岗位职责： 1、主导电商各渠道整体的视觉设计，配合业务完成页面输出，负责视觉风格的统一、升级和落地； 2、负责视觉团队规划和管理，并能给团队提出有效指导意见，提升整个团队的设计水平，对团队的整体运作和绩效负责； 3、具备一定视觉操作能力，有2-5年品牌视觉页面制作经验，懂PS.C4D等基础操作软件，页面制作能力。 岗位要求 1、专科及以上学历、有家居日用百货经验优先； 2、3年以上视觉工作经验，1年以上团队管理经验，善于沟通； 3、工作认真、高效，抗压能力和责任心； 4、熟悉各种主流设计和视频工具，具有出色的审美鉴赏能力，敏锐的色彩感觉。

岗位职责： 1、准确把握公司品牌定位及产品定位，负责公司品牌线上视觉输出，包括天猫、小红书、抖音、拼多多、公众号等渠道 2.负责与运营团队配合，进行素材收集，制作海报图、氛围图、营销图、达人头图等所需设计； 3.负责电商店铺所需的活动图，营销图，配合活动大促制作 营销海报和店铺首页 4.加分项：具有拍摄基础，能自行拍摄一些氛围图，场景图 等（参考小红书品牌号的图片，拍摄工具不限） 岗位要求： 1.从事电商设计工作2年以上，大专及以上学历； 2.会C4D建模渲染、熟练PS、AI等设计软件,能独立负责产品图片处理、设计、更新等； 3.具备扎实的美术功底和视觉把控能力，网感好，出图快； 4,有一定的摄影基础，懂（构图、光线、色温、质感）等； 5.有品牌及营销意识，擅长抓住消费者心理，以数据结果为导向，能够快速适应品牌风格； 6.具备良好沟通协作能力、团队合作意识强； 工作时间： 1、9：00-18:00，午休12:00-14：00 2、享受国家法定假节日，当地五险一金，带薪假、产假、陪产假、婚假等，不定期提供下午茶，定期组织开展团建活动。

受理用户所需办理的各项电信业务，销售电信各项业务，解答客户问题，为客户服务。 岗位要求: 1、年龄要求在40周岁以下，高中及以上学历; 2、身体健康，良好的心理素质和沟通能力，会打字。

职位描述 汽车研发类/软件开发 • 负责计算机视觉和深度学习基本算法的开发与性能提升，涉及的问题包括但不限于：检测、跟踪、分类、语义分割、强化学习、3D视觉和图像处理等 • 推动计算机视觉算法和深度学习在众多实际应用领域的性能优化和落地 • 提出和实现最前沿的算法，保持算法在工业界和学术界的领先 任职资格 • 图像处理、计算机视觉、模式识别、机器学习等相关专业硕士及以上； • 2年以上图像识别/计算机视觉领域相关工作经验，熟悉图像识别/计算机视觉领域的主流模型和算法，关注领域内的最新进展； • 较强的算法实现能力，熟练掌握C/C++，Python，Java等至少一门语言；熟悉Linux环境开发；熟悉OpenCV等常用库，熟练使用一种或几种深度学习框架（caffe，tensorflow， Pytorch）； • 有目标检测、语义分割、人脸识别等实际应用经验者优先； • 有良好的团队合作和沟通能力。

岗位职责： 1.负责公司的品牌升级、品牌内容创造 2.负责为公司线上活动策划 3.公司消费品牌打造 4.对接媒介资源 职位要求： 1.品牌营销经验丰富 2.团队管理能力丰富

岗位职责: 主要负责用户终端设备安装调试，路线的布放、跳接；宽带和固话日常维护及安装综合布线等工作。 岗位要求: 年龄在40周岁及以下（特别优秀者可适当放宽），具有高中及以上学历，具备良好的沟通能力，责任心强， 有吃苦耐劳的优良品质；谦虚好学懂电脑（最好是通信、电子或相关专业）。

