• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责舞蹈、颜值、音乐等短视频娱乐类目达人的校园渠道拓展,根据业务增长需求,完成校园优质达人扩充动作; 2、定期总结渠道推广效率和效果,整合渠道资源,提出优化建议; 3、负责全国各高校渠道拓展,维护全国高校合作关系,监督并落实校园合作项目的宣传及推广,协助各城市搭建高校合作方案; 4、开拓并维护校园内渠道,包含社团联合会、学生会、校内媒体等; 5、根据目标及行业发展趋势,制定总体高校市场渠道策略并监督合作供应商完成落地方案执行及验收; 6、对数据敏感、可评估渠道合作质量,挖掘现有渠道的合作潜力,不断优化迭代合作方案、控制投放成本,提升投产比。 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销及相关专业; 2、3-5年相关工作经验,掌握全国高校市场动态、具备活动策划能力,有一定的高校市场渠道资源; 3、销售、市场管理能力较佳、具有一定的团队管理经验。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    校园市场 1、定期分析和反馈高校渠道市场现状、问题、总结等,及时输出或调整高校端运营规划及工作计划; 2、负责高校端合作项目运维,能独立进行洽谈和项目合作,推进项目完成进度,提升与高校端合作的黏度和深度; 3、根据公司业务发展需要,制定区域内院校合作拓展计划,包括但不仅限于有效开展校企合作项目的落地实施、高效促进高校端就业服务专项工作等; 4、对合作院校的战略、运营、业务方面的需求进行快速响应,并能输出完整的方案建议,协调内外部资源予以实施; 任职要求: 1、专业不限,本科及以上学历,有校园渠道、教育机构TO高校端的BD或市场合作经验优先; 2、有国内教育行业、校园招聘行业的校企合作市场从业经验者优先考虑; 3、熟悉校企合作项目流程,良好的市场开拓意识和团队合作合作意识; 4、具备较广泛的社会交际,善于学习和运营,独立工作能力强,能承受较大压力; 5、良好的沟通能力、责任心和团队合作精神;
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、市场拓展:结合公司战略规划,通过目标拆解与策略制定,分解服务商任务,并通过过程追踪,带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成; 2、服务商招商:负责区域内服务商的布局,按标准完成优质商的招募和引入,通过培训、扶持、激励和汰换,打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商合作联盟; 3、服务商运营与赋能:协助服务商进行团队组建和日常管理,服务商团队的业务能力和组织能力,对所管理辖区市场环境和目标客户进行分析,与服务商共同制定市场竞争策略; 4、服务商运营:基于业绩数据分析和定期走访,对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导,确保服务商高效执行拿结果; 5、重点客户攻坚:协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚,辅助服务商攻克重要客户; 6、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,保持服务商投入度和意愿度,协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行,共同推进市场拓展。 任职要求: 1、3年及以上相关业务团队管理经验,具备餐饮行业本地生活服务类或O2O平台管理岗经验优先; 2、2年以上渠道销售或管理经验,熟悉渠道发展和管理模式经验者优先,具有短视频行业创业/从业经验者优先; 3、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 4、抗压能力和适应性强,自我管理,执行力强。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、深入了解掌握多点渠道全线产品,对内对外提供产品理念、价值、使用、实施上线、后期维护等内容的培训工作; 2、协助渠道经销商实施落地重点项目; 3、协助渠道经销商重点项目公关阶段方案讲解及产品演示等工作; 4、编写培训相关及产品实施工具等资料; 职位要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业; 2、有良好的逻辑思维、沟通表达能力,具备较强的学习及创新能力; 3、精神面貌良好,有较好的客户服务及团队协作意识; 4、具备良好的课程研发能力和讲授技巧者优先; 5、熟悉零售商超业务,有3年以上零售行业软件技术支持、培训、实施等相关工作经验者优先; 6、能服从工作安排,接受全国各地高频短期出差。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责歪马渠道业务的招商拓展,完成区域门店覆盖和督导合作商完成目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队管理工作; 3.