工作职责： 1. 贯彻执行公司的各项规章制度； 2. 拟定和贯彻实施公司新的加盟开发计划（区域、家数、时间）进行审核及评估分析； 3. 代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签订合同； 4. 跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、培训和工作的跟进等； 5. 负责收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态； 6. 协助营销中心、财务中心、培训中心完成相关的库存、收款及前期物配计划实施； 7. 分阶段目标进行任务分解、组织实施、督导完成，以系统的方式计划所有活动，从而减少或避免低效率； 8. 建立加盟体系相关文件，制定加盟作业流程，设定合格加盟商的基本条件； 9. 定期、不定期巡查负责区域内加盟区域，及时掌握各店的销售情况并登记 在册；及时发现加盟校出现的问题，并针对问题给出解决方案 ； 10. 定期对本部门工作效率进行分析和评估，并指导部门人员进行整改； 11. 领导、培训、激励、评估及督导部门所属人员提高其业务水平及绩效； 12. 完善部门各岗位职责及工作流程； 13. 负责对各营销及展销活动的统筹安排工作； 14. 监督跟进加盟顾问工作进度及完成质量（按照每周工作总结、计划监督完成情况）； 15. 团队建设(会议、学习、培训)，接受上级领导的业务督导和业务培训。 任职要求： 1. 3年以上工作经验，大专以上学历； 2. 全国有大量的直接服务和合作的机构资源； 3. 有快消品，教育电子产品，手机等行业招商加盟经验优先考虑。 简历邮件请发送**********

1. 熟练掌握git,熟练掌握Android Studio开发工具及各种性能调优 2. 熟悉Android平台的设计、开发流程,有完整应用开发经验 3. 具备扎实的java语言基础、熟悉常用的设计模式 4. 熟悉内存、网络、代码优化、网络、异步、数据库、XML/JSON解析等 5. 熟练掌握MVP、MVVM等框架的使用 6. 熟练使用RxJava、EventBus、Glide等框架 7. 了解Kotlin、Flutter的使用 8. 了解cocos2d-x开发的优先考虑

岗位要求： 1、掌握JAVA编程技术，有4年以上的开发经验 2、熟练掌握软件开发流程，熟悉软件的需求、设计、编码和测试工作 3、协助完成项目的测试、系统交付、开发质量的工作，对项目实施提供支持 4、深入理解分析业务需求，为软件开发和运行提供架构设计、模型设计 5、具备良好的识别业务关键需求和设计领域模型的能力 6、负责前沿技术预研与关键技术的难点攻关 7、熟悉软件开发技术文档资料的规范编写和代码书写规范，具有规范的开发文档编写能力 8、主导技术难题攻关，提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能，保证系统的安全、稳定、快速运行 9、能够快速准确定位问题，并能提供优秀的解决方案能力 技能要求： 1、本科及以上学历、4年以上开发经验 2、对于复杂问题识别、优先级分配有自己的见解 3、善于寻求资源解决问题 4、对于工作的熟练而有创新办法，表现出解决复杂问题的能力

1、负责教育相关软件产品的策划，教学工具的设计和创新应用； 2、负责产品创意、提案和执行，管理整体产品开发流程、产品改进和升级；编写产品需求书，产品原型，协助开发团队理解和掌握需求，对产品需求方向和易用性负责； 3、负责相关产品开发项目周期和进度把控，确保对产品开发至最终上线运营，对进度质量负责； 4、负责跨部门协调和沟通，推动UI、开发、测试等人员紧密合作达成产品目标； 5、收集用户体验和反馈，分析用户行为及需求，对需求进行汇总、分析、筛选，并列入产品改进计划，不断优化产品，提升产品质量。 6、持续跟踪同业竞争者动态，研究与分析行业发展趋势，整理及汇总专项产品研究，制定产品开发策略 7、产品运营数据统计后台需求和数据分析。 任职资格： 1、具备3年以上产品经理经验，有教育或电子产品从业经验优先； 2、具备独立撰写产品文档的能力，熟练掌握产品需求分析、设计技巧。对交互设计过程有深入了解，有上线的产品策划案例； 3、熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布； 4、具备较强的逻辑思维能力、学习创造能力、数据分析能力和语言表达能力； 5、善于跨部门组织、沟通、协调，具备较高的团队合作意识； 6、具备较强的创新意识，能根据公司战略提出独特的产品见解

