美的集团招工【五百强，平台大】  直招一线员工【正式工，更稳定】  最优薪资待遇【基础高，奖金多】  提供住宿食堂【吃的好，住的好】  享受五险一金【配套齐，宜定居】 [胜利]新年伊始，奋斗不止

高鼎路《泰瑞美电子》原东阳 男女18-45周岁 部门：组装、检验 同工同酬补差价模式： 补员工-元/时 （支付到企业结束） 小时工模式： 员工： 8月：元/小时 9月：元/小时 10月：元/小时 11月：元/小时 12月：元/小时 1月：元/小时 刷卡吃饭，吃多少扣多少 公司生产：电脑、手机、零配件，不穿无尘衣，不看显微镜，简单好做。 含餐补及所有津贴 10号发同工同酬，25号补差价需在职，不在职不补，差价含税6% 缴社保，个人部分需自理， 综合工资：7500-8000元左右 体检费自理（10号发工资报销） 工资卡只能是中国银行 当天安排宿舍（带好两张身份证复印件） 中午一点厂门口集合：

工作职责： 1. 负责按照图纸、控制计划编制过程巡检检验文件； 2. 负责按照图纸、技术规范、控制计划编制完工检验规范及产品审核规范； 3. 负责对进货检验过程中发现的问题组织分析、整改 4. 负责对巡检过程中发现的问题组织分析、整改； 5. 负责对完工检验过程中发现的问题组织分析、整改； 6. 负责对产品审核过程中发现的问题组织分析、整改； 7. 负责根据新产品初期流动管理要求编制新产品巡检/完工检验/产品审核规范； 8. 负责代工厂生产线质量问题的响应、组织分析、对策及跟踪措施； 9.负责参加生产线每日晨会，并对晨会相关质量问题的响应、组织分析、对策及跟踪措施； 10. 负责审核代工厂生产线的生产质量符合情况； 11. 负责对代工厂生产线产生的工废、料废品进行审核； 12 负责对代工厂生产线的报废进行汇总分析整改并跟踪改善； 13. 负责制订年度型式试验计划，并跟踪试验结果，组织问题整改； 14. 负责对代工厂生产线的质量表现进行绩效评价，并跟踪改进； 15. 负责对代工厂生产过程中发生的Lessons Learn进行汇总，跟踪，归档 16. 负责向有关用户提供所需的产品自查报告； 17. 负责组织用户端现场质量问题的快速响应； 18. 负责组织用户端质量问题的内部分析、整改、跟踪、关闭； 19. 负责用户售后紧急回运零件的分析、汇报及组织内部持续改进； 20. 负责所对应用户的零公里PPM指标完成情况的跟踪、预警； 21. 负责所对应用户的售后IPTV指标完成情况的跟踪、预警； 22. 负责年度产品持续改进的落实情况跟踪； 23. 负责用户因质量问题而组织的第2方走访的接待。 24. 接受科室经理对质量活动的分工和交办任务。 工作要求： 1、学历：大专学历及以上， 2、职称：助理工程师职称， 3、工作年限：从事质量管理工作3年以上； 4、专业技能：熟悉各类质量工具（PPAP，APQP，SPC，FMEA，MSA等）,熟悉国家和行业有关质量方面的法律法规要求,熟悉问题解决方法（8D、FTA等），掌握CAD等制图软件 5、培训：：具有相关质量管理体系的培训（IATF16949，VDA6.3 过程审核，VDA6.5产品审核，大众Formel Q质量准则，通用BIQS，华域汽车质量管理准则）；

岗位职责： 1) 执行并实施工厂确定的经营计划，制定并监督车间日常管理6S制度，保证安全生产； 2) 协助处理有关维修的问题和投诉，组织车辆疑难故障的诊断和会诊； 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程，编写标准作业指导书等； 4) 领导和管理团队，协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作，确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准； 6) 对工厂成本运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等； 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教； 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作，处理紧急维修事故，制定应急方案，确保设备故障快速处理； 9) 进行维修派单，控制维修成本，提供维修进展和成本报告，协助制定年度维修预算； 10) 保持办公与工作场地环境，确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象； 11) 管理维修设备和工具的采购和维护，确保设备和工具正常运行和安全使用； 12) 分析数据和报表，改进车间工作流程，提高生产产能； 13) 据生产需求，协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标，合理分配车间人员和岗位，术内训和研讨，制定培训计划，按照培训计划协调员工参加各类部培训； 14) 协助主管拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本； 15) 在涉及客户车辆质量问题时，与车间沟通，以支持服务工作； 16) 完成上级交办的其它任务； 任职要求： 1) 从事汽车维修行业3-8年以上，有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，熟悉车间6S管理制度，车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后（4S店或综合维修厂）三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责； 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力； 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力； 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗；