对合作商各级人员形成有效赋能,在合作商仓租建设、履约配送、门店管理、推广获客等环节实现标准化管理; 4.从数据中发现问题,结合商管政策推动合作商解决优化,实现规模增长; 5.了解行业动态,根据市场变量调整经营动作、促进合作商经营结果改善。 岗位基本要求: 1.具备3年以上的合作商管理经验,能独立负责单个城市的招商,在线索挖掘、合作商谈判上能精准识别合作商的匹配度,促成合作和督导目标达成; 2.具备酒水即时零售行业基本认知、了解行业内的头部玩家,能够深刻理解影响业务经营的关键要素; 3.具备较强的数据分析能力,熟悉基本的函数公式运用,能从数据中洞察经营问题并制定业务策略; 4.出色的人际沟通能力,良好的承压能力,能接受区域内长期出差,在压力下出色完成任务。 具备以下优先: 1.有酒水连锁门店渠道管理经验者优先; 2.有即时零售前置仓行业经验者优先。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责媒体流量的渠道拓展和运营,为业务收入和目标达成负责; 2、制定渠道拓展和合作规划,推进重点渠道的深度合作,维护好合作关系; 3、充分了解渠道资源和变现模式,整合公司资源和业务需求,提供合作变现的解决方案并推动落地; 4、提供通用的渠道支持能力,持续跟踪关键业务指标,根据业务需求和用户反馈,不断完善渠道合作模式; 5、跟踪行业发展现状和竞品动态,探索新的市场机会,挖掘渠道业务增长点。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网商务拓展或运营经验; 2、有良好的沟通和商务谈判能力,逻辑思维清晰; 3、熟悉媒体类渠道商业化模式,对汽车行业媒体有一定了解; 4、结果导向,自驱并且有良好的执行力、团队合作精神和协作能力。
  • 25k-35k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责住宿住+X产品间夜增长,挖掘业务机会点,形成有效的业务策略,并推动落地; 2、结合住+X项目目标,分渠道拆解增长策略,为业务目标负责; 3、推进关键策略落地,并持续跟进、复盘,形成针对关键策略的核心指标体系,通过周度、月度数据跟踪监测业务进展; 4、与协同方共同探索新业务发展,可结合调研&市场情况给出有价值的试点方案,并持续复盘迭代。 任职要求: 1、3年及以上互联网行业/线上OTA行业经营分析、业务分析、策略分析、策略运营相关工作经验者优先; 2、能自主通过数据分析制定合理的增长策略; 3、具有较好的协同能力,以往有协同各方推进策略落地的经验; 4、对新业务有好奇心,具有快速的学习能力,极强的逻辑思考能力。
  • 30k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、基于行业动态、公司发展需求及业务指标,制定渠道获客策略,负责开拓并维护前端渠道(包含但不限于贷超平台、数据类等),开展CPA、CPS等合作模式等,部署并实施相关重点项目商务洽谈及落地等; 2.负责对签约渠道的日常管理,建立渠道准入、效果管理等机制,对渠道的成本核算和转化产出负责,提升各渠道各环节转化率指标,包括但不限于注册、授信等; 3、持续关注外部市场及竞品动态,探索有效的商务合作模式,进行流量拓展和渠道运营,增强公司流量及影响力; 应聘要求: 1、互联网金融/信贷领域3年以上工作经验,对于前端获客渠道管理、获客投放策略等有丰富的经验; 2、工作积极主动,具备计划与执行能力、高效推动能力以及良好的沟通协调能力; 3、对市场及业务有一定的敏锐度,具备一定的数据分析能力,能够基于实际业务变化情况,从数据上予以深度解析及问题定位,及时修复并优化
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、从事基于公司产品及解决方案在全国渠道的推广销售工作; 2、负责市场潜在客户的资料收集,有效组织客户资料,目标客户的需求挖掘及商机积累,对市场情况进行有效分析,了解竞争对手的相关情况并能有效提出策略方案; 3、针对行业客户、渠道客户制定公司产品及解决方案的的营销方案,组织重点客户的公关、提供方案建议、促成客户签单;负责商务谈判、接单、客户开拓、挖掘潜在客户的销售机会,有效管理pipeline 4、按规定完成合同的签约、回款、重点客户客情关系维护,挖掘及激发客户潜在需求、不断扩展业绩规模;有KPI销售考核指标; 5、完成各类销售报表、对项目进行跟踪分析,向上级主管提交分析汇报; 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机、物联网、能源、化工、电力等相关专业优先; 2、有公有云、私有云、工业客户销售工作经验、业绩突出、有成功案例和行业客户资源者优先考虑; 3、形象气质佳、沟通表达能力优秀、逻辑思路清晰,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户及渠道管理能力,能够快速响应客户和内部的需求; 4、有坚韧的意志和顽强的拼搏精神,有责任心、大局观,能承受较强的工作压力; 5、能适应出差。