工作职责 1、具备校园招聘经验，全面掌握校招流程，有能力高效选拔和吸引优秀应届毕业生； 2、根据部门业务发展需求，有能力制定并执行短期、中期和长期的招聘计划，整合内外部资源，确保招聘工作的稳步推进； 3、对公司业务有深刻理解，持续关注外部人才市场和竞品公司动向，为团队提供有价值的市场及人才分析报告，并积极寻求校企合作机会； 4、参与并负责其他专项招聘项目，如影响力活动建设等，旨在提升品牌知名度和吸引力，吸引更多优秀人才加入。 任职资格 1、本科及以上学历，两年以上经验优先； 2、招聘实践经验丰富，对招聘流程、面试技巧及人才评估有深入的理解，尤其在互联网行业有丰富的实战经验； 3、具备优秀的项目管控、数据分析能力，以及出色的社交沟通和谈判技巧。能有效地拓展和维护各类招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行； 4、具备整体校园招聘方案设计及实施能力的人员优先考虑； 5、具有良好的学习适应力、自我驱动力和结果导向，能在高压环境下保持积极的工作态度，并持续追求卓越的绩效表现。

岗位职责： 1、根据业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目； 2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 3、建立和优化招聘流程，协调招聘团队高效合作； 4、收集市场人才信息，进行相关行业/人才 mapping； 5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上招聘相关经验，有招聘运营，项目管理，高招等项目经验优先； 2、优秀的项目执行能力和推进能力，具备0-1，1-10-N等不同生命周期组织的招聘项目经验优先； 3、具备良好的逻辑分析能力、数据分析能力、解决问题能力、以及沟通能力。

主要职责： 1. 负责私域社群维护，提高社群用户留存率与活跃度； 2. 参与协助运营方案策划，设计拉新玩法，协助执行落地； 3. 参与协助撰写运营软文（电影相关方向），了解用户兴趣点； 4. 负责物流、客服、小程序后台等日常维护工作。 任职要求： 1. 具有较强的工作责任心和团队协作精神； 2. 有活力、有热情、工作态度积极； 3. 优秀的语言表达及人际交往能力； 4. 熟练运用办公软件； 5. 市场、广告类专业优先； 6. 电商相关实习经验优先。

职位描述： 负责小红书文档产品的开发工作，包括： 1. 核心系统的架构设计与开发； 2. 文档多端功能的开发和维护。 任职资格： 职位要求： 1. 熟练使用React.js或Vue.js； 2. 对构建大型SPA的业务框架有理解、有实践，善于挖掘、分析和解决问题； 3. 掌握前端开发流程，对前端代码质量、单元测试和性能优化有丰富的实践； 4. 对web应用的视觉和交互体验优化有自己的理解和实践； 5. 乐于沟通和分享，积极乐观； 6. 有协同办公软件开发经验者优先。

工作职责： 工作职责 1、研发全公司级别的信息化解决方案，提升企业内部效率； 2、研发提升个人工作效率的专业工具； 3、研发人事、财务等企业内部系统，帮助职能部门提升工作效率； 4、负责to B前端业务开发(包括web pc端和移动端，小程序，rn)； 5、负责前端组件和架构维护。  任职资格： 任职资格： 1、有良好的js基础，熟练掌握vue / react / webpack 2、了解自动化测试，持续集成与部署 3、良好的协作和沟通能力，能持续不断的学习新技术 4、全栈工程师优先。