岗位职责： 1.根据工厂发展要求，负责工厂精益管理工作 2.执行并实施工厂确定的经营计划，监督工厂生产目标的实施，同时对各层级职能完成计划目标进行分解，以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3.编写和落实生产管理体系，生产管理制度、流程，标准化作业指导书等 4.确保维修项目顺利进行，制定维修计划和进度安排，监督维修过程，确保按时完成 5.生产流程优化：具有优化生产流程和提高生产效率的能力，能够识别和消除生产过程中的浪费，改进生产流程 6.对工厂生产运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7.根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教 8.负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标；具有严格的质量意识，确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9.及时了解同行业产品市场变化情况，定期向上级提出合理化建议；结合汽车行业信息与资源，在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10.项目管理能力：具备项目管理技能，能够组织和实施生产优化项目，确保项目按时完成并达到预期效果 11.监督工厂整体运营工作，给工厂提出合理的指导 12.监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用，确保材料质量和成本控制 13.对工厂生产状况进行数据分析，做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估，并提报相应的改善与优化方案并落实 14.协助总经理拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本 15.协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常，提供技术支持和解决方案 16.完成上级交办的其它任务 任职要求： 任职要求： 1.从事汽车维修行业3-5年及以上或主机厂工段长经验，有大型汽车维修企业车间工作经验 ，熟悉车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2.具有相3-5年汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，成本控制等 3.具有3-5年年主机厂工段长经验，掌握精益生产的基本理念和原则，了解精益工具和方法，能够在实际工作中应用精益技术 4.具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责 5.具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力 6.具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力 7.是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗

岗位职责 1.负责厂区桌面电脑、打印机、门禁、监控等IT设备的正常运行和维护; 2.负责厂区数据中心的运行维护，包括服务器、虚拟化平台、备份系统等; 3.负责厂区应用系统的相关维护，包括ERP、温湿度监控系统等; 4.负责厂区GXP计算机化系统的管理，包括权限、数据、时间管理等。 能力与经验 1.本科，理工科计算机相关专业优先; 2.具有 2年以上相关药企IT工作经验; 3.熟悉华为交换机配置，具备网络排错能力; 4.熟悉Vmware虚拟化，具备运行维护经验; 5.对数据完整性与计算机化系统验证有经验，具备GXP项目实施经验优先; 6.具备生物工厂信息化系统SCADA、DCS、MES、LIMS等系统的建设和运维经历优先。

无责底薪3500提成月综合工资7000+ 岗位职责 1、根据公司提供的求职者电话，向求职者介绍公司的薪资福利 以及工作流程；  2、负责接听求职者热线，为求职者讲解工厂的薪资福利 以及工作流程 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合招聘团队，创造招聘业绩。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，男女不限，高中以上，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作时间：8:30——20：30上六休一、常白班 3、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 4、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 5、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 6、普通话标准，有电话销售经验的优先

职位描述：参与软件部署，硬件安装调试，在客户工厂实施培训等工作。 素质、技能、经验：会数据库MySQL SQL service 使用者优先 求职者要有交通工具，有实施工作经验者优先，盛泽 平望 梅堰 铜锣居住人员优先。

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工作职责: 1、协助业务主管清晰梳理业务架构，根据业务发展需要定岗定人员编制 2、根据业务需求，迅速高效招募高素质人才 3、通过绩效考核，形成良性竞争，建立科学的优胜劣汰制度 4、帮助各个岗位员工持续成长，匹配个人职业发展规划，提升员工工作积极性和满意度 5、建立新人入职辅助流程，帮助新员工更快速高效地融入团队进入角色 6、协助部门日常在人事&行政方面的管理工作，传递企业文化，加强凝聚力 任职资格: 1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先 2、有1年以上接触配合一线市场、销售团队工作的经验，从业务团队转型HR优先 3、协助管理过超50人规模的相关工作经验优先（非工厂经验） 4、熟练的办公软件使用技巧（word、excel、ppt） 5、有处理冲突和争议的良好技巧