岗位职责： 1、负责银行业务APP端/WEB端的交互架构及体验提升，持续优化产品的一致性、易用性和品牌感； 2、理解贯彻内部产品的战略意图、业务目标和运营方案，制定相应设计策略，提出最佳的产品体验和视觉设计解决方案； 3、正确运用各类设计方法，有效发现、评估和解决产品体验问题，推导体验优化方案并持续推进验证和调优； 4、全面跟进产研流程，与产品团队、研发团队紧密协作，跟进交互与视觉方案落地，确保方案高度还原； 5、从用户、竞品、数据和业务等多个维度全面分析，实施创新解决方案，挖掘设计价值与创新机会点； 岗位要求： 1、交互设计、工业设计、人机交互、心理学、计算机等相关专业优先，有用户研究、2B工具、品牌主视觉类工作经验优先； 2、3年以上的金融、互联网、软件行业UE/UI设计工作经验，熟悉交互与视觉设计相关流程并有成功案例； 3、拥有极强的逻辑思考能力和竞品分析方法，对体验设计和视觉审美有敏锐的行业认知和个人理解； 4、独立思考，不断获取信息并掌握，促成合理的设计决策，驱动业务创新； 5、坚持自我学习、自我驱动、专业输出，能给内部团队和上下游伙伴带来积极影响。

1.根据公司品牌定位以及风格需求，独立完成公司品牌、产品的创意及设计, 对产品资料、VI、Logo、物料等定期根据营销需求设计更新； 2.负责公司各类对外图文、海报、视频、线下物料等宣传物料的设计创新和呈现，提升公司品牌力； 3.负责公司官网等各个互联网平台的视觉提升，UI界面升级； 4.根据业务活动需求，独立完成展板、海报、宣传册、网页 banner等资料的平面设计； 5.配合运营和市场工作，设计符合主题氛围的活动页面、海报等； 6.有较强创意，能依据既定草图和创意概念，进行具体设计构想和表现。

职位类型：全职 职位描述： 我们是一家专注于创新营销策略和优质内容创作的公司，共同开创品牌传播的新篇章。无论您是经验丰富的大咖，还是怀揣创意梦想的新秀，只要您热爱文字，拥有敏锐的市场洞察力，我们都热烈欢迎您加入我们的团队！ 岗位职责： 1. 负责公司各类项目的产品推广文案、广告宣传文案、品牌故事等文案的策划与撰写； 2. 根据项目需求，挖掘产品卖点，提炼独特价值主张，构建引人入胜的品牌故事线； 3. 结合市场趋势与消费者心理，制定精准有效的文案策略，提升品牌影响力和用户粘性； 4. 参与创意头脑风暴会议，协同市场等部门，共同推进项目的执行与落地； 5. 关注行业动态，定期分析竞品文案，持续优化自身文案策划水平。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，广告学、新闻学、中文等相关专业优先； 2. 工作经验：不限工作经验，优秀应届毕业生亦可；有1年以上文案策划工作经验者优先； 3. 专业技能：出色的文字功底，擅长多元化的文案风格，能驾驭各种题材写作； 4. 思维能力：具备优秀的创意思维与逻辑思维能力，能快速理解并转化商业需求； 5. 团队协作：具备良好的团队合作精神，善于沟通协调，执行力强； 6. 学习能力：敏锐的学习意识，始终保持对新鲜事物的好奇心和求知欲。 员工福利： - 正规签订劳动合同，享受国家规定的社会保险待遇； - 具体****； - 法定节假日正常休息，同时享有带薪婚假、产假、陪产假等； - 提供丰富的培训机会和广阔的发展空间。 如果您渴望在文字的世界里挥洒创意，期待在实战中磨砺自我，那么请不要犹豫，立即向我们投递您的简历，让我们携手共绘品牌的精彩未来！