base可选北京/上海 岗位描述： 小红书基础架构云原生团队致力于通过云原生技术和不断的技术创新突破，帮助广大研发提升研发和运维效率，让研发把更多精力放在创造业务价值上去。团队贴近小红书丰富的业务场景，以容器和K8S为突破口，以分布式、微服务、ServiceMesh、Serverless为切入点布局产品技术，建设具备 GitOps、Infrastructure As Code、自动弹性的 Serverless 平台，和各种云产品深度合作，让研发用“云”变得前所未有的简单；同时团队也致力于引领公司研发团队走向云原生的开发方式，总结和布道先进的云原生研发模式，推进云原生前沿技术落地。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、数学、电子工程、通信等相关专业； 2. 3年以上行业大型互联网应用或集团型企业应用的架构、平台开发等经验，精通 Go 或 Java，有有国内外知名云计算团队的工作经历者优先； 3. 对 K8S, Serverless 技术充满热情，熟悉云原生领域头部项目（Kubernetes、Service Mesh、FaaS等）API 层、模型层及关联规范、标准，熟悉其典型场景及实现原理；熟悉 Kubernetes api server、kubectl/istioctl、operator机制、kubebuilder，项目 commiter 优先； 4. 有K8S operator相关研发经验，熟悉容器调度，适配过分布式缓存、消息队列、数据库等产品者优先； 5. 具备高度的抽象设计能力，对技术和业务有前瞻性的思考，思路清晰且表达能力较好，具备独立的分析和设计实现能力；以及具备良好的编码风格，追求优雅设计和代码质量。

base可选北京/上海。 小红书 SRE（高可用架构） 负责通过技术，保障小红书线上业务的稳定性；我们的理念是通过技术解决运维问题，以业务的成功作为自己的成功。我们的职位中可能没有明确的运维开发职位，因为我们要求每一个SRE 工程师都需要有较好的技术开发能力，快速学习的能力，自己解决自己的问题。 【工作职责】 1. 保障小红书社区、推荐、搜索、广告、电商等服务的稳定、可靠、高效运行； 2. 参与在线系统及各类服务架构设计，提供专业的稳定性和架构改善方案； 3. 主导服务容量管理与资源成本优化，保障线上服务容量合理，提升资源效能； 4. 分析和深入发掘现有系统的不足，定位系统瓶颈，提高系统性能和稳定性； 5. 关注业界前沿技术动态，探索复杂业务系统运维自动化和智能化的技术和方向。 【任职要求】 1. 全日本科及以上学历，1-3年及以上互联网相关工作经验，在技术风险领域和高可用架构有经验者优先； 2. 对服务治理、混沌工程、可观测性、高可用平台、云原生发布等系统有深刻的理解优先； 3. 有大型复杂系统(搜索、推荐、电商等系统)的工程运维开发经验，并在其中负责过稳定性保障； 4. 熟悉基础技术(如通信、存储、MQ RPC中间件等) 开源组件，深入了解细节，掌握实现原理: 5. 善于发现、解决问题，善于总结、思考、跨团队协作，能吃苦耐劳。

岗位描述： 1.负责安全审核内部业务相关的实时&离线数据开发，构建安全审核的数据仓库公共模型和数据集市； 2.参与清洗并提取有助于算法模型增益的特征，负责算法模型的离线特征和实时特征的开发和维护，提升模型准确度，保证异常行为拦截的时效性； 3.建立并完善安全审核内部治理业务的数据指标体系，形成内部的风险水位、治理能力、治理效率等核心数据资产，并提供实时数据指标异动监测预警能力； 4.面向超大规模数据问题，参与海量数据治理工作，提升数据易用性及数据质量； 5.理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与安全业务团队紧密合作。 岗位要求： 1. 三年以上的数据开发工作经验，**研究生及以上学历； 2. 熟练掌握Java/Scala，对数据结构和设计模式有较为深刻的理解； 3. 精通数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景； 4. 具备较强的编码能力，熟悉sql，python，hive，spark，kafka，flink，druid中的多项，有至少TB以上级大数据处理经验； 5. 负责过电商风控、社区风控、用户画像系统, 特征在线系统(特征存储和特征服务)者优先； 6. 有较强的学习、分析和解决问题能力，良好的团队意识和协作精神以及沟通能力

岗位JD:软件开发实习生 职位描述: 我们正在寻找一位充满激情和好奇心的软件开发实习生加入我们的团队,一起探索和开发创新的技术,为公司带来价值。 职位要求: - 在校学生,软件工程、计算机科学、信息技术等相关专业,具备基本的编程技能; - 对软件开发有浓厚的兴趣和学习热情; - 熟悉至少一种编程语言,如Java、Python等; - 具备良好的团队协作和沟通能力; - 具备基本的软件测试和调试技能。 岗位职责: - 参与软件项目的需求分析、设计、开发和测试; - 负责完成代码的编写和调试工作,并确保代码符合团队规范; - 参与软件项目的测试和调试工作,并确保软件质量; - 参与团队技术交流和分享,为团队技术储备提供支持。 我们欢迎各位实习生在实习期间积极思考、勇于尝试,有热情为团队做出贡献。同时,我们也提供有竞争力的实习报酬和良好的职业晋升空间。