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1.负责竞品调研、市场调研、用户调研,准确定位用户价值,制定游戏和工具等全线产品的整体营销策略; 2.开拓整合全球CPI/CPA/CPL/CPS流量供应商,如国内外Affiliate, Media buyer team, Ad network,国内外开发者等流量渠道 3.负责对渠道流量质量的把控和监督,日常数据的分析,制定针对性策略和方案; 4.分析整体用户增长数据,协调多部门合作,管理用户增长进度,对量级和ROI负责; 5.关注个人成长,自主带动专业能力和流程化的沉淀; 6.高度关注行业内及同类产品推广营销方案,探索不同的获客模式,具备创新意识及思考能力 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上市场工作经验,有海外市场渠道积累优先; 2.性格开朗,思维活跃,自我驱动力强; 3.善于表达,善于沟通,不卑不亢; 4.英语可作为工作语言,听说读写等能力熟练; 5.可接受偶尔出差;
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1、协助微博各代理商季度任务达成;2、辅助代理支持头部客户效果类投放及优化;3、赋能代理商产品更新内容,指导行业方法论。岗位要求:1、有互联网广告渠道运营工作经验优先;2、有数据分析能力,对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点;3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力,能理解并转化客户的传播诉求;4、性格开朗,善于人际关系的协调和沟通,责任心强,具有良好的职业道德,能承受工作压力,有良好的自我管理能力。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责自主开发渠道的维护及运营,包括但不限于项目管理、活动策划、市场调研、文案编辑等工作; 2. 建立并长期维护社区类资源,策划社区类活动,提高社区类资源的积极性和忠诚度; 3. 快速学习并了解,包括行业模式、业务习惯,构建用户画像,挖掘分析用户的需求和痛点; 4. 独立负责项目,沟通协作资源和对象,创新项目策划及落地; 5. 对接供应商,负责商品的上线、迭代,以及采购、发货、报销等流程; 任职要求: 1. 了解房地产行业,社区类行业从事者优先; 2. 优秀的洞察能力及逻辑思维能力,执行力强,自我驱动力强; 3. 思维活跃,能主动积极协调内外部资源; 4. 有一定的活动策划能力和文案功底; 5. 有一定的数据分析能力;
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责区域内拓展渠道合作及支持渠道伙伴开展业务,完成公司分配的销售指标和任务。 2、负责执行和推动公司渠道政策,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 3、负责渠道伙伴的销售培训,客户陪访和销售扶持等工作,建立渠道网络,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 4、能提供市场趋势、需求变化和客户反馈方面的准确信息,输出数据分析报告,持续推动产品的迭代。 职位要求: 1、**本科及以上学历,3年及以上软件/硬件渠道销售经验,有新零售Saas渠道网拓展经验者优先; 2、熟悉新零售、Saas系统或电商生态链的行业特性和发展趋势,较强的业务规划和思考力洞察力,有客户成功意识。 3、较强的成果导向,拥有渠道资源及销售技巧,较强的人际敏感度和内外部统筹能力。 4、善于沟通协调,较强的个人感染力和说服力。抗压力和学习力强,快速接受新事物和新模式,持续奋斗的精神、敢于创新与挑战。 5、能接受出差。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    电商,全渠道,OMS相关的PM,要求英语口语 外企,工作环境优美 氛围温馨
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责新产品功能全生命周期流程跟进,覆盖需求对接/需求评审/UAT/培训推广及使用情况分析等; 2、对接业务线及相关协同产研团队,进行需求及项目跟进与管理,保障产品上线质量及宣传推广效果; 3、负责产品培训及功能推广,通过多渠道多形式完成平台产品能力的对内/对外包装及宣传; 4、负责产品数据监控与分析,设立并观测各模块覆盖率、使用率及易用性、满意度等指标,发现-分析-改善产品使用痛点,推动平台持续完善功能、增强用户体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上互联网行业经验,渠道产品运营/代理商媒介或优化工作经验为加分项; 2、有很强的业务洞察力和数据分析能力,能以数据为驱动作出改进方案; 3、具备优秀的跨部门沟通能力和项目管理经验,有资源整合能力,能解决复杂问题; 4、自驱,抗压,有团队意识,责任感强,能够适应快节奏的工作环境。