你需要做的是： 1、负责AI二维码美化探索方向，配合开发设计二维码通用美化算法 2、针对基于二维码标签样式进行设计，可以制定通用的二维码标签设计规则 3、基于数据表现，问题定位，寻找设计上的最优解 我们希望你是: 1、本科及以上学历，视觉传达、工业设计、心理学、计算机等相关专业优先； 2、有扎实的排版和设计能力，有较强的UI / 视觉sense和表现能力； 3、优秀的逻辑思维能力、总结归纳能力和快速学习能力，思维活跃，善于创新； 4、行业触角敏锐，关注最新技术和设计动向， 对Stable Diffusion，Midjourney, ChatGPT等AIGC产品有深度使用经验者优先； 5、善于设计沟通和团队协作，富有激情，高执行力、关注细节； 加分项： 对二维码美化有研究或者有极高兴趣，愿意总结市面上二维码设计思路，可以制定二维码设计规则 [Q&A] Q：我们是什么公司？我们公司是做什么的？ A：宁波邻家网络科技有限公司是一家专业的二维码云服务提供商，主要产品为草料二维码，只聚焦以二维码为入口的应用，提供标准化的二维码工具和云服务，帮助用户简单、高效地搭建满足业务所需的二维码应用。 从2011年至今，草料二维码已经服务了近1000万注册用户，成为公牛集团、雪花啤酒、中建二局、中粮物业等数万家企业的选择。目前“草料二维码”小程序的用户量已经超过4.4亿人次，在工具类小程序中排名前四。 Q：我们的团队是怎么样的？ A：公司总部位于宁波市海曙区，团队成员以90后为主，其中70%为研发人员。核心成员来自阿里、美团、拼多多、网易等知名互联网大厂，在二维码领域拥有40多项著作权和专利，参与制定了商品二维码、名片二维码等国家标准。 在草料，公平、透明、简单、务实、正直，是我们共同的价值观，我们不追求形式主义的高效做事，一切以结果说话，评估贡献和能力的锚点就是实现目标，搞定问题，所以我们更多依赖自驱力而非生硬的制度来做好工作。 ps 投简历前须知： 我们希望雇佣的是理性务实、心态开放的成年人，对互联网产品有深入的了解和真正的热情，同时团队的每个成员都是企业的参与者，我们是一个球队，能随时照顾同伴的后背！ 我们care队员的身体：年度体检、人体工学椅 我们care队员的办公环境：开放式的办公区域，供应不断的零食、茶歇，高效的协同环境 我们care队员的自由度：扁平化管理，正直，对人尊重 最重要的，我们care你的成长和收获：你想承担，我们愿意给相应的机会和挑战 这里有自由、和谐的团队氛围和工作环境，如果你是一个理性、务实、注重效率和成果，喜欢挑战的人，我们正在等你加入。

岗位名称：市场运营专员 岗位职责： 1. 负责公司宠物洗护业务的线上线下推广，提高品牌知名度和美誉度； 2. 负责策划与执行市场营销活动，包括但不限于线上活动、线下活动、会员活动等，以提升客户粘性和消费频次； 3. 负责客户关系维护，建立客户档案，定期进行客户回访，收集客户需求和意见，提高客户满意度； 4. 负责公司社交媒体的日常运营，包括内容策划、编辑、发布和推广，提高粉丝活跃度和互动性； 5. 负责竞品分析和行业动态监测，及时调整市场策略，以保持市场竞争力； 6. 负责公司内部团队协作与沟通，确保市场运营工作的顺利推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、电子商务等相关专业优先； 2. 1-3年市场运营相关工作经验，有宠物店运营经验者优先； 3. 具备出色的沟通能力和协调能力，能够与公司内外部团队高效协作； 4. 具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈调整运营策略； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 6. 热爱宠物行业，有爱心，喜欢小动物。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假等； 3. 舒适的工作环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展平台和丰富的培训机会。

岗位职责： 1、负责定期关注抖音平台动态、行业趋势和竞品打法，及时优化运营策略及玩法； 2、负责根据后台商品的各项数据指标优化商品结构，与产品部门对接适时调整商品款式，从而提升销售转化； 3、负责制定并不断优化推广计划（短视频&自播&达播合作计划等），并监督执行、把控推广成本； 4、负责与小二对接相关事宜，保证对接信息及时准确、价值信息及时同步共享，争取平台资源协助； 5、负责跨部门沟通与协同合作（客服沟通，供应链和仓库沟通等），及时沟通并解决问题，持续优化； 6、负责抖音店铺内容创作，视频剪辑； 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，二年以上抖音平台运营及推广经验，一年以上团队管理经验； 2、具备商品运营专业经验、了解商品运营逻辑、能精准把握品牌运营需求和痛点，并形成营销方案； 3、熟悉抖音平台运营规则、玩法，对电商直播带货生态有一定理解； 5、具备良好的沟通能力，具备较强执行力、工作责任心和数据目标感，能承受较大的工作压力； 6、熟练掌握常用Office办公软件Excel 、Word、PPT，思维导图等。                                                                       上班时间：8:30-17:30 双休 福利待遇：节日礼品+员工体检+带薪年假+工龄奖