基本信息 工作地点： 上海市 工作经验： 不限 学历要求： 本科及以上 更新时间： 2023-09-06 工作职责 【岗位职责】 1、全面负责IDC机房日常运维工作； 2、负责相应IDC事件及应急故障处理，实现IDC变更、故障等运行风险可控； 3、日常协助完成机房建设机柜规划、布线、验收、线缆资源采购等； 4、IDC资源相关需求收及交付管理，负责各业务中短期和特殊IDC资源需求的接受、分析、规划匹配、建设、交付跟进； 5、外包SOP、外包管理框架等文档的编写和发布； 6、负责对现场外包的服务质量和效率进行监控，发现问题并及时对现有流程和规范进行优化； 7、负责现场运维外包团队管理及考核。 任职资格 【任职要求】 1、具备自身的运营服务管理能力，对主流的IT管理框架及工具有深入了解，并具备相应的服务设计、流程设计及流程优化能力； 2、具备3年IDC运维相关工作经验，对IDC生命周期管理有深入的理解和相关实践经验； 3、具备IDC机房系统调整、维修、故障操作方案的安全评审能力； 4、具备IDC综合布线和管理能力； 5、学习新知识，具有开拓创新精神，有团队建设与管理经验； 6、做事细心，处事稳重，有强烈的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力。

基本信息 工作地点： 上海市,北京市 工作经验： 不限 学历要求： 本科及以上 更新时间： 2023-08-10 工作职责 小红书 SRE 负责通过技术，保障小红书线上业务的稳定性；我们的理念是通过技术解决运维问题，以业务的成功作为自己的成功。我们的职位中可能没有明确的运维开发职位，因为我们要求每一个SRE 工程师都需要有较好的技术开发能力，快速学习的能力，自己解决自己的问题。 【工作职责】 1. 保障小红书社区、推荐、搜索、广告、电商等服务的稳定、可靠、高效运行； 2. 参与在线系统及各类服务架构设计，提供专业的稳定性和架构改善方案； 3. 主导服务容量管理与资源成本优化，保障线上服务容量合理，提升资源效能； 4. 分析和深入发掘现有系统的不足，定位系统瓶颈，提高系统性能和稳定性； 5. 关注业界前沿技术动态，探索复杂业务系统运维自动化和智能化的技术和方向。 任职资格 【任职要求】 1. 五年以上互联网公司SRE工作经验，良好的架构意识，**本科及以上学历； 2. 有出色的问题分析和解决能力； 3. 合作意识良好； 4. 有大规模K8S集群经验，有Golang开发能力，有K8S控制器开发原理经验者优先； 5. 良好的沟通、协作能力，责任心、自驱力优秀。

基本信息 工作地点： 上海市,北京市 工作经验： 不限 学历要求： 本科及以上 更新时间： 2023-09-05 工作职责 岗位职责： - 负责活动以及活动中台的开发，解决其中的技术难点 - 沉淀可复用的活动基础能力，提高增长活动开发效率 任职资格 岗位要求： - 计算机或相关专业本科以上学历，2年及以上WEB端开发经验； - 熟悉JS、HTML、CSS开发与调试技术，熟悉Vue或者React框架； - 有过低代码平台开发经验或游戏工具类项目开发经验者优先