The Supplier Chain manager will be based in Su Zhou industrial park, this position will report directly to VP. 供应链经理将会在苏州工业园区人工智能产业园办公，直接汇报给副总。 We are looking for someone who demonstrate  Enterprising spirit  Strong willing to take challenge  Intense collaboration  Thoughtful, fast, disciplined execution  Relentless drive to win  Passion to quickly learn  Experience from start company will be prefer 我们希望候选人具备：  创业精神  有很强意愿接受新的挑战  很好的团队合作  高效执行力  不懈努力的争取完成目标  快速学习新技术  有创业经验优先 Key Responsibility  Design supplier chain strategy, from material to assembly to distribution  Manage OEM, including but not limit to business negotiation, delivery, post sales and evaluation.  Design RMA with factory and as interface with internal team.  Responsible for dedicated parts procurement  As NPI leader, take lead from engineering to mass production  Sourcing parts per engineering request  Responsible for cost reduction and on time delivery, quality  Regular assess key suppliers and secure supplier chain sustainability.  Manage warehouse and internal ERP system, secure warehouse data accuracy!  Responsible for shipping goods to domestic and international customers  Regular communicate with internal sales team and manage inventory.  Other tasks assigned by supervisor 您的主要职责  根据公司发展，规划供应链战略，从上游零部件到制造加工到物流发货  管理量产OEM，包括但不限于商务谈判，质量管理，产品交付和售后，供应商评审  与工厂制定RMA流程，负责产品的RMA管理工作  采购：负责研发选定的物料的直接采购工作  作为新产品开发的NPI负责人，协调主导从研发到量产过程  为新产品开发寻找对应的供应链资源  负责量产产品的降本，交付和质量  定期审核关键供应商，保证供应链稳定  管理仓储和ERP系统，保证ERP数据准确  负责国内国外客户发货  定期与销售沟通销售预测，管理库存水平  其他主管分配的任务 Requirement  BS or MS in Computer Science, Information Technology, Information Systems Engineering, Business Information Systems or related field, MBA is a plus  More than 5 years’ supplier chain management  Rich experience in OEM management  Professional in procurement, logistic, sourcing, supplier management and international logistic design  Strong expertise in electronic product manufacturing  English communication ability  Excellent organization and planning skills  Proven ability to solve the complicated issues  Proven strong business negotiation ability  Strong relationship management skills & communication skill 资质要求  计算机类本科以上学历, MBA学历优先  有过5年以上供应链管理经验  丰富的OEM管理经验  专业的采购，物流，供应商管理和全球物流管理经验  专业的电子产品经验  较好的英语沟通能力  优秀的组织和计划能力  具备解决复杂问题的能力  很强的商务谈判能力  具有很强的关系管理能力和沟通能力

岗位设置目的： 1、塑胶产品成型技术岗位，服务于生产车间，致力于提升工厂工艺制造能力 2、快速对接生产车间分析解决产品缺陷问题、成型设备调试，促使生产顺利完成 3、执行专项工艺改善，达成部门及公司的降本目标 岗位职责： 1.负责管理生产车间成型工艺的标准化工作。 2.负责组织实施成型周期改善和效率提升。 3.负责解决车间生产过程中的疑难杂症。 4.负责支持生产车间成型技工的调机技能培训工作。 5.负责为新项目开发提供工艺专家意见。 6.协助健全部门内工程应用相关的技术培训体系。 任职要求： 1.注塑成型工艺技术人员5年以上工作经验 2.熟练使用Word、Excel等常用Office办公软件 3.具有海天、震德、博创等品牌注塑成型设备的实际操作经验 4.具备塑胶产品问题的分析能力，能够识别成型缺陷，制定结构、模具和工艺解决方案 5.掌握高分子材料的性能知识，主要是注塑成型原料 6.掌握模具材料和机构知识，主要是注塑成型模具

岗位职责： 1、内部维修管理工作、委外维修管理工作、日常事务处理 2、公司各支持部门以及行政食宿区城的内部维修协调管理;及维修材料核验，协调各工厂事业部基建项目的跟进。 3、组织项目工程承建商进厂开工协调、手续办理、施工协调、材料隐敲工程验收、进度跟进 4、组织人员共同对工程结算现场勘察测量、审核验收、系统办理结算、付款办理、档案管理 5、负责公司支持部门及行政空调委外维修的办理，协调各工厂事业部归口管理6、本部门日常事项处理。 任职要求： 1、具有后勤管理3年以上相关作经验 2、3-4年经验行政管理工作经验 3、熟练使用电脑相关软件熟悉施工工艺及施工流程各工厂事业部及支持部门xingzheng

大客户销售经理 【工作职责】 1）拓展辖区内装备企业客户资源，发掘设单机数字化、产线MES、车间数字化商机，达成年度销售目标及回款指标； 2）软件“硬”卖：深刻理解公司打造装备数字化标准的定位，深度赋能和服务装备企业，把软件业务标准化、产品化，带来可持续订单； 3）执行公司市场战略、完成全国/辖区的营销推广活动，如合作伙伴峰会、行业峰会等； 【任职要求】 1）深耕汽车行业，有丰富的产线&装备制造企业资源，包括但不限于马达（电机）装备、电池（电芯、模组pack等）产线、电驱产线、工厂物流集成商等； 2）认可装备数字化的发展方向，对工业自动化、设备上位机、SCADA，产线MES、WMS/WCS系统有一定的了解； 3）2年以上销售工作经验，性别不限； 4）Base：华南（深圳、东莞、广州、佛山、惠州、珠海、江门均可）/华东（江苏、浙江、上海、安徽等） 5）具备强大的自驱能力和成功欲望；