岗位职责： 1. 负责抖音账号的日常运营和维护，提高用户粘性和活跃度。 2. 制定并执行抖音内容推广计划，提高品牌曝光度和用户关注度。 3. 负责抖音数据监控和优化，包括粉丝量、点赞量、评论量等，分析数据并制定改进措施。 4. 定期分析运营效果，调整运营策略，提高效率。 5. 协助团队完成其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 2. 2年以上抖音或其他社交媒体运营经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉抖音平台规则和运营策略，具备独立运营抖音账号的能力。 4. 具有较强的数据分析能力和执行力，能够根据数据调整运营策略。 5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和客户保持良好的沟通。 6. 有创新思维，能够根据品牌和产品特点制定有针对性的抖音运营方案。 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的互联网公司，与优秀团队共同成长。 2. 拥有丰富的资源和机会，能够接触到最新的抖音运营趋势和工具。 3. 薪酬福利优厚，职业发展前景广阔。 我们提供良好的工作环境和条件，确保员工能够充分发挥自己的才能和潜力。我们期待有激情、有创意、有责任心的你加入我们的团队，共同创造美好未来！

工作职责: 职责描述： 1、负责界定区域范围内的银行、担保、拆迁（征收）等房地产评估业务； 2、及时作好各种项目的沟通协调，控制执业风险，成果及时归档； 3、跟踪并定期制作房地产抵押、拆迁、征收、资产处置、司法仲裁、改制等各种法规、政策、规范汇编； 4、承担指定银行等客户群的业务管理责任，协调、促进相关单位的业务发展； 5、参与协调有关主管部门关系，负责业务范围内品牌推广事宜。 任职资格: 任职要求： 1、***本科以上学历，房地产经营管理、土地管理、建筑工程、土木工程等相关专业； 2、具备注册资产评估师、房地产评估师、土地估价师、矿业权评估师资格证优先考虑； 3、思维缜密，具有较强的分析判断、风险控制能力及协调、沟通能力； 4、热爱评估行业，良好的语言表达和沟通能力，勤恳敬业，具有团队协作精神。

新零售总监岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责公司新零售业务的战略规划和实施，制定新零售业务的发展方向和目标； 2. 调研和分析市场趋势、竞争对手、消费者需求等信息，为新零售业务的发展提供决策依据； 3. 负责新零售业务的产品定位、品牌建设、营销策略和渠道布局等工作； 4. 推动新零售业务与公司其他业务部门的协同合作，实现资源整合和优势互补； 5. 负责新零售业务的团队建设和人员管理，提升团队执行力和创新能力； 6. 跟踪和评估新零售业务的运营效果，及时调整策略，确保业务目标的达成； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理等相关专业； 2. 5年以上新零售行业工作经验，有知名企业新零售业务管理经验者优先； 3. 熟悉新零售业务模式和运营流程，具备扎实的新零售理论知识； 4. 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能独立完成市场调研和分析报告； 5. 具备优秀的团队管理和领导能力，能有效激励团队，提升团队绩效； 6. 具备较强的沟通协调能力和创新能力，能适应快速变化的市场环境； 7. 具有强烈的事业心和责任感，能承受工作压力。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括： 1. 薪资：面议； 2. 五险一金：按国家规定缴纳； 3. 带薪年假：享有带薪年假； 4. 员工培训：提供专业培训和晋升机会； 5. 团队建设：定期组织团队活动，增强团队凝聚力； 6. 其他福利：节假日福利、生日礼物等。