1、负责教育相关软件产品的策划，教学工具的设计和创新应用； 2、负责产品创意、提案和执行，管理整体产品开发流程、产品改进和升级；编写产品需求书，产品原型，协助开发团队理解和掌握需求，对产品需求方向和易用性负责； 3、负责相关产品开发项目周期和进度把控，确保对产品开发至最终上线运营，对进度质量负责； 4、负责跨部门协调和沟通，推动UI、开发、测试等人员紧密合作达成产品目标； 5、收集用户体验和反馈，分析用户行为及需求，对需求进行汇总、分析、筛选，并列入产品改进计划，不断优化产品，提升产品质量。 6、持续跟踪同业竞争者动态，研究与分析行业发展趋势，整理及汇总专项产品研究，制定产品开发策略 7、产品运营数据统计后台需求和数据分析。 任职资格： 1、具备3年以上产品经理经验，有教育或电子产品从业经验优先； 2、具备独立撰写产品文档的能力，熟练掌握产品需求分析、设计技巧。对交互设计过程有深入了解，有上线的产品策划案例； 3、熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布； 4、具备较强的逻辑思维能力、学习创造能力、数据分析能力和语言表达能力； 5、善于跨部门组织、沟通、协调，具备较高的团队合作意识； 6、具备较强的创新意识，能根据公司战略提出独特的产品见解

工作职责： 1. 根据公司的战略目标，制定年度市场推广方案预算,并每月跟进、汇总； 2. 有较强的热点敏感，熟悉新媒体特征及营销方式，擅长创意策划与新媒体运营； 3. 开发多种渠道，策划各种联合推广活动方案并组织实施，以增强品牌知名度及增加到访率，推动销售的增长； 4. 根据公司KPI, 评估各推广地点的产出并在下个月的计划中体现； 5. 市场调研，收集并更新行业发展信息，了解竞争对手的信息，及时反馈公司。 任职要求： 1. 市场营销相关专业，本科以上学历； 2. 3年以上市场管理经验,有电子类、儿童类产品营销经验优先； 3. 对于计划的实施和监控有较强的分析、评估和执行能力； 4. 具较强的商谈和交际能力； 适应快节奏和工作压力，具备独立，高效、灵活工作的能力； 5. 熟练应用Word,Excel,and PowerPoint等办公软件；

职位职责： 1、负责国际电商美国市场商家增长团队的目标和预算制定，确保和业务整体目标保持一致； 2、负责目标拆解、过程追踪、预算管理和风险管控，识别商家增长过程中的潜在风险，并制定应对策略，确保目标的可实现性； 3、负责日常项目的例行汇报工作，发现并提出项目中的问题推进解决； 4、负责牵头跨域的横向项目，提出创新的解决方案，并推动协同方共同落地，从而实现业务增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上战略、商业分析、数据策略经验，有数据分析经验者优先； 2、较强的数据处理能力，能够处理复杂的业务分析，并发现产品问题和机会，提出优化改进方向； 3、具有良好的沟通协调能力，能处理多部门合作，积极推动项目落地； 4、较强的中英文书面和口头沟通能力; 5、学习能力强，积极主动，抗压能力强。

职位描述： 1. 制定客户入网标准，执行客户尽职调查流程，判断是否满足核验支付场景要求； 2. 负责客户资料收集、保存、持续更新等环节，并定期对客户进行持续尽调，确保客户留存材料在有效期，且处于正常展业状态； 3. 主导客户准入的标准流程和产品功能优化，推进尽职调查系统和商户关联后台的功能优化； 4. 积极与合规、风控等反洗钱职能部门保持密切沟通合作，确保客户准入标准和操作流程与合作渠道、监管要求保持一致。 职位要求： 1、具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，具备良好的数据观察和分析能力； 2、具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作； 3、极强的自我驱动能力和业务突破能力，强执行力，抗压能力，对结果负责，能够及时调整入网策略，快速响应市场需求。

工作职责： 1. 深入了解信贷业务，建立全面的业务数据分析报表，对关键指标数据统计、监控、分析； 2. 挖掘设计经营指标，能够提出合理的数据解决方案和建议，数据导向分析问题，形成专题分析报告，为业务决策提供强有力的支持； 3. 与业务团队紧密合作，推进各类项目策略制定、效果评估、迭代优化，辅助提升业务的运行效率。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业，并具备3年以上数据分析经验； 2. 熟练使用SQL，Excel，Powerpoint，够自行加工所需要的数据表，具备BI经验优先； 3. 具备良好的数据逻辑和数据敏感度，能够结构化分析数据； 4. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力，能够快速适应业务，有数据驱动业务的能力； 5. 具备个人成长诉求，主观能动性强，善于学习和总结，有很强的责任心； 6. 有互联网、互金、消金等企业的产品、风控、运营类经营分析经验优先。