1. 负责发现和定义社区氛围中的不良因素，定义社区氛围的理想态，找到维护社区氛围的合理路径 2. 定量分析与定性观察内容、评论、弹幕、私信等用户交互场景，挖掘社区互动中的不良趋势，制定合理的评估体系和产品&策略手段，打压遏制不良趋势 3. 了解推荐算法，能拆解分发路径，研究挖掘合理的圈层隔离手段解决社区演化路径中的冲突 4. 能面向用户，对规则、处罚、引导等感知动作进行产品化设计，提升用户/作者对社区规则的透明度和理解度，牵引用户加入维护社区氛围的队伍 5. 协同算法、研发、审核、运营等团队，建立良好的沟通机制与信任关系，持续解决问题并迭代效果 任职资格： 1. 本科及以上学历，3年及以上内容型社区产品类经验，热爱内容行业，对内容敏锐度高 2. 具有良好的同理⼼能站在⽤户/作者视⻆进⾏思考，也能以平台视角给出判断和执行标准 3. 数学、统计学、计算机专业与sql基础优先，逻辑清晰，数据分析能力强，能够通过各类指标观察变化和牵引行动 4. 出色的理解力与沟通能力；长期主义，韧性与自驱力强；务实落地，执行力强；对事物有强烈的好奇心，有深入思考的习惯

工作职责： 1.负责小红书业务模块的线上线下质量保障； 2.提升小红书QA团队技术氛围和技术能力； 3.推广基于自动化和持续集成的新的测试技术、框架和平台。 任职资格： 1.3-5年以上互联网行业测试开发经验； 2.具备较强的编码能力（Java、Python）； 3.有业务测试相关经验，熟悉测试流程（如Scrum）； 4.具备良好的沟通能力，学习能力强，能很好的接受挑战和承担压力； 5.有客户端/搜索/推荐/音视频测试经验优先。

About Us Founded in 2006, EyeBuyDirect, a subsidiary of Essilor-Luxottica, is a leader in the fast growing and competitive online prescription eyewear industry. We’re on a mission to become the world’s most loved online eyewear brand and a one-stop-shop for all your prescription eyewear needs! EBD is committed to creating an outstanding workplace and employment experience suitable for everyone. In December 2021, EBD stood out from more than 150 companies from Greater China and won the honorary title of ‘Best Workplaces in Greater China 2021’ issued by the Global Authority on Workplace Culture - Great Place to Work. Our Culture Our vision is to make quality eye care accessible to everyone, improving our customers’ lives and thereby being the world’s most diverse ecosystem for optical consumers. Our core values are: • Do More with Less • Open, Diverse and Transparent • Measure Improvement & Reward Achievement • One team (we win and fail together) • Think Big, Be Bold and Quick Career Opportunities At EyeBuyDirect, we’re all about making possibilities available to everyone - and that includes our employees! We’re able to offer a wide range of career paths, whether you aspire to move from one department to another or to take on more managerial responsibilities. Your hard work and ambition will be rewarded here. Our employees are our greatest strength, and we’re very committed to developing their skills at EyeBuyDirect through ***** development programs and professional training courses. We also encourage our talented team of multinational professionals to be creative and collaborative while bringing their unique experience to their work. It’s a fast-paced, entrepreneurial environment where teamwork, quick thinking and a “can-do” attitude make all the difference. Sound like a place for you? Then, come for the challenge and stay for the growth at EyeBuyDirect! Summary EyeBuyDirect is seeking a dynamic individual to add to the success of our E-Commerce team as a Customer Service Supervisor. Reporting to Customer Service & Logistics Director, the role will be responsible for a wide range of marketing tasks in a dynamic, exciting, fast-paced, responsive, results-oriented environment. Responsibilities • To oversee the entire operation of the call center (PH, US & CN). • To plan the annual CS strategy and ensure all KPIs (satisfaction & revenue) are met daily, weekly and monthly. • To ensure stable service and have a contingency plan for our 3rd party vendors. • To optimize the company’s key performance by smooth teamwork / projects. Requirements • Bachelor’s degree or above. • 5 years+ of working experience with at least 3 years or above experience in multi-channel Contact Center: demonstrated experience in scaling leadership roles. • Strong verbal and written communication skills in English. • Solid interpersonal skills and the confidence to deal with people at all levels. • Experience managing a multi-channel environment (telephone, email, chat, social media) highly preferred. • Experience in coaching and leadership of leaders. • Excellent listening skills, critical thinker with attention to detail • Must be able to handle multiple projects and effectively manage different timelines. • Assertive team player with high energy to work in fast-paced environment. • Track record of evaluating, analyzing, implementing, leading, and monitoring effective and efficient processes to proactively improve center efficiency and staff performance. • Experience with operational experimentation will be a plus. • Improving operational efficiency on a scale is a plus.