发展:全国项目,表现优秀有机会在全国范围内申请调动。遍布全国的分支机构为你适配最佳工作地点。任职要求1、18-40周岁,高中及以上学历水平;2、身体健康,无犯罪史,能吃苦耐劳、服务意识良好,具备团队精神;3、持低压或高压电工操作证或者其它相关证件;4、有同类型工作经验者优先,有良好的服务意识。
  • 1k-2k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    作为一名万科物业校园大使 你可以提升自我调研能力、沟通能力、推广能力、谈判能力; 你可以与万科物业零距离接触,掌握更多招聘信息与求职技巧; 你可以获得“官方认可的”校内代言人身份,同时了解物业行业的工作流程,获得转为万科物业正式员工的机会! 大使职责 1、校园执行: 收集反馈学校就业动态和最新信息;协助宣讲会宣传,包括但不限于海报张贴、传单发放、广播站、社群BBS推送等。 2、现场支持: 组织同学参加宣讲会;宣讲会现场支持,活跃现场气氛,引导同学投递简历,参与面试;配合公司招聘进程,帮助后勤工作。 3、与校方联系的纽带: 在公司校招人员不了解学校实地情况时,协助公司校招人员联系预定最好的宣讲会场地或双选会展位;帮助联系院校就业办老师、院系老师、应届生辅导员,协助校招人员拜访老师。 4、与学生联系的纽带: 收集意向学生联系方式,建立人才储备池,帮助意向学生了解企业动态;收集反馈同学意见。 5、校内简历转化:内推简历,进入复试、通过复试、签约入职,每阶段对应不同奖励。 任职资格 1、准大四应届毕业生(大三、大四),欢迎有资源的大二学弟学妹参加~ 2、课余时间充裕,校园资源丰富; 3、统筹策划能力强; 4、社交能力强,人脉资源广; 薪酬待遇 激励:根据所负责学习及区域的渗透情况,给予不同的奖励阶梯标准; 业绩激励:每季度学期,根据本校渗透率和日常工作表现,进行额外的奖励(奖品或者证书奖励) 获得转为正式员工的机会。
  • 消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    1、工作内容:负责接待顾客的咨询,了解顾客需求,并提供专业、优质的服务达成销售;负责商品的来货验收、上架陈列摆放、陈列维护、补货、卫生清洁等日常营业工作。2、培训成长:公司将提供带薪培训、专人专岗带教,并定制轮岗成长计划。3、试用期两个月,发展空间较大、每年四次晋升机会。销售员---资深销售员---店长助理---一星店长---更高级别店长---区域主管:4、西遇为鞋服、饰品、箱包、家居等产品的集合店铺,均开设在大型购物中心,工作环境良好,全职、兼职、假期工同时招聘,附近店铺有世界之窗店及南山西丽宝能店,欢迎到店了解咨询。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 基于UE4,进行大数据可视化产品的建筑室内外表现、或城市场景相关工作; 2. 配合主美完成开发过程中的美术场景的设定。 3. 与2D、3D资源配合,搭建最终场景,负责场景效果和气氛的表现; 任职要求: 1. 运用UE4实现科技、写实等多种风格的场景表现,有数据可视化、传统建筑表现工作经验者优先; 2. 掌握3dsMax及Adobe系列常用软件的运用,熟悉Substance或Quxiel系列相关软件优先; 3. 熟悉UE4美术流程,对UE4中的灯光、材质模块有较好的理解,能够实现良好的视觉效果; 4. 良好的沟通及表达能力,具有良好的团队协作精神; 5. 对UE4引擎有强烈的爱好和兴趣,良好的自学能力,勇于接受挑战,善于自我激励,具有强烈的学习热情和进取心; 6. 有良好的英文阅读能力,能无障碍阅读行业相关英文文档优先 7. 对建筑可视化充满热情,可以承受一定压力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、进行需求调研,了解业务人员和一线公司的工作痛点与产品需求; 2、整理和分析需求、进行技术调研,完成BIM产品的规划、设计(产品界面和流程原型等),编写相关产品文档; 3、配合开发经理进行开发工作,负责推动并协调产品的开发进度; 4、协助撰写产品的宣传和培训文档,能够进行产品的推广和培训工作; 5、产品上线后,根据相关数据结果及用户反馈,对产品不断进行优化,提升客户体验; 6、学习研究BIM技术最新发展,把控产品更新方向、规划新产品; 7、研究和编制企业BIM标准,规范相关工作流程,推动BIM在集团的普及应用。 岗位要求:1、**本科及以上学历; 2、从事软件产品设计工作经验5年以上,可以独立完成产品规划和设计; 3、有BIM软件产品规划设计经验者优先。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据业务需求在虚幻中集成外部各类软硬件SDK,扩展引擎功能。2、UE4项目 性能优化,UE4相关流程自动化。岗位要求:1、计算机及相关专业,本科及以上,夯实的C++编程能力 (3年+的经验)。2、熟练正确使用常见设计模式,UE4 编程经验( 1年+)。3、独立思考分析解决问题的能力。4、系统集成经验,网络编程能力,良好的团队协作能力。5、有智慧城市/社区/楼宇项目经验更佳,有在线室内装潢设计项目经验更佳,了解BIM相关概念技术 更佳,熟悉计算机图形学,有Shader编程经验更佳。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 解决地产信息化各环节中涉及到的智能图形图像处理能力。包括但不限于 1. 基于CAD/BIM场景的智能图形检测与识别技术,服务与AI审图项目及后续VBIM需求。 2. 基于深度网络的目标识别与检测(人脸,文本,特殊图形等),服务各类业务需求。 3. 图形图像相关算法研发与应用。 岗位要求: 1.*****硕士及以上学历,计算机/通信/自动化/数学等相关专业,具备良好的英语阅读能力,具备图形图像相关项目的研究或工作经验。 2. 精通python,C#编程(之一),数据结构和图形学算法知识丰富,CAD图纸或二次开发有经验的优先。3. 熟悉python环境下opencv编程;熟悉numpy,matplotlib等常用python库。或熟悉深度网络相关模型(ResNet,SSD,YOLO,Faster-RCNN,FaceBoxes等),熟练使用TensorFlow/Caffe/MXNet/Pytorch等框架(之一)。4. 具备良好的沟通表达能力,团队合作意识优秀,具备很强的责任感和奋斗精神。