工作职责: 1.负责应用系统的功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等, 2.负责规范测试流程，制定并落实测试流程管理规范; 3.负责测试技术框架的搭建，引入测试工具，做好PC端、移动端app测试，持续优化测试效率, 4.负责搭建自动化测试框架，在DevOps中实现敏捷迭代自动化测试; 5.负责应用系统测试中重点、难点问题解决，具备系统疑难问题的分析和定位能力; 6.对融资租赁和财务方面的业务知识理解深入，负责租赁行业的整体租前、租中、租后的测试工作; 7.通过事件/问题回溯分析，推动敏捷迭代研发过程质量持续优化 8.负责持续跟踪度量分析系统测试质量、效率，合理分配测试工作; 9.管理测试人员，提升测试团队整体测试技术水平，促进测试技术发展和创新 10.融入团队，与团队成员密切合作，共同提升敏捷迭代发版质量。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历，熟悉金融、财务相关知识; 2.具备开发经验优先，5年以上测试及管理经验; 3.具备大型金融公司或科技公司从业经验，从事过融资租赁相关系统产品测试相关工作优先; 4.测试管理相关背景，测试技术能力强，沟通与执行能力强，良好的抗压能力和团队合作精神激情有理想，富有责任心。 5.有良好的领导力、组织能力、解决问题能力。持续提升发版质量。

岗位职责： 1. 建设和完善性能监控体系，包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新，提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段，深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档，分享性能优化的最佳实践。 任职资格： 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验，有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具，包括但不限于trace、log、metric、火焰图等， 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉，能够与前端工程师有效沟通，协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，有责任心。

工作职责： 1、制定测试开发需求和设计方案 2、测试用例的设计和编写 3、测试工具的开发，编写测试代码，实施测试，追踪问题 4、编写测试报告 任职要求： 1、2025届本科生，计算机或相关专业本科学历，实习期6个月以上。 2、熟悉软件测试理论和测试方法 3、熟悉测试用例编制方法以及测试过程控制 4、熟悉C++、Java编程语言，熟悉SQL，熟悉LINUX 5、具备良好的执行力、需求理解能力、沟通协调能力和团队合作精神 6、具有高度的责任感和耐心细致的工作态度 7、具有一定的工作抗压能力，有良好的沟通力、协调力、团队合作能力

岗位职责： 1.负责QQ音乐勋章、游戏、社区、艺粉、互动等业务系统设计、开发和运营工作； 2.负责设计并实现海量服务的高可用解决方案； 3.负责Linux下后台服务设计和开发，兼顾高性能、高可靠、低成本； 4.参与产品架构的设计优化和产品功能实现的工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2.精通Linux平台下的C/C++/go开发，精通TCP/IP协议； 3.熟悉网络编程，熟悉多进程/多线程编程，熟悉Unix/Linux下常用架构设计方法； 4.熟悉MySQL，Redis等数据库开发、调优； 5.熟悉分布式服务相关理论和工程实践，熟悉相关开源组件的设计和实现； 6.良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和管理进度； 7.积极主动、良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、基于市场趋势及VM部门现状，参与设计项目年度策略及规划； 2、了解快消品/美妆护肤/个人护理的市场趋势、消费者的购物习惯和需求；协助上级制定和执行VM项目计划，以满足市场和消费者的需要； 3、将年度规划细化为具体的项目／活动，与品牌，云店，CRM等域内外业务团队深度合作，整合资源，推动项目落地，做好前期规划、中期落地及后期复盘； 4.根据业务需求，负责专项（线上及线下）项目的规划及落地，包括策略输出、时间节点把控、物料设计及制作，及其他落地细节等，主导跨部门沟通； 5.制定VM项目进度表，供应商开发，洽谈，控制采购成本，核价比价，管理和维护供应商关系。 任职条件： 1、能熟练操作Sketchup、AutoCAD、PS、AI等相关设计专业软件； 2、与市场营销、采购及门店等部门沟通协作，及时解决视觉设计上的展示问题，确保商品上新，促销及活动推广能正常进行； 3、有良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强； 4、对零售空间、VM陈列道具、快闪店等设计创意有深厚的经验优先考虑。

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4、思维敏捷，有条理，善沟通； 5、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 7、认可企业的核心